Работа на заводах и фабриках

Арбитражный суд Московской области 107 053, проспект Академика Сахарова, д. 18, г. Москва http://asmo.arbitr.ru/ определение об истребовании доказательств  г. Москва 01 февраля 2021 года Дело № А41-17066/19 Резолютивная часть определения объявлена 21 января 2021 года Полный текст определения изготовлен 01 февраля 2021 года Арбитражный суд Московской области в составе: председательствующего судьи Е.А. [К.], при ведении протокола судебного заседания секретарём [С.] П.А., рассмотрев в судебном заседании ходатайство финансового управляющего [К.] [С.] [С.] к [Г.] А.К. об истребовании документов, при участии в судебном заседании: согласно протоколу, установил: определением суда от 12 августа 2019 года в отношении [Г.] А.К. [К.] введена процедура банкротства — реструктуризация долгов гражданина. Финансовым управляющим утверждён [К.] [Д.] [С.] Решением суда от 15 ноября 2019 года [Г.] А.К. признана несостоятельной (банкротом), в отношении должника открыта процедура реализации имущества. Финансовым управляющим должника утверждена [К.] [С.] [С.] Финансовый управляющий [К.] С.С. обратилась в суд с ходатайством в  порядке статьи 66 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее — АПК РФ), а именно, об обязании [Г.]... Далее →

Остались должны по зарплате. В.Г. настоящее убожество, не может управлять ни людьми, ни компанией. Все, что осталось от папы, он умудрился профукать за короткое время. Пытается показать, что он что-то может, на самом же деле полный ноль. Есть у него еще один халоп, который такой же. По отношению к людям полное гамно. Далее →

Отправлял резюме на должность «Менеджер по работе с клиентами» Позвонил очень странный HR. [Б.] [С.] — это имя, было указано в приглашении на собеседование. Звонит, задаёт очень странные вопросы. Говорит очень быстро, непонятно, в грубой интонации (как будто я взял у него денег и не отдаю). На заднем фоне какие-то сильные шумы, от чего всё становится ещё более непонятным, приходилось всё переспрашивать, от чего у интервьюера менялась интонация на более агрессивную. HR переспрашивает стаж из моего резюме, хотя там подробно всё описано по пунктам. Не стал вести с ним дальнейший диалог, пожелал всего доброго и сбросил, на что он мне написал SMS-сообщение «Всего доброго, сказали. Спасибо». Полная некомпетентность и непрофессионализм, я считаю. Если на этапе интервью ведётся такой отвратительный диалог, страшно подумать, что творится внутри компании. Не рекомендую! Далее →

Токсичное место работы и коллектив. На первый взгляд, «молодой, дружный коллектив», но это не так. Люди злые, жадные, делают подлоги в работе, распускают сплетни за спиной, а в лицо лживо улыбаются. Рыба, как известно, гниёт с головы, и в данном случае это на 100% так! Лысый вьетнамец, во главе всей этой шайки, любит делать умный вид и оперировать любимой фразой «это точка роста», по факту жаден до невозможности. Если вам обещают часть з/п в чёрную — не соглашайтесь, в один из моментов плохого настроения вьетнамца вы эту часть не получите. Если вам обещали KPI — сразу забудьте, он придумает массу способов, чтобы не выплачивать. А реальность вас ждёт другая: в функции аналитика была как-то странным образом добавлена работа грузчика, раз в 2 дня, таскать огромные баулы с куртками из пункта, А в пункт Б. Не волнуйтесь, переработка, в том числе и в выходные, вас ждёт обязательно. Естественно, без доплат. Также никакого личностного и профессионального роста там нет и не будет. Не рекомендую там работать! Не тратьте своё время и силы! Профессионалы, проходите мимо таких шарашкиных контор! Далее →

Товарищ руководитель [А.] кидает флористов на деньги. По договоренности зарплата должна выплачиваться каждый день, но если есть в кассе деньги. А в кассе денег никогда нет, так как посетители все расплачиваются картой. Посетителей, конечно, очень мало, ассортимент из цветов скудный, предложить толком нечего, букеты получаются одни и те же, экзотики никакой нет. [А.] с виду кажется нормальным и совсем не ожидаешь такой подставы от него. У меня долг накопился в 40 т.р., мне уже надоело слушать его обещания и входить в его трудные финансовые положения, и я ушла. Он теперь не отвечает и трубки не берет. И я не одна такая, еще знаю пару флористов, которых он кинул. Советую не связываться вообще с ним, он постоянно в ж*пе, так как бизнес совсем не умеет вести. Далее →

Пришла на вакансию оператор call-центра. Отработала 1 неделю. сперва 2 дня — бесплатная работа, пробный день, потом 2 недели обучения. Но это одно название только. Садят на телефон, и нужно отвечать на звонки. Переписка в чате тоже. Условия в офисе не очень, на кухне грязно. Смены с 9 до 22, много девочек иногородних. Со слов коллег, я уже 3 кто приходит и уходит. У них система свой штат сотрудников, и они берут на стажировку бесплатно для обзвона, при этом не убирая вакансию. Скажу честно, на собеседовании меня сразу насторожило отношение. Не советую или советую тем, кто приехал с села, так как нет выбора. Айчар [Д.] [А.] сразу видно, что hr ломбарда. Далее →

Так не делается. Врут нагло, то подходишь, иди восстанавливай удостоверение, и будем работать. Я как дурак за 3 дня восстановил, и мне делают отказ, типа ты нам не подходишь. У меня больше чем 10 лет стажа, но прерывистый. Так как я повар, упаковщик, продавец, токарь, стропольщик и т.д. и т.п., но мне 39 лет. У них для меня нет никакой вакансии. Но человеку ему 39 лет, но 9 мес. стажа повара. Для этого человека есть вакансия. Где логика??? Это отдел кадров и начальник цеха [Ю.] [И.]. Далее →

Во время обсуждения даты и времени первоначального собеседования не оговаривается, что на нем тебе выдадут задание в виде правовой экспертизы в письменном виде договора поставки на 30 листов со стороны поставщика на 40 минут; находятся очень далеко от города, добираться без машины смысла нет. Сложилось впечатление, что ребята хотят тупо получить бесплатную правовую помощь, что для меня является пройденным этапом и категорически неприемлемо. Попахивает мошенничеством. Далее →

Сделали у них заказ на жесткие обои, [censored] гвозди и соединители для них. Заранее обсудили срок поставки. Договорились с рабочими, чтобы пришли и сделали на следующий день. В первый раз в оговоренный день доставки просто не было, нам даже не позвонили. Пришлось отменять строителей. Перенесли на другой день. Вторая попытка тоже не удалась, так как у них сломалась машина. Верится, конечно, с трудом. Перенесли рабочих еще раз. Но когда в третий раз нам привезли только стеновые панели без соединителей и клея, наше терпение закончилось. Не умеете работать — закрывайтесь лучше.. Далее →

Пригласили в офис на собеседование. На должность сисадмина. Собеседование началось с ряда вопросов, причём [Е.] даже не распечатала резюме. Как можно звать человека, не читая резюме? В офисе большой монитор и слежка за другими сотрудниками. Особенно не понравилась стажировка 2 недели, при этом у меня опыта 7 лет. Если уходишь сам, то не оплачивают. Понятно, зачем стажировка. В компании дресс-код при зарплате 15 тысяч. Отпуск после 10 месяцев только. Условий никаких. Не ведитесь, что качество продукции, что отношение к персоналу — одинаково все. Далее →