Что рассказывают о работе ночью? в Санкт-Петербурге

- Есть возможность бесплатно сходить в кино  — Попались адекватные руководители. За мои переработки выплачивали премию  — Оплачивали ЗП вовремя (но есть некоторый нюанс)  — Есть какая-то система обучения. Изучаете систему лояльности, читаете книгу, проходите тесты. На меня не давили в этом плане.  — Бесплатная развозка. Далее →

- Работал по чёрному, хотя обещали оформить. По факту, моя вина, что не надавил. В итоге, просто воспользовались моей невнимательностью.  — Переработки. Работаете, по факту, иногда и по 13 с чем-то часов (если сеансы попадутся такие).  — Большая текучесть кадров. Если вам попался кассир, который вот-вот уйдет — знайте, ему нашли замену в виде вас. Максимум люди увольняются через месяца два.  — Были проблемы с другим кассиром (какая-то попалась психичка, часто конфликтовал с ней, но это скорее проблемы человека). По факту, персонал из двух человек. Но из-за нехватки персонала в мелких кинотеатрах вам приходится перерабатывать, никто заменить вас не может, даже отправить другого человека из крупного кинотеатра.  — Выписали штраф за кражу продукции (цыгане какие-то украли, но меня даже не ознакомили с видеозаписью, как я отвлёкся. Никого не волнует, что за всем не уследишь).  — Нету официальных перерывов. Работать приходилось постоянно, нельзя отвлечься на обед, от кассы не отойти (если только во время сеанса, но всё равно ругали, что не обслужил человека. Простите, а когда мне есть и готовить попкорн? Я тайно ставил табличку, чтобы меня никто не отвлекал).  — Был период, когда из-за отсутствия кассира я просто перерабатывал... Далее →

Их нет Далее →

Если вы решили подзаработать в ситидрайве, то оставьте эти мысли. Заработают на вас! Тут сплошной обман! Итак: мой опыт работы в ночной смене мойщиком в СПб. Поработал 1.2 месяца. Сначала вам необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого. Затем в приложении Консоль вы подписываете кабальный договор с Ситидрайв. В нём будут указаны только ваши обязательства и что вас имеют право штрафовать на своё усмотрение. Потом эйчары вам отправят ссылку на обучение с экзаменом тупым, который все сдают. На онлайн-обучении вам красиво будет рассказывать В. о прелестях работы и о заработках. Это ложь! Организации никакой, расценки урезаны на нет и по факту не соответствуют обещанным, так ещё и штрафы еженедельные! Оплата происходит через 2 недели работы, и то получаете только за первую неделю. Остаток денег от украденных сотрудниками ситидрайва. После этого вас добавляют в чат бот номер 1, их будет порядка пятнадцати))) Это чат для регистрации в приложении Юдрайв с картой авто и заданиями. Тупейшая программа! Затем добавят ещё в 7 чат ботов на всякие регистрации, помощь и т. д. И вот наконец стажировка: вы едете к куратору и моете 1 машину на мойке. Он вам тоже навешает лапши и расскажет о прелестях работы (он то получает... Далее →

Зарплату не задерживают Далее →

Вы представляете: в развозке работают охранники — спрашивают пропуск. Это безумие, я работал с развозками в 5 местах и такое офигевшее правило только здесь. Начальство тебя не слышит, говорит, будто прикрывает тебя, а на деле прикрываются тобой (у них как будто реверсивное мнение на жизнь, зазеркалье). Работа загрузка 120%: я помню постоянные звонки с производства о предоставлении анализов, просто плюнул и стал им говорить: анализы будут через 30 минут, и так каждый раз, как звонят, независимо от того, когда они будут, — потому что первоочередные задачи поступают каждые 3−7-10 минут. Ночные смены тоже плохо для организма, столовая ужасная — кормят жирно. (Готовят все в масле, плавает.) Либо перловка, либо суп на воде. Но если хочешь вкуснее — точнее, более-менее нормально, то покупай «свободную продажу», такой у них маркетинг. На площадке 36 — тебе даже не выбрать что-то одно — плати 100 руб и бери и 1 2 3, а далее хоть себя, хоть псов корми. Тут в связи с этим люди увольняются потоком массово — начиная от меньше месяца до 2 лет где-то в подавляющем большинстве. Часто работают полгода, вот и я ушёл так. Ничего... Далее →

