Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4316 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4316)
-
Экранами для батарей от ООО Требити только помойки закрывать. Заказали в этой конторе-никоноре, ждали 3 недели, на 22 день привезли нам нечто, называемое экранами для батарей. Ощущение такое, что скрепили всякие остатки материалов, чтобы не выкидывать, и продают их даже дороже, чем везде за отличное качество просят. Вы так высоко оцениваете труд своих сотрудников криворуких? Далее →
-
Официальное определение суда по банкротному делу генерального директора Т.! Дело №А41-17066/19 определение об отложении судебного заседания г. Москва 20 января 2021 года Дело №А41-17066/19 Арбитражный суд Московской области в составе: председательствующего судьи [К.] Е.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем [С.] П.А., рассмотрев в судебном заседании заявление финансового управляющего К. С.С. о признании договора купли-продажи транспортного средства от 06.02.2018 недействительным и применении последствий недействительности сделки по делу о признании [Г.] А.К. несостоятельной (банкротом), при участии в судебном заседании: согласно протоколу, установил: протокольным определением суд привлекает в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш. В связи с привлечением в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш., а также необходимостью представления dополнительных доказательств, судебное разбирательство подлежит отложению. Руководствуясь статьями 158, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд определил: 1. Привлечь в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш. 2. Отложить судебное заседание по рассмотрению заявления на 11.03.2021 на 09... Далее →
-
Поступил звонок от компании, хотя отклика ждал долго. Пообщались, уверили, что могу рассчитывать на продолжение и встречу. Договорились о звонке. На следующий день, как и договорились, позвонил — супервайзер сбрасывал. Потом перезвонил и сказал, что пока занят и перезвонит уже к 21:00; в итоге так и продолжал сбрасывать. Смс написал, итог: ответ по типу, не сильно ты и нужен. Хотя человек взрослый, мог и спокойно ответить, что можем перенести встречи или уже нашли кого. Не понятно мне вообще в этой компании, про ответственность не говорили. Наплевательское отношение, ещё и дальше даже проявить себя не успел. Далее →
-
Аванс не платят, отпускные и зарплату за месяц выплачивают с задержкой до двух месяцев. Оклад в трудовом договоре маленький (18−20 тысяч, минус налоги). Директор — хам, орёт, ругается матом. Если прошёл испытательный срок, не факт, что сразу после этого тебя не уволят. После выхода на работу часто бывает, что нет стола, компьютера на «рабочем месте». Ты же будешь виноват, что не «нашёл» на чём работать. Счета на мебель и компы подолгу не оплачиваются, т.к. у предприятия нет денег. Поставщикам товаров и услуг тоже не платят месяцами. Счёт предприятия часто бывает заблокирован налоговой. Не всем везёт получить расчёт по зп в день увольнения. Далее →
-
Листовые панели Требити брак Для отделки дачного домика решили попробовать листовые панели от компании Требити. Врут те, кто пишет, что они делают нестандартные размеры. Нам отказали даже при полной предоплате. Изготавливали наш заказ больше месяца. Ждали в общем почти 2 месяца. Нам привезли наш заказ, упакованный в пленку. Первый лист еще ничего, а следующие идут все с бракованной полосой. Мы отказались, попросили переделать, на что нам психически ненадежный менеджер заявил, что такого рисунка больше нет, либо выбирайте другой, либо ждите полгода. Взяли то же самое дешевое, качество на высоте и с оперативной бесплатной доставкой в другой фирме. С такими амбициями, как у Требити, вам оставшихся клиентов только распугивать.. Далее →
-
Обман с зарплатой. Оклад 12 т.р., обещали 35−45. Нарушения: работа на цирк. Пиле без очков, маляры красят без респираторов, респираторы сварщикам не выдают, работать под вытяжкой при сборке габаритных конструкций невозможно. Убрали сетку сварщикам. Пользуются кранбалкой без касок, и вообще не понятно, зачем там их выдают. Из туалета постоянная жуткая вонь, а если дверь нараспашку, воняет ужас. Не выдают восстанавливающие крема для сварщиков, хотя это их обязанность. В бухгалтерии не выдали расчетный лист в день увольнения. Банковскую карточку за целый месяц так и не дождался. После увольнения начальство на звонки и сообщения не отвечает. В целом, мне хватило полмесяца, чтобы понять, что в этой компании не то, что НЕ заработаешь (Нет объемов работ, целый день пинаешь…), так еще и кинут, урежут и отрежут)))) коллеги по работе странные, половина затупков, половина хитрецов и наглецов. В ЦЕЛОМ — работа в НЗМИ в Кстово — блевотина. И если вы там работаете, я вам сочувствую. Это последнее место из всех работ, где бы я остался. Просто фу. Далее →💬1 комментарий
-
Пузыри на фартуках Требити Закупались на рынке материалами для ремонта кухни. Под наш рисунок нашли в соседнем павильоне фартук из пластика 3 метровый. Хотели уже покупать, присмотревшись, увидели, что он весь в волдырях, как жареный чебурек. Взяли аналогичный рисунок другого производителя без косяков и дешевле на 30%. Зачем продавать явный брак? Далее →
-
Зарплата в конверте. Аванс и з.п. в срок ни разу не выдавались, по причине нет денег. Но при этом в ноябре 2020 г. жене директора был приобретен а.м. Лэндровер. В январе 2021 г. и сам директор приобрел новый а.м. Лэндкруизер. Весь рабочий персонал недосчитался своей з.п. от 10 до 30 т.р. На что директор [А.] [Н.] ответил: нужно работать быстрее. Объявление висит на Авито постоянно. Не рекомендую связываться с этим человеком и фирмой. Далее →
-
-
Очень непорядочный работодатель, обещал одну сумму зарплаты, выплачивал в три раза меньше. Перед Новым годом за две недели отправил на месяц в неоплачиваемый отпуск. При увольнении остатки зарплаты не заплатил. Два месяца работы почти бесплатно. Прежде чем устраиваться к нему на работу, подумайте, хочется ли вам работать бесплатно. Далее →
-
Не заплатили зарплату, просто кинули! Когда подписываете Договор — читайте! Платят только белую, серая — на рассмотрение Т.А. Ребята, студенты, хотите геморр — там лучше в отделе продаж или в IT, там клевые ребята, в остальном — не тратьте время! Кстати, подарки или премии — забудьте везде, это под начальством Генерального, он ни копейки лишней не заплатит, идите на что шли… Далее →
-
Доброе всем время суток! Если кто решил идти на Субподряд или работать в ВНЗМ г. Уфа, или к ее Дочерним предприятиям, хочу Вас сразу предупредить, делать там нечего. Все выстроено так, что все Субчики уходят с огромными долгами и банкротятся. В данный момент 17 организаций УШЛИ С нового Уренгоя УКПГиК банкротами! ЗАТО ЗАВОД построили НА субчиках, которые остались ЕЩЕ должны десятки миллионов ВНЗМу. Вроде бы откуда долгам браться: получаете материал, строите — все хорошо. Но когда придет время подписывать, а тут вообще дебелизм, рассказывали сотрудники с ИТД в Н. Уренгое, сам Генеральный ВНЗМ Халит [А.] ходил по ИТД и давал команду не подписывать Субчикам Выполнение. УКПГиК в Н. Уренгое взял убыточным и за счет Субчиков строит, и Субчики уходят банкротами. В принципе, все объекты, которые берет ВНЗМ, они убыточные, строит ЗА СЧЕТ Субчиков. Видимо, когда Прокуратура взяла Халита А. за [censored] что он не выплачивает зарплату своим, а долг был около 50 миллионов, так он сразу выплатил 35 миллионов, и сейчас остатки гасит за счет кинутых Субчиков. А когда придет время делать возврат материалов, а к этому вы придете, ВНЗМ возврат принимают, считают сами (вас не пускают на склад)... Далее →
-
Работодатель имеет несколько фирм, ооо винзавод [Н.], ооо Югалко, лоза Ставрополья. Что такое Трудовой кодекс, директор не знает вообще. Ненормированный рабочий день, работа в праздники, шестидневная рабочая неделя. Хамское отношение директора и его сына к людям. Большая текучесть кадров, бухгалтерии и других специалистов. З.П., которую обещают, в итоге не платят. Сын обещает на собеседовании, а отец не платит. Неадекватная гл. бухгалтер. Далее →
-
Прождал 45 минут, человек женского пола в кожаных штанах и скрывающий свою фигуру (наверное, секретарь), услышав моё высказывание: «жду ещё 3 минуты и ухожу», обратилась к начальнику отдела кадров: «этого точно не возьмут» — и замахала рукой, все на выход. Что же за такое предприятие, если человек неизвестной профессии решает за зам. директора? Судя по поведению работников, отношения на заводе с персоналом не как с доверительным коллективом, а как со слугами. Я прождал на заводе своего собеседования и не дождался всего 45 минут. Я считаю, что отношения должны быть прежде всего уважительными, а не унизительными. Это относится к данной мадам (зам. директора) и к неприятному «секретарю».. Далее →
-
Проработал ровно месяц! Текучка очень большая, при мне трое уволились из компании, при этом приходили новые, день проработали и больше не приходили. Заставляют выполнять работу, которая не относится к должностным обязанностям. Платят минималку, та ЗП, которая указывается в объявлении о вакансии, никак не соответствует той, что прописывается в трудовом договоре, а это уже о многом говорит. Плюс ко всему директор относится к работникам как к рабам, употребляет ненормативную лексику! Далее →
-
Директор мебельной фабрики «академия» М. [В.] молодой, наглый, жадный бычара, который решает только свои интересы. Мебель на фабрике делается из самых дешевых материалов, но требует качества. Ничего слушать о проблемах людей не хочет — начинает визжать, как истеричка, что все его хотят обокрасть и обмануть. Увольняет людей просто по настроению, которое меняется каждые 10 минут. Психически неуравновешен! Так как официально никто на фабрике не устроен — и поэтому М. [В.] может не до дать зарплату, придумать какой-нибудь штраф или просто сказать, что ошиблась бухгалтер. Денег полностью вы никогда не увидите. В объявлениях вакансий стоит з/п 50 т. руб. — но вы никогда такую не увидите — обман полный, только опытные могут при наличии заказов. Сам М. [В.] может покрыть вас матом, оставить работать после смены, когда доставки на работу нет, вы с работы поедете на такси за свои деньги — ему [censored] будете чистить снег, чистить печи, производить разгрузку и погрузку всего, что привозят на фабрику — все будете делать бесплатно! Народ там не держится из-за такого долбанного директора! НЕ рекомендую! Далее →
-
1) Увольняют одним днем, часто даже не могут сформулировать внятно причину увольнения 2) Все, что написано про генерального директора ниже, соответствует истине, не ценит людей, меняет мнение — сегодня одно, завтра совершенно другое может сказать. 3) Выжимают людей, как лимон. Как только тебя выжали и из тебя нечего больше взять, тебя одномоментно выкидывают. Или если ты имеешь свое мнение. 4) Зарплаты на уровне средних или даже ниже средних. Далее →
-
Возможно, есть ещё люди, которые помнят такую [Н.] организацию, как Интертеплострой, с директором [П.] [С.] [В.]. Эта контора перекидала на деньги много [Н.] рабочих. Когда Нижнекамцы перестали с ним работать, он начал набирать людей из Башкирии и продолжал в том же духе кидать и оттуда ребят на деньги. У него был ещё главный инженер Ф. — тоже тот ещё кидло! Сейчас у этого [П.] организация называется Нефтезаводмонтаж. Он всё так же продолжает кидать людей на деньги. Кидает всех: рабочих, мелких субподрядчиков, кидает шабашников. Он бывший мент, не боится никого. Поэтому не связывайтесь с ним, никто и никогда! Далее →
-
Была на собеседовании в офисе возле городка на Петровке. Сперва собеседование с [Д.] с виду очень милое. Вакансия оператор call-центра. График с 9 до 18. Хитрая система оформления. 2 дня не оплачивают пробных. Потом 2 недели учат, и если в течение них вы уходите, зарплату не дают. Так понимаю, когда учат, такое отношение, что сам уходишь. Потом 2 месяца работаешь по договору, а потом, если хочешь оформиться по трудовой, то можно. Но я, прочитав в отзывах ниже, сам платишь налог с ЗП 13 тыс. по трудовой 2 тыс. отчислений с тебя! Очень хитро. И вообще, работая по договору, мы же знаем, нет больничных и ничего. В любой момент тебя могут выгнать. И отпуск у них только после 10 месяцев. Естественно, такая работа изначально без перспектив! Как и сейчас, так и в будущем. Работают там те, у кого нет выбора. После переговоров с [Д.] вышла женщина высокая, блондинка, крупная. Очень грубая и странно разговаривала, типа у нас 200 звонков :) и все такое. Я так понимаю, это отношение директоров, раз так такой человек может говорить. Хотя я все понимаю: по внешнему виду HR видно уровень компании. Хоть может и грубо... Далее →
-
Была на собеседовании оператором call-центра. Сперва собеседование проводила [Д.]. Начала рассказывать, какая это должность, типа им нужен вообще человек прям с колоссальным опытом в колл-центре :) Начала говорить про дресс-код и график работы с 9 до 18. Потом вышла [Е.], странная женщина, начала вести себя борзо и резко и сказала, мол, у них вообще много звонков и график с 9 до 22 :) Как это они между собой не знают график работы? Затем предложили пойти в соседнюю комнату, типа разыграть конфликтную ситуацию :) Я увидела запуганных девочек-операторов, меня посадили на поломанный стул и наушники — это вообще. Нормальные колл-центры на таких условиях не работают. А потом [Е.] начала, типа, звонить и придумывать, скажем, конфликтную ситуацию. Типа клиент заказал помаду, и на губах она не так выглядит, как на картинке :) И что я должна делать? Я считаю, что если номер помады совпадает с номером заказа и если клиент не проверил, это не наша вина. На что она мне говорит, мол, нет :) мы должны заменить :) Сомневаюсь, что компания на такое пойдёт. Тут работа с ювелиркой. Манера общения у неё хамка 10 000% Сказали,... Далее →
-
Проработала в компании от силы пару месяцев, зашла ради интереса почитать отзывы — ничего с момента моего увольнения не изменилось :) Мебель действительно не самого лучшего качества, о чём свидетельствуют постоянные рекламации и отзывы о продукте самих сотрудников. При каждом удобном случае тебя штрафуют, руководство очень неприятные люди. Лично меня не оформили официально и при увольнении рассчитали не полностью (з.п. на момент расчёта была чёрная). Не рекомендую данную компанию к трудоустройству. Положительные отзывы пишут сотрудники HR отдела. Далее →