Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4252 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4252)
-
При прохождении собеседований в три этапа — обещали трудовой договор ПХГ, далее в процессе работы все вопросы по поводу договора игнорировались [О.] [И.]. В данной компании никто не оформлен. Заставляют работать сверхурочно под страхом увольнения либо депремирования. Уволили меня в мой выходной (поменяли пароли от CRM-программы). Я узнала случайно, так как хотела довести рабочие дела. Причины не знаю, все вопросы на эту тему также были проигнорированы. Обещанных денег не выплатили, выплатили только часть. Полный обман на всех этапах, заманивают людей — пользуются и выбрасывают. Далее →
-
Самый худший завод, что есть в городе. Отдел кадров переходит на оскорбления сотрудников. Мастер совсем ничего не делает, чтобы люди оставались. Все сотрудники увольняются, постоянная текучка кадров. Далее →
-
Ощущение, что сотрудники кадров вообще не слушают тебя, 20 минут о себе рассказывала, в итоге, когда стали задавать вопросы, они были ровно о том же, что я рассказала (полное безразличие). Вопросы для галочки, а не по делу. Понравилась девушка, Руководитель отдела по клиентам, вела собеседование, моделировала очень интересные ситуации в работе, заставляет подумать над решением заданного сложного вопроса. Это мне очень понравилось. Далее →
-
Большая текучесть кадров из-за нищенских зарплат. Сами делайте выводы, учитывая, что сварщикам с шестым разрядом в конце 2020 года платят зарплату 25 000 руб. в месяц, что в несколько раз ниже средней зарплаты по Тверскому региону. Опытным сварщикам там ловить нечего, начинающим же сварщикам без опыта работы — в самый раз там поработать 6−12 месяцев и свалить на более высоко оплачиваемую работу в компанию с адекватным руководством. Далее →💬2 комментария
-
Отдел кадров молодые (по-видимому, блатные) откровенные хамки, при этом не знающие законов и основ кадрового делопроизводства по ТК. Оформление происходит с нарушением ТК, однако, привыкшие к своему привилегированному положению и безнаказанности, уважение к трудоустраиваемому лицу отсутствует напрочь, особенно в период безработицы. По-видимому, привыкли, что к ним с «протянутой рукой». Собственно и к тем, кто там работает, отношение в том же ракурсе, и это считается нормальным. «Лицо компании» говорит о скрытых взаимосвязях в самой компании, низкопоклонничество и чинопочитание, что несомненно не может остановить человека с нормальными ориентирами и принципами в жизни от трудоустройства и работы в дальнейшем в коленопреклоненном состоянии в данной конторе. Поэтому не удивительно, что узбеков набирают в работяги, а в инженеры покорную посредственность. Далее →
-
Это ужас! Всегда всё решают в последний момент, всегда нужно упахаться здесь до обморочного состояния и в результате при этом остаться ещё и во всём виноватым. В том, что не угадал настроение начальника, в том, что не прочитал ничьи мысли, в том, что ответил не сразу, когда тебе поздно вечером написали, в том, что не смог выпросить деньги на нужды своего отдела и многое многое. Ещё и зарплату вовремя не платят никогда, а только обещают закрыть предыдущие долги, пока копятся новые. Отвратительное отношение и бардак, за которые ты должен быть благодарен. А вот доброго слова не дождёшься. Впрочем, как и своих заработанных денег. Далее →
-
Столкнулась с очень нехорошей ситуацией на этом заводе. Увидела объявление, что требуется кладовщик с графиком работы с 8 до 17. Отослала резюме в отдел кадров. Написали: приходите на собеседование. Пришла в отдел кадров, заполнила анкету. Сказали, сходите в цех, все расскажут, покажут. Все хорошо, первое впечатление устроило. Стала устраиваться, дали направление проходить медосмотр. Через неделю позвонили из отдела кадров, сказали: все хорошо, медосмотр прошли, приходите за пропуском, оформляйтесь. Пришла на следующий день на работу уже как сотрудник. Мне показали моё рабочее место, рассказали, что делать. Прошел час, ко мне подходит начальник цеха и говорит, что к ним требовался сотрудник с графиком работы 2 через 2. Я ему сказала, что у меня договор подписан уже с 8 до 17, на что он мне сказал: идите в отдел кадров и увольняйтесь. Я пришла в отдел кадров, спрашиваю: как так? Мне в ответ было сказано, что на производстве были изменения и на такой график сотрудник не нужен. В общем, одно скажу: издеваются над людьми, как могут. Так всё было неприятно. Объявление дают одно, а по факту всё другое. Далее →
-
Обманывают по зарплате — не оплачивают фактически отработанное время, то есть смены в графике на 180, например, часов, а оплачивают 160. Тупо ставят смены лишние в табель и всё. Заработать не получится — все тупо сидят на окладах, иногда кого-то могут лишить чутка премии, но это надо ОЧЕНЬ накосячить, а так по факту оклад + премия всегда одни и те же. Как итог, существует отрицательный отбор — все, кто что-то могут, отваливаются, потому как здесь что-то предпринимать можно, но это в пользу дяди. Даже если ты гений и не делаешь брака вообще, то брак у тебя будет — тупо начальство пишет брак на всех в равном количестве, что легко проверить, сверив по базе — кто с чем и когда работал. В выходные и праздники выгоняют на работу, причём бесплатно, так как в официальном графике смены не стоят. При устройстве просят подписать заявление без даты, правда, если отказаться, то ничего не будет. Отношение в коллективе [censored] — так как начальство может премию и срезать, то те, кто неэффективен, пытаются компенсировать это [censored] и рассказами, какие все вокруг [censored], а они одни герои. От белой зарплаты работнику толку, ну разве что больничный, потому как работу сверхурочную... Далее →
-
-
Поздравляю нас, все нае..али. Спасибо, теперь скажем Т. Д.в. За эти сокращения, которые вовсе не сокращения, а увольнения. А ещё новый приказ по сверхурочке. Коллеги, я сам напишу в трудовую, а ещё и вам советую. В общем, аванс от 30 ноября люди все ещё не получили, вернее, получили не все. Заказы вроде есть, но денег на их изготовление нет. Охрана новая и пока сама не понимает, что можно выносить, а что нельзя. Это так для информации. Убирают замов, нет больше зама технологов, начальник отк, поглядим, кто ещё из руководителей уйдёт.. Далее →
-
Руководство некомпетентное, хамы и неучи. Недавно прибывший директор по экономике — Л. ведёт себя, как цыганка на базаре, нахватался каких-то терминов, слышит только себя, у него есть ответы на все вопросы, возомнил себя вершителем судеб и принялся сокращать сотрудников, бегает по кабинетам и рассказывает анекдоты, на этом его функции заканчиваются. Не тратьте время на Рапид, это не работа, а издевательства и унижения. Зарплату платят на карточку минимальную, остальное в конверте, но не всем. Далее →
-
Началось все с того, что мне с пеной у рта гарантировали зп не менее 25 000. По итогу, отработав 10 дней в месяце, получила 11.300, и это перевыполнив личный план в первый месяц. Огромная куча отчетности, ежедневный пересчет изделий, и не остается времени для комфортной работы с покупателями. Выбор изделий очень скудный в наличии, и по этой причине много клиентов уходит. Обучение не подстраивают под график стажера, то есть о выходных забыть надо. Жаль, что трудовую испачкала этим трудоустройством. Далее →
-
