Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4207 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4207)
-
Швейная фабрика Веретеновъ, она же НОВЫЙ СТИЛЬ на Демьяна Бедного 55 — мошенники! Все негативные отзывы в Дубльгисе про них правда! Обманывают сотрудников с зарплатой, на собеседовании обещают всю белую, но при трудоустройстве уже часть в белую, часть в чёрную, а при увольнении не выплачивают ничего, даже белую! Цеха в ужасном состоянии, окна битые, затянутые плёнкой, как только там зимой в морозы работать? Зарплату задерживают неделями, а на вопрос когда получим, говорят, что вы её вообще не заработали, шьёте плохо! [Н.] [В.] — главная хамка там! Сотрудников ни во что не ставит, кричит на них, а когда кто-то уволится, всю вину сваливает на него, что он плохо работал и поэтому ему платить ничего не будут. Никогда не ходите в эту поганую компанию работать! Их вообще нужно прикрыть, а этой хабалке никогда не давать руководить другими компаниями! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик 5/2 Далее →✗ НедостаткиВодители работают на старых «Ларгусах» два дня на смене, неделю на ремонте за свой счёт. На складе бегают крысы, жрут печенье, просят завести и содержать кошку, чтоб не платить за печенье. Просроченные козинаки замазывали срок т.к. большой возврат и по второму разу. А самый трэш так это платить за «тухляк», который привозят на склад с точек, а вам потом скажут, что не хватает в «тухляке» халвы или конфет, и ты платишь за это. «Руководитель» разговаривает с сотрудниками на равных, несмотря на то что ей 25, а водителям по 50−60. Моей ошибкой туда прийти было, не посмотрев сразу отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Есть своя столовая Адекватная зп Приятный коллектив Есть отдельные места для курения Гардероб приятный Далее →✗ НедостаткиВо-первых, не нанимают сотрудников без опыта (хотя в вакансии указывают обратное), при этом говорят, что можно получить опыт, мы его дадим)) Спустя пару дней испытательного срока просто берут и увольняют, хотя ты делал лайтовую работу по мнению руководства. Также запрещают выходить из здания. Дресс-код, на испытательном сроке буквально заставляют его в срочном порядке купить (мда, а потом выгоняют). И все довольно строго, начальство, есть свои штрафы (500 р за опоздание) Ещё каждый месяц проходят тесты В отделе кадров работают крайне неприятные женщины, у которых отсутствует чувство вкуса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только для мамочек, у которых все деньги и блага все равно уходят в никуда. Далее →✗ НедостаткиРабота с мышами, крысами в прямом смысле, везде плесень, вонь, антисанитария, начальники могут напрямую послать увольняться, коллектив везде странный, есть цеха, где люди в рабочее время пьют, а некоторые и каждый день. Сотрудники злые, матерятся, взрослые мужики неадекватные, могут вести себя небезопасно с точки зрения противопожарной безопасности. Все везде крысят и сплетничают о том, чего не знают наверняка. Указывают на твои обязанности, из-за каждой мелочи жалуются начальнику. Начальники считают, что все должны кланяться рабочим, а сами рабочие работают без учета инструментов и без поверки. Далее →
-
✓ ПреимуществаАсфальт везде закатали Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной обман! Рабочий класс вообще не ставят за людей, руководство некомпетентное, никакого комфорта, грязно везде. Зарплату при трудоустройстве говорят одну, а по факту совсем другая. Постоянно приходится бегать и контролировать, поставили тебе смену или нет. По непонятным причинам 4 смены не заплатили, якобы я отсутствовал на рабочем месте, в общем, бегал везде, доказывал, нервы на пределе. Надеюсь, товарищ [А.] [В.] и его заместители разберутся с этим беспределом! Далее →
-
Минский маргариновый завод, государственный завод, как можно взять таких безграмотных сотрудников управлять продажами и командой??? Начальник торгового отдела может рассказать, что он что-то делает. Сам палец об палец не стукнет, зам. начальника торгового отдела то же самое. Планы завышают до нереальных пределов, всё время друг на друга сваливают. Минский маргариновый завод — это в общем подобие на работу. Далее →
-
✓ Преимущества1. Вменяемое руководство: Начальство компании Zetta проявляет понимание и поддержку в решении сложных вопросов, всегда готово помочь в решении возникших проблем и конструктивно подходит к обсуждению вопросов. 2. Удобная локация: Расположение офиса компании Zetta позволяет легко и быстро добираться до работы, что существенно сэкономило мое время и силы. 3. Хватает клиентов: Благодаря хорошей репутации и известному бренду мебели компания Zetta имеет постоянный поток клиентов, что обеспечивает стабильность в работе и доходе. 4. Известный бренд мебели: Работать с известным брендом делает процесс продажи более убедительным и легким, клиенты доверяют компании Zetta и готовы приобретать ее продукцию. Далее →✗ Недостатки1. Низкая зарплата: при уровне зарплаты, обещанной при приёме на работу, оказалось, что большинство сотрудников получают значительно меньше. Это создаёт чувство неравенства и дискомфорта в коллективе. 