Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4222 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4222)
-
✓ ПреимуществаНе думала, что именно в мебельной сфере работать буду, но оказалось очень даже интересно. У Эльсинора ассортимент большой, чего там только нет! Приятный коллектив, достойная белая зарплата: своим трудоустройством в компании более чем довольна Далее →✗ НедостаткиПоначалу каталог буквально зубрить пришлось, чтобы въехать в тему, но на третью-четвёртую неделю уже втянулась, а первое время коллеги подсказывали, за что им большое спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВторой год в команде Эльсинор работаю, меня условия более чем устраивают. Смею надеяться, что и компанию мои результаты радуют. По крайней мере пока с продажами у меня все в порядке. Народ в компании душевный отзывчивый, если что готовы помочь и подсказать, что для новичка в этой сфере это очень важно. Салон современный, расположен не очень далеко, не нужно в транспорте часами потеть. В общем работается непринужденно Далее →✗ НедостаткиДля себя ничего значительного пока не отметила Далее →
-
Собеседование 1,5 часа, тесты. Сразу вывели на работу. Обещали 3150. Приехала на 21 день, из них пробыла 14 дней, из которых рабочих 7 дней. Постоянно выходные ставили, работа ужасная, отношение скотское, общага клоповник по Калинина, переехали в военный городок, там лучше. Заплатили 12 000 из 40. Вообще 1 балл ставлю только из-за того, что в столовке вкусно кормят. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась чуть менее полугода назад. За это время со всеми перезнакомилась, сдружилась. Отличный коллектив, есть о чем поговорить и новеньких просто так на амбразуру не бросают — если запутаешься мимо не пройдут, подскажут, что к чему. Руководство нормальное, строгое, конечно, но в меру. По зарплате получается ровно то, что обещали, вовремя, без задержек. Бонус от процента приличный, так что мотивация более чем хорошая) Далее →✗ НедостаткиРасположены для меня не слишком удачно, но, честно говоря, могло быть и хуже. Далее →
-
💬1 комментарий
-
На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му…аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. Помимо кумовства и общей токсичности организации, о чем выше написал, условия труда там ниже плинтуса. Сантехника, туалеты в ужасном состоянии. Воду питьевую выдают по талонам, из крана пить нельзя. Систематические переработки. Отсутствие карьерного роста, если у тебя нет кума. Почему ряд людей готовы вышеизложенное терпеть? Частично это объясняется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы настолько несущественные, что писать о них не имеет смысла и они не перевешивают минусы. Далее →✗ НедостаткиПосредственный производитель и очень «нечистоплотный» работодатель. Как в любой организации, есть подводные камни. Кадровая текучка бешеная. Сотрудники постоянно меняются. Есть, конечно, те, кто уже давно работает, продукцию свою знают и смотрят на новых сотрудников свысока. Премия в конверте, и то постоянно меняют мотивацию, экспериментируют, как им вздумается, без объяснения что и зачем. Сложности с оформлением по ТК РФ. В отделе кадров дают понять, что недельная стажировка, если решишь уйти сам, не оплачивается. Любят на собеседовании говорить только о себе, все, что касается конкретики, обходят стороной. Генеральный директор разговаривает хамски и позволяет себе «вольности». Не тратьте время и силы. Заставляют сотрудников писать хвалебные отзывы, вместо того, чтобы действительно решать проблемы внутри компании. Далее →
-
-
В общем, расскажу вкратце, это просто ужас! От уборщиц воняет мочой, ссут они под себя, привет, теть Вера! Это полбеды. В.Л. был моим начальником, пофигист по жизни, на сотрудников ему всё равно. В 3-м цеху работают одни хабалки, кроме Ларисы, просто изумительная женщина! Про ОТК вообще молчу. Е. ужасный человек, помню, как-то раз В.Л. сказал, если не хотите проблем, нужно сказать, что зарплату не задерживают, тем самым покрыть [censored] Е. перед прокуратурой. Если не выходите на субботник, будете убирать территорию после работы. А также был один случай, в 3-м цеху летали голуби, так В.Л. из воздушки по ним стрелял)))) а потом говорил всем убирать птичье [censored]. В общем, не идите на этот завод, от него одни проблемы. Кстати, еще он говорил, что если не хотим работать по субботам, то писать заявление нужно будет по собственному… Как-то раз машина сломалась, а время уже было 16:45, и нас отпустили переодеваться, вышли из раздевалки в 55 минут. Е. это увидела по камерам и заставила мыть полы в цеху, но мне было как-то пофиг, я стояла и ничего не делала. Уволилась оттуда в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на заводе 5 лет. Очень нравится. Есть ощущение гордости, это очень круто работать на заводе, раньше было модно быть блогером и др, а сейчас возвращается время, когда говоришь где работаешь и на тебя с уважением смотрят. Мне всё нравится. Зарплата вовремя, атмосфера в коллективе нормальная, рабочая. Руководство адекватное. Далее →✗ НедостаткиВ заводе нет пробки на мосту утрами, считается? Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, столовая, корпоративный транспорт и всё на этом. Далее →✗ НедостаткиМаленькая заработная плата, состоящая из оклада в 12 тыс., остальное — премия, и, естественно, при увольнении по ней и рассчитают. Будешь работать за 3 тыс. и никто даже спасибо не скажет. Организации работы никакой, техника старая, машины сломаны (детали можно по месяцу ждать, потому что автомастерская счета огромные выставляет, а ставит б/у). И все начальство это знает, цирк просто! Сотрудниц бухгалтерии, как будто с базара в 90-е набрали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Есть место для парковки автомобиля Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно всё! И начать нужно с топ-менеджмента! Руководители, которые «застряли» в 90-х годах! Совершенно не ценят своих сотрудников и не пытаются развить HR-бренд. НЕТ индексации зарплат! (за 3 года работы ни разу не повысили зп) НЕТ нормальных корпоративов НЕТ подарков на НГ детям (3 года подряд карточки в Детский мир по 500 руб., на которые можно купить только пару носков) НЕТ абсолютно никакой мотивации к работе. Только штрафы за опоздания, штрафы за рекламации и т.д. За полис ДМС (без стоматологии) придется доплачивать по 500 руб. (на собеседовании об этом вам не расскажут) Зарплаты «серые» (если сами не спросите на собеседовании, об этом тоже можете узнать только при трудоустройстве) Больничные будете получать только из расчета «белой» части зарплаты. Продукция компании перестала быть знаком качества, т.к. на работу менеджеров берут бывших официантов и даже дворников. В одном отделе у сотрудников на одной позиции могут быть абсолютно разные зарплаты! Зарплаты — это вообще отдельная тема! Обсуждать зарплаты строго запрещено, т.к. допускается, что, менеджер в одном отделе работает 5 лет с зп 60 т.р. В его же отдел берут нового менеджера уже на зп 80 т.р.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают много, по факту ничего. Далее →✗ НедостаткиОбещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем (черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату, что прописана в договоре. При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало. Система штрафов огромна — на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, «Мы ждем денег», был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано. Из-за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из- за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты — замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять. Сидеть все время под камерами и ожидать штраф — тоже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе стыдно продавать Далее →✗ НедостаткиПоменяйте пожалуйста руководителя в Санкт-Петербурге. Разруха полная. Товар возить некому, на складе беспредел! Выбиваем одно, везут другое или вообще не везут. Даже перестали уже менять пересорт в магазинах. Остатки не корректные, в планшете есть товар, по факту нет. Машины не ремонтируют, еще бы водителей набрали! А она то в отпуске, то личные дела решает. Ощущение безнаказанности, что все на все забили, а дальше будь, что будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Может конечно, что-то сейчас изменилось. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу обратиться к людям которые хотят пойти работать в это место, не стоит тратить время, вам могут не заплатить, плюс давящий коллектив токсик, желания работать отбивает, постоянно в напряжение, да еще руководители отделов полные бездари, Директор таких любит, так как сам в этом участвует. Начальница отдела кадров двуличная еще и сплетница молодая, поэтому не фиг там ловить, а если кто увольняется вам грозят, то можно их так же прижать и вам все заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакой завод действительно существует, действительно есть токарные ЧПУ Далее →✗ НедостаткиПрочитал объявление в метро, что требуются операторы ЧПУ. Пришел в кадры, отвели в цех, познакомили с начальником, с мастером, показали работу, участок. Если всё устраивает, отправили обратно в кадры. В кадрах началось самое негативное: мест нет, никто не нужен. Так зачем вы повели в цех, отвлекая людей от работы? Начальник кадров молчит и улыбается. Говорю: так вы же по всему городу объявления развесили, что нужны сотрудники, зачем? Это для кого надо объявление, намекая на пропаганду. Сходил, экскурсию провели, время убил только зря. По графику 2 через 2, чистая сдельщина. Далее →
-
1. Тюрьма строгого режима: телефоны нельзя, прогулки и курение по 10 мин раз в два часа. 2. Система штрафов. Лишний кусок хлеба в столовой, не туда посмотрел, не назвался по телефону… и т. д. и т. п. — всего 186 пунктов, за что вас могут депримировать. 3. Зарплата серая — пресерая. Заболеешь — получишь копейки. 4. Первую зарплату получишь месяца через два. 5. Руководство и отдел кадров. Вы смотрели «Игру престолов»? Тут все намного круче, «короны» царапают потолки, самомнение раздуто с мирового океана. 6. Завод экономит на всем; бумага серая, канцтовары раз в полгода. 7. Столовая. Готовят узбечки, готовят плохо, если сегодня нет изжоги — повезло. Далее →