Что рассказывают о работе ночью? в Санкт-Петербурге
Ищете работу ночью в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 534 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (534)
-
✓ ПреимуществаКоллектив и три комплекта спецодежды. Далее →✗ НедостаткиВ цехе механобработки нет нормальных условий для работы, нет нормальной раздевалки, про душ вообще молчу. По зарплате постоянные задержки, хотя работы много. Отношение начальства к рабочим как к скотине — работай усердно, молча и почти бесплатно, зарплату когда-нибудь потом заплатим. Зарплата наполовину серая, на карту прилетает 30 — 40 тыс., остальное в конверте, и будьте готовы, что при увольнении заплатят только эту сумму. За ночные смены не доплачивают, говорят, потом отдадим, а по факту люди уходят и недополучают огромные суммы. Премий и подарков к Новому году нет и не было никогда. В общем, гнилая контора, и если вы адекватный человек, то это место не для вас. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют напрочь. самый ужасный общепит из всех. Далее →✗ НедостаткиНенормальный контингент людей, которым ты обязан вылизывать [censored], иначе тебя уволят. За негативные отзывы на разных платформах трясутся как проклятые. Нормального обучения, как такового, в компании не предоставляется, самих обучать еще надо. Форму выдают поношенную и с дырками, фартуки — это просто творение психопата какого-то, не иначе. Оформляют непонятно как и где, очень мутно всё с этим. Стажировку мне так и не оплатили, хотя обещали. Вообще это незаконно, но компании, видимо, глубоко плевать на это. Нормы СанПиНа не соблюдаются совсем, в пекарне могут спокойно ползать тараканы, мухи, выпечку и десерты берут голыми руками без перчаток. В пекарне ужасное тупое оборудование, с которым невозможно работать. Но всем, как обычно, плевать. Ваша зарплата держится на словах, приходится постоянно самому вычислять, сколько ты там получишь. Премия вообще непонятно какая, могут даже не выплатить её. Перерывов на обед вы просто не увидите, ибо нагрузка очень высокая. Постоянный режим многозадачности ночью после работы заставит вас смотреть просто в стену. Такси/питание — бред полный. На день выдается только 250 рублей и один бесплатный напиток, этим вы точно не наедитесь за рабочий день, да и есть негде и некогда. Руководство смотрит свысока, позиционируют себя как... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой приятный коллектив на ресепшене Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы! Если хотите пройти через все круги ада, вам сюда. В HR стараются отбирать любое молодое мясо без опыта, чтобы было легче давить и управлять. Постоянное нарушение графика 2/2, готовьтесь к 2/1, 4/2, 3/1, 2/1/3 и т. д. С отсыпного дня выходить в дневные смены — желаю всем сотрудникам данного отеля попробовать сначала на себе такое удовольствие. Особенно генеральному менеджеру. Дичайшая текучка, в графиках только стажеры, все старички сбежали, сверкая пятками, не оборачиваясь. При мне выживали двух компетентных сотрудников, потому что они не молчали, а пытались что-то изменить, и так будет с каждым, кто будет что-то там говорить про условия работы. Привет травля, постоянные ночные смены, больной график и настоящий прессинг за любые ваши ошибки. В других отделах полно также некомпетентного персонала, не знающего свою работу. Все косяки будет всегда огребать ресепшен, потому что в этом отеле такая политика, даже если виноват отдел продаж или отдел бронирования. Здесь полностью отсутствует коммуникация между отделами, все буквально готовы что угодно сделать, лишь бы ни за что не отвечать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет Далее →✗ НедостаткиДанная компания вообще не в курсе, что существует ТК РФ. Зарплата чёрная, людей кидают на зарплату. Не выплачивают расчёт при увольнении. Сотрудников