Работа на заводах и фабриках в Ростове-на-дону
Ищете работу на заводах и фабриках в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 40 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах на заводах и фабриках?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (40)
-
В АО «Новошахтинский завод нефтепродуктов» вакансия специалист по управления персоналом на Горького 276 в БЦ «Колизей» открывается каждые три месяца. Три месяца назад приглашали и меня на собеседование, в том числе на проверку на полиграфе. Я отказалась, сказала, что в цирке участие не принимаю. К тому же на собеседовании активно интересовались личной жизнью. Так как не нормированный рабочий день и предлагали жить на работе. Я отказалась И вот вакансия открыта снова. Не смешили бы своими проверками и тупыми вопросами, которые не имеют право задавать. Все равно с вами никто работать не хочет, несмотря на все ваши проверки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро семейную пару [censored] можно целый сериал снимать. Алешу отправила по третьему кругу Москву в очередной кризис вгонять. Сама осталась дожимать остатки из тех ОП, которые еще дышат, но уже с трудом. Очень смешно наблюдать, когда присылают отчет из центрального офиса, а Алеша в конце списка, причем по всем параметрам. [М.] скорее всего распирает от «гордости» за мужа. Работает директором. За столько времени не смогла организовать работу мужа и хочет организовать работу 40 филиалов? Фантастика и смех! Пример: выслала заранее информацию о предстоящем собрании по видеосвязи. Мы час собирались, и она весь час пыталась понять, кто подключился, кто нет, потому что просто даже не знает, как выглядят РОП. Вопрос, как она контролирует ОП, раз не может организовать простое собрание? За год ее работы мы не то что не приросли, а упали на десятки тонн и продолжаем падать. Да, то, что писали ниже о ней, чистая правда. Позвонит, такую чушь спросит или посоветует с умным видом… просто стыдно становится за такого директора. Сразу понятно, что человек понятия не имеет о структуре и механизме работы ОП. Как работать с данным человеком дальше… Намного лучше было, когда не было [censored] Работали грамотные руководители, через... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Работал в отделе автомобильный холод, коллеги в отделе максимально доброжелательные. Помогали и обучали все. Отдельно хочу сказать о руководителе отдела [Е.] [И.] сначала мне показался чересчур требовательным, но с течением времени я начал понимать, что все что он мне говорил и подсказывал в итоге помогало мне быстро влиться в работу. Подходы к проведению переговоров, к организации рабочего дня оказались максимально эффективными. Коллеги как оказалось не просто безоговорочно прислушиваются к его мнению т.к. все в итоге получают то, что хотели. Зарабатывают в этом отделе все сотрудники больше всего. Такого подхода от руководителя я не видел не где, для опыта последующего лучше не придумаешь. Такой дисциплины без криков я не видел не где. Далее →✗ НедостаткиНужно учить первое время очень много. Далее →
-
✓ Преимущества1 --- отличный отдел кадров. Такого за всю свою жизнь не встречала. понимают быстро соискателя и подбирают ему вакансию подходящею по его желанию. Корректное общение. А самое главное при нашей жизни это то что, они почти не врут при устройстве на работу. Если и есть не стыковки то только на местах. О чём отдел кадров может и не знать. В целом они класс! Вот такой должен быть отдел кадров на сегодняшний день. Далее →✗ НедостаткиНет теплушек в холодное время года. Последние отжали у рабочих. И просто закрыли. В цехах очень холодно. Если раньше рабочий класс грелся в комнатах отдыхах, то теперь и их нет. Люди обедают в холодных пролётах. Так же мыть руки после масла и пыли железной приходится ледяной водой. Места для курения сделаны только для летней погоды, для зимы нет мест для курения в зиму. Люди выходят полу раздетые курить на улицу и начинают болеть. Короче, условий для работы мало. Ходить в столовую нет смысла, там большие очереди. Одни едят, а другие стоят в очереди и ждут когда будет свободное место. Как-то не удобно, я ем, а тут очередь ждёт когда освободится место. Я сделала вывод. Отношения высшего руководства к рабочему классу которое приносит им прибыль очень плохое из ряда вон. Там считают что, рабочие это ------ люди второго сорта. Знал бы об этом мнении В.В путин. который пытается поднять заводы! светик---- Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Необеспечение безопасных условий труда и оценки. Далее →
