Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4222 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4222)
-
✓ ПреимуществаСклоняюсь к тому, что нет Далее →✗ НедостаткиКомпанией управляют непрофессионалы на всех уровнях. Если вы считаете себя квалифицированным специалистом, нацеленным приносить пользу компании и получать за это должную благодарность, то лучше обходить это место стороной, там нет профессионального развития, только деградация. Однако если сплетни, интриги и склоки вам по душе, то в НЭП-Фабрикант у вас есть шансы на рост. Несмотря на расположение и статус (Москва-Сити), выйти там некуда, пообедать фактически негде, только столовая и кафе на 10 этаже здания, никакого разнообразия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНичего, так как я даже не смог приступить к собеседованию. Договорился о собеседовании на следующий день в 12 часов с [И.] [В.]ом. Прибыв на место собеседования и позвонив, чтобы предупредить о своем прибытии, я получил ответ, что про меня забыли и его нет на месте! Договариваемся, что к вечеру созвонимся, и опять нет звонка! Звоню сам в 17−30 и опять договариваемся на следующий день в 11 часов на онлайн-собеседование, чтобы я опять не катался. Звоню в 11, [И.] [В.] сообщает, что сейчас позвонит по WhatsApp и проведет собеседование! В итоге не позвонил! Делаем вывод, что отношение к людям просто отвратительное, за 2 дня обманул 3 раза. Потраченное впустую время! Если таково отношение к людям до трудоустройства, то не думаю, что внутри компании лучше! Не советую данную компанию, если вы уважаете себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет. Хочу написать свой отзыв про Олком. Работаю здесь сравнительно недавно, но Олком как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это достаточно хороший уровень того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Здесь все направлено на то, чтобы сотрудник рос как профессионал. Периодически проходит обучение как офисных сотрудников, так и рабочих на заводе. В итоге быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы и большого объема новой информации. Задачи, которые ставятся, и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходится сталкиваться достаточно часто, только закаляют. Из плюсов: Нормальные человеческие отношения — если случается проблема, у тебя есть возможность отпроситься, не боясь за свое место или вычеты из зарплаты. Руководство всегда идет навстречу. Гибкий график работы — можно работать с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Удобное расположение офиса — рядом метро и автобусные остановки. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нахожу недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив по большей части был приветливый, также после работы ты можешь попросить курьеров довезти до дома Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработку, изначально хотела работать сборщиком заказов, но мне сказали, что есть вакансия сборщика коробок, якобы она легче и времени меньше занимает (спойлер: это не так). Но я согласилась, в четверг вышла на стажировку, все было ок поначалу, мне помогала девочка, все рассказывала, ушли мы с ней рано. На второй день стажировки я должна была опять работать с кем-то, но, увы и ах, у той девочки был выходной, и мне пришлось работать одной! В пятницу, когда куча заказов! Помимо коробок для пиццы ты должен собирать коробки для роллов и картошки и следить, чтобы они всегда были в большом количестве, что физически нереально, и в случае, если их нет, на тебя орут повара и не только. В это время сборщики заказов практически не шевелились, еще и давали бредовые поручения по типу «принеси нам ящик соусов». В итоге я проработала вместо 4−5 часов 8−10, с 15:30 до 23:00, приехала домой в истерике и на третий день просто не пришла. Работа для тех, у кого железные нервы и кто готов задрачиваться по полной. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиПодразделение: бухгалтерия. Начальник материального отдела — П. [Н.] [В.] совершенно разговаривать не умеет, сначала ей нужно научиться разговаривать с людьми, а потом уже быть начальником. И работать она толком не работает, всю свою работу сбрасывает на своих девочек. Недаром у неё в отделе текучка. И главный бухгалтер — Ч. [А.] [Р.] как специалист может быть и профессионал, но как человек — [censored] почему их там держат?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ ПОКА НЕТ Далее →✗ НедостаткиЛюди, не тратьте свое время на этого работодателя. Отдел кадров — просто неквалифицированные сотрудники, хамят, грубят! Им на рынке только работать. От таких сотрудников и организация будет страдать. Хотя здесь уместна поговорка: «РЫБА воняет С головы!» Далее →
-
