Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов
Ищете работу в отелях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях - это всегда риски.
🔴 В списке 562 отзыва отчетов о занятости в отелях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (562)
-
Проработала 4 месяца в этом «отеле», переделанном здании цеха с обычными смарт-квартирами. Хозяйка [М.] Ибрагимова, естественно, никого официально не устраивает на работу, целый семейный подряд, сестра «пилит» за плохие отзывы в группе Viber. Есть у этой [М.] шнырь [О.], которая якобы старшая горничная, но никакие обязанности старшей горничной не выполняет и плохо убирает номера, ну и спит с племянником хозяйки и спокойно бухают, пока той нет. Кладут использованные полотенца (если на вид чистые, чтоб меньше стирки было), никакой дезинфекции нет и понятия никто не имеет, как нужно дезинфицировать. Одной тряпкой натирают от унитаза и заканчивают ложками. Наматрасники и подушки с одеялами просто в клочьях лобковых волос и в пятнах. Никто ничего даже не пытается почистить. Также присутствуют клопы в 946 номере. Тебя могут просто вышвырнуть с работы, если ты не лижешь [censored] хозяйке, а пытаешься отстоять свои права. Такого гадюшника со сплетнями нигде никогда не видела. Ревизор просто рыдает в стороне. Крайне не рекомендую. Зарплата, кстати, раз в месяц (но можно слёзно вымолить аванс). Переработки не оплачиваются вообще. Обходите стороной этот клоповник за 400 гривен с 8:30 и как минимум до 18:00. Далее →💬3 комментария
-
Работала посудомойщицей: один сезон отработала нормально по плавающему графику. Пошла на следующий год снова работать в эту ателику посудомойщицей: попросилась на график 6/1. Работают там люди, склонные к выпивке, а соответственно и, а к агрессии, соответственно в бесплатно предоставляемом общежитии периодчески каждый раз после смены идут пьянки, после которых люди встречаясь в общежитии после работы чтобы пойти отдыхать, им приходится общаться с неадекватными людьми, которые не у меют себя держать в руках и идти на компромисс из-за бытового какого-нибудь мекого конфликта. Также пока я там работала о моей просьбе проследить за тем что многие работники и официант недобросовестно выполняли свою работу, пришлоось страдать посудомойщикам, то же самое касалось и поваров и всех работников, связанных с кухней, а иногда некоторые прямо на работе чуть избиения не поучали…Мне пришлось уволиться из-за непонимания руководства что они плохо следят за дисциплинй своих сотрудников. Помимо всего этого, в этой конторе как и во многих московских шарагах здесь экономят на числе раотников и и увеличении объма раот на одного человека. ПРиведу пример: один сезон мы работали посудомойщиками: нас было трое, а на следуюющий год руководство убрало третьего посудомойщика и добаваили количество гостей и открыли второй шведский зал,... Далее →
-
Не идите туда работать, сплошь и рядом крысы и стукачи, ваш предыдущий опыт никак не котируется, все кому не лень будут раздавать указания. Чая почти нет, бармены все с коронами, менеджеры как повезет, на какую яхту попадете, но вам придется работать и на других в доп. смены. Управляющая Об отпуске летом тут придется забыть, с апреля по октябрь не отпускают и в декабре тоже ха-ха. Далее →
-
Здравствуйте, вот и мои руки дошли до написания правдивого отзыва;-) [М.] офис для «крупной компании». Находится на территории бывшего коврового завода, «вот раньше были люди добрее и честнее..» ээх, но сейчас не об этом.. Менеджеры, видно, что «впахивают».. даже жалко их. Естественно, белой зп нет и не будет, денег нет, но вы держитесь ;))))) Высокомерие руководителей — это от непрофессионализма, (да и откуда из корней периферийного ИП ему быть, нужно учиться и расти головой, это касается не только руководящего состава, но и HR и ежес ними) мое вам пожелание — не стоит думать, что вы лучше других, потому что не знаете, каким будет завтрашний день. Да и лучше ли это спорный вопрос.. Все-таки не буду советовать данную организацию, потеряете время и деньги, быстрее наберут «своих». Удачи! . Далее →
-
Уважаемые соискатели, далеко не факт, что вы станете кандидатами на должность администратор СПИР. Решение о приеме на работу принимает колхозница [Л.] (администратор). И если она в вас увидела себе конкурентку, вам очень не повезло, вы просто потеряете время. Придёте стажироваться на администратора, а будете вылизывать номера. Колхозница Люда будет нервно курить в сторонке и бояться, а вдруг возьмут. В плане обучения, кроме как правильно мыть полы, она не компетентна. Пока там заведует колхозница Люда, малая вероятность того, что вас примут на работу. Придёте на пару дней на стажировку горничной, бесплатно отмоете номера, а колхозница Люда за это получит деньги. Далее →
-
Отвратительное отношение к кандидатам. О том, что вакансия уже закрыта, даже не соизволили предупредить. Хамство, наглость и безответственность уже на этапе телефонного собеседования. По такому отношению к кандидату уже можно сделать вывод, что вся работа там так и будет строиться. Не откликайтесь на их вакансии. Никогда.. Далее →
-
