Работа в SUNLIGHT: отзывы сотрудников

Коллектив созданный собственными руками Далее →

Начну свой рассказ в стиле хоррор. В компанию «номер один» в мире я пришла в 2021 году для подработки на пару недель во время поиска нормального места работы, при звонке от HR менеджера выбрала должность партаймера (рабочие руки, почасовая ставка, свободный график), но директор магазина (ДМ) переориентировала меня на свободную ставку старшего продавца кассира (спк), так как у меня на тот момент было 6 лет работы в банке за плечами, тоже в продажах по сути и операционной сфере. Я согласилась. Заработок был достойный, за свой труд не приходилось просить денег, работали сверхурочно и часто с недоштатом, но не жаловались. Перерабатывая в месяц норму и отходя по 240 часов, ежемесячно видела как суммы доходов растут на порядок больше. Было сложно стоять по 13, 5 часов на ногах, но со временем ко всему привыкаешь, тем более если знаешь ЗА ЧТО работаешь. Отработав на должности заместителя директора 1, 5 года мой ДМ покинула торговую точку (ТТ Ашан Пролетарский) и оставила полномочия на меня, поскольку знала, что так не разбежится штат (хорошая команда), не будет проблем с показателями KPI, так как я их держала в её отсутствие и т.д. Наступило время волнительных перемен, сразу в это время у меня поменялась директор дивизиона (ДД) [И.] [С.] была дружелюбна и помогала... Далее →

Из достоинств могу выделить это только коллектив который мне попался, и очень замечательного директора, так же можно сходить на перерыв в любое свободное время когда нет клиентов Далее →

Очень много недостатков, которые можно перечислять и перечислять. Поначалу меня всё устраивало: и коллектив, и зарплата, так как моя торговая точка находится не в очень большом городе. У начальства очень большие запросы по продажам, за невыполнение плана очень жёстко отчитывают, хотя, ещё раз повторю, что в нашем городе зарплаты минимальные — 30−35 тыс., у продавцов-кассиров зарплата по праздникам минимальная — 30 тыс., по часовой оплаты нет! Зависит только от продаж и от выполненного KPI. Если он не выполнен, вы получите в 2 раза меньше. О графике 2/2 даже не мечтайте, в праздники вы будете работать с одним выходным 4/1 или 7/1. В «тухлые» месяцы, такие как апрель-май, вообще нет продаж, у вас будет график с 19−22, то есть вы ничего не заработаете. Самое интересное оставила напоследок, в чём я очень разочаровалась: я трудоустроилась в начале февраля, отработав 3 месяца, директор сообщил о сокращении штата — ну очень радостная новость, я считаю. Обычные продавцы-кассиры как рабы, которые должны работать без выходных, и по факту они нужны только тогда, когда в магазине переоценка или инвентаризация. Очень разочарована в данной компании (((( Далее →

«Их закрывают» Далее →

Увольнение одним днем, серая з/п. Толстые, злые и поэтому неудовлетворенные тетки. Вакансия «старший бухгалтер производства» не исчезает с радаров hh уже лет 5 — это о чем-то говорит. Такое ощущение, что сотрудники пришли работать в компанию, чтобы решать свои личные, сексуальные и другие проблемы, самоутверждаться за счет более компетентных коллег. Особое внимание заслуживает руководство компании. С. А. — куча комплексов, неумение руководить, нормально общаться, отсутствие этикета — видимо, издержки воспитания. А также ее подружка К. Л., которая ржет на весь офис, ненавидит всех, кто «замужем и выглядит лучше её», уволилась однажды из-за несчастной и неразделенной любви к Д. Д., но вернулась, чтобы сторожить его и ездить иногда в костюме «белочки» к нему в гости, убирать бл…у. Далее →

опыт в продажах Далее →

отговаривают от больничного, аргументируя это тем, что я подставляю своих коллег, график работы 5/2, смена 10 часов, в то время когда в трудовом договоре сказано, не более 40 часов в неделю. Старший продавец кассир-30тилетняя озлобленная на жизнь тётка, которая возомнила о себе наверное, владельца санлайта, огрызается, повышает голос, разговаривает хорошо только с теми, кто поддакивает ей в нужный момент и с кем можно обсудить кого-то другого. В целом, женский коллектив это кошмар, стоит только спиной повернуться ты уже и такая и сикая. Мотивация за выполнение какого-нибудь плана это доп выходной… Который по итогу вы считают неправильно и за твои старания пойдет отдыхать девочка которая стояла и витрину рукавами набирала. Перед тем как устроиться мне сказали о окладе 45к, получила я в итоге 32. Так же я предупреждала о том, что учусь в автошколе, мне сказали, что ты сможешь съездить куда нужно и вернуться обратно на работу, как итог, мне приходиться менять свои выходные, в то время как есть девочки которые которые работают тут и учатся очно, приезжая на работу к 5 и работая до 10 имеют ещё и 2 выходных. Со стажера на продавца кассира меня переводили почти 2 месяца, аргументом было то, что со мной должен кто-то приехать и пообщаться, на этом все. Продажи... Далее →

Нет Далее →

Вакансия Модератор отзывов на hh висит постоянно, работает HR для себя, для галочки, проводя собеседования. По факту им никто не нужен, развод полнейший. Выполняешь тестовое задание, говорят все хорошо, заполняешь анкету для СБ и тут выясняется, что тестовое какое-то не такое. Вы уж определитесь там, работники! Не зря у компании репутация не самая лучшая, все подтверждается! Обходите стороной! Далее →

Честно платят, все в белую, полное оформление по ТК, з/плата очень хорошая, коллектив тоже, попросилась на другую точку по семейным обстоятельствам и меня перевели Далее →

Адский график по 12 ч официально, а надо еще прийти до открытия, уйти после закрытия и чтобы остался порядок. Сделайте больше перерывов и нормальную комнату для отдыха! Далее →

Из плюсов в целом можно отметить то, что это неплохой вариант для первой работы. Навыков там с вас никаких не требуют, зарплата в целом хорошая даже на этапе новичка. Есть и оклад и деньги с продаж, так что при усердии можно выйти на очень высокую сумму в ближайшие пару месяцев. Конкурсы и тестирования на повышения тоже очень часто проходят, так что на одной должности надолго вы можете и не оставаться. Плюсом удобное приложение для сотрудников, которое облегчает бытовые этапы работы Далее →

На этом в целом плюсы и заканчиваются. Работала я значит в ТЦ «Галерея Чижова» в Воронеже. Начать можно с мягко говоря неадекватного графика работы. Вместо обещанного 5/2 приходилось в основном работать 3/1 или 4/1. В новый год девочки, работавшие до меня проработали 13 дней совершенно без выходных, после чего им дали только 2 дня отдыха. Мне выпадали 8 рабочих дней без выходных. Регулярные ночные смены крайне низко оплачивались. Более того, будьте готовы к тому, что после 7 рабочих дней у вас будут «сутки» (рабочий день+ночная смена), после которых вам дадут либо один выходной, либо просто дадут поспать до обеда и потом на работу. В моей торговой точке не разрешали выходить в туалет, обеды были только несчастные 30 минут, и то с 16:00 до 20:00 нам не разрешали выйти покушать. Стоит отметить еще неадекватное руководство, которое накладывает на вас тонну штрафов и регулярно читает нотации за то, что вы не в самый проходной день не набрали нужную сумму. Если вас когда-либо раздражали преследующие вас консультанты, то добро пожаловать, вас заставят тут ими быть. Ведь руководство считает, что вы должны преследовать клиентов. целом здесь нет защиты продавцов от неадекватных посетителей, а тут такие бывают частенько. Вы всегда неправы.... Далее →

Вторая часть моей поэмы Далее →

Постоянные инвентаризации/переоценки/100% выводы штата/ 24/7 работа, в телефоне, на ногах, на работе, на других ТТ, в офисе. Денег стало намного меньше. Сотрудники с привычных 100−120 000 получать стали 47−50 000… Посыпались кадры. Ценные люди. Работающие в компании давно и не только из-за заработка, а за идею в том числе. Стали убирать отличных сотрудников, сделали файл по не эффективности и полетели головы. Моя была в этом же числе. Так как магазин не выполнял товарооборот (который для него нереален) в течение двух месяцев, сделали склейку прекрасных двух дней, где в течение рабочего дня я покидала ТТ и потом возвращалась в счёт своего обеда и переработок и ушла в один из дней на полчаса раньше. Во второй видео нарезке, снятой как фильм про терроризм, время после 22:00 и сотрудники по понятным причинам (окончание рабочего дня) собираются домой, стояли 2 человека и втыкали в витрину с серебром, сотрудник вежливо сказала- мы уже закрыты, но вывод компании -работа до последнего вздоха. Личной жизни никакой, отдыха нет, понятия личного времени и пространства тоже нет. Бесконечные проверки дд/рд/кро, сотрудники которые всегда плохие. Как итог в моём случае увольнение одним днём. Ни за что. В компании это случай не единичный, всякий может в течении бесконечной череды рабочих дней не суметь... Далее →

Попался очень хороший коллектив, не считая директора Далее →

Начиная с директора, просто ни черта не делает самостоятельно, всегда как-то да свалит свою работу, именно СВОЮ, на сотрудников, которые не обязаны это выполнять. Обеденное время — с этим вообще бардак, то иди, то нет, особенно в текучку, ты можешь забыть про него, с зала уходить нельзя. Просто ужасно, нет поддержки, есть только обсираловка. В самом начале говорят одни условия рабочие, на деле всё абсолютно другое. Ладно ещё можно самостоятельно отслеживать заработок по KPI показателям, но и то, если что не так, то уж извините, всё верно, это вы тупая… Я уволилась и очень рада этому. Про цены и акции ничего плохого не скажу, ладно, но и мошенничество очень развивается среди директоров. sunlight, можно внимательнее относиться к подбору персонала, в особенности к директорам, тщательнее следить за их работой, иной раз даже слушать, как они общаются со своими подчинёнными, просто мрак. Такого быть не должно, не будут крысы плодиться и организация лучше будет. Далее →

Нету Далее →

Санлайт в ТЦ РИО Вологда самый ущербный. Мало того, что из зарплаты которую ты заработал, у тебя вычитают деньги за некачественные изделия которые поступают [censored] пойми откуда, а вы будете платить и никого не волнует и украшение, которое типо «отправят в ремонт» его больше никто не увидит. Вместо обеда который должен быть час, будет 15 минут, а иногда и вообще без него, никого не волнует, что ты вышел с 9 утра и работаешь до 6, постоянно задерживают загружая всякой [censored] Нет холодильника для еды, нет микроволновки, нет чайника, вообще ничего, что должно быть, в других компаниях связанных с продажами это есть! Отношение будет скотское, привыкание к угрозам, что вас уволят, подставят и тд. Не суйтесь в эту помойку, это того не стоит Далее →