Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4222 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4222)
-
✓ ПреимуществаКачество продукции, хороший директор. Далее →✗ НедостаткиВ целом завод хороший, европейское качество, хорошие директора, и на этом, пожалуй, все. Руководитель HR просто неадекватная, на собеседовании говорила одно, а по факту другое. Перекладывает свою работу на других, сама «типа вечно занята», непонятно чем, наверное, раздачей люлей за все на свете. Работы не то что много, а просто капец много. Никакого фиксированного графика там нет, типа до 18:00 рабочий день. Это не так, не обманывайтесь. Там работаешь до победы, пока все не перелопатишь, а если уйдешь вовремя, на тебя смотрят как на врага народа. И ЗП не пересматривают, не важно, растет минималка в стране или нет, ты все равно получаешь одну и ту же сумму. Квартальных премий лишают на раз-два, с ровного места и ни за что. Моральный прессинг очень высокий. Пару девочек из HR нормальные, остальные — змеи, сплетницы, которые подставят тебя на раз-два и не заметят. Руководитель этого отдела пропихивает своих, остальных топит, орет, с другими отделами не коммуницирует, потому что ее ненавидят, говорят, что самый ужасный отдел. Текучка кадров просто бешеная. Только привыкнешь к человеку, и все, его уже уволили или сам сбежал. Далее →
-
Санитарное состояние желает лучшего! Проживание в вагончиках, имеются клопы, питание 3-разовое, без прикрас, частенько чай без сахара. зарплата БОЛЕЕ 2 месяцев НЕ оплачивается, частями, авансами, чтобы ЛЮДИ НАЗАД приезжали. Ожидание зарплаты платное: 1 ДЕНЬ — 1500 тенге высчитывают. Никогда СЮДА НЕ приезжайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромное совдеповское дотационное предприятие, куда бюджет всегда будет вливать деньги хочет этого завод или нет. Далее →✗ НедостаткиРабочие не нужны, кадры охотно приглашают на собеседование, чтобы сказать вживую в 331 кабинете, что никто не требуется. То есть съездил, поцеловал стол кадровика, уехал обратно на рынок труда искать работу. Может, действительно пора уезжать в соседние страны на заработки и не всё так хорошо? Далее →
-
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ПО ОБРАБОТКЕ ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ": Маленькая зп
Выполняем госзаказ, зп меньше на порядок, чем в администрации города! Далее → -
✓ ПреимуществаУже отсутствуют. Когда-то были. Далее →✗ НедостаткиОчень не советую никому переступать порог сего предприятия. ЗП любят урезать, задерживать. Теперь уже и перед самим Новым годом подарочек дарят — в отпуск без сохранения зарплаты отправляют принудительно до марта, живи как хочешь. Работников не ценят, только тех, кто, как бы прилично выразиться, «любит льстить», продвигают тупиц. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиНикогда не любил понты, а в этой конторе они фундаментальное начало всего. Неважно, как на самом деле все фигово работает, главное — кричать на каждом углу, какие мы крутые и что круче нас только яйца. Вместо того чтобы этот богатый потенциал пустить в продуктивное русло и наладить наконец-то внутрянку, все рук-во с восторженными лицами носится по различным площадкам и только и делает, что пиарится. А в это время рядовые сотрудники в шоке от объемов задач на куче проектов сразу, не знаешь, за что хвататься. Одна радость — это возможность удаленной работы, хоть лица их не видел каждый день. Вывод: если хочешь опыт работы в студии, о котором не стыдно будет рассказать, то это точно не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучение жизненного опыта. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте. Не могу назвать коллектив дружным, постоянно кто-то с кем-то дружит против кого-то, роли меняются, но суть остается. Руководитель [В.] считает, что начальник не домогается к сотрудницам, а оказывает им человеческое внимание. Иначе объяснить его странное поведение просто не могу. А если что-то не устраивает, то дверь с табличкой «выход» на том же месте, никто тебе ничего не должен. Очень рада, что вовремя ушла оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне в «Ермолино» работается хорошо. Магазин у нас относительно новый — открылся года полтора назад. В нем чисто, оборудование рабочее. Да и сама точка в хорошем месте — на одной из центральных улиц, а рядом остановка С напарницами мы почти с открытия вместе работаем. У нас текучка небольшая. Меняются конечно, девочки. Но самый «костяк» держится. Платят по меркам нашего города хорошо. На жизнь хватает. А главное что не разу не задерживали зарплату. Всегда четко день-в-день получаем! Выплаты два раза в месяц идут. В отпуск по графику ходим. Тут конечно, приходиться договариваться с коллегами. Все летом хотят погулять, но и работать кому-то нужно. Но договариваемся, чтоб всем досталось хоть немного летом отпуска. Далее →✗ НедостаткиГрафик отпусков. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПервые пару месяцев мне даже нравилось тут работать. Потом всё стало на свои места. Никакой помощи от коллег и руководства, сплошное крысятничество. У нас много долговых проектов, по которым горят сроки, но руководству на это абсолютно всё равно. Компания не развивается, масштаб проблем в ней только увеличивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВесьма неуважаемая [censored] Прежде, чем ссать в уши собственнику о том, как предыдущие руководители ТИПА сливали из розницы в опт, чтобы выполнить план, предлагаю заново закончить тебе школу. С математикой и аналитикой у тебя большие проблемы! Средняя разница в цене между розничным и оптовыми прайсами от 15 руб. Средняя потеря товарооборота в стратегических ОП от 5 до 15 тонн, после ухода РОП, которые ушли из-за твоего правления. Так вот, нужно умножить (возьмем среднюю сумму потери ТО) 10 000 кг, которые ты сейчас просрала и говоришь, что предыдущие РОП сливали данный ТО в опт на разницу в 15 руб, выйдет от 150 000 руб и более, которые РОП должен был внести в кассу ежемесячно! Вопрос, на какие шиши он будет жить? За идею? Научись считать, прежде чем поливать людей грязью, прикрывая свою некомпетентность и неудачи. Следующий вопрос. Допустим РОП жил за идею и сливал ТО в опт. А ты открыла глаза всем, разоблачила махинации и сказала, что минус 15 тонн по рознице истинный ТО данного ОП. Логично, что 15 тонн должны плюсануть в опт, но их и там же нет)))). Просранные тобой продажи можно исчислять фурами. Далее →💬2 комментария
-
Мне прислали вакансию «Помощник руководителя», причем зарплата указана сомнительно высокая. Почитала я отзывы о предприятии ООО Научно-технический центр Московский завод тепловой автоматики, посмотрела информацию. Действительно, текучка, требуется много специалистов в разных сферах. Пообщалась с рекрутером — это неспециалист! Она непонятно кого вообще ищет и кто ей нужен. Абсолютно не волнуют практические навыки. Нужен только официальный стаж и только по одному профессиональному направлению, и чтобы человек работал по сегодняшний день. А образование и то, что у человека несколько профессиональных направлений, трактуется отрицательно. При этом требуется чуть ли не справка о несудимости на должность секретаря. Кадровик [В.] Перекутнева абсолютно некомпетентный специалист, мнящий себя богом, при этом сама себе пишет рекомендательные письма — достаточно ознакомиться с текстом, чтоб понимать, кто их написал. Если завод нанимает такого HR, который вытирает о вас ноги на этапе приветствия, то все то, что писали о неуважении сотрудников, — чистая правда, и на з/п, вероятно, тоже кидают. На вопросы о зарплате и оформлении не отвечают. Не тратьте свое время и нервы на это предприятие. Далее →
-
Сварщики, обходите это болото стороной. Устраивался сварщиком, в итоге разнорабочий. Обходите цех ЦНПС, которым руководит [Б.], стороной. Этот завод — натуральная тюрьма. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистота Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. На заводе царит крайне удручающая и унылая атмосфера. К личному составу отношение как к расходному материалу — при сокращении вынудили подписать документ, защищающий лишь интересы работодателя, но абсолютно пренебрегли правами работника. Не выплатили положенные законодательством компенсации, а просто вышвырнули на улицу. Завод принадлежит чекистам. Клановая система управления «для своих и наших». Далее →
-
Была там на собеседовании на должность консультанта 1С. Менеджер по персоналу [И.] показался мне каким-то напряженным и не вызвал доверия, глаза бегали, как будто что-то скрывал. Условия работы так себе… Почитав тут отзывы и сопоставив с тем, что говорилось на собеседовании, ещё больше убедилась в своем решении не связываться с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное место работы. Полная некомпетентность руководства. Политики продаж нет. Кабель дорогой, непродаваемый, ведут себя как дети, а не предприниматели. Не советую. Хамство. Я работал в СПб. Попросили подписать доверенность на получение моей зп другому лицу — вот тут-то я всё и понял. Даже белой зп спокойно можно лишиться по их усмотрению. Это вообще уголовка. Ничего не боятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще. Есть кофемашина и на том спасибо. Далее →✗ НедостаткиРаботать с руководством в Иваново невозможно. Две конференции с ними в неделю. Отношение отвратительное. В Иваново работы мало, поэтому этим пользуются, но забыли, что Питер не Иваново. Тут такое отношение не прокатит, разве что с совсем зелёным студентом без опыта. Нет компетенции в области продаж у руководства — бывшие закупщики, которые привыкли ранее диктовать условия, но никак не продавать. Как менеджера вас не поймут. Понятия проектных продаж нет от слова совсем. Кабель дорогой, конкуренция огромная, рынок переполнен. А от вас ждут результатов уже в первые пару месяцев, причём вы должны продать в список компаний из РБК 500. Ересь. Неадекватность полная. Хамство и неуважение. Меня попросили вообще подписать доверенность на право получения моей зарплаты какому-то левому человеку из Новокузнецка. Остерегайтесь работодателя. Глумятся над ТК РФ, в безопасности уверены, они не постесняются позвонить на вашу работу, осторожно! Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа по всем позициям. Не обращайтесь в эту компанию — зря потраченные деньги, время и нервы. Я уже сто раз пожалела, что остановила свой выбор на этой компании. Начало было замечательное. Приятной внешности дизайнер пришел, посчитал, нарисовал. Правда, смутило, что цены на сайте не соответствуют ценам, которые насчитывают при подписании договора — просто более, чем в 5 раз. Но так как это было перед Новым годом и надо было срочно решать вопрос по кухням, согласились. После оплаты второй части суммы началось самое интересное. Назначить дату установки — проблема. С легкостью взяли заказ на 23.02.2024 г. Когда попросила (заранее за 7−10 дней) перенести дату на 17.02.2024 г. — ответ колл-центра «вам перезвонят». Звонка так и не было. Я звонила неоднократно — ответ — нет, наверное, возможности. Накануне 23-го вам перезвонит мастер. 22.02.2024 г., когда до времени установки остается менее 24 часов, звонит мастер-технолог и сообщает, что «еврозапила» не будет, так как нет мастера. И с фразой «вы отказываетесь от соединительной планки, тогда устанавливайте сами или... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро семейную пару [censored] можно целый сериал снимать. Алешу отправила по третьему кругу Москву в очередной кризис вгонять. Сама осталась дожимать остатки из тех ОП, которые еще дышат, но уже с трудом. Очень смешно наблюдать, когда присылают отчет из центрального офиса, а Алеша в конце списка, причем по всем параметрам. [М.] скорее всего распирает от «гордости» за мужа. Работает директором. За столько времени не смогла организовать работу мужа и хочет организовать работу 40 филиалов? Фантастика и смех! Пример: выслала заранее информацию о предстоящем собрании по видеосвязи. Мы час собирались, и она весь час пыталась понять, кто подключился, кто нет, потому что просто даже не знает, как выглядят РОП. Вопрос, как она контролирует ОП, раз не может организовать простое собрание? За год ее работы мы не то что не приросли, а упали на десятки тонн и продолжаем падать. Да, то, что писали ниже о ней, чистая правда. Позвонит, такую чушь спросит или посоветует с умным видом… просто стыдно становится за такого директора. Сразу понятно, что человек понятия не имеет о структуре и механизме работы ОП. Как работать с данным человеком дальше… Намного лучше было, когда не было [censored] Работали грамотные руководители,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу. Далее →✗ НедостаткиНедостатков у данного предприятия в настоящий момент времени много в чём. Я лично не экономист и нюансов ситуации с заводом не знаю. Начнём с того, что я начинающий человек в своей профессии. Нашёл интересующую меня вакансию, откликнулся, и меня позвали на собеседование. В первую очередь перед самим «мероприятием» после «контрольного» звонка, информирующего о моём прибытии к назначенному месту и времени, мне пришлось прождать специалиста по подбору персонала почти 40 минут (у людей работа, и я ничего не имею против). Но далее начались разговоры о том, что на указанную в резюме вакансию оформляется, оказывается, женщина, на вопросы о других вакансиях меня достаточно грубо прерывали и повторяли заученную фразу «к сожалению, места укомплектованы», также говорили про сокращения лишних работников и в итоге — «мы вам ничего предложить не можем». Во-первых: для чего вы вызываете человека на собеседование, если на указанную им вакансию уже нашёлся кандидат, а других вакансий нет? Во-вторых: не нужно людям «вешать лапшу на уши» и выкручиваться. У людей других ситуация тоже не очень хорошая. В-третьих: не рекомендую в качестве места работы. Не хотите трудоустраивать — и не надо! Но чтобы ваших «песен» подобного рода я больше НЕ слышал! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиВ филиале в СПБ сначала в первые дни все вроде было ОК, пока не столкнулся с совещаниями с начальством в Иваново (два раза в неделю по скайпу). Отношение достаточно прямолинейное, неуважительное. Далее уже реально понял некомпетентность коммерческого директора. Кабель дорогой, непродаваемый. Нет обучения сотрудника по продукции. Хотят, чтобы сотрудник ездил по клиентам за свой счет. Кухни своей нет. Попросили меня написать доверенность на право получения моей зарплаты какому-то левому чуваку из Новокузнецка. Вот тут-то я понял, что беда совсем. В службе безопасности менты. В Иваново страшная текучка. Менеджеров, которые были до меня, тоже не устроила и зп, и принимаемые в одночасье решения руководством, о которых вы узнаете постфактум. В оклад у вас будет маленькая зп, и если вы вдруг проявите эмоцию на совещании, вы только это и получите. В любом случае недоплатят — не зря же доверку просят. В Иваново мало работы, из людей делают рабов и переносят систему на СПБ. Не прокатит. Далее →