-
Завод металлоконструкций и панелей, а также строительная фирма. Работал пол года. З/п серая. Существуют штрафы для сотрудников. Куча начальников которые не могут между собой договориться и дают противоречивые задания. Хозяин всего этого дела совсем не строитель и не любит разбираться, а любит наказывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиНе когда не идите работать в Рц 06.09 там Руководитель начальник цеха [В.] Тупое самовлюбленное с интеллектом резинового изделия, мнит себя богом, этому созданию не чего не объяснить он гнет свою тупую линию орет когбудто пожизненные месячные у него, но когда на участке проверки это 200 килограммов сала бежит как заяц! Человек [censored] из-за таких тупых руководителей уходят хорошие специалисты потому что он их сжирает (тупо не дает заработать и ходить на работу становиться не выносимым испытанием своих нервов)!Мой вам совет туда не ногой пока эту Тупицу от туда [censored] тряпкой гнать не будут! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность зарабатывать Далее →✗ Недостатки1. Не говорят клиентам о доп работах (основная ЗП монтажника) 2. Кухни очень низкого качества (сигмент такой, только слабоумный может решить что за такую сумму будет качественный материал) 3. За получением процентов за сборки нужно самому внимательно следить и вести свой учет, недоплаты постоянно Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная продукция Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство начиная с директора. По заместителю плачет психушка. Отношение к специалистам как к крепостным. Коллектив ИТР-стая шакалов. Если ты другой, то сожрут. Планерки на матершине. Работники в цехах работают как рабы. Текучка страшная. Никто в Азове не хочет работать на фабрике. Репутация в городе ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный и оборудованный офис. Хороший коллектив, грамотные рядовые сотрудники, которые всегда помогут советом. Далее →✗ НедостаткиЗП состоит из 2х частей, на карту платёж приходит своевременно, премиальная часть (в конверте) выдаётся с опозданием, и то когда напишешь директору. При расчёте премиальную часть просто не выдали, объяснили сменой мотивации. Нет программы обучения новых сотрудников Продукту и его особенностям, нет маркетинговой программы продвижения товара. Проблемы по качеству продукта озвученные на собрании, просто затыкаются без решения. Условия озвученные на собеседовании, не соответствуют действительности. Нет полиса ДМС, оплаты питания. Не рекомендую работодателя! Далее →
-
Нарушения трудового законодательства для иностранцев не устранены. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиУ руководства нет цели взять сотрудника на должность региональный менеджер. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации — самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации, раз в неделю вам предоставлена личная встреча с руководителем, где он будет проверять усвоенный материал. Готовьтесь к тому, что вопросы будут с подковырками, и к усвоенному материалу отношения не имеют. Вишенкой на торте будет итоговое собеседование с генеральным директором. Валить кандидата на этом мероприятии будет непосредственно ваш руководитель, в то время, как генеральный уткнется в свой мобильный. Вопросы будут подобраны так, что на них вы не ответите, никого не будет интересовать то, что вы изучили. Если есть свободный месяц, то можно провести его здесь, особенно, если испытываете радость от неоправданных надежд, возложенных на тебя крайне сомнительными личностями. Предыдущий сотрудник, работал 9 лет, в августе 2022 уволился, с тех пор избранный не нашелся, наверное все же дело не в кандидатах. Жалею, что потратила время на эту компанию. Кстати, обещанных денег вы не увидите. Цифры по зп — приманка для кандидатов. Работа по принципу «принеси то, не знаю что», подкрепленная манипуляциями... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчар более не менее Далее →✗ НедостаткиУволился, начал искать работу. В пробке на Малине увидел рекламу что набирают людей. Зарплаты на вид были приятными. По итогу придя на собеседование мне человеку с моим стажем предложили не больше 30 тысяч. Во всей этой истории жаль только эйчара которому приходилось изворачиваться. Так что не советую тратить свое время тут не водятся такие деньги и вас обведут во круг пальца Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-106/2023 (2-1403/2022;) ~ М-1211/2022 Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Далее →