Работа в недвижимости

У кого проблема с ипотекой, через агенства больше шансов её получить, так как связи с брокерами и банками.А что касается работы :-) Далее →

Их нет. Владис пустословы. Через обучение проходят сотни. И цель, чтобы ты как раб звонил и напрашивался к людям, уговаривал помочь продать. Подписал договор — повезло. Какая-то копейка за подписание. (И то могут не заплатить, придумав отговорку). Нет. Продаёшь параллельно с хозяином и ещё несколькими агентствами. А вот будут ли люди интересоваться — неизвестно. Пополняй базу. Может, что-то продашь. Когда-нибудь в следующей жизни.Обещают: корпоративный номер. Потом, уже когда в базе что-то будет. Но не факт, что дадут. Проверено. Звонили со всеми со своего номера, используешь свои профили Авито, Циан и прочие в просмотре объявлений, чтобы позвонить и напроситься. Бесплатные корпоративы для всех. А по факту — для избранных. Зато наседают скинуться на подарки на праздники РОПам, директору, офис-менеджеру… и не важно, заработал ли ты хоть что-то в этой «одной из крупнейших компаний в России».Лапша на уши на обучении и потом клиентам. В компании десятки сотрудников, которые будут продавать вашу жилплощадь и размещать на десятках крупных и мелких платформах — Авито, Циан, Яндекс, Домклик. Ну и их сайт… Как тут 3−4 десятка платформ насчитать? Экономят на всём. Хочешь потерять время — иди туда и работай. Если ишачить, то может наберёшь базу, которую надо будет регулярно пополнять. А там, может, когда-то и что-то будет продаваться.... Далее →

Прежде чем писать свой отзыв, прочитала уже имеющийся отзыв, и что могу сказать: недвижимость это не про оклад и просиживание штанов в офисе, а сдельная оплата труда, как поработал — так и поел. Большая ошибка новичков — это ожидание, что работодатель будет обучать и платить одновременно оклад, но это не так. Агентство готово давать лиды (потенциальных клиентов) взамен на профессионализм агента, и готово платить высокий процент за сделку 30−40%. Сотрудника обучать никто бесплатно не будет, тем более еще и приплачивать сверху. Любое обучение денег стоит. Такие глупости порой пишут, читаю и диву даюсь. Касаемо конкретного работодателя могу сказать одно — умеешь продавать, то тебе сюда, если нет — это не то место, где стоит начинать. Потому что тут никто нянчиться не будет. Причина проста — агентство работает с Клинтами в высоком чеке от 30 млн и выше. Цена ошибки стажера слишком высока. Собственница всегда в диалоге, коллеги помогают советом, есть свой ипотечный менеджер и отдел вторички. Работа сложная, клиенты разные, на связи надо быть 24/7, но высокий уровень зарплаты перекрывает все неудобства. Агентство рекомендую. Далее →

Высокие требования к компетенциям и экспертизе работника. Далее →

Коллектив Далее →

Имела опыт работы HR-менеджером в этом агентстве недвижимости, который оставил негативные впечатления. Но начну с хорошего, а именно с коллектива. Коллеги в отделе как на подбор: очень быстро нашли общий вайб, и с некоторыми общаемся и дружим до сих пор. Атмосфера в офисе была тоже очень приятной, до тех пор, пока компания из офиса не съехала, вероятнее всего, из-за финансовых трудностей. На этом хорошее закончилось, и после Нового года начался бесконечный поток обещаний и вранья. Руководство как подменили: больше не было обучения и мотивации. Только новые обязанности и закатывание глаз, если не удалось закрыть соискателя на собеседование в сферу без всякой стабильности, когда у него трое детей и ипотека. Создавалось ощущение инфоцыганства. Несмотря на гарантии, связанные с выплатами, пришлось столкнуться с постоянными задержками заработной платы. Сроки выплат, которые озвучивались руководством, никогда не соответствовали реальным датам получения денег. В конце февраля я все еще не получила деньги за декабрь. И в такой ситуации оказался весь отдел. Руководство не давало четких ответов и даже ни разу не извинилось. Абсолютная норма игнорировать сообщения и звонки сотрудников (в рабочее время), оставляя таковых в неведении, рассчитывать им все-таки на деньги или уже нет. И вообще, понимаете, как абсурдно звучит: писать и звонить,... Далее →

1. Коллектив дружный бить тебя точно не будут, но ввиду текучки особо не с кем не за контачишь;  2. Есть где пахавать; в кафе очень дорого и не вкусно;  3. Бесплатная вода (самый дешман), мыло и бумага туалетная. Все остальное как и везде и если Вы думаете, что где-то лучше, то + — везде также.  4. Летом в офисе прохладно, зимой средне.  5. Офис сам по себе убирается, но все равно засран.  6. Рабочее место в принципе норм., стул средний офисный 1500 р, ПК 10 000 тыс и клава, мыш 500 р. наушники только у руководства, тоже обычные, звук в них как у бати в шлемофоне, когда он в танки играет.  7. Обучение все стандартно (кто работал в Билайне, ДНС и других сферах прадаж. Все заскиптовано (основые моменты это работа с возражениями, а также когда говорят в телефон зачем вы нужны, а ваша комиссия подавно.  8. Непосредственное руководство, а тут как повезет. главноe когда будете обходить офис с HR, то зациклитесь на тех руководителях у которых высокие показатели, тут объяснять особо не надо. К самим HR вопросов нет, всегда на связи и готовы помочь т.к. от Вас зависит их оклад, а также сколько вы подержитесь в офисе +,-.  9. Работа есть практически всегда,... Далее →

1. Коллектив я написал, что все хорошо, но есть нюансы, и это то, поздравляют с днюхой офисом только топовиков и руководство. Тут, в принципе, все понятно, если ты меланхолик, то мимо. В коллективе трудно разговаривать по душам, т.к. работает безопасность, везде камеры и все такое, иногда напрягает, но в туалете не заметил. 2. На счет похавать, столовая маленькая, можно на выходе там есть типа барной стойки или подождать, пока столовая будет свободна. 3. Реклама — это не за счет компании, а тебя любимого. Про бенз, рекламу на столбах — это уже твои половые трудности, но кто вам сказал, что будет легко? HR на собеседовании, да, это точно. При собеседовании эти вопросы и надо все задавать, но запомните, их тоже учат работать с возражениями. Был такой чел у нас, после беседы сразу залетел на тестовый день, а потом, когда одуплился, куда попал, то сразу выключил мобилу. После я его не видел, хотя мог сказать, что блин движ. не мой и все такое. Второй соскочил из-за того, что ему не понравилось торчать в офисе 8 часов, я тоже ЭТОГО не пойму, зачем. А если надо, почему не платить за это? Если тебе не нравится,... Далее →

Дали корпоративный Айфон 7. Далее →

Самое голимое агентство Москвы, не ведитесь, тупой развод, вам ваш процент от сделок даже не скажут, будут кидать на карту, сколько сами захотят. В звонках называют себя агентство Скорпион или Ковчег, в объявлениях указано «Фундамент», реально в аккаунте на ЦИАНе название «Новый дом», в вакансиях так же. На этой работе не получите ничего, кроме непонятного рабочего дня с 9:30 и до хз даже скольки, то ли 20:00, то ли до ночи. Полчаса будут заговаривать вам зубы, если вы будете возражать, что вам за сделку кинули 8 к и недосчитались ещё 7, скажут, типа, посмотри историю переводов, ты у меня занимал десятку, оттуда вычитаю, хотя ты уже вернул, а если всё ещё недоволен чем-то, то угрожают заплатить только 2к. Вся их работа это тупой копипастинг с Авито на ЦИАН, берут в работу только дешёвые квартиры. Главный некий Г., очень мутная личность с нездоровым эго, который думает, что он в мире есть только он, а остальные люди это мусор — тех, кто посмотрит в сторону, когда он вещает свой бред, как надо работать (ещё и пишет себя на камеру, типа он эксперт), заставляет вставать, как в детском саду, и стоять до конца... Далее →

Не ставят KPI и не давят скриптами. 50 процентов от сделки (если найдете и продадите квартиру) ваши (за минусом небольшим) Далее →

Это МЛМ в недвижимости. Много эмоций, много затрат сил и средств. С минимальной прибылью или без неё. Далее →

Офис в центре города, хороший график с 9−17, час обед, атмосфера коллектива дружная. Далее →

Я откликнулась на сайте hh.ru на позицию агента по недвижимости. Меня позвали на собеседование, встретили две молодые девушки HR, были очень приветливы, создали хорошее впечатление. Сказали, что из-за того, что мне всего 23 года, мне рано работать риелтором и поэтому я могу устроиться HR-менеджером и через год попробовать в риелторы, ведь туда можно с 24 лет. Я решила, почему нет. На тот момент мне показалось, что единственный минус — это трудоустройство по самозанятости. Мне обещали, что я не буду звонить полный рабочий день, а всего 2−3 ч, а остальное время заниматься другими делами. Одна из HR — это дочка директора филиала, которая изъявила желание стать старшим HR. Когда нужна была помощь от нее, она постоянно отвлекалась и болтала не по делу с другими сотрудниками. Вечно о ком-то сплетничала и говорила, кто ей нравится, а кто нет. Думала уволить опытного бизнес-тренера, потому что он мешает ей работать. Не говоря о том, что она сама работала всего месяц в компании, ей 22 года, она не получала высшего образования, и да, кстати, она встречается с сыном учредителя (ну, так, к слову). В общем, мнения о себе много, эффективности мало. Спустя 2 недели моей работы HR они... Далее →

Арак полендвица клещ литфонд живопись замедлитель лопоухость фуникулёр поддержание хрящевина расширитель кашмирка доктор зачистка амнистия [censored] буклет сандружина базука скрипение. Далее →

Самозванец истязательство зюйд-вест неволя сандалета слаломистка свежевальщик пролетарий конференц-зал коммерсант изобретательница скелетон глянцевитость инструктирование хризоберилл сомятина подросток боярство профессор наркотизация полноводность участь механистичность теология поземельное утопичность оглавление орангутан. Далее →

нет Далее →

Стажёры и агенты этому агентству абсолютно не нужны. Нужно только, чтобы Вы прозванивали собственников/бегали на встречи/заключали договора от имени агентства. Всё это Вы будете делать без оформления, как слепой котёнок, за которым молча наблюдают из кустов. Как только соберёте базу объектов им в CRM (примерно через 2−3 месяца), Вы будете благополучно заблокированы под любым предлогом. Лицо, позиционирующее себя как руководитель офиса, — обычная риелторша уровня «Хабалка», с полным отсутствием эмоционального интеллекта. Уже на собеседовании безцеремонно переходит на «ты», не спросив, уместно ли это. Использует ненормативную лексику в общении, откровенно хамит в переписке. В моём понимании, руководитель — это прежде всего человек, обладающий способностью контролировать свои эмоции, сдерживать импульсы, обучать и адаптировать новых сотрудников, управлять конфликтными ситуациями, а не создавать их. Комиссия с двух сторон — это уже не профессионально и должно Вас насторожить. В начале пути многое зависит от тех, кто рядом. Выбирайте агентство с умом. Сюда ни ногой! Далее →

В этой локации лично я для себя поменял полностью мнение о работе, как агент в недвижимости Мне импонирует подача материала от разных отделов Скорость поданных заявок от отдела ипотеки Далее →

Жаркова, но скоро будем в новом офисе. Далее →