Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3158 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (16)
Отзывы (3158)
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаПока не увидел. Далее →✗ НедостаткиПока что только сплошной негатив. Искал я работу, и наткнулся на вакансию от Тинькофф на удаленную работу из дома по обработке заявок. Перешел на их сайт работы, зарегистрировался, прошел какие-то мини-обучения. На следующий день мне позвонили, минут 15 проходило собеседование по телефону, все красиво рассказывали, спрашивали, устраивает ли меня все. В конце собеседования человек сказал, что нужно приготовить документы, чтобы загрузить их на сайте, и в течение 1−2 дней придет обучение по моей вакансии. По итогу зашел я на сайт, заполнил еще какую-то анкету, и буквально через пару минут уведомление, что нет вакансий для меня. Ладно бы сразу сказали, что не подхожу или еще какую-то причину, но зачем же врать и просить уже готовить документы для устройства и говорить, что вот у вас начинается обучение? На душе осадочек остался, вроде уже думаешь, все, вот и нашел работу, тебе дали надежду на это, и через пару минут тут же эту надежду разрушают. Спасибо вам за это. Далее →
-
✓ ПреимуществаРежим работы, доплата к отпуску Далее →✗ НедостаткиОклады низкие, зарплата не самая конкурентная на рынке. Обычная. Казалось бы солидная организация, а льгот по ипотеке нет, элементарного снижения процентной ставки, хотя уже во многих банках это практикуют. Вроде бы мы команда, всё для людей, а своим ничего. Далее →
-
Работала в отделе взыскания, в колл-центре. Я также столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было, от слова совсем, несмотря на хорошие результаты и наличие грамот. Пытаясь расти внутри своего отдела, меня просто игнорировали, завистливые ужасные супервайзеры очень боялись, что меня повысят и я вдруг займу их место, постоянно вставляли палки в колёса, брали объяснительные записки необоснованно, чтобы выставить в плохом свете перед руководством отдела! Очень обидно, когда оштрафовали на 10 000 рублей с премии, которую заработала честно! Коллектив быдловатый и хамский, с которым сложно общаться, по понятным причинам. С руководством отдела всё очень туго, никогда не попадёшь к нему, чтобы поговорить, он и не знает на самом деле, что происходит в отделе, потому что далёк от простых специалистов! Справедливости и правды не добьёшься в этом отделе, иначе закидают объяснительными записками «звёзды» супервайзеры. В общем, в отделе взыскания супервайзеры любят серых мышей, лицемеров «шестёрок»! Выводы делать только вам… Очень хороший руководитель РКЦ и как человек с.а.б.! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, коллектив, хороший офис Далее →✗ НедостаткиВсем на все и всех плевать, это прослеживалось с самого начала обучения и продолжалось во время работы! Начинается учебный день, и ты через полчаса уже на линии, дескать сотрудников не хватает, доучитесь потом… Весь период обучения ты не понимаешь, что вообще происходит, кураторы меняются, ты учишься то с 9 до 6, то с 12 до 9… Потом ты выходишь на линию, и о чудо… ничего не меняется, продолжается такой же бардак. График работы меняется каждую неделю, а то и посреди недели, запланировать что-то вообще нереально… Самое смешное, что и увольнение происходит таким же образом))) так же никто ничего не объясняет, перекидывают друг на друга… В общем, я описал бы это словом «бардак», вообще для меня остаётся непонятным, как данная структура работает при таком наплевательском отношении… Далее →
-
Добрый день. Хочу рассказать о работе в данном банке и выразить негодование по оплате заработной платы и отношению РГ к своим подчинённым в данном банке. Отработал в банке чуть более года. Компания работает уже очень давно, это говорит о многом! Стабильная, надежная для клиентов, стремится улучшать свой сервис работы. Полная клиентоориентированность и это здорово! К сотрудникам внутри менее качественный подход и отношение. Работа по не совсем качественному договору. Банально нет условий — больничных, отпусков, нормы часов работы зашкаливают. Вернее, отпуск есть или был ранее, сейчас и его отменяют, за год работы у меня появилось только два «бейджа»! Это возможность отдохнуть две недели оплачиваемые. Оплату по ним произвели через полтора месяца, по выходу из отпуска. Проблема в том, что очень скрытая и недоступная для понимания система подсчёта мотивации. Понять всё можно, сложного нет, продал — получи. Но когда приходит заработная плата — начинается трудность. Заплатят меньше, пиши в чат. Чат говорит обратись к руководителю или оставь обратную связь. Руководитель говорит, у меня нет доступов и возможностей. Написанную обратную связь не берут в работу по два с половиной, три месяца. Итог, если и пересчитают, то очень нескоро и не в твою сторону.