Что рассказывают о работе ночью?

Работал там комплектовщиком в ночную смену, вроде всё нормально, но переработки конские. Когда устраивался, в объявлении было с 18 до 2, а на самом деле до утра в основном и не оплачивают. И ещё там бабка, которая ночью рулит, просто невозможно с ней работать [Л.] крыса звать. Далее →

О руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве [О.] [Г.] в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобней для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска еженедельно пишет ей отчеты и объяснительные. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк! 5. Маниакальная... Далее →

Работала на ресепшн. Большой поток гостей, звонков, просьб, проблем. Начальство со всех отделов при любой возможности навешивает всё больше обязанностей. Ребятам приходится после 12-часовой работы неважно, после дневной или ночной смены, оставаться и доделывать. В этот отель приезжают огромное количество конченных, больных на голову гостей, так мало того, что каждый день ты сталкиваешься с большим числом негатива от гостей (оскорбления, унижения, хамское поведение и порой угрозы), так и начальство не уважает и не признает своих сотрудников. Конкретно выделяют СВОИХ любимчиков. Часто списывается премиальная часть. Ты можешь заселить огромное количество гостей, успешно решать входящие проблемы, иметь хорошие отзывы от гостей, но недовыдать 2 дискаунт-карточки — и с тебя спишут премию. Любая мелкая ошибка — списывают. Кто-то из сотрудников ресторана или ресторана разбивает посуду — с тебя тоже вычтут. Директора меняются, как перчатки. Последний директор — полный неадекват (женщина). Организация работы никакая. Управление авторитарное. Обращение к сотрудникам рабское. Постоянная текучка кадров как на ресепшн, так и в других отделах. Место — помойка.. Далее →

Искал работу в области фотографии, после нескольких попыток связались с [Т.]. Он предложил подработку фотографом в детском центре фотографировать посетителей на магнитики. Было очень многообещающее собеседование, что вот мол набирается штат фотографов и скоро будет создан общий чат, что есть возможность летом подработки в других городах и так далее. Сейчас разговор, конечно же, о выплатах. Итак, на собеседовании было чётко оговорено, что з/п это проценты от продаж фотопродукции (от 15% до 20%), выплаты были обещаны ДЕНЬ В ДЕНЬ, а при долгосрочном сотрудничестве раз в две недели. Наступила первая смена (точнее полсмены — это было договорено заранее), я снимал, магнитики печатались, претензий к моей работе высказано НЕ БЫЛО, но в конце дня [Т.] сказал, что рассчитается со мной на эту смену на следующей смене, ну я сказал окей, ничего негативного и не думал даже. Следующая смена должна была быть примерно через неделю, ну как у него появится список тех самых смен. Но вот наступает следующий день, звонит [Т.] и очень просит срочно выйти на смену, и, конечно же, говорит, что в этот день рассчитается сразу за две смены — ну я и поехал. Отработал, претензий к работе не было, [Т.] в этот... Далее →

Множество записей в трудовой. При приеме на работу в другую сеть после 911 пришлось объяснить, что это одно рабочее место и трудовая в одном отделе кадров на Белостоцком выезде г. Харьков. Подтверждаю предыдущий комментарий о переучетах: при наличии в аптеке студентов-заочников режим работы 2-х касс + ночной переучет. С аптеки не выходила 36 часов. Несколько раз не выплачивали полностью заработанные деньги. Понтов больше, чем весят… Фармацевт в сети 911 — уровень кассира в маркете. Это просто продавцы, а не фармацевты… Разочарование для специалиста — деградация профессии в этой сети… Далее →

В ходе телефонного разговора они спрашивали, откуда ты, и старались разузнать место нахождения. Мной были даны данные сперва, что я с запада, и указано метро, что я с Ховрино. Но девушка, проводившая телефонное собеседование, даже не представившись, не поняла, где это Ховрино находится. Это САО Москвы, но не суть. (Суть разговора — узнать возраст и стаж вождения. Однообразные вопросы не к чему не приводящие.) Телефон на базе Андроид, но оплаты интернета мне объяснили, что позволить могу все. На мой вопрос, если все могут, почему ваша фирма этого себе позволить не может, она ни на что ответить не смогла, лишь усмехнулась. Ответить по вопросу оплаты она ответила 120 рублей (тут есть каверза: вы должны быть ИП, а именно самозанятым, она это скрывала до последнего, и она даже не знает, что такое самозанятый). Плюс из 120 рублей нужно самому оплатить государству 13 процентов, а это примерно 13 рублей, и еще штрафы скрытые имеются, то есть у них есть план и в договоре такая строчка как минимальный план: если выполнение менее 10 автомобилей, они вам ничего не платят (но не суть). В общем, гонять авто придётся по всей Москве, а это даже ночью очень долго. Больше... Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь в данную компанию. На начальном этапе поют сладко, обещают хорошую зарплату, а по факту: штрафы ЗА ВСЁ. Условия труда ужасные: холодно, грязное производство, а самое главное: ОЧЕНЬ вредное производство. И за вредность нет никаких доплат (с их слов, якобы, за вредность включено в официальную часть 15 000?!?) Бред сивой кобылы! Директор этого производства Темп [С.] [В.] вообще уникум, отдельная тема: тиран, самодур И сказочный долб…! В роли директора и руководителя некомпетентен, полный НОЛЬ! У него нет даже понимания, как надо вести бизнес, как работать с коллективом, как наладить работу коллектива, как настроить рабочий процесс! Сотрудников своих не ценит, ты хоть в лепешку разбейся, все равно ты ничего не делаешь. За переработку никаких доплат, премии нет (цитирую: «ничего не делаешь и нет премии»). Или, наверно, излюбленная его фраза: «Мне не с чего платить премии», и пофиг, что люди вкалывали весь месяц, перерабатывали, ему на это наплевать. Лишь бы не платить свыше. Наоборот, за неделю — полторы до зарплаты, начинает искать косяки, придираться к мелочам, вкатывает штрафы, чтобы лишить денег и заплатить меньше зарплату. А самое последнее было высказывание, которое вообще повергло в шок: «У меня летом свадьба... Далее →

