Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4270 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4270)
-
Работала в данной компании (бармен) 1, 5 месяца, обманули с зп, вместо 20 000, дали 14 900. Администраторы хамят, позволяют официантам ходить по бару и варить себе кофе, хотя это не их работа. Штрафуют за всё, и самое главное им [censored]: болит у тебя что-то — это твои проблемы, решай их в свои выходные. На работе стало плохо? Мы тебя не отпустим домой, ты просто посиди. Просто ужас. Далее →
-
Будьте осторожны при выборе данного работодателя, не соблюдает обговоренные должностные обязанности, не выполняет обещания по зарплате, а иногда и попросту не платит остаток, грешит ненормированным рабочим днем, зачастую без оплаты. Складывается впечатление, что хозяин и сам не знает, что хочет. А как следствие — большая текучка персонала. Нет никаких условий для работы. Туалет во дворе.. Далее →
-
Я проработал несколько месяцев, шарашкина контора, платят официально одну зарплату, а оформляют по договору ГПХ на 15 000 рублей. При увольнении деньги не отдают. Была трудовая инспекция, оштрафовали контору, но они продолжают опять не выплачивать работникам деньги при увольнении. Делайте выводы. Далее →💬1 комментарий
-
В связи с массовыми увольнениями, сокращениями и невыполнением планов атмосфера в коллективе просто адская. Уважения к сотрудникам нет никакого ни со стороны высшего руководства (порой это просто моральное издевательство ради собственного больного удовольствия), ни между собой. Рабочие места в основном все тоже адские))) И дело не в сложностях, связанных с металлургическим производством — постоянные поломки водопроводов, газопроводов, отсутствие освещения — стандартная ежедневная ситуация. Здания разваливаются, местами — как интерьер к фильму ужасов))) Работать там захочет только какой-нибудь маньяк-извращенец))) Перспектив работы по сути нет не только у отдельных работников, но и у всего завода. Работает он стабильно в убыток. Основная задача его работы для лиц, принимающих решения, так сказать: вытянуть последние финансы и ку-ку.. Далее →
-
Если хотите угробить свое здоровье — эта компания для Вас! Тяжелые условия труда, хамское отношение руководства, несоблюдение элементарных норм техники безопасности. Оценка условий труда и вредности проводилась при отсутствии рабочих. Соответственно, вредность производства — это не про них. А то, что люди из-за дыма и загазованности друг друга порой не видят и из-за шума не слышат — это мелочи. Варка титана (специалисты — оцените!) проходит либо на улице, либо в запыленном, загазованном помещении, где проходят прочие работы. Нечем дышать? Могут открыть ворота прямо во время сварочных работ! Качество материала отвратительное, оборудование старое, часто ломается. Брак и переделка — нормальное дело. Сроки сдачи, соответственно, постоянно срываются. Поэтому заставляют работать сверх нормы. Переработки не оплачиваются, отказаться можно только через увольнение. Премию не ждите, врут. Несогласных также увольняют. Обещают хорошую зарплату и соцпакет? Не верьте. Почитайте отрицательные отзывы людей, которые там работали. Положительные отзывы проплачены! Хотите почувствовать себя рабом без права голоса и все время кланяться? Приходите работать в Севермаш! Далее →
-
После общения с отделом по подбору персонала, желание трудоустроиться в эту компанию исчезло навсегда. Чем вообще занимаются HR, если элементарно отклики на свои же вакансии не просматривают, что подтверждает статистика HH.ru, на звонки отвечают с 10 раза, по телефону общаются как хабалки, далее. HR-менеджер как с зоны вышла, она даже не считает нужным поприветствовать соискателя и представиться, это уже говорит о многом (только исходя из вакансии, можно догадаться, что её зовут [В.]). О вопросах, задаваемых на «собеседовании», даже смешно рассказывать, толку от этих менеджеров не то что нет, данные дамы только вызывают отвращение к РПРЗ. О ЗП, вам либо соврут, либо вообще не сообщат на первом собеседовании, при повторном собеседовании уже можно клешнями вытянуть эту информацию, и вы будете крайне разочарованы, график работы с постоянными задержками, этого даже не скрывают.. Далее →
-
Задержка з.п. С..ки и то стали отнимать отпуск за вредность. Работа с перебоями. Платят большие деньги только приближённым к директорам. Тасаков только иногда рулит. Исполнительный вообще никакой, да его и не слушают. Военные принимают изделия, закрыв глаза на качество. Конструкторы не хотят ничего нового разрабатывать, они даже не хотят прислушаться к советам цеховых рабочих. Технологи — молодёжь, которая резьбу левую от правой то отличить не может. С каждым новым молодым технологом понимаешь, что поколение строившихся Сухой и Туполев потеряно. Если вам некуда идти, то вас примут. Если вам нужно развитие и стабильную зарплату, то не советую. Далее →
-
Заказали на свою голову в этой фирме Требити фартук для кухни. Выбрали макет «Уличное кафе». У нас кухня компактная и с газовой плитой. Доставка по срокам неделю заняла. Наклеили мы его на стену. Запах от него и после вскрытия упаковки был. Но вот когда он от жара газовых горелок греться за щитком от плиты начинает, у меня складывается такое впечатление, что именно за этим фартуком расположена помойка этого уличного кафе, которую не вывозили лет 10. Вонь несусветная. Мы обратились к производителю с претензией на запах от изделия, на что нам ответили, что мы их шантажируем, и на нас заявление в полицию напишут. Думаю, сотрудники Т. тоже от этого запаха пострадали, мозги от этой вони атрофировались окончательно. В возврате нам отказали и предупредили, что если мы напишем негативный отзыв об их вонючих фартуках, в интернет выложат наши персональные данные. Подумайте, с кем вы связываетесь перед тем, как у них что-то купить. Мы покупали в интернет-магазине Atlant777.ru это магазин ООО Требити. Покупали за наличку, но чек нам не дали. Далее →
-
-
Компания ужасная, людей выгоняют как собак… Большая текучка, за время моей работы была уволена третья часть коллектива! Всего за несколько месяцев! Коллектив 70 чел. Обещают много… А потом выжмут как лимон и выбросят… Стажировку счастливо не оплачивают. В коллективе приветствуются доносы друг на друга! До работы в этой компании думала, что такое могло иметь место в 90-е годы! Будьте бдительны! Далее →
-
Работала в этой компании 3,5 года. За это время коллектив поменялся сто раз, в том числе и директора, только при мне поменялось около 8–10 директоров за 3 года. Новые сотрудники бегут оттуда, некоторые и не отработав даже 2 смен. В итоге из-за нехватки сотрудников график 2/1, а то и хуже, смотря сколько человек осталось в коллективе. Всех соответственно надо обучать, и этим занимаемся мы, продавцы, так как директора всегда новые и сами ничего не знают, либо им это просто не нужно! А нам за это не доплачивают. Что уже говорить о ценах на изделия; люди у конкурентов, стало тяжело продать украшение, их качество на 3 из 5 баллов. Была ситуация: девушка взяла в кредит комплект, серьги и кольцо, стоимость более 100 тысяч рублей. На следующий день пришла, так как выпал камень… ну тут без комментариев просто. Нам было стыдно перед ней. Хотя стыдиться должна компания за такое качество своих украшений. Очень низкая зарплата за такие требования: мы и на телефоне с покупателями работаем, и какие-то отчеты вечером делаем, и в зале с покупателями работаем по всем стандартам, стоим в Велком зоне, а Велком зона — это вообще отдельная история.... Далее →
-
В феврале некий [А.] [Ш.], выйдя на меня на ПрофиРу, попросил выполнить работу в одном, а после и в другом магазине МЮЗ. Причем срочно и без договора. Когда зашел вопрос о выплате за выполненные работы, стал наезжать, строил из себя «крутяка» из 90-х…, в итоге я потратил несколько дней своего времени, выполнил работу и ничего не получил. МЮЗ на том и навариваться, что своих грамотных специалистов нет, а может, их просто нет, а выезжают за счет таких «лопухов», как я, которые верят «на слово». С уважением, мастер электробытовых работ [Ф.] [Д.] [Н.]. Мастера, не верьте на слово, и как минимум работайте по договору и по предоплате с «глубоко уважаемыми господами» МЮЗ. Далее →
-
Рабовладельческая структура. Зарплата черная, платежи с длительной задержкой, ждут, когда уволишься. Генеральный директор пустое место. Теневой руководитель жулик. Черная касса, черная бухгалтерия. Далее →
-
Предприятие на подъеме временно. Прислали пару идиотов, и все пошло как обычно на развал. Увольнения, текучка и дефицит кадров. Отдел кадров работает отлично, по звонку расчетные начисляются без обмана (от меня отдельная благодарность всем сотрудникам отдела кадров). Я лично работал в Термопрессовом цехе. Начальник там проработал практически всю жизнь, все работают и все отлично было, но… Какое-то бестолковое существо приняло решение взять на руководящую должность [М.] В. И началась текучка. Это животное практикует промышленный саботаж, распространяет сплетни как баба и занимается развалом оборонной промышленности. Надеюсь, отзыв увидят сотрудники ФСБ и привлекут эту [censored] по УК ст 281. Далее →
-
Дибильная семейка Не советую с этой семейкой [Г.] связываться. Там одна «краше» другой. Просто наберите в поиске [Г] [Ю.] [А.] и [Г.] Айгуль [К.] и вам всё станет понятно. Они, если не кинут, то обманут; если не обманут, то подставят. Не просто так взялись суды с поставщиками и собственниками помещений, где они арендовали и покупали товар для перепродажи. . Далее →
-
Отправил отклик на вакансию системного администратора. Пришёл ответ — письмо с двумя анкетами и комментарий с просьбой заполнить и прислать обратно. Ну думаю, мало ли, технический вопросник. Но нет же!) Открываю анкету и просто а@@@аю от тупости такого подхода к поиску ИТ-персонала (хотя там, по-моему, вообще пофигу, кого они там ищут — что грузчика, что админа, который будет админить их серверы). Анкета тупо допросник с вопросами про личную жизнь, родственников, всех коллег по всем работам и большой графой, куда нужно вписать личные персональные данные (паспорт, прописку, адрес, образование и все-все-все!). При этом даже самого собеседования не было! Те, по их тупой логике, я должен вот так вот, по первому требованию, все выкатить и ждать потом обратной связи. Мля, это реально сюр какой-то. Я уже давно не помню, когда я с подобным СБ-шным колхозом сталкивался. Лет 20 назад, реально. Тот, кто придумал такую систему, явно умом не блещет. Не удивлюсь, что там текучка, и, собственно, не удивлён такому количеству отрицательных отзывов. Особенно про директора-самодура. (Скорее всего, вся тупость от него)) В общем, комрады ИТшники — вообще не стоит рассматривать данное заведение в поиске. Если только ради прикола... Далее →
-
Видимо, у конторы сейчас все совсем плохо с персоналом и текучкой кадров, в результате чего решили прибегнуть к классической схеме эксплуатации труда соискателей. При отклике на вакансию юриста тебе после звонка от [Е.], которая представилась Hr, высылается достаточно объемное «задание», представляющее собой несколько кейсов наподобие университетских задачек, которые тебе предлагается решить в определенный (достаточно сжатый) срок. Причём задачи достаточно нестандартные. После сдачи результатов выполнения «задания» тебе практически сразу секретарша пишет, что компания на настоящий момент не готова сделать тебе предложение. Человеку, работавшему хоть немного в консалтинге, будет очевидно, что так быстро найти человека, который проверит входное тестирование соискателя, достаточно затруднительно. Причём мой отзыв — не плач несчастного соискателя, который просто не подошёл требованиям компании к компетенции. Ради интереса был проведён эксперимент. И моему товарищу точно так же отказали практически сразу после отправки результатов теста. Оба не дураки и имеют многолетний опыт работы, в том числе на руководящих должностях. Учитывайте, пожалуйста, указанное обстоятельство при отклике на вакансию. Хотя само по себе тестирование, даже после минимального предварительного общения с человеком, который не юрист, должно настораживать.. Далее →
-
1. Как и было написано в отзыве ниже: Профсоюз ручной существует только на бумаге. Они больше развлекаловкой занимаются. Рекламой домов отдыха. 2. Друг при Шмеле такой [censored] не было как при Дзюбчуке. Сторожилы говорят, что и при [П.] такого не было. Такое впечатление, что завод разваливают! Народ валит с завода по 35 чел. в месяц. 3. З.п. За ту работу, которую я выполняю здесь, мне по моему резюме предложили 90 000 р. Человеческий труд не ценится от слова совсем! Уровень З.п. ниже плинтуса. Сварщик получает наравне с уборщицей 14-15к! Охрана как собаки стоят на проходной и аж внюхиваются в тебя, не дай бог у тебя будет хоть какой-то перегар. 4. При инфляции в 6% индексацию проводят на 2.3%, при этом бьют себя копытом в грудь, что индексировали на 5%. Повысили З.п. на 5%, но при этом убрали повременные премии. Грубо говоря, премии ты получал 1500 р., а повысили з.п. на 700 р. — 800 получилось… 5. Корпоративная культура работает только в одностороннем порядке. 6. За ... Далее →
-
50% положенной премии платится за выпуск 650 лифтов в месяц. Уже не первый год план примерно 350, поэтому премия не выплачивается. Коллектив должен быть командой, а здесь каждый за себя. Нужно пересмотреть план и не водить людей за нос. Далее →
-
Не ходите туда, там кидают на деньги. К рабочим отношение, как к рабам, работают одни сидевшие. Будете работать на карман начальству. Далее →
-
Низкие неиндексируемые годами заработные платы; Частые неоплачиваемые переработки; Постоянная текучка кадров как в офисе, так и на производстве; Отсутствие продуманной стратегии развития и налаженных бизнес-процессов; Глубокая «совковость» предприятия; Отношение топ-менеджеров к сотрудникам как к расходному материалу; хамство, отсутствие деловой этики и воспитания; Ветхие кабинеты, устаревшая техника, некомфортные условия труда. Далее →