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще к Альфа банку как клиента отношение очень тёплое. Но здесь мы говорим о работе… В целом обещают высокую зарплату, полностью белую, неплохие бонусы, дмс, спортзал и т.п. Далее →✗ НедостаткиНо вот политика подбора персонала в компании очень хромает. Но давайте по порядку: 1) Независимо от вашего опыта и образования, если вы не работали в банках до этого — вам не предложат никаких позиций, кроме начальных (где, на секунду, вам не пригодится ни ваш опыт, ни ваше образование). 2) Когда вы откликаетесь на интересующую вас позицию, вас все равно перенаправляют на собеседование на начальную должность. 3) Не учитываются предрасположенности кандидатов при распределении на то, какую вакансию вам предложить. Я специалист с большим опытом именно в развитии действующих клиентов, и абсолютно никакой Хантер, но меня из раза в раз зовут на позицию по поиску и привлечению новых клиентов. 4) Ну, очень затягивают с трудоустройством. Прошёл целый ряд интервью и отправился на стажировку (отдел b2b, проводил звонки и искал клиентов в полях). Стажировка должна была длиться час, но вот как оно было на самом деле: 1-ый день прошёл и меня позвали на второй… За ним позвонили и сказали, что надо ещё за мной понаблюдать и мне надо ещё и третий день у них отработать. Пардон, но это уже хамство и бесплатная эксплуатация соискателей в рабочих целях. Предложил им принять решение без третьего дня, больше мне никто не звонил. Раздел... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружила Далее →✗ НедостаткиПотраченное впустую время и зря потраченные деньги на проезд! Провели собеседование в офисе, далее предложили заполнить анкету. После заполнения анкеты и отправки её менеджеру по персоналу она сообщила, что будет проверять служба безопасности. Косяков у меня и моей семьи никаких нет! Я не судима и мои родственники не имеют даже административных нарушений! До этого я уже работала в банке, соответственно меня бы не взяли в банк на работу! Далее прошло несколько дней, я написала менеджеру, спросила, проверила ли меня служба безопасности? На что мне ответили, что ещё проверяют. Затем прошло ещё несколько дней, я снова написала менеджеру, я была уверена, что меня возьмут на работу! Мне ответили, что она находится в отпуске и якобы все дела передала другому сотруднику. Отвратительная работа службы подбора персонала! Вы хотя бы при отрицательном результате давайте обратную связь! Разве так работают адекватные сотрудники?! С тех пор мне никто не звонил и не писал. Складывается ощущение, что сотрудники там вообще не нужны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания 100 р в день Далее →✗ НедостаткиРаботал в колл-центре банка. Коллектив колл-центра совсем небольшой, не подходит для такого неимоверного объёма работы. В начальники поставили глупую малолетку, которая неадекватно себя ведёт и орёт на сотрудников. Все ей не так, и ботиночки не туда поставил, кружечка тоже не там стоит. Работают в основном старые сотрудники, новенькие работают 2−3 месяца, потом увольняются, так как не выдерживают нагрузки и неадеквата девочки-малолеточки. Остальным сотрудникам 35−40 лет, ну, сами понимаете, что эта малолетка не просто так оказалась на своём месте. Делайте выводы. Отделу кадров на всё [censored] весь банк в курсе, что происходит в колл-центре, но никому нет до этого дела. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в данном банке 4 года с 2010−2014г. Запоздал с отзывом))) Офис был на Курской, все устроило понравилось их тогда не обнаружил. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: 1. Закинули на точку: сначала один день стажировки, потом всё, ты один и хрен знает, что делать, всё по шажкам. 2. Начал работать ТЦ мебель на Электрозаводской. Также закинули одного без особой помощи, и было много косяков по оформлению. 3. Админы точек продаж менялись как перчатки, не успевал запомнить предыдущего. 4. Планы выполнялись, но при этом получи 30 тыщ и не вякай. 5. Высшее руководство — это сказочники, которые нас чуть ли не с дворниками сравнивали. 6. Для первой официальной работы — норм. 7. Про карьеру можно забыть, потому что только своих повышают. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы пару раз в год за счет компании. Современный офис чай/кофе бесплатно Корпоративное такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год, — его выпнут на улицу, как только появится такая необходимость. - В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала мне показалось, что они есть Далее →✗ НедостаткиКомпания Тинькофф — это сплошной обман. Моя история началась где-то около года назад. Я училась днём, а ночью работала и устала от такого темпа жизни, и вдруг вижу вакансию на hh.ru от Тинькофф об удалённом формате работы, да ещё и не с плохой з/п. Ну рай для студента. Так я и повелась на эту удочку. Откликнулась, мне пришло приглашение и обещали позвонить, но звонка я так и не дождалась. Ну я не унывала, так как без работы я не осталась, попробую в следующий раз. Следующая моя попытка была в январе, я ушла с работы, условия позволяли и решила опять попробовать, но уже через сайт. Зарегистрировалась, нашла вакансию и вот наконец звонок. Проходила я это собеседование около 20 минут, мне говорят: всё отлично, можете заполнять анкету. Захожу я в личный кабинет, а там написано: вакансий для вас нет. Я расстроилась, но подумала, наверное, что-то не то сказала. И вот решила я, ну бог же любит троицу. Вчера подала заявку также через сайт, всё отлично, прошла тестирование, сегодня 11 утра звонок, опять это собеседование около 20 минут, где мне говорят: всё отлично, проходите анкету. Я захожу, анкета есть, всё заполняю. Захожу буквально через 10 минут и та же ситуация: у Тинькофф банка нет для... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. ДМС. Премия годовая и денежная надбавка в размере двух окладов к отпусков. Далее →✗ НедостаткиВ управлении безопасности СЗГУ имеется начальник отдела защиты информации. При его непосредственном подчинении за прошедшие 5 лет пришло и уволилось несколько сотрудников. В основном это молодёжь. Одна из причин — это отношение его к ним. Часто необоснованные решения. Заметно, что начальник не заинтересован в развитии отдела и повышении эффективных сотрудников до высоких должностей. Дополнительно в отделе присутствует кумовство. Некоторые из его подчинённых оказались на высоких должностях не за счёт своих компетенций, а за счёт дружеских отношений, что в целом отражается на работе отдела и его развития. Главный минус — отсутствие возможности развития своих hard skills. Так же бывали случаи, когда сотрудникам отдела давали премии повышенные за не совсем ясные достижения. При этом не учитывались результаты других сотрудников или совсем были случаи, когда давали повышенные премии одним сотрудникам за счёт понижения премии ежемесячной другим. Не всегда обоснованно при этом! Дополнительно не понятно, почему одних сотрудников направляли на курсы повышения квалификации, а других нет. Хотя по сути своей каждый из сотрудников отдела должен проходить данные образовательные курсы по работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиНеприятное начальство. Устроили на работу только на 10-й день. Остальные дни ходила бесплатно на работу. Скверный отдел кадров в гор. Уфа. На [П.] Руководители чуть ли не дети. В возрасте 18−24 лет. Некоторые без образования даже. Я в лёгком шоке. Все курят почти. Девушки полуголые ходят. У многих тату, никакого офисного стиля одежды. Как будто не банк, а забегаловка какая-то. Ужасное впечатление. Руководитель получает зарплату больше в 10−15 раз, а может и ещё больше. Около 300. А вы будете получать оклад 27. Будете работать на дядей и тёть и приносить им деньги. А вам в конце, может и кинут кость какую-либо в виде небольшой премии, чтобы лапшу быстрого приготовления хотя бы купили себе и не сдохли от голода. Ещё отмечу подбор персонала, который лжёт при разговоре по телефону и описывает вакансии. Руководитель там [Е.] тоже очень неприятная женщина. При увольнении задавала неприятные вопросы. Ну не рекомендую, правда. Даже если у вас нет опыта в работе и вас туда зовут, ну, поищите вы ещё места. Не надо тратить время даже на собеседования. Не стоит. Есть места лучше, поверьте мне. Далее →
-
Штрафуют на договоре ГПХ, хотя это противозаконно, зарплату не платят месяцами. По Омску коллеги хотят писать коллективную жалобу в прокуратуру на банк. Хотят добиться лишения лицензии этого банка. Руководство наплевательски относится к своим сотрудникам. Штрафы летят просто на ровном месте, и они даже не удосуживаются их доказывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиOpen space, шумно, как на базаре. Нет постоянного рабочего места, если сам заранее не позаботишься. Работа для молодых, не обременённых свободным временем, готовых делать много и долго, качественно (если получится), договариваться со всеми, подгонять под нужные показатели — Ваше место. Далее →
-
-
Отдавалась работе с полной отдачей. Работа тяжёлая, как физически, так и морально. Задерживалась после работы, постоянные субботники, все праздники — рабочие. Выматывающие звонки — отдельная история — агрессивный маркетинг — это Совкомбанк. Руководство делает из тебя «соковыжималку». Но к твоим проблемам совершенно равнодушно. За последние месяцы почти не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиТинькофф испортил о себе впечатление. Прошла собеседование на должность специалиста поддержки, предложили выбрать в личном кабинете дату обучения, насторожило то, что ближайшая дата начала обучения была аж через две недели. Ну ладно, думаю, подожду. Купила гарнитуру, как и было в условиях. Я была просто в шоке, когда за два дня до старта курса мне сообщили, что обучение отменяется! В поддержке ответили, что Тинькофф может в любой момент остановить набор по причине того, что желающих очень много. В итоге зря прождала и зря купила гарнитуру. Не буду даже рассматривать другие вакансии этого банка. Эта ситуация показала мне, какое на самом деле у Тинькофф отношение к соискателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП + ежемесячная премия. Так же есть годовая премия по результатам работы в размере до 2х окладов, иногда больше. Также есть бенефит в размере двух окладов при условии ухода в отпуск на 2 недели! Далее →✗ Недостатки1. За счёт этих самых выплат. На самом деле ваш доход ниже рынка, но вам ваше руководство будет говорить, что среднемесячный доход даже очень хороший. Что на самом деле неверно. Ведь чтобы получить эту разницу, вам придётся отрабатывать целый год. 2. Образования по своей специальности никакой нет. Ни курсов, ни дополнительных мероприятий нет. Всё, что преподают, — филькина грамота. И видно, что эту задачу отрабатывают те сотрудники, что перед тобой сидят и рассказывают что-то по твоему направлению. 2. Руководство Управления безопасности северо-западного ГУ Банка России — специфические люди. Особенно руководитель отдела защиты информации. При его участии за 3 года не успело задержаться более 3 сотрудников. 2 из них — это молодые ребята, третий — это взрослый специалист. Основными причинами — это отсутствие перспективы и понимания, что у руководителя нет понимания для развития своих сотрудников. А явной проблемой является тот факт, что за долгие годы в отделе выстроился процесс, в котором отношение к людям складывается не за их заслуги, а за то, в каких отношениях вы находитесь. Поэтому на высоких должностях сидят в основном люди, которые имеют некое прошлое с руководством до того, как попали в ЦБ. Явный факт... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет Далее →✗ НедостаткиПодала заявление на увольнение по собственному желанию, на следующий день мне пишет Р.Г., что его не согласуют, пока я не найду себе замену! Простите, что? Этим должны заниматься не специалисты отдела телемаркетинг! Да и я бы никому из знакомых не посоветовала работать в этом банке. Сотрудники оттуда бегут не по моей вине, условия оплаты труда очень плохие, план меняют после закрытия месяца, да и оклад очень маленький, который даже не индексируется! А если ты был на больничном, то план тебе не уменьшают, естественно, ты его не выполняешь и за 10 смен по 12 часов ты получишь 12 000 т.р. С учетом того, что тех же клиентов обзванивают по пять раз и они очень негативно относятся (так что нужны стальные нервы). Далее →