Угораздило меня устроиться в эту шарагу! ‍ Официального оформления нет, зарплата в конверте с задержками. постоянная текучка кадров, ЭТОТ [censored] НЕ платит деньги ЗА работу! [М.] главный [censored] всея Руси! Людей и работников не уважает, в [censored] не ставит, как и работники его! У него завышено ЧСВ. Обещает золотые горы, в объявлении зарплата указана одна, а по факту получается не более 30 000 рублей! На работнике навешано много обязанностей за 10 человек! ‍ Если устраиваешься менеджером по снабжению, то будешь заниматься продажами, курьером, логистом, бухгалтерией, менеджером по тендерам, уборщицей. Будешь постоянно в разъездах, стоять в пробках, заключать договора, сопровождать водителей, что-то увозить, привозить, делать ненужную работу и при этом тебе не оплатят топливо и амортизацию автомобиля! Утром [М.] вынесет к [censored] мозг по почте и телефону. Вечером и ночью и в выходные работник тоже должен быть на связи и это всё за 30 000 рублей! [М.] [censored] и кидает заказчиков, дизайнеров, работников! Своему слову вообще не товарищ! СВОИ деньги В прямом смысле НУЖНО выбивать ногами ОБ ЕГО [censored]. Далее →

Все, что обещает кадровик на собеседовании, чистая ложь (и график, и оклад, и премии, и доплаты, и перспектива и т.д.). График с 8 до 21 ч., но часто нужно открываться в 7 утра и задерживаться до 23 ч. (чтобы клиенты забрали свои заказы). За переработку не доплачивают. Зарплата не выплачивается вовремя, выдумывают любые предлоги, чтобы заплатить на 3−4 тысячи меньше! А чаще всего просто кладут в конверт на 3−4 тысячи меньше без каких-либо объяснений. При выезде на оформление в свои выходные или после рабочего дня (есть локации, где оформляли все ночью), ничего не доплачивают (есть ставка, за нее и работайте). После получения первой зп, которая и близко не похожа на обещанную, говорят, что в следующем месяце все будет по-другому. После выплаты за второй месяц, угрожают, что если будешь возмущаться или соберешься увольняться, подставят тебя и весь коллектив. Причем говорят это главный бухгалтер и кадровик прямо, не смущаясь. Программа 1С постоянно подвисает, происходят сбои, после которых меняются цены, количество товара и т.д. Решать это бухгалтер не собирается, можно внести изменения в 1С, а потом рассказать про сбой и оштрафовать сотрудников на приличные деньги. Зарплаты... Далее →

Их много. Одно из самых худших мест, где мне довелось «поработать». Обо всем по порядку. Искал вакансию кальянщика, и наткнулся на данных ребят. Позвонив по телефону, договорился о собеседовании. В самом заведении меня встретил кальянщик, и мы отправились к рабочему месту. Как я понял потом, именно он и создал вакансию. Проводил «собеседование» именно он, хотя обычно для этого есть специальные люди. Пообщавшись о работе, мне сказали, что в любом случае он меня всему научит и что я смогу работать только после того, как покажу свои навыки. А до тех пор работать в самом зале я не могу. По поводу документов и оформления мне сказали, что за кальяны у них отвечает отдельный человек, который приедет в заведение. [П.] за моей стажировкой. И все вопросы буду решать уже с ним. Мол, ему поручили создать вакансию и найти людей. Но он ничего не решает. Стажировка не оплачивалась, но должна была быть недолгой. Несколько дней, по несколько часов. Формы никакой не было. Самому нужно было все покупать. О мед.книжке даже не слышал и слова. Как проходила стажировка? После собеседования и пары часов работы мы с кальянщиком зачем-то поехали в другой ресторан и уже остались там до конца дня, помогая другим сотрудникам. Как мне... Далее →