Добрый день всем! Пришел на собеседование, после звонка 30 минут никто не встречает, случайно встретил мужчину и спрашивает, что вы тут стоите! Оказалось, что он нач. производства! Провел в цех, в цеху дышать нечем, какой-то специфический запах химии, сварки и всё вместе взято… По телефону сказали об одной з/п, в интернете на сайте hh.ru написано 40 т.р. А при собеседовании говорят: посмотрим на тебя, что ты из себя представляешь, а пока 25 т.р. Вы как нормальные люди??? Вы даже не смотрели мою трудовую, мой стаж, где работал и т. д. И вы оцениваете людей как вам захочется, мы что, на базаре, что ли??? Короче говоря, не советую туда, отзывы знакомых не очень хорошие о них! Подумайте, прежде чем идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНа любом нормальном заводе есть столовая, обычно очень дешевая, ибо часть затрат субсидирует завод. А также есть хорошо отремонтированные бытовые помещения, где не портится аппетит. Цеха отапливаются зимой, можно ходить в летнем. Новичкам дают спецодежду с первого дня, он не тащит ее из другого региона. В цехах идеальная чистота, нет ни намека на грязь, хороший ремонт. Здесь такого нет. Человек, пришедший в компанию, ощущает теплый прием со стороны кадровиков. Иногда предлагают чай с круассанами, но это, наверное, только для белых воротничков в этой каловой конторе, да и то вряд ли. Никто не кричит и не давит, ведь человек пришел именно к ним и будет приносить деньги компании. Никто не грубит, требуя поскорее подписать бумаги, не знакомясь с ними, а ведь кандидат ждал долго этого приема. Да, в нормальной компании белая зарплата, и никто не ждет черную часть, чтобы уехать домой. И получают ее всю на ту карту банка, которая у сотрудника, а уж иметь карту Сбера — это не зазорно. Но здесь кому-то выгоднее пропихивать Альфу и Открытие, ведь кому-то сверху уже занесли за это. В хорошей компании рабочих возят на работу на вахте. И в комнатах по два человека. Есть телевизоры, чайники. Здесь клопы, [censored] обсуждающие постояльцев, девушки-азиатки, не понятно чем... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМестонахождение. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада в ок. 10.000 ₽ и процентов (премии). На первой же встрече кадры бодро бравируют, что если судиться с заводом по зп, то нормально все будет, все деньги, обещанные на собеседовании, отдадут. Это уже настораживает. Будьте честны с людьми сразу. По факту общения с непосредственным руководителем: я много с кем работала, но такого ещё не встречала: человек ставит задачу, ты её делаешь, он недоволен. Пытаешься выяснить, а что не так: так я не это хотел. Ставить задачи не умеют, потому что по сути не знают, чего хотят и в каком виде получить. Изначально рассматривал я завод как «временная работа» в поисках более подходящей. Поэтому даже ни разу не стоит жалеть. Новой продукции нет, а то, что разрабатывают, не работает по итогу. Рециркуляторы не выдают очищенный воздух (внутри себя его крутят), светильники ломаются, комплектующих нет, физиотерапия в «понятно где» (ж***). Просвета не видать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по ЗП, всё прозрачно, знаешь сколько заработал и что нужно сделать чтобы заработать. Среднее ЗП 110 тыс. Адекватный руководитель. В компании работаю больше 5 лет. Далее →✗ НедостаткиЕсть сложности при взаимодействии с производством, но эти вопросы быстро закрывает оперативный менеджер. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиДербанят бюджет как хотят. Заключают госконтракты с компаниями, которые сами же создали. Здесь работают слаженно и оперативно, когда нужно заключить такой договор. Работают в основном стукачи и еще раз стукачи. Стучат так, как боятся, что уволят. Замы стучат на руководителей, руководителей дрючит исполнительный директор. Оговаривают хороших специалистов и подсиживают всем коллективом, чтобы убрали, так как в крысином царстве должны быть только подобные. Загибающаяся структура.. Далее →
-
…Работал. Поработал. Заработал (материться здесь нельзя). Тут оказывается, про него уже написали. https://chelindustry.ru/left_prom2.php?tt=3&rr=1&ids=10 186 Вся использованная информация взята из открытых источников. В контексте нижеследующего данное обстоятельство наверняка будет играть особую роль. Ибо слов, сравнений и метафор в русском разговорном языке много — а репутация у человека только одна.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету Далее →✗ НедостаткиЗаказывали тут окна для дачи, она у нас большая, шесть штук. Так вот, очень разочаровались. Во-первых, с доставкой были проблемы, а во-вторых, монтажники были грубыми. При установке говорили своё мнение, а они видели всё, знают. Окна не качественные, стекла изнутри не чистые, есть пятна, сколько бы сверху ни мыла, всё равно изнутри нечисто. Зря деньги на ветер. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня устраивал только график работы — с 11:00 и территориально удобное расположение, на этом все плюсы. Далее →✗ НедостаткиПредлагают работать по договору ГПХ (на этот период никаких социальных гарантий по ТК и никаких заявленных бонусов из вакансии), то есть, отработав 3 мес. по ГПХ, пойдете в отпуск через 9 мес. на 14 дней, но это при условии, если будете терпеть моббинг [В.] [Л.], занимающей должность помощника директора [С.] С. А. На собеседовании все в один голос говорят, что [С.] эмоциональный, крикливый и вспыльчивый, но настоящая проблема там в [В.]. Моя предшественница поработала 4 дня и ушла, [В.] позволяет себе не только повышать тон, прикрикивать и даже вставить матерное слово — очень корпоративная культура и субординация у неё на высоком уровне, так ещё позволяет распускать слухи о своём же руководителе пикантного характера о том, что ничего интересного в штанах у [С.] нет — это просто позор [В.], опозорила директора и компанию. Внутри компании атмосфера как в Советском Союзе, процветают сплетничество и интриги ((! Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиКоллектив магазина — продавцы, нет старших и младших, и с этим связана неразбериха с обязанностями, которых и так очень много. Офис в Киеве, при любой попытке с ним связаться очень недовольно отвечают, постоянные завуалированные унижения. Очень похоже на какие-то 90-ые. Работала в ТЦ, график четыре через четыре с 10:00 до 22:00, но будьте готовы к тому, что приходить придётся на 9:00 и уходить 22:30 или 23:00 + пересменка, за которую никто не доплачивает. Постоянные звонки, видеонаблюдения, прослушка, хоть она и запрещена, прессинг с их стороны, чувствуешь себя будто подопытная мышь, которую посадили в клетку. Со временем уже просто начинаешь бояться рабочего телефона, потому что звонят только чтобы отругать. Корпоративы, подарки на праздники, премии, а также вознаграждения за хорошую работу, если вы работаете не в Киеве, можете забыть об этом, сотрудники здесь не ценятся. Все средства для стёкол, полов, антибактериальные средства присылаются в недостаточном количестве, всё докупается за свои деньги, если уведомлять начальство, говорят, что нужно экономить, и снимают с себя ответственность. Ужасная текучка кадров. Декретные, отпуска, компенсации — забудьте, ничего нет. Забеременели —... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиОчень много заказных положительных отзывов с малым промежутком времени, чтобы перекрыть отрицательные отзывы. Можно подумать, что добровольно так и ринулись хвалить «Кухонный завод». Бардака там достаточно, каждый сам должен решить, работать там или нет. Если человеку очень нужна работа, то человек и так согласится работать в бардаке (возможно, временно). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучение на производстве, берут без опыта работы, хорошая зарплата. Это только обещания компании, проверить не удалось))) Далее →✗ НедостаткиМожет, кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик», без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Попытка бездумно натянуть японский менталитет на российские реалии меня всегда вгоняла в ступор и отрицалово; приводить друзей за деньги вообще напоминает какую-то пирамиду. Но к делу. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл — «Смотрящий». Смотрящий отличался невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджи, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали... Далее →
-
✓ Преимущества[Ш.] доступность Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема предприятия — это большое количество «муд» вследствие того, что на данном предприятии нет программы бережливого производства. БП призвано вызывать чувство ответственности у работников, которое у них до обеда слегка так просыпается, а после обеда все уже каши не сваришь. Проблема эта для данного предприятия не нова, такая проблема на большинстве предприятий, в которых формируется своя субкультура вместо конструктивного бережливого производства. Вот, к примеру, у них приказ есть, что новому работнику устанавливают доступ и сопутствующим программам заместителя начальника. А они вообще на это болт положили. Мне они все устанавливали в ракурсе: сам делай, а в итоге, когда нужно было делать срочную и ответственную работу, то установили в итоге спустя три месяца, только после того как ввиду отсутствия условий для работы я написал заявление об уходе. Ведь невозможно работать, когда принтер не печатает, монитор вообще не включался, я уж не говорю о том, чтобы сканер снять или зайти в базу данных. Синдром большого начальника налицо — вместо ответственности и исполнения прямого приказа горделивость, что они начальники и могут навязывать свою дурость, хотя приказ им говорит, что это их обязанность. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиПоганые перекупы, все просрали и строят из себя специалистов, хотя работают идиоты. Моя начальница (отдел логистики) [О.] — абсолютный [censored] вообще не понимаю, почему её держат, видимо, вася-вася с директором (таким же дебилом). Из-за них перессорился со всей базой своих перевозчиков, которых эта шарашка кинула. Могут подсовывать разные связанные компании (типа ТК МАРС и т.д.) одно [censored]. Не работайте у них и не работайте с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонили, пригласили на собеседование. Указанный день, за 10 минут до встречи я уже на месте, звоню кадровичке… а трубку не берёт… позже звоню — телефон выключен! Это как всё понимать?! Вы серьёзно? Человек не соизволил ответить на звонок или перезвонить… Такого ещё не было, чтобы такое отношение было! Потерянное время и деньги! Вот так встречают на собеседование в этой компании, имейте в виду! Далее →