Солярий бесплатный, на этом все. Далее →

Отработав чуть больше года, могу много всего рассказать, но главное: это не работа, это жуть! Прочтите до конца и подумайте, стоит ли тратить время и здоровье на ЭТО. Другие отзывы здесь полностью правдивы, даже не сомневайтесь, то, как отвечали на отзывы и перевернули все в пользу себя, полная чушь.  — Смена 24 часа. Да, ты сам на это соглашаешься и знаешь, что график 1/2 (если бесконечно не будешь на заменах). Но, знал ли ты, когда устраивался, что все сутки, ты не можешь отдохнуть ни минуты, прилечь, когда никого нет, поспать, посидеть в кресле, выйти на перерыв на улицу, пообедать? Все это ты делаешь, если успеешь, пока никого нет. Если заснёшь, захочешь отдохнуть, снять сменную обувь и т. д. — штраф.  — Смотрят всю смену с камер и штрафуют за что можно и нельзя. О штрафе ты узнаешь только когда получаешь з/п и понимаешь, что не хватает. Размер штрафа всегда разный, на усмотрение начальства)) Камеры не для твоей безопасности, а для минуса твоих денег.  — Питание и условия. Отели по всему Питеру, на каждом адресе разный внешний вид отеля, но суть одна. Есть отель, где нет туалета для сотрудников, ну как, есть унитаз нерабочий,... Далее →

их нет Далее →

работа в tezenis — причина, по которой у меня:  — начались проблемы с ментальным и физическим здоровьем  — не было времени на себя, личную жизнь и учебу, с которой я совмещала работу  — получила тотальное выгорание и отсутствие какого-либо желания работать в фешн-ретейле я пришла в tezenis продавцом-консультантом и изначально все было нормально. зарплата полностью соответствовала моим обязанностям. позже — почти весь штат сотрудников, очень хороший коллектив, в который я пришла, распустился из-за смены дистрикт-менеджера. меня повысили до продавца 2-го грейда, но я не думала, что это повышение — будет означать постоянную работу на кассе, открытие и закрытие магазина, сбор инкассации и принятие поставок (грубо говоря — полное выполнение всех обязанностей кассира). я получала самую маленькую зарплату в коллективе, из-за того, что я занималась всем, но не продажами, процент от которых помогал мне получать хоть что-то. зарплата 16.000 за то, что ты пашешь как не в себя. даже уборщицы в нашем магазине получали больше начальство — отдельный разговор. создается впечатление, будто все администраторы имеют биполярное расстройство. меня просили выходить в свои выходные, на больничном — мне звонили, чтобы проверить, действительно ли я болею, в отпуске — мне так же звонили и тревожили по рабочим вопросам. дистрикт-менеджер... Далее →

Нет Далее →

Нечеловеческое отношение, крайне неэтичное и непрофессиональное Работала на аутсорсе — могла ещё рекомендовать ранее знакомым Теперь точно не рекомендую [Х.] [В.] для того чтобы быть эффективным руководителем, нужно относиться к людям по-человечески, а не так Ужасное отношение Встретилась с таким впервые в жизни Не поговорили лично, с ночной смены написали на почту, хотя была не дома, пришлось подключиться Такого хамского подхода не то что на работе, нигде не встречала. Далее →