2. Отсутствие возможности взять отпуск: из-за большого количества клиентов компания не предоставляет возможности взять заслуженный отпуск, что, в свою очередь, ухудшает условия труда. 3. Сложности в продажах: процесс продажи кухонь на заказ часто бывает сложным из-за большого выбора товаров, что требует больших усилий и времени от менеджера, возможно, компания могла бы обучить сотрудников больше в этой области. Итак, работа в компании Zetta имеет свои плюсы, такие как вменяемое руководство, удобная локация, хватает клиентов и известный бренд мебели. Однако необходимо уделить внимание уровню зарплаты, возможности взять отпуск и улучшению процесса продажи для большего комфорта сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть один огромный плюс- можно проспать хоть всю смену. Зарплата вовремя. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиТеперь начну свой эпос. Данная контора существует только для того, чтобы вложенные государством средства делать чище и уводить их в карман высшему руководству и их дружкам, что выбивают гос-контракты. Выпуска готовой продукции нет совсем. Целыми днями создаётся видимость бурной рабочей деятельности. Отделы разобщены и нет понимания, что вообще нужно делать. Закупаются абсолютно ненужные инструменты и вещи, которые в итоге просто лежат и пылятся на складе. Не знаю, чем занимается отдел закупок, но явно не своей работой. Скорее всего, просто пьют чай и спят, а когда приходит нагоняй сверху, закупают что попало для отчётности. Из этого выходит то, что у работников механического и слесарного участка банально нет простейшего инструмента. Делай чем есть или чем попало. Есть на Нижегородской площадке некий в.ю.к. Ему давно пора под списание на пенсию, чтобы спокойно заниматься своими пенсионными делами. Но нет. Он ходит по цеху и учит рабочих, как им надо работать, при этом не имея никакого понимания и знания дела. Он может только угрожать и орать, когда просишь банальную техническую документацию или необходимый тебе инструмент/оснастку. О безответственности, самодурстве и твердолобости данного персонажа можно слагать легенды. Но он не стоит... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНичего абсолютно не поменялось… На территорию приезжает не сам руководитель, а её «курьер» на мате и психе, с угрозами. Она же подружка руководительницы — представительница ЛГБТ, у которой полная дозволенность и слив товара на все территории — анархия и беспредел. Что ни собрание, то постоянное выяснение отношений между всеми. По поводу кидалова с ЗП, чистая правда. Договаривались об одних условиях, по факту при увольнении кинули. В договоре прописана минималка. Так что словам не верьте, вам насчитают столько, сколько посчитают нужным отдать, а остатки сложат себе в карман. Далее →
-
Директор (младший С.) был нормальным до прихода нового технолога и его жены (семейки А.). Что разворовали, что повыкидывали, в коллективе раздор, директор зазомбирован. Условия труда отвратительные. Зарплата серая. Стали возникать задержки. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНабраться опыта, особенно как делать не надо — отличное место. Коллективы небольших подразделений весьма приятные. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток нужно знать по имени — [Н.] Р. А. Благодаря действиям этого руководителя с завода ушло много специалистов. [Н.] — сгусток всех негативных качеств руководителя. Генеральные директора меняются очень часто. Приходят либо обогатиться, либо использовать должность в качестве «трамплина» (большинство уходят в вышестоящий холдинг), хотя второе не мешает первому. В целом — классический завод, неизвестно надолго ли, земля под ним золотая. Далее →
-
В этой компании нет никаких преимуществ, отношение к сотрудникам как к скоту, набирают в основном алкоголиков, сидельцев и подобный контингент. В основном там работает вахта, поэтому качество персонала, их мотивацию и прочее можно понимать заранее. Постоянно задерживаются после 20−00, не по вине сотрудников, работы там навалом постоянно, как говорится, служи дурачок — получишь значок. Условия труда ужасные, старая раздевалка, столовая так называемая похожа на мусорку, у бомжей из Наша Раша и то красивее на помойке было. В общем, можно много что рассказать, но я просто никому не рекомендую работать в этой мусорной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, есть столовая. Центр Москвы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив в целом злобный и агрессивный, много негатива. Плохие коммуникации между отделами. В столовую ходить заставляют. Свою еду нельзя приносить. Это очень плохо и неудобно, так как каждый должен выбирать сам способ питания. Столовая платная и недёшево. В обеденный перерыв нельзя выходить на улицу. То есть ты должен сидеть на этой закрытой территории. Абсурд. Я выразил свою субъективную оценку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в рынке. Если есть потенциал, то рассматривают как преемника на руководящую должность. Обучение руководителей и преемников проводят с использованием системы дистанционной подготовки. Есть спорт, культмасс. Кто хочет, тот может заработать, особенно основные рабочие. Далее →✗ НедостаткиСильная бюрократия, надо пройти семь кругов ада, чтобы добиться результата. Минимальное финансирование на обновление парка оборудования. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиУжасно маленькая зарплата, аванс 4000, на которые 2 недели не прожить. Премия 60% только после 3-х месяцев и то, если будешь выполнять план, а его сложно выполнить. Начальство говорит: «если хотите больше получать, перевыполняйте план». Женский коллектив = змеи. Громко при всех, не стесняясь, обсуждают тебя. Конечно, работают все по 10+ лет с низкой зарплатой и адскими условиями труда, вот и злые все. Рада, что сбежала оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дома Далее →✗ НедостаткиДля начала хотелось бы уделить время прекрасным девушкам в отделе персонала, которые сидят сразу на 1 этаже, к кому вы идете со своим талоном (как в поликлинике). Бесполезно писать в анкете, на какую должность вы пришли, все, что есть в интернете, уже или занято, или вообще не существует. Вам начнут предлагать то, что имеется. Выбор там небольшой, но на каждую могут принять без опыта и, якобы, вас обучить. Что ж, делать нечего, соглашаемся на то, что предлагают, ведь зарплата, со слов прекрасной дамы, выше 40 тысяч даже у новичка. Далее мы с вами проходим 100 кругов ада и так по кругу, начиная с медкомиссии, которую, чтобы пройти, вы должны объездить весь Челябинск: психиатр у них в одном конце города, нарколог в другом, анализы в третьем. Но и здесь мы сильно не расстраиваемся, ведь это дело нескольких дней. Далее мы погружаемся в сладостный мир работы. Хотя нет, сначала нас ждет двухдневная бюрократия: за 2 дня вы испишите столько бумаги, сколько не видели еще ни разу за свою жизнь, клянусь. Переходим к самой работе. Новичков посылают в старые цеха. Сразу скажу, то, что вы видите по телевизору, где мелькают новые и красивые картинки Высоты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущесту нет, от слова совсем! Просто клоака и рай рай для зажравшейся администрации! Один [К.] только чего стоит … Далее →✗ НедостаткиИндексации зарплаты не было ни разу! Сами заработки у людей, занятых тяжелым трудом, копейки! На каждого работягу приходится по три начальничка-тунеядца, у которых з. п. от 150, а обрабатывающий их получает от 30 т. р. Прикольно??? Эти нахлебники сами себе делают надбавки, индексации, премии всевозможные, ежеквартальные, ежемесячные, по итогам года и также тринадцатый! А работяга живет впроголодь от зарплаты до зарплаты! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п, постоянно высчитывают за всё, отвратительное отношение к людям, при увольнении кидают с расчётом, неправильное распределение обязанностей, торгуют просроком, старые даты стирают, ставят свежие, антисанитария на складе, з/п не соответствует уровню выполнения обязанностей, занижена в 3 раза, без машины добираться очень проблематично, не советую, компания просто отстой, текучка постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис кабинетного типа (Москва) Далее →✗ НедостаткиДелюсь впечатлениями собеседования по вакансии директора по персоналу. HRD напрямую подчиняется исполнительному директору (далее — Руководитель) — правой руке собственника компании; генеральный директор — человек подневольный и формальный. На собеседовании задавалось очень много глубоко личных вопросов, например, как училась в школе, какую должность занимают ваши родители, ваше семейное положение и т.д. Предложила ему поделиться информацией о своей бабушке, руководитель не захотел, а зря, она у меня была высокопоставленным чиновником, там есть о чем рассказать :) Видимо, руководитель увлекается гороскопами, поэтому его очень заинтересовал мой знак зодиака (Скорпион); спрашивал, соответствует ли мой характер написанному толкованию (если меня читаете, то извините, что соврала — да, гороскоп соответствует, ибо люблю секс, работу и рок-н-ролл). Что касается опыта работы, то тут задавались вопросы только о масштабе бизнеса бывших работодателей и количестве подчиненных. Вопросы о достижениях, профессиональных навыках и всего прочего, что касается непосредственной работы, отсутствовали от слова совсем. Даже под вопросом «чем вы можете помочь компании» оказывается подразумевалось, какими личными качествами я владею, чтобы понимать, к какому успеху они могут привести компанию. По итогу я закончила наше собеседование, получив ответ на единственный свой вопрос,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги отдали. Рассчитали в течении 3 дней (работал без трудоустройства). Далее →✗ НедостаткиПо оплате — обман! Отработал на складе грузчиком 6 полноценных смен по 12 часов. Не «сидел», не прогуливал, не воровал, не пил. Так вот за 6 дней работы грузчиком заплатили 8000 рублей! Считайте сами, сколько бы вышло за месяц (15 раб. смен)… Вовремя понял, что к чему, и скорее увольняться! Поэтому сотрудники туда нужны всегда! Берут всех! Хозяин жлоб, платить не хочет, вот и бегут от него все, кто не желает работать за гроши. Далее →