Добрый день, хочу написать про то, что обещают эти люди и потом кидают на деньги. Отношение к сотрудникам очень хорошее, кстати, пока вы там работаете, с вами вежливо общаются начальники, а вот администратор там бабушка — это мать начальника. Что уже говорить, с ними будет круто работать, в каком смысле — вы сами знаете, коллеги. Повара будут в сарайчиках с клопами жить, да-да, не волнуйтесь, покусают маленько, потом привыкните. Будете кормить гостей отеля от просроченных и отходами, так как у них безотходное производство. Всё шикарно, но когда сезон закончился, денег не доплатили и угрожать будут, что вы уйдёте вообще без денег, хотя бы на дорогу только дадут, чтобы с Ольхона свалить, ну хоть не на своих. Люди нажрались и зажрались, как говорится. Поедете работать заранее крепкого здоровья и нерва, и, конечно же, с ожиданием того, что ваши деньги любыми способами будут делать, чтобы не заплатить за ваш труд. 120 тыс. должны были, но ладно, до конца не доработки были, хоть что-то получил, но, увы, больше туда ехать не поеду, лучше на стройке за 1к работать и то шикарно. Далее →
-
Работать невозможно, крики и оскорбления со стороны руководства, что бы не сделал работник, всегда все не так. Рассчитывают, как вздумается.. Далее →
-
-
Хочу написать отзыв про данную организацию. Каждый месяц ищут администратора под предлогом «нам предыдущий кандидат не подошёл», но на самом деле в отеле творится черт знает что. Проработав достаточное количество времени, я узнала много подробностей и про то, как некая старшая [А.] воротит сплетни про всех. Имейте ввиду, у неё так же есть подружайка [Ю.], которую она вечно пихает, хоть она и ворует сама у организации, а потом эти деньги отрабатывает на вашем же месте. Иностранцев не селят по причине, что система сломалась, но это делается для того, чтобы просто не ставить их на учёт…видимо, лень и не хотят брать никакой ответственности. Программы для работы не существует, вы просто будете расписывать всё на листках А4, где нарисована таблица, причём что номерной фонд 31 номер и писать это всё на листочках, ну такое себе…Очень любят продвигать куртизанок, но вы от этого получаете процент и отвечаете за этих девочек тоже сами. Помимо административной работы вам придётся следить за канализацией. Даже если вы будете работать, то это не гарантия, пока вы будете работать, всё равно будут искать нового кандидата. Очень не тактично могут с вами распрощаться по смс, думала, что такое только бывшие могут)))... Далее →
-
Устроилась на работу на должность администратора в хостел «Вечное лето» г. Сочи в феврале 2021 года с заработной платой 2000 рублей в сутки. Выполняла свои обязанности в полном объёме… но на администраторов повесили ещё 50% обязанностей горничной. Руководитель хостела официально своих сотрудников не оформляет! Заработную плату либо платит не в полном объёме, либо вообще не выплачивает. С сотрудниками общается исключительно матом. 28 марта 2021 года меня уволили без объяснения причин увольнения в чате сотрудников. Заработную плату не выплатили… Далее →
-
Ну не знаю, зачем идти сюда работать, Ю. душа отеля, тот ещё, будут носиться с звездными гостями и выносить тебе мозг. Менеджеров стажируют официанты… где такое видано??? А прошлых менеджеров слили непонятно по какой причине. Да, в общем, и не менеджер ты тут, а так же как официант должен столы накрывать и тарелки со стола собирать… нет места для отдыха, в зале только царь сидит, а ты стой 14−15 часов… в общем не советую вообще. Далее →
-
Черно-белая зп, самоуправство руководства. А именно [Г.] [Т.] [В.] (директор). Истеричная натура, очень много матерится. Если хотите, чтоб эта стерва выпила вашу кровь, то вэлком) Да и в целом работа неблагодарная. Чтоб хоть что-то улучшить, надо сменить руководство.. Далее →
-
Переработка не оплачивается. ЗП 40 тр, но по факту 31 а 40 тр — это до вычета налогов и если повезет с премией — но не повезет! И это вы узнаете только во время первой зарплаты. Директор — истеричка, не знающая, как руководить гостиницей! Начальник номерного фонда — бывшая домработница, руководить не умеет! Визг и ор матом! Текучка 90%: каждый месяц новые — отрабатывают месяц, получают меньше, чем обещали, и соответственно уходят. Предпочтение приезжим — их можно нещадно эксплуатировать! Далее →
-
1. Долгое согласование. Сначала анкету проверяли, потом собеседование, согласование в разных структурах. Пришлось подождать неделю до трудоустройства. 2. Много бумажной волокиты, много сотрудников, несколько отделов подбора персонала и отдел кадров работают в интенсивном темпе, и все равно иногда скапливаются очереди. Далее →
-
Самой большой отрицательной стороной это отсутствие Стафф зоны, т.е. вы нигде не можете ни отдохнуть, ни поесть (можно стоя). Целый рабочий долгий 13−14 часовой день вы проведёте на ногах. Куча начальников над вами, нехватка персонала, из тех что есть выжимают по полной… Размытая система премирования, окладная часть маленькая. Далее →
-
Барак полнейший в этом отеле, на персонале горничных жуткая экономия, горничные просто физически не справляются, 3 горничных в смену в такую большую гостиницу. Директор гостиницы г.в.н. по специальности врач венеролог-дерматолог вообