Работа в SUNLIGHT: отзывы сотрудников

Нет никаких плюсов в данной компании Далее →

Моя история работы в этой конторе длилась 2,5 года. И лишь жалею, что не ушла раньше! Не верьте на собеседованиях графику 2/2, вам поставят его в первый месяц только, потом вы будете батрачить как ишак. В компании текучка нереальная, сотрудников никогда не хватает. ЗП в объявлениях 100к, тоже [censored] 55к без вычета НДФЛ, на руки 47к и то если вы выполните показатели, а если нет, то еще ниже ЗП. И это в Москве! Пообещают карьерную лестницу, можно дорасти до СПК, но в трудовой вам сразу не поставят должность, пока вы не отстажируетесь еще 2 месяца в качестве стажера, на ДМ так это вообще ужас. Вас опять же поставят директором, но только ИО))) и пока не пройдете карьерную лестницу в трудовой вам не напишут, что вы директор, хотя обязанности будь добра выполнять)) А если не выполняешь, ты и твоя команда плохие) и им похр, что людей нет, сам магазин в нищем тц, в который никто не ходит) А карьерную лестницу пройти не просто. Там сидят «знающие люди», как работает розница, залезут вам, извините, в одно место, потрясут, а потом скажут, что извините, вы пока не подходите. НО! ИО ДМ вас оставят) потому что больше некому батрачить) Ну соответственно контингент, который заходит в магазин, тот... Далее →

В большом магазине неплохая зп Другие достоинства? Нет конечно Далее →

1. Штрафы, о которых вам на собеседовании никто не скажет. Расскажут только о коллективно-материальной ответственности. А в процессе работы вы узнаете, что есть целый перечень штрафов, где вас будут штрафовать в зависимости от настроения руководства. Не подошли к зашедшему клиенту за секунду — вы не заинтересованы в увеличении товарооборота — минус в вашу зарплату обеспечен. Не выполняете какой-то из показателей? Вам так же внесут штраф, т.к. руководству не интересно, что клиент не захотел: платить по СБП, покупать к подарку цепь, покупать что-то ещё дополнительно после того, как забрал свой заказ. 2. Сдельная оплата труда. Вы можете из кожи вон лезть, стараться продать изделие, провозиться с клиентом более четырёх часов, а он откажется и уйдет, так как просто убивал время в ТЦ. Вы останетесь без продажи и, соответственно, без зарплаты. Никто вам эти упущенные четыре часа не компенсирует, так как у продавцов нет часовой ставки. Вы можете простоять 12 часов на ногах и испытывать адскую боль за 234 рубля за день. 3. Постоянные скидки и акции, которые онлайн всегда выше, чем в магазине. В магазине вы можете использовать эти скидки, вот только они будут понижать вашу мотивацию, и заработаете вы меньше, чем могли бы.... Далее →

Быстрый рост Далее →

1. Рост только внутри компании. Выросла до директора, проработала им год, а в трудовой книжке я продавец. 2. Нет условий труда, льгот. 3. Руководство высокомерное. 4. Обман в зарплате, есть понижающие коэффициенты. 5. Могут уволить беременную сотрудницу, был суд. 6. У компании нет заинтересованности в опытных сотрудниках, проще брать часто новых и увольнять. В компании вечная текучесть, что в линейном персонале, что в руководстве. 7. Не ценят сотрудников, которые готовы всю жизнь посвятить этой работе. 8. Постоянно происходят проблемы с программой, ломаются кассы. 9. Не понимающие свою работу региональные директора. 10. Жесткие условия по показателям: -10 тыс. из ЗП у 4 сотрудников магазина, идиотская жалоба, в которой сотрудники не виноваты (задерживаются заказы, все сотрудники заняты с другими клиентами, то что реклама обманывает, что мы закрываемся… и многое другое), жалобы все остаются на ТТ. Далее →

Белая зп Далее →

Их очень много: вечные переработки, нескончаемые переоценки, инвентаризации. А с тех пор, как поменяли систему сервиса, работать стало невыносимо. Ты батрачишь, как раб, выполняешь норму выработки, но потом какая-нибудь овца, пришедшая без настроения, ставит тебе одну звезду, и всё. Ты теряешь 20% своей зп. А кому хочется вот так работать за «спасибо»? Никому. Поэтому в этой конторе такая бешеная текучка. 12 часов на ногах, ни присесть, ни поесть нормально. Трудовой инспекции давно пора проверить эту контору. В общем, ребят, не ходите туда, не портите себе жизнь и нервы. А Санлайту желаю поскорее закрыться.. Далее →

Удобное расположение места работы, точек натыкано по Москве везде в каждом переулке Далее →

Продавали золото и бриллианты на 16 миллионов ежемесячно, у одних зарплата в 100 тысяч рублей, у других в 25 тысяч рублей. Вот эти колеблющиеся скачки в зарплате не ясны. При том, что девочки, которые получали 100 тысяч рублей, делать ничего не хотели, сваливая всю рутинную работу на стажеров. При приеме на работу работодатель не проговаривает обязанности и условия труда, потом, когда уже стоит печать в трудовой книжке, и человек нормальный понимает, куда он устроился, приходится увольняться, а штамп в трудовой остаётся. Очень обманывает работодатель, эксплуатируя наемный физический труд, не договаривая про условия труда (например, при приеме на работу не проговаривалось, что нужно приходить не к открытию, а к 10 часам утра, а к 8:30−9:00). В зимний период зарплата за отработанные 15 дней подряд без выходных (так как мне объяснили, поток людей большой) составляет 50 тысяч рублей, в летний период моя зарплата составила 26 тысяч рублей. В офисе мне сказали невообразимый бред о том, что проходимость посетителей хорошая, и поэтому должна быть зарплата хорошая. Зарплаты и в особенности проходимости хорошей я не заметила. Компания очень зависима от отзывов людей... Далее →

«Их закрывают» Далее →

Увольнение одним днем, серая з/п. Толстые, злые и поэтому неудовлетворенные тетки. Вакансия «старший бухгалтер производства» не исчезает с радаров hh уже лет 5 — это о чем-то говорит. Такое ощущение, что сотрудники пришли работать в компанию, чтобы решать свои личные, сексуальные и другие проблемы, самоутверждаться за счет более компетентных коллег. Особое внимание заслуживает руководство компании. С. А. — куча комплексов, неумение руководить, нормально общаться, отсутствие этикета — видимо, издержки воспитания. А также ее подружка К. Л., которая ржет на весь офис, ненавидит всех, кто «замужем и выглядит лучше её», уволилась однажды из-за несчастной и неразделенной любви к Д. Д., но вернулась, чтобы сторожить его и ездить иногда в костюме «белочки» к нему в гости, убирать бл…у. Далее →

Из достоинств могу выделить это только коллектив который мне попался, и очень замечательного директора, так же можно сходить на перерыв в любое свободное время когда нет клиентов Далее →

Очень много недостатков, которые можно перечислять и перечислять. Поначалу меня всё устраивало: и коллектив, и зарплата, так как моя торговая точка находится не в очень большом городе. У начальства очень большие запросы по продажам, за невыполнение плана очень жёстко отчитывают, хотя, ещё раз повторю, что в нашем городе зарплаты минимальные — 30−35 тыс., у продавцов-кассиров зарплата по праздникам минимальная — 30 тыс., по часовой оплаты нет! Зависит только от продаж и от выполненного KPI. Если он не выполнен, вы получите в 2 раза меньше. О графике 2/2 даже не мечтайте, в праздники вы будете работать с одним выходным 4/1 или 7/1. В «тухлые» месяцы, такие как апрель-май, вообще нет продаж, у вас будет график с 19−22, то есть вы ничего не заработаете. Самое интересное оставила напоследок, в чём я очень разочаровалась: я трудоустроилась в начале февраля, отработав 3 месяца, директор сообщил о сокращении штата — ну очень радостная новость, я считаю. Обычные продавцы-кассиры как рабы, которые должны работать без выходных, и по факту они нужны только тогда, когда в магазине переоценка или инвентаризация. Очень разочарована в данной компании (((( Далее →

Честно платят, все в белую, полное оформление по ТК, з/плата очень хорошая, коллектив тоже, попросилась на другую точку по семейным обстоятельствам и меня перевели Далее →

Адский график по 12 ч официально, а надо еще прийти до открытия, уйти после закрытия и чтобы остался порядок. Сделайте больше перерывов и нормальную комнату для отдыха! Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Проработала полтора месяца. Никому не рекомендую. На собеседовании клялись и божились, что при выработке 180 часов в месяц выплачивается гарантированный минимум 40 тысяч. Так как это был декабрь, с 15 числа до 31 заставляли работать без выходных в преддверии новогодних праздников. За весь день не дают присесть, нельзя даже элементарно сходить поесть, так как ты не можешь оставить покупателя в зале, даже если потока нет, всё равно стой жди. Хотя по договору, 1 час недоплачиваемого времени на перерыв. Спустя две недели захотелось уволиться, но начали давить тем, что я подвожу коллектив, и доработай этот месяц и можешь идти куда хочешь. Позже я заболеваю, но даже в этом случае не дают взять больничный, приходится работать с температурой 38, с ангиной, охрипшим голосом, так ещё ставят на вход здороваться. Нормальные, нет? В общем, компании совершенно плевать на сотрудников, условия труда просто отвратительные. Так ещё и вместо обещанных 40, за полтора месяца, за полтора, даже не за месяц, заплатили 21 тысячу. После такого не то что работать в СЛ не рекомендую, так и сама там ничего покупать не буду и другим не советую. Далее →

Для меня их просто нет Далее →

Очень жаль, что не прочитала перед отправкой резюме отзывы об этой прекрасной компании. Прошла собеседование, сказали все хорошо, заполняйте анкету, проверка СБ пару дней, и уже по результату свяжемся. В анкете просят указать просто кучу, реально кучу всех подробных ПД. Уже на этом этапе было подозрительно, но я заполнила, а в ответ тишина, прошла уже неделя, то есть отказ, но после того как собрали подробные персональные данные на меня. Для чего собирают ПД и как они ими распорядятся — остается только догадываться. Теперь буду перед отправкой резюме всегда читать отзывы. В 90 процентах пишут правду. Далее →