Работа на заводах и фабриках

Работал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально, но я этому не придал по началу значения, а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос, а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол... Далее →

Работал в цехе №150 завода 70 лет Победы, город Нижний Новгород. Пришла к нам девушка [Н.] Б. Григорьева. Данная девушка, похоже, психически не здорова. Как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.], он её начал спрашивать, будет ли она работать, есть ли у неё парень. Она промолчала, на что Данилов, начальник участка, ответил: «Да, приходи, работай, мы тебе здесь и парня найдем — у нас есть парень с квартирой», указал на меня. Данная девушка [Н.] Б. Григорьева после этих слов смотрела на меня 20 минут пристально, но я этому не придал поначалу значения, а, видимо, зря. Данная девушка [Н.] оказалась психически больной. Я с ней лично разговаривал, например, задав ей вопрос: «Есть ли у тебя парень?» Получил ответ: «Я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем)». В цехе №150 данная девушка вела себя неадекватно. Я видел, как она смеялась, мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой — [Н.]; данная девушка не слышала, что я ей говорил «привет» и задавала мне постоянно вопрос: «Почему ты со мной не здороваешься?» Хотя я ей говорил «привет». В общем, данная девушка психически больная и людей такими же делает. С данной... Далее →

Не советую работать на данном заводе 70 лет победы в Нижнем новгороде особенно в цехе №150 я там проработав 4месяца получил там заболевание в виде шизофрении уже как 2года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей вижу постоянно сотрудницу из цеха №150 ее зовут [Н.] вижу каждый день и не важно где я на работе или дома или гуляю. Вобщем устраиваться в цех №150 завода 70 лет победы не рекомендую от туда люди уходят практически инвалидами Далее →

Не советую работать на данном заводе 70 лет Победы в Нижнем Новгороде, особенно в цехе № 150. Я там проработав 4 месяца, получил заболевание в виде шизофрении. Уже как 2 года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей, вижу постоянно сотрудницу из цеха № 150, её зовут [Н.]. Вижу каждый день, и не важно, где я — на работе или дома, или гуляю. В общем, устраиваться в цех № 150 завода 70 лет Победы не рекомендую, оттуда люди уходят практически инвалидами. Далее →

Стабильная заработная плата Далее →

Отрицательные стороны Руководство закрывает глаза на несправедливость. В конце месяца один из продавцов заходит в программу мюз пост под директором и перебивает на другого продавца продажу, тем самым вытаскивает продавца на 100% выполнение плана, а потом продавец отдает деньгами. Тем самым подставляя других продавцов, что они самые слабые и не выполняют план. Т.е. тот, кто действительно сам работает и рассчитывает на свои силы, могут просто уволить. Вытягивать постоянно одного продавца и тем самым подставлять других — это несправедливо. Почему руководство компании не отслеживает такие действия, а директор поощряет? Далее →

Работаю здесь пятый месяц, уже сформировалось мнение и вряд ли изменится. Мне нравится. Сфера продаж мне знакома, но мебелью раньше не занималась, и при приеме на работу мне пообещали, что всему научат. Не обманули. С первого дня началось интенсивное обучение, и впоследствии старшие коллеги мне помогали с непонятными моментами. Периодически проводятся тренинги для всего коллектива, наш каталог и материалы постоянно обновляются, это тоже нужно изучать, то есть постоянно новые знания. Коллектив сложился хороший, все здесь нацелены на результат, нет лентяев, которые едут на чужих спинах, здесь все выкладываются по максимуму. Отношение начальства к сотрудникам уважительное, без панибратства и грубости. С рабочим днем и обязанностями все довольно строго, но штрафами за каждый чих не душат. В сфере продаж работать нужно с людьми, и мне нравится, что брэнд Zetta достаточно известный, товар у нас качественный, большинство клиентов довольны, и конфликты не возникают. Особенно мне нравится (по сравнению с прошлой работой) прозрачность начисления зарплаты. Можно даже самостоятельно рассчитать, сколько получишь в этом месяце, такого, чтобы заработал одну сумму, а выплатили меньше, не бывает. Зарплату, кстати, платят вовремя. Далее →

Работы много, если берешь заказ, то отвечаешь за него от и до на всех этапах, это большая нагрузка, а ведь заказов обычно несколько одновременно. Часто производство подводит, и сроки начинают поджимать, в таких случаях приходится жертвовать личным временем, чтобы все успеть. Надо в голове держать много информации, которая постоянно обновляется, надо всегда быть на связи, отвечая и сотрудникам, и клиентам. Это бывает утомительно, а уж перед праздниками, когда люди заказывают кухни по акциям, просто завал. Из-за этого многие не могут даже в отпуск уйти, просто нет свободного времени. Мне еще отпуск только предстоит, но уже ясно, что о трех неделях подряд и речи быть не может, придется разбивать отдых на части в течение года. Зарплата сдельная, но успех сделки не всегда зависит только от меня, тут множество факторов и других людей участвует. У меня на данный момент от 100 до 120 тысяч зарплата, и чтобы получать больше, надо больше опыта, чем у меня сейчас. Я вижу, что самые давние сотрудники фирмы без проблем делают 200 тысяч в месяц, мне до них еще далеко, я на такой уровень надеюсь выйти за год, не раньше. Далее →

ИЗП — большой проект. Можно из любого города приехать — ЗП высокая, проживание в вахтовых городках отличное, все условия есть Далее →

не вижу. Далее →

Нет Далее →

Работал в охране, зарплата не соответствует заявленной, штрафы могут выписывать необоснованно, например, меня сожительница ген. директора оштрафовала за невыполнение ее незаконного распоряжения применить физическую силу к работнику предприятия. Я офицер МВД РФ и законы РФ знаю, но это ее не остановило. Не рекомендую данное предприятие всем. Далее →

Как понимаю недалеко от метро, а с + не успела ощнаеомиться Далее →

Связался представитель компании, заинтересовавшись моим резюме. Обсудили обязанности, перейдя к зп, компания предлагает на 50 тыс. меньше, чем сейчас у меня. По остальным отзывам понимаю, у компании зп не в рынке. Я отказала, в связи с тем, что компания меня по зп не тянет. Открываю hh после телефонного интервью и вижу на hh отказ. Компания, это с моей стороны отказ, не с вашей)) вы меня по зп не потянули, у вас ФОТ не позволяет. Зачем присылать мне после этого отказ)) я вам отказала. Далее →