НЕТ! Далее →

Начальство — сволочи! Логист Л. разговаривает с водителями как с последней скотиной. Спать ночью не дают. Возим перегрузы и, соответственно, машины ломаются, высчитывают всё с водителей. При увольнении должен был получить 65 тысяч, получил 15 тысяч. Зимой вообще работы нет! Если у тебя ипотека, крутись как хочешь. Механики тоже сволочи! Далее →

Осиновая роща — хорошее место, большинство людей дружелюбны, охранники или многие кладовщики, с которыми можно пошутить и посмеяться… Вполне нормальные сотрудницы офиса. Начальство понравилось) Отличные ребята, [Ж.] — любимый начальник смены. Строгое, но справедливое, как уже было сказано где-то — действительно тесное общение с начальством.) Начальникам смены не чужд юмор, хорошие люди, с характером. Есть столовые с холодильниками и микроволновками. Еду приносишь с собой. Шкафчики для хранения формы появляются, когда ты официально устроен. Форма, которая защищает от ударов голову — меня эта кепка реально спасла от падения целой коробки паучей на голову и во многих других случая. В целом, довольно демократичные условия. Есть штрафы за опоздание и невыход на смену без предупреждения — 5 000 руб. Да-да, страшно, зато эффективно. Даже в недостатки это писать не хочу, т.к. вроде справедливо. Иначе бы сотни людей на складе расхлябанно себя вели бы… Всё тут в принципе хорошо, если знать, как правильно тут надо работать. Далее →

Большая текучка кадров, и много новеньких, которых лично мне очень жаль, потому что ведь нас всех обманывают ещё на стадии трудоустройства. В офисе на Просвещения врут, что тут якобы зарплата 50−70-100 тысяч и более… Но это просто дешевая ложь! Я уже знала, что везде врут о зп, поэтому морально была готова к сумме ниже на 10 тысяч от обещанного. Но чтобы сумма была в 2 раза ниже, не ожидала (((Если бы сразу сказали, что у новеньких 2/2 выйдет в месяц в районе 34 000 руб, а не 50 т. на испытательном сроке… А у стареньких 50−70 тыс. (это с переработками на несколько часов), а не 100 т. и больше… тогда бы и разочарования было бы гораздо меньше. И на складе не все в курсе, что офис так сильно обманывает новичков. И не сказали, что тут надо пахать, собирать очень быстро. Это работа для быстрых, спортивных людей. Сказали бы сразу, не было бы такой текучки, и фирмы быстрее появились бы свои кадры, которые пришли надолго. Вся проблема из-за лживых объявлений о приёме на работу и некачественной работе тех, кто занимается подбором персонала… Недостаток обучения — вас научат азам и отправят работать, а потом... Далее →

Разве что для клиентов, для сотрудников особо не заметила. Далее →

Непросто на любой работе, что сказать, но ЭТО… 1. Коллектив разный, есть неплохие люди. В основном это молодые новые девочки, студентки, светлые люди, как дети. Руководство и остальные — нет. Крысятничество, ЧСВ, разговоры за спиной, доносы, Боже, как я всё это ненавижу. 2. Труд в принципе адский, на ногах весь день, перерыва не хватает, чтобы нормально поесть и сходить в туалет. Кто-то что-то не сделал, не доделал — будешь делать ты, штрафы. 3. Почему указываю, что зарплата серая, потому что премия на усмотрение руководства. Повернулась не так, встала не так, что какому-то клиенту с ПМС что-то не понравилось — ты её не получишь. Можешь якобы удачно проработать весь месяц и косячнуть в последний день — всё. А без премиальной части ЗП — считайте сами. Голый оклад минус 13%. Ну на хлеб и воду хватит — тысяч 25−35 получишь. 4. Переработки, выходы ночью, не ночью, в праздники, никаких двойных ставок и плюшек. Такси, когда метро закрыто? Нууу, обещают, но один раз может проедешься. 5. Компания довольно закрытая, свои законы, писаны белыми нитками. В трудовом договоре всё написано, ты сам соглашаешься на это, так что… Ну, а доказывать что-то... Далее →