штрафуют за всё, заставляют работать без выходных. Текучка страшная. Обучения для сотрудников нет. Хамство сплошное. Под угрозой невыплаты зарплаты люди работают по сутки, двое суток в магазине. Ночью там полное дно, весь сброд района в этих наливайках. Сотрудники могут работать по одному ночью. Есть граждане СНГ, работающие без оформления, без мед. книжек. А ещё потом бывшим сотрудникам звонят и угрожают за негативные отзывы на ресурсах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНапишу конкретно про склад Озон Бугры Питер, отдел возвраты. Проработала чуть больше месяца. Брали с обещанием платить от 90 тыс., после оформления пояснили, что из заработанного сразу нужно вычесть 13% подоходного, то есть 78 300 (это если делаешь 100% практически невозможно). Факт: средняя зарплата на Озоне 50 тыс., если очень повезет. Штрафы за всё. Внимание: постоянно оставляют после работы, развозка уходит, приходится брать такси. Работа тяжелая физически и морально, режимный объект, обыскивают, нельзя ничего из украшений, телефонов, 2 перерыва по 15 мин и один 30 мин. То есть оплачиваемый рабочий день 11 часов. По факту: автобус в 6.30, обратно приезжаешь в 21.30. На работу взяли около 30 чел., 10 ушли в течение месяца. Остальные пахали, пытаясь хоть что-то заработать. Но оказалось этого недостаточно. Людей наняли слишком много, возможности сделать хотя бы 80% просто не было! Сначала футболили на разные задачи, заставляли брать за свой счет, постоянно обвиняли в невыполнении (как?), много работаешь просто за спасибо (потому что мы команда), в итоге (на выходных! Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить не об обязанностях, а о достоинствах работодателя перед работником то их нет. Далее →✗ НедостаткиГиблое место, не вздумайте сюда идти. Зарплата всегда с задержками, до двух недель, а мужики рассказывали, и по 3 месяца зарплату задерживали. Переработки обещают оплачивать в двойном размере, может быть, это так, но в обратную сторону, а именно своих переработок тут вы не увидите тот же двойной размер со знаком минус. При увольнении расчет по договору, в котором прописано 30–40 т.р. — Участок сборки: там работают не люди, а шавки, которых можно постоянно пинать, 3−4 перекура по 10 мин и полчаса на обед, в остальном весь день 12 ч на ногах за верстаком. Место за верстаком еще надо найти и инструмент, кстати, тоже, так как выдают его единицам. Помимо этого, первый этаж участка сборки холодный, так как это больше проходной двор, но работать вам там придется и участвовать в погрузочно-разгрузочных работах на улице тоже придется, а форма одежды летняя. Поэтому хочешь не хочешь, а жертвовать здоровьем ради компании (шараги) надо. Парни отработали месяц (август) без выходных по 12 часов, кто-то работал в ночь, им не то что переработки не выплатили, кому-то и з.п не выплатили в полном объеме. — Участок сварки порос сварным шлаком, скоро там из него вырастет чужой, а у парней... Далее →
-
Ничего не организовано и никто ничего не организовывает. Вам с приезда будут говорить, что всё это ваши проблемы и решать их вам. Работать будете по 14 часов, и никто вам не оплатит переработку. Организации труда нет, есть только требования выполнения (давай, где, когда, почему, быстрее, выяснить). Условия быта: воды ночью и днём нет, она только по графику, свет отключают, стиралок мало, очередь по 5 чел., пока воду не отключат. ИТР живут по 8 чел. в комнате, на двухэтажных кроватях. При устройстве вас скажут, что жить вы будете не больше 4 чел. в комнате и работать до 18 часов в день, а на деле этого ничего не будет. Очереди в туалет, не говоря уже о автобусе и столовой. Руководитель проекта М.С. своему заму [Е.] позволяет быть пьяным на работе, будьте готовы к оскорблениям личности, постоянному крику от [Е.] и пьяным разборкам. У потеошников такой же [С.] Р.С., они с [Е.] друзья и тот покрывает его. М.С. им всё прощает. Вообще, пьянство там норма. Поработав там, складывается ощущение, что тебя могут вывезти в лес, прибить там, а всем объявить: — кто его знает где он, да он вообще дурак, ушёл, наверное,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда приходила во время! Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, ощущение стабильности, красивые самолёты рядом, была развозка от метро Далее →✗ НедостаткиДействительно сложная работа, был журнал, где надо записываться, даже выходя в туалет, что уже нарушает права сотрудников. На кассе любая недостача списывается с тебя, даже если кто-то стоял до тебя на этой кассе, а ее не успели посчитать. Многие менеджеры высокомерные и даже не здороваются. Женщина из нишевой косметики рассказывала, что главный менеджер собирает с сотрудников деньги на все свои праздники и поводы. Другая с «Армани» жаловалась на переклейку, что ** директорша заставляет ее переклеивать товар. К сотрудникам кассы относятся не очень хорошо, те, что из парфюма, ходят на работу как хотят и в туалет не записывались в журнал. А мы на кассе по 12 часов и днем и ночью стояли под пристальным контролем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив: на момент моей работы в компании, были все очень хорошие ребята, доброжелательные, токсиков нет (не считая руководства, о них будет ниже) Далее →✗ НедостаткиРуководство: ген. директор [В.], про которого много было написано уже в предыдущих отзывах, инфантильный и нестабильный человек, который обесценивает сотрудников, сколько бы ты ни сделал, всегда окажешься плохим и тем, кто «разоряет компанию». Не ценит личное время сотрудников: сообщения ночью, созвоны по выходным/праздникам/отпускам в порядке вещей. И на арене прибыло: его девушка [А.], которая ищет себя и пробует во всех направлениях работы в компании, становится руководителем подразделений, не имея опыта и образования в данных сферах. Именно после её прихода в качестве «управленца» в компании пошли дикие текучки. Она считает себя очень хорошим руководителем, по факту просто спихивает задачи на нижестоящих сотрудников, т.к. у самой нет нужных компетенций. Все прекрасно понимают, что она «руководитель» только потому, что девушка ген. директора. Если вас захотят уволить, то вы узнаете об этом последними, замену начинают искать заранее, не ставя в известность сотрудника, а если спросить, почему висит вакансия на хх, честного ответа не услышите. З/п: ниже рынка, «деньги — плохая мотивация, сотрудники должны гореть идеей развития компании»: это цитата ген. директора. В целом уже можно сделать выводы, что компания жалеет деньги. Также непрозрачная система выплаты з/п: сложные и запутанные периоды выплаты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата и оформление, форма бесплатно, ф Далее →✗ НедостаткиБерут всех подряд. Зарплата стрелков 12−15 тыс. руб. в мес. С неудобным графиком (два на два вечер — ночь, 2 на 2, суток мало), есть напарники, которым вечно дует, и сидишь закрытый зимой в духоте и жаре, ночью не поспишь нормально, только подменой на пару часов поочерёдно, никаких телефонов (т.к. видно по камерам, и всё записывается!), смотреть надо в камеру, везде камеры, в том числе в помещении охраны. Обходы каждые 2 часа ночью, также на объектах есть кнопки с магниткой, которые надо тыкать в обходах. На каждом объекте есть представитель, который может контролировать камеры, записи, проверять, вести, командовать. Контингент стрелков — бывшие военные, предпенсионеры. [П.] водой не обеспечивают, туалетной бумагой тоже не обеспечивают. Даже если пост просто с дубинкой, вам придётся учить 244 билета наизусть и раз в год сдавать тесты, в т.ч. на оружие — стрелять с пистолета и автомата «Сайга», выполняя все команды и движения идеально. Есть посты с оружием, но туда берут только бывших сотрудников или военных и после психодиагностики у психолога в главном офисе. Заказчики: суды, комитеты, прокуратуры, СК, учебные заведения и т.д. Главный офис Филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Санкт-Петербургу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напрочь, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиТолько они и есть. Работал в электрохозяйстве, хотя так его назвать нельзя, не соответствует требованиям. Скотское отношение руководства к подчинённым. Крики и маты на голову нижестоящим. Спецодежду не выдают, в мороз заставляют работать на улице с циничным замечанием директрисы — пусть чаще «ходют» греться. Каждый месяц ночные ревизии торгового зала, проверяют, сколько товара осталось в наличии, загонят под это дело всех, даже ИТР службы эксплуатации. Мероприятие с 12 вечера до 5−6 утра, а потом отгул не дают, чего только не придумают, чтобы отказать. Штрафы, высосанные из пустого места, только чтобы [censored] сотруднику. Договоров нет, всё на словах, которые не выполняют, платят меньше обещанного. Больничного тоже нет, заболел — сразу увольняют. Работать там реально опасно, потому что не выполняются практически все требования по охране труда и технике безопасности. Просто торговая клоака. Далее →
-
✓ Преимущества1. Хороший бизнес центр в шаговой доступности от метро. 2. Молодой и дружный коллектив (Был, пока все не уволились. Сейчас неизвестно). 3. Прекрасные девушки руководители в техническом отделе, которые действительно знают свою работу и помогают в любых сложных ситуациях. (Были, пока все не уволились. Сейчас неизвестно). 4. Интересная работа с возможностью командировок (для тех, кому не хватает движения). 5. Возможность работать удаленно. 6. Есть кофемашина. 7. В последнее время появилась корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата. Оклад очень маленький. Эксперты с большим опытом работы и начинающие эксперты работают за один маленький оклад + сумма от сделанной документации. Руководство технического отдела всегда старается сгладить этот момент, чтобы люди так или иначе получали свою зарплату на жизнь элементарно. Понятное дело, кто-то делает больше, кто-то меньше, но если ты не работаешь ночью и по выходным, ты не получишь ничего, кроме оклада. Я очень извиняюсь, а как вы хотите, чтобы люди работали и не выгорали при такой картине? Вопрос. Более того, сделаешь много — будет вопрос: «почему этот сотрудник столько сделал, это много». Сделаешь мало — скажут, что плохо, нужно больше. Возможно, стоит задуматься, что же все-таки нужно. Я не думаю, что сотрудники рады делать больше работы за «спасибо». Такой банкноты ещё нет, к сожалению. Нет расчетных листов, где бы ты чётко видел свою заработную плату. Темп работы. Сотрудники выполняют всё быстро, но, к сожалению, нет возможности сосредоточиться на своей работе. Вся работа построена очень сумбурно, пробуют то один план работы, то другой, и ни один не работает так, как высшее руководство хочет. Ты хватаешься за все подряд, а по итогу свою работу можешь сделать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОхранник приставал, кажется можно было бы посчитать за достоинство, но — нет. Он такое же [censored] мудло как и весь коллектив. Однажды намекнул на секс в подсобке. Далее →✗ НедостаткиПодруга когда-то работала в ТЦ Галерея, я во втором, в ТЦ Невский центр. Уже не работаем. Из недостатков: — ЗП — Форма — График — Переработки — Ночные — Питание — Штрафы — Мотивация — Перерывы — Надзор — Унижения — Коллектив — [censored] руководство — Крысятничество — Доносы — ВСЁ! абсолютно ВСЁ. В «зя» работают только настоящие 100%-е терпилы, которым ничего не нужно в этой жизни, кроме как получать дофамин от унижений и копеечной зарплаты. По вашему, ЗП в 25−40 тыс. рублей в Санкт-Петербурге — это нормально?! Этого даже на съём однушки еле хватает, не говоря уже обо всех остальных потребностях. Вот и работают там одни малолетки, которых ещё и на детектор лжи проверяют, что невероятно унизительно в 18 лет. Ну и тупые парни или мужики вроде наших охранников, которые стоят по 12 часов и просирают свою жизнь за 50 тыс., чтобы купить себе пивка и чипсиков на вечер. НИ НОГОЙ В ЭТУ компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п и дешевый обед Красиво наврано в вакансии про условия Далее →✗ НедостаткиРазочаровали, был более высокого мнения об этой компании. А у них всё как в обычной шараге. Только шарагу можно найти в своём районе и не ездить по часу-полтора в эту дикую даль. По вакансии Кладовщик (сотрудник склада, комплектовщик) в объявлении рисуют зарплату ОТ 90К. Народ откликается, а дальше людям парят мозг, чтобы заманить в свою дыру далеко за городом и заставить работать за копейки от зари до зари. Рассказывают про обеды за 42 рубля и бесплатный рабочий костюм. На момент отзыва оклад 219 р/час. В месяце 15 смен по 12 часов. Равно 39 420 р. Максимальная премия 150%. Это 59 130 р. Но вы же понимаете, что премия на то и есть, чтобы её платить не полностью или не платить. Рассчитывайте на оклад плюс тысяч 20. Заработать максимум можно будет только в самый высокий сезон, когда и заказов на комплектацию будет существенно больше. Там и так работы не разгибаясь, а будет ещё больше. Премия зависит от выполнения плана. Поэтому план какой захотят, такой и поставят, и фиг вы что заработаете. Вернёмся к зарплате и сути обмана. Оклад + максимально возможная премия = 98 550. Минус налог 13%=85 740. Ну никак «от 90К» не получается. Ночные... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, отзывы пишут по распоряжению [Г.] маринки, похоже надо наработать на премию себе)))) причем в ультимативном тоне с ножом у горла. Далее →✗ НедостаткиПротивники очередных отпусков запрещают, не согласовывают либо переносят на своё усмотрение, либо решает М. и будет ли она в расположении духа. Ведет себя как будто она директор, постоянно врёт и говорит, что это приказ замдиректора и директора. В учебный отпуск решишь пойти, будешь врагом народа номер один! Дресс-кода нет от слова совсем для любимчиков [Г.] и удалёнщиков, которые в рабочее время занимаются своими насущными делами. Премий нет, на неё нужно наработать без выходных, без обеда и уходя с работы поздно ночью, когда все нормальные люди спят и на утро прийти вовремя, иначе объяснительные. Опаздывать можно только кадровым работникам и главным конструкторам и начальникам отделов, на них замечания не действуют, у них кровь голубая. Далее →
-
Худшее решение — это работать на Яндекс складе. Работала на Яндексе через аутсорс-компанию, происходит там какая-то вакханалия. Люди буквально дерутся за пики товаров и возможность заработать рубль! Много агрессивных нерусских, девушкам очень не советую! Пристают, орут регулярно, на работе просто невыносимо находиться, вырывают товар из рук, толкаются, ведут себя как животные, спокойствия вам не будет нигде, даже на обед заходят и хором начинают орать на своём языке. Про условия договора вообще можете забыть! Ничего вам не заплатят! За каторжную работу в ночные смены заплатили за месяц работы 15.000, просто нет слов, одни эмоции! Бригадир вызванивает и написывает даже ночью с просьбами выйти на смену! По итогу месяц работы в ночные смены практически без выходных оплатили мизерной суммой. Форму высчитывают из зарплаты, но ходить в ней по 12 часов просто невозможно, кровавые мозоли образуются в течение часа. Говорили, что тяжелых товаров в работе не будет, но было их очень много! Поверьте, не важно, в каком аутсорсе вы будете работать, вас кинут и вы очень разочаруетесь в отношении. Официально устроенные сотрудники Яндекса также жаловались на невыполнимые планы и низкие зарплаты. Далее →