Если хочешь работать хорошим инструментом, то приноси из дому (в прямом смысле слова). Тот, который выдадут, сломается через месяц, и никто взамен ничего не даст. Руководство жадное, очень любит докопаться на ровном месте, постоянно говорит рабочим, что они бездельники. Это для того чтобы человек и не заикался про повышение зарплаты. Нет мозгов вести себя нормально даже с квалифицированными работниками и с теми, кто проработал больше 3 лет, поэтому текучка постоянная. Фабрика находится возле очистных, поэтому летом в цехах, а особенно в столовой, тучи мух.. Далее →
-
Производство в Гвардейске. Если у вас крепкие нервы, то работать можно. Платят вовремя. Но будьте готовы к тому, что пока хозяин не в области, некоторые начальники творят, что хотят. И почему-то на это закрываются глаза. [Г.] — это неадекватная, которая не работает, а только орёт и увольняет ни за что! Подымает свою пятую точку со своего дивана только, чтобы помыть свои кружечки из-под чая. Жалко, что пришлось уволиться за то, что ты ей не понравился. Но, как оказалось, так уволились не только просто рабочие. За что такую держат там, не понимаю, ни мозгов, ни грамотности, ни нормального отношения к простому народу. Далее →
-
Очень тяжелая эмоциональная обстановка на рабочем месте, матерящееся руководство. Плохое отношение к сотрудникам: не нравится — пошел вон, рынок труда перенасыщен соискателями, найдем нового! Меня сами пригласили, оформили, а через две недели сократили — слишком много людей в офисе, видите ли. И никаких извинений — все в порядке вещей! Люди приходят и уходят пачками, каждый день! Мой совет — если можете пройти мимо этого завода, пройдите мимо! Далее →
-
ЗП у менеджера официально 15 тысяч, остальные 15 тысяч — это черняга, и дальше некуда. То есть, если ты хороший продавец, тебе там делать нечего, твои труды никто не оценит. А если ты любишь сидеть в офисе, чаепить и языком чесать, тогда тебе туда. Эта зарплата за просиживание штанов. Далее →
-
Хамское отношение мастеров [М.] и [П.] к рабочим. Стоит один мат. Люди работают по двое суток, не уходя домой, дремлют на скамейках, в раздевалке, в туалет или чаю попить. Большая проблема: сразу мат на весь цех, заявки большие, а людей нет. Работают как рабы. Инспекции похоже дело нет, что творится здесь. Далее →
-
-
Люди, которые не ценят время других людей. Обозначили точную дату выхода на работу, человек уволился с предыдущей работы. И за два дня до выхода позвонили, сказали, что директор не подписывает заявление о приеме на работу без объяснения причин. И даже не извинились. Как минимум, это непорядочно. Как максимум, человек может остаться без работы. Далее →
-
Условия работы ужасные, руководство, а особенно новый менеджер, просто слов нет, ничего не знает, никогда ничего нет. Всё, что нужно для работы, покупается за свои деньги. Брак, недостача товара в коробках, обнаруженная при получении товара, фиксируется в накладной, но оплачивается из кармана продавцов при минимальной зп. На тт нет ни воды, ни туалета, и при этом должно всё блестеть. Верните предыдущее руководство, и в первую очередь менеджера смените; хамское отношение к персоналу отбивает желание работать. Будем массово увольняться. Работать стало не возможно. Далее →
-
Привет, сокращение одним днём. Видели списки, увидите [censored]. Начальство предложило одних, руководство вчера порешали других. Кто теперь будет работать?! Если вас увольняют, не приходите в эту дыру, потом, когда позовут. Те, кто остался, я вам не завидую. Следующий виток увольнения договорились сделать через премии, т.е. их перестанут платить.. Далее →
-
В офісі тобі розповідають, що все буде чудово, але це дійсно не так! Дуже багато чого вимагають від працівників! Не має людських умов роботи, їси на підлозі, не має навіть чайника! Штрафи ні за що! Пишуть фейкові коментарі на подібних сайтах! Постійні дзвінки з відеонагляду дивляться за кожним твоїм кроком і словом! В компанії багато обману. За ті гроші, які платять (копійки), не варто робити з золотом. Далее →