Работа на заводах и фабриках

Ну, крутая шарашкина Контора! Лицензии нет! Ей! ООО Гласспром ИНН 7 704 433 892 это поставщик нелицензионных зеркал. Будьте бдительны! Находится на Выселках в г. Чехов Факторы риска: Не сдает налоговую отчетность больше 2х лет Недостоверный адрес Нет отчетности за последний год Есть открытые исполнительные производства Недостоверные данные с января 2022г, ООО Гласспром скоро исключат из егрюл, поэтому он сращивается с ООО Гамма с 27.07.2022. Вуаля! Низкий кредитный рейтинг Нет данных для оценки финансовой устойчивости Приставы не смогли взыскать долги А у фабрики нет права собственности на их Дворец — это самострой и его скоро снесут, прикиньте, вот как быть на птичьих правах в своих хоромах.. Поэтому эти жуки такие злые и убогие, потому что они не богаты, они нищие и их контора — дунь и она рассыпется. Далее →

Их масса, график работы плавающий, клиентов нет, отзывы сработали не в пользу фабрики. Сидишь тупо и пишешь на отзовик положительные отзывы, как у нас всё [censored] А на самом деле, штрафы за всё, от мятой рубашки до 5-секундного опоздания, а приходить приходится рано! Ну, первая смена — это 6 утра, и до 2 ночи пашешь, как верблюд. Ходить нужно строго определённым маршрутом. Манагеры злые как волки и тупые как пробки. Ну, эйчар там просто крыса вонючая, такая грубая колхозница с полей, просто алкашка, наверно. Психолог ёпрст. Сидишь, как в паноптикуме, и всё вокруг стеклянное и гадкое, всё пыльное и грязное. Влажные взгляды на себе ловишь, девки все богом обиженные, все унылые и депрессивные. Набирают каких-то убогих и неполноценных. Наверно, специально. Готовят здание к продаже, но как продать то, что тебе не принадлежит, вот мы поржём над пыжиком, когда ему навешают за его ветхую лачужку и дырявое корыто… Ведь у него ничего нет. Кроме понтов. Просто никто не умеет читать финансовую отчётность. Но его конец скоро, он уже не жилец. А это не бизнес, а [censored] [censored] ближнего, насри на нижнего. Такие долго не живут! Далее →

Зарплата Далее →

З. Е. отдел кадров. Невоспитанная, неквалифицированная сотрудница отдела кадров. Разговаривает с презрением, с гонором. Бегает за всеми мужиками на работе. На заводе стали уже об этом говорить. Они уже от неё бегают, но друг другу рассказывают, смеются над ней. Совсем не работает, только сидит в телефоне. От общения З. Е. у меня остались неприятные впечатления. Далее →

Работал инженером-конструктором в конструкторском бюро (КБ). Новое здание с ремонтом, мощные компьютеры с графическими картами позволяющими открывать огромные сборки 3D моделей без проблем. Далее →

Отношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в КБ. По соседству с нашим отделом в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав КБ позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно, я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу, поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи, которые нужно было сделать. Я никого не знал в отделе группы проектов, поскольку наш офис находился в здании с литерой АД и с группой проектов я не контактировал каждый день. Так вот, я пожал руку товарищу, после чего собрался уходить. Как вдруг меня окликнул начальник группы проектов в грубой форме. Мол «Эй ты, чё руку обоссал? Тебя чё здороваться не учили? Ты, да, да ты.» Честно сказать, я выпал с такого обращения, повторюсь, я уже собирался уходить, как он меня окликнул. Я подошёл, молча посмотрев ему в глаза, протянул ему руку, осуществив рукопожатие, после чего сказал, что если у него имеется ко мне претензия, то мой начальник недалеко, и вы можете оформить бумагу о нарушении внутреннего распорядка мною... Далее →

Нет Далее →

Неадекватный главный бухгалтер, сотрудники долго не работают, меняются каждые две недели, это очень неудобно, текучка кадров. Зар. пл. платят не всю, обманывают, прописывая в договоре маленький оклад, доп. соглашение, в котором по результатам работы, не платят. Никто помогать не будет, ответ гл. бух. — посмотри по аналогии или загугли. Базы кривые, наводить порядок никому не интересно. Далее →

Их нет Далее →

Я жалею, что попала в эту контору. Руководство умеет только орать, хамить, критиковать, еще этот KPI… и вообще играет с подчиненными как в куклы. Действительно толковых, адекватных сотрудников нет, так как выживают их ещё на этапе испытательного срока. Из 8-часового рабочего дня сотрудники тратят на перекур и чай 60% рабочего времени. Дорогие соискатели, если вас пригласили работать в этой «Прекрасной компании мечты», отказывайтесь, бегите от них, сверкая пятками, и ищите место лучше, иначе вы потом будете еще долго после увольнения морально восстанавливаться. В отдел [З.] А.С. просто противопоказано идти, если не хотите сесть в психушку. Далее →

прочла негативные отзывы и, мягко говоря, ужаснулась работаю не первый год в компании [О.] все устраивает руководство очень адекватное и коллеги хорошие учитывая, что наша компания работает с очень крупными предприятиями, и данон, и рошен, и королевский смак, и никогда претензий к нашей работе не было, то очень удивительно читать то, что написано от других пользователей Далее →

как и везде, бывали притирки, но ничего критичного. Далее →

Двухнедельное оплачиваемое обучение. Молодой коллектив Далее →

Двухнедельное обучение затачивает тебя на то, что на практике абсолютно не нужно. Достаточно сложный и серьёзный документооборот, которому уделяется 2 дня обучения, чего катастрофически мало для меня, как для сотрудника, отработавшего на секундочку 6 лет в аналогичной компании в другом городе. После этого двухнедельного мракобесия, за которое вам обязательно заплатят 10 тысяч рублей, вы попадаете на прилавок рынка, на котором управляющий выбирает тебя, как коня в стойле. Достаточно ли удался лицом? Ростом? Нужный ли у тебя пол, чтобы разбавить коллектив? Сразу после того, как тебя отобрали в салон, в котором ты теперь будешь работать, к тебе проставляют наставника. Наставник — это опытный сотрудник, который за время стажировки должен ввести тебя в курс дела. Ведь, как оказывается, что все, что реально должен знать сотрудник, на обучении не проходят. Буду предельно честен, наставнику абсолютно нет дела до твоих вопросов. Он занят своей работой (и я его понимаю) и он никак не хочет тратить своё время на тебя. Вот и сидишь ты по самые уши в клиентах, которым даже не можешь сделать договор, когда у них уже есть деньги на покупку. Далее начинается стендап с зарплатой, которую не задерживают. Она просто приходит меньше, чем... Далее →

их нет вообще. Далее →

Завод вообще не о чём, начальство хамит, грозит уволить даже просто так. Тогда вопрос: зачем брать сотрудников, если к ним такое фиговое отношение? Устраивают корпоратив, обычных рабочих не зовут. Хотя завод держится благодаря рабочим, и обещанные зарплаты тут не платят вообще, в 2 раза меньше. Я работал здесь, дворником, но такого обращения я нигде не видел. В объявлении говорят, есть комната для обогрева, нету там ни фига, потолок течёт, комната ужасная вообще. Сидишь в гараже как бомж. Дорогие мужики, просто не ходите туда работать, дворником. Далее →