-
Комментарии (1) [В.] [О.] 12.12.2023 14:09 Простой анализ репутации за 10 лет на рынке ими заявленный, показал, что 33 отзыва написаны в духе, какая же честная суперкомпания, все у них супер. [censored] только 24/7 заинтересован в таком ключе, мол, вы записаны к [К.] на 11:00 — 12:00, и в WhatsApp он мне пишет: судимости есть? прописан где? возраст? я ему скинул повторно. Хотя форма обращения к нему изначально состоит типа, укажи ф.и.о., возраст, прописка. Я думаю, человек в 02:00 ночи не бот даже, какая заинтересованная компания. Когда пишут берем всех, даже инвалидов, в каком угодно городе, и в утвердительной форме. К кому и во сколько мне надо на оформление. Я думаю, прописку, судимости и т.п., с первого вопроса спросит только тот, кого интересуют мои данные в 02:00 ночи, чтобы узнать, есть ли у меня кредиты и карты банков! То есть на какую вакансию, есть ли у меня руки-ноги, навыки какие, его не заинтересовало. 08:00 сообщение к [К.] 11 12 ч мол вас во сколько ждать, на выбор что ли,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Если вы перед тем, как устраиваетесь на работу читаете отзывы — молодцы, правильно, так и надо делать! Очень захотелось с вами поделиться своим мнением, впечатлениями, эмоциями о такой организации, как ОЗОН (который в Буграх). Мой вам, правда, от всего сердца совет: никогда не желайте, не устраивайтесь туда! Думаю, что «гиблое» место!) В основном туда приходят от безысходности… студенты (чтобы хоть как-то подзаработать), приезжие или пожилые люди. Всё, что пишут в объявлении, пытаясь привлечь — ЭТО враньё, заслуга маркетологов (рекламщиков)! Знайте, если во всех объявлениях, даже других организаций, в разделе про зарплату фраза начинается «ОТ…т.р.» — это чаще всего не так, а порой намного ниже. Если пишут «ОТ…т.р.» — это должен быть чистый оклад, а свыше уже проценты и премии! Что касается Озона, там полный беспредел! В этой организации вы с трудом сможете заработать нормальную зарплату! Выше стоящее руководство каждый день придумывает новые правила, распорядки, требования, чтобы они желательно были почти неисполнимыми, лишь бы не платить! Фиксированная зарплата только у вратарей (кто выгружает новый товар, перед тем, как принять его через компьютер), у СПО (специалиста по обучению) и у сотрудников, кто... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы абсолютно правдивы. В коллективе есть неплохие люди, но большая часть чисто шакалы, выпьют всю вашу кровь. На собеседовании откровенно на*бывают, у работы ярко выраженная сезонность, в несезон можете сидеть считай с 8−10 сменами, причём отпуск вам никто не даст. Летом могут втюхать 20 смен, могут даже больше. Работа в ночные смены за такие деньги это просто смех, похороните своё здоровье за копейки. Тяжёлый труд с немаленькой ответственностью за документы и кассу оплачивают как-то жалко, особенно при увольнении, удержат всё, что только могут. При увольнении наседают, чтобы вы отработали ещё «пару недель-месяц, пока ищем сотрудника». Начальник отдела бронирования это просто песня, баба бухает как чёрт прямо на работе, по ощущениям моется раз в год. Отношение к сотрудникам как к холопам. Девочки, не лезьте сюда ни при каких обстоятельствах, в СПБ много достойной работы, цените себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиГрафик 6.1 с 8−00 до талого, как закончишь. Бывает, и ночью закончишь. В отпуск пойдешь, когда руководство захочет, так же и с выходными. Если тебе нужен выходной день, надо предупреждать заранее, а могут вообще не отпустить, как они захотят. Руководство самое худшее. Тут директора вообще никто не видел. Ты на этой работе как робот, раб. Ничего хорошего тут нет. Чёрный нал никуда не учитывается. ЗП налик и на карту. НЕ советую ЭТУ компанию! Бегите отсюда. Далее →
