Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4268 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4268)
-
✓ ПреимуществаИх нет в этой богадельне Далее →✗ НедостаткиЗарплата, указанная в объявлении, не соответствует действительности, будете получать копейки. Зарплата разбита на белую и чёрную; при увольнении эту чёрную зарплату будете ждать месяц (если вообще получите). Заставляют оформить их зарплатную карту (под угрозой невыплаты зарплаты, если откажетесь оформлять). Спецодежду не выдают, пройденный медосмотр при увольнении вычитают из зарплаты, свинское отношение к работникам. Одним словом [Т.] шарага. Не советую тратить своё время, денег всё равно вы там не заработаете. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапенсия в 40 долларов вы получите если доживете. Далее →✗ НедостаткиФевраль 2023 года на завод имени «Малишего». Набирают людей. С 8−00 до 14−00 работает отдел кадров. 10 кабинет вы там потратите 40 минут очереди из 10 человек. Вам выдадут гостевой пропуск. Потом придете в цех, ещё 3 часа подождёте начальника цеха. Я начальника не дождался. Местные вам покажут, где вы будете работать. Цех не отапливаемый, какая температура на улице такая и в цеху. В основном работают старики 55−70 лет. Слесарь-инструментальщик получает 15 000 тыс. гривен за шестидневку (это 625 гривен в день). Отминусуйте отсюда проезд и обед, который вы берёте с собой, и плюс мобильную связь. Остаётся 500 гривен в день за работу с 7−30 до 16−00, ещё посчитайте время на то, чтобы приехать и уехать с работы. Итого вы заработали 40 гривен в час. И это того стоит? Если вы устроились табельщицей или в БТЗ клавиатурку нажимать в тёплом помещении, то тогда нормально. А если вы работаете в морозильниках, возле станка, тогда я вам расскажу про затраты, которые вы не видите. Зимой это лекарства, ваша зарплата в 12 000 тыс. гривен будет уходить на еду, коммуналку и простуду, горло, сопли и повышенную температуру, бонусом будут хронические заболевания, полученные за несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка Далее →✗ НедостаткиФинансовая модель — «пирамида». Мошенничество от аванса контрагента до аванса следующего. Отсутствие производства, никакого «нпо», а тем более «завода» нет и никогда не было. Низкоквалифицированные руководители, отсутствие стратегии развития. Соответственно, невыполнение договорных обязательств, присвоение чужих финансовых средств, суды. На февраль 2023 г. более 10 судебных дел в качестве «ОТВЕТЧИКА». Многомиллионные долги. Невыплата заработной платы, в том числе при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно — офис на пл. Речников, с открыточным видом на Волгу. Далее →✗ НедостаткиИзначально компания создавалась с целью мошенничества с товарными знаками других производителей, сертификацией серой продукции, перепродажей чужой технической продукции под своим товарным знаком «Helikor». В результате деятельности компании в течение трех лет нет НИ одного проекта, завершенного с прибылью и сохранением нормальных отношений с контрагентами. Как результат, на сегодняшний день общая сумма долга перед различными кредиторами около 100 млн. руб. Уровень зарплат искусственно завышен, при том, что сотрудники большую часть рабочего времени проводят за чаепитием и просмотром жареных новостей на Дзене. Формально «генеральным директором» числится человек без высшего образования, пишущий с ошибками и не понимающий, чем постоянный ток отличается от переменного. Предел мечтаний «генерального» — ночь в стриптиз-клубе с недорогими девочками, чем он периодически себя и балует на деньги компании, взятые в очередной кредит. Фактически руководит «технический» директор, человек, отсидевший за мошенничество, что не мешает ему продолжать с успехом дурить очередных контрагентов и «партнеров». В целом, снаружи выглядит все прилично, но цели и задачи компании остаются прежними: найти очередную «тему», забрать аванс побольше и растратить его на свои хотелки. Когда приходит время рассчитаться с клиентом, то ищут следующий «аванс», чтобы перекредитоваться и т.д. Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме профсоюза нет! Далее →✗ НедостаткиСоциальный пакет выдают после того, что я отработаю определённые часы. Карьерного роста нет, так как наставники не умеют учить, отказываются что-то показывать и объяснять, как это делается и для чего это. Коллектив отвратительный, сидят в своих айфонах и ничего не знают, как помочь новичкам, только хамят и прикалываются над другими людьми, и играются, дерутся, делают тоже браки! Руководство мастер участка М. предупредил, что меня унизит, поставив везде 1 за мои качества, либо увольняйся, либо испортим трудовую книжку, напишем всякую чушь, ещё без возможности сдачи экзамена на мои способности. М. вообще отвратительный мастер участка, который ничего не может сделать, даже он признался, что он мал для таких дел, зато умеет сидеть и покупать айфоны. Условия труда отвратительные, это всё портит проходная предприятия, нужно выходить как положено по моему пропуску, например, если назначили выход 16.30, то ровно 16.30 либо позже, раньше даже на минуту нельзя выходить, турникет не пропускает. Зарплату платят 20 000 и не больше. Далее →
