Работа ночью кладовщиком: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу ночью кладовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаС зарлпатой всё ровно — не только платят правильно и исправно, но и присылают на рабочую почту каждый месяц подробный отчёт по выплатам, если день начислений попадает на выходной/праздник, то платят в предыдущий будний день. Целиком «белая», приходит на карту, гоняться за возможностью получить долгожданный «конвертик» не нужно. Бесплатные обеды качеством от «сносно» до «весьма неплохо», в целом — съедобные. После 3-х месяцев работы — полис ДМС. Большинство штатных сотрудников — адекватные люди, с начальниками дела чуть хуже, но всё же больше нормальных, с которыми можно решать рабочие задачи. Если, конечно, сам адекватный и учишься на своих и чужих ошибках. Уборные прямо в рабочей зоне, что удобно — их посещение не требует выхода с территории и не считается «нерабочим временем». Также в рабочей зоне есть питьевая вода, что очень важно при таких фзических нагрузках. В целом — работа не настолько отвратная и невыносимая, как пишет большинство местных пользователей, и работать можно, хотя, может, это касается лишь конкретно нашего СЦ, а на других точках всё и правда плохо, не знаю. Далее →✗ НедостаткиПерекуры и обеды в рабочее время не включены, хотя должны. Зарплату повышать, видимо, не собираются, хотя на сайтах с вакансиями на ту же должность зазывают уже заметно большими суммами. В августе всем объявили, что с октября по декабрь включительно — «сезон» [активных продаж], и никому отпусков давать не будут, как и выходных за свой счёт, то есть пришёл в мае-июне — отпуск будет только в следующем году. При графике сутки/трое может не хватить обедов — днём всем хватает, а ночью почему-то часть обедов исчезает, хотя говорят, что заказывают с запасом; решить проблему не могут несколько месяцев подряд. Телефоны положены лишь тем, кому они нужны для рабочих процессов, остальным — только на перекурах и на обедах. Объясняют это борьбой с возможностью краж. «Штрафов» нет, потому что есть лишение премии, которая составляет почти половину зарплаты; при этом именно от местного руководства зависит строгость наказаний — на одних «площадках» (как тут называют склады, СЦ и прочие предприятия) могут «смотреть сквозь пальцы» на регулярные «нарушения правил», за которые на других площадках могут с первого раза лишить всей премии. Офисная риторика и официальные материалы компании пытаются создавать картинку «достойной современной компании», тогда как на местах — всё то же самое,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпании надо начинать с самого начала У них даже организационной структуры нет, о каком улучшении можно говорить! Компания (тц Европейский, где я работала) самая ужасная, в которой я работала Обещают одно, в итоге вообще другое Зарплата очень низкая, зато требуют слишком много Не уважают своих работников (это про [Е.] директора и А.А. менеджера) Для них коллектив ничто (как можно не вызвать человеку скорую, когда ему плохо, или отправить больного на инвент в ночь! Просто думают только о себе! Склад в ужасном состоянии, и никто не хочет ничего решать, главное подсорт [Е.] тебя вообще надо уволить, строишь из себя звезду, унижаешь своих сотрудников, ходишь как королева и всем хвастаешься, какая ты крутая и всех увольняешь (господи, открой свои глаза, ты как руководитель 0, как человек, можно просто промолчать! Корону свою сними! А.А., господи, кто тебя мог поставить на руководящую позицию, ты вообще не понимаешь, что происходит, твердишь одно и то же (подсорт, НАМ привезут СТОЛ И ВСЕ БУДЕТ хорошо — это единственное, что тебя волнует), не уважаешь своих сотрудников (постоянно выносишь вещи в зал после того, как бедный мерчандайзер все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальство неадекватное от слова совсем, могут без объяснения причин уволить одним днем, не важно, хорошо ли вы работали или плохо, в моем случае это произошло именно так! Зарплата серая, часть на карту, часть налом. Могут и удержать за отзывы на маркетплейсах, не объясняя опять же, по чьей вине и что за проблема была по этому поводу! Трудовой договор вы не увидите, это факт! Компания максимально обходит все налоги. Опоздание карается 200 мин после часа в 2000 руб., при смене в 2200 руб. Не выход на смену 5000 руб. Ночные оплачиваются в том же размере, что и днем. Раз в месяц приходится работать сутки/полтора, за выходные и праздники надбавки не ждите, как и за ночные смены никаких премий. Больничный лист не оплачивается и отпуск тоже. Обходите стороной данное заведение и не ведитесь на слова офиса, что у них все гладко, это не так. Правая рука босса вообще неадекватная тётя, думает, что она лучше всех может высказать вам за крошки в столовой за то, что в раздевалке оставляете кроссовки за контейнер, оставленный на столе. Так же на складе есть люди, которые почти ничего не делают, но ставка у всех одинаковая. Как говорится, кто подлизался и частенько ходит курить с начальством, тот... Далее →
-
положительные стороны. 1. Бригадиры при любых вопросах подскажут, помогут, покажут, расскажут. 2. Коллектив вполне дружелюбный. 3. Своевременные выплаты. 4. График на выбор 5/2 или 3/3; также есть ночная смена и дневная, это всё на выбор. ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ. 1. Невысокая зарплата: обещают оклад 40 000, в реале это куда меньше (3/3 стоимость выхода на смену 2200 рублей) (5/2 стоимость выхода на смену 1800) Я работаю 3/3 и оклад выходит не 40 000, а в лучшем случае 32000−35000 рублей без сделки, чисто оклад. 2. По поводу сделки: один пик подход к ячейке стоит 8 рублей в дневной смене, в ночной дороже. В час вы обязаны делать 40 пиков, которые вы не сделаете, поскольку порой приходится ждать, чтобы хоть 1 пик дали; а по воскресеньям так и вообще заказы не падают, просто день зря. Редко падает заказ, где 40 пиков и все рядом, и по мелочи. В основном вам будут падать заказы от 1−22 пиков, и это примерно займёт немало времени. А после этого вы будете ждать следующий заказ, где выпадет, дай бог,... Далее →