-
Новым сотрудникам обещают место работы и говорят идти на стажировку бесплатно 3 дня, а потом не берут на работу. Это получается, заставляет работать 3 дня бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришел в компанию «Мясков» супервайзером. Не оформляют официально, зарплата в конверте, амортизация 0, 75 руб за 1 километр. Через 2 месяца говорят: «вы нам не подходите», есть там типа руководителя отдела продаж, К.При увольнении зарплату дают как подачку, только мизерную часть. Не советую терять ваше время на эту горе-компанию. В ассортименте колбаса и полуфабрикаты, колбаса еще более-менее, то полуфабрикаты просто отвратительные на вкус. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИ так. Если у вас нет кредитов и вы не снимаете квартиру, вас ждёт следующее. Вы постоянно будете нуждаться в деньгах, полную ЗП вы никогда не увидите. Выплаты за сдачу акта через 3 недели. Вечные рекламации, покупка расходников за свой счёт. Начальник [Д.] — бывший сборщик без яиц, никогда ничего не скажет, будет как крыса молчать и не отвечать на ваши смс. [Л.] — самая ужасная женщина на планете, паханная баба, преувеличивает в тысячу раз все косяки, чтобы не платить деньги. В итоге за месяц получил 20к, заработал 85, остальные деньги удержали за то, что якобы не закрыл. Все закрыто. Люди довольны. А ты будешь собираться в старости.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонили и позвали на собеседование. Я сказала, что в определённый день не смогу прийти и предложила набрать их на следующий день. На что мне ответили «хорошо» и прислали отказ на Head Hunter. Рекрутер [Ш.] [К.] специалист, видимо, очень хороший) ахах) вот из-за таких рекрутеров люди и сидят без работы, а компании — с открытыми вакансиями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно устроился работать на фабрику мебели Триана, взяли меня на вакансию менеджера по проектам. Опыт у меня уже имелся, поэтому в коллектив влился, как свой) Фирма не большая, где-то около 50 сотрудников, поэтому работается комфортно. При нашем плотном графике, руководство всегда находит время на различные корпоративы и совместные активности, чтобы сделать нашу команду еще более сплочённой. Далее →✗ НедостаткиМне все нравится, негатива нету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы написаны сотрудниками под дудку руководства. Позор! Если вы уж и накручиваете себе рейтинги, то врать тоже надо уметь. Везде только положительные отзывы. Ау! В жизни такого не бывает. Очень тяжко осознавать, что большая часть руководителей не имеет какого-либо опыта управления, налаживания атмосферы и профессионального климата в коллективе. Вместо того, чтобы писать служебки и приказы, лучше бы помогли сотруднику справиться с проблемой, а не тыкали на нее. Все и так завалены работой, а некоторые гребут ее за троих, потому как не хватает работников. Особое место товарищу Т. Т., чужими руками загребает, везде все успевает, все то он подготовил и учел, а в итоге только выговоры и приказы, все то не так сделано, сконструировано и покрашено… А где же ты был, когда делали неправильно??? отсиживался в окопе что ли??? Вот так вот и работают… Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная связь, ПК, служебный телефон, близко к дому. Далее →✗ НедостаткиОфис грязный (уборка раз в неделю), санузел ужасный, отопление отключают в самые морозы, процесс начисления зарплаты непрозрачный. Кидняк на бонусы с продаж. Какие-то необоснованные придирки от р.о.п.. Завышенные планы продаж. Если едешь в командировку, денег выделяют на самую дешевую гостиницу типа общага и проезд в самых ужасных условиях самыми дешевыми авиакомпаниями ночью, день рабочий сразу. Отдыха никакого. Отстойная контора, с зарплатой обман полный.. Далее →
-
Этот завод — то место, где деньги платят за умение лизать задницу начальнику, а не за труд. Начальник набирает персонал для того, чтобы его стукачи вообще не работали, а весь груз ложится на плечи того, кто пришёл по объявлению. Начальник [В.] как раз-таки тот самый человек на этом заводе. Он имеет возможность начислять премиальный процент, и вот тут получается самое интересное. То есть вновь пришедший на этот завод будет выполнять всю тяжёлую работу и обрабатывать его стукачей и [censored]. Они даже этого не скрывают, говорят, что их работа заключается в том, чтобы [В.] в уши нассать. Ну и как итог, это текучка кадров и вечный поиск новых рабов для его верных псов. Нормальному человеку там делать нечего. Постоянно висящее объявление о наборе сотрудников на это небольшое предприятие говорит о том, что обстановка там ужасная выполнять этот в премиальный процент. Далее →
-
Хорошо, что не поехал, а то собирался, почитал отзывы и все понял. Естественно, кто будет платить начальнику производства 500 000−700 000 тенге за 15 дней вахты? [censored] Поеду лучше на зону отдыха управляющим за 250 000 тенге за месяц: чистый воздух, питание, квадроциклы, служебная машина, вот так. Мало, но зато буду кайфовать. Далее →
-
Согласна абсолютно со всеми негативными отзывами, написанными здесь о компании. «Посчастливилось» устроиться в эту шарагу оператором по продаже бань по телефону. Сначала было обучение, все так красиво и сладко рассказывали, а мы уши развесили. Уже размечтались, как хорошо нам будет работаться на удаленке. Врали, не моргнув глазом. Так вот, каждый раз в день зарплаты руководство и все вышестоящее терялось, ну то есть делали вид, что их нет, они забыли и т.д. Приходилось выбивать ее уговорами, звонками и поисками, и каково же было удивление всех операторов, когда нам с барского плеча скинули по 10 000. Что? Вы серьезно? Когда начали разбираться, бедный начальник продаж заикающимся голосом стал рассказывать, что для женщины это неплохая зарплата. Ребят, вы в 2000-ом застряли? При полноценном рабочем дне, за месяц, работа на телефоне с утра до вечера и десятку заплатили (еще и ее выбивать пришлось). Первый месяц нам навешали лапши, мол, подождите, это только начало, дальше будет лучше — мы, наивные китайские девочки, поверили. На второй и следующий месяц история еще хуже. На 8-е марта штат, состоящий из мужчин, решил нам вообще не выплачивать ничего, ни 8-го, ни 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала более трёх лет сейчас в декрет ушла! Зарплата вовремя. Филиал работает входящие звонки и заявки идут. Соответственно идут и бонусы реклама у предприятия достойная. Контрагенты с кем работала оставшись довольными так как отгрузка вовремя и в срок. Далее →✗ НедостаткиРуководители строгие. Должен быть выполнен определенный объём работы. Для меня очень даже не большой. Так как работала в Москве более года. Коллеги из других филиалов всегда помогут, но много и по 5 раз одно и то же повторять не будут! Иногда действительно ругаются! При несвоевременно выставленном счете! Или злоупотреблении, когда опаздываешь! Тяжело первые три месяца, это правда! А затем только позитив и на лайте. Далее →
-
Начнем с того, что при заходе в компанию официально никто не устраивает. Месяц работаешь без какой-либо подтверждающей «бумажки», и только потом с тобой подпишут договор. При этом берут на одних условиях, потом условия меняются на глазах. Зарплата черно-белая, белый только МРОТ, все остальное в конверте. ЗП задерживают, производству стараются давать вовремя, а вот офис периодически сидит и «ждет чуда». В компании большая текучка, за персонал никто не держится. Директор ситуативный человек, никакого конкретного плана у него нет, работает по наитию, что хочу, то и ворочу. Сегодня ставит задачу, а завтра задача может поменяться. При этом никто из руководителей не держит слово, переобуваются в воздухе. Для меня это неудачный опыт, в неудачном месте. А вы решайте сами, стоит ли тратить свое время на этот «шарашмонтаж». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиКупила на днях масло торговой марки «Зоряна» сплошной спред, а вчера встретила знакомую, работает на разливе. То говорит, что мастера и наладчики — псы, а воруют. То отдельная тема: мастерица и очкастый наладчик — пероксид водорода канистрами, а поутру приходит толстяк и грузит (ворует молоко в чемодан в 5.00. Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт в здании более менее Далее →✗ НедостаткиЯ была на собеседовании на вакансию Экономист.2 месяца смотрела на вакансию, смущало, что так долго ищут, но решила пойти на собеседование. Ситуация такая: пришла новая команда и ищет новых людей. З.п. не высокая, и на эти деньги они ищут настоящих узких специалистов, профи, вкладываться в минимальное обучение людей не готовы. Меня собеседовал Главный бухгалтер, у которой огромный поток соискателей, не знающих о таком желании найти подешевле суперспециалистов. Отдел кадров тащит всех, кто откликнулся, даже не вникая в опыт людей, не предупреждая людей о таких завышенных требованиях, и я думаю, прекрасно понимая, что такому главбуху никогда никто не понравится! Сейчас ещё висят вакансии кадровиков), которые уже перебрали всю округу и никого не смогли найти главбуху с неадекватными требованиями. Так что не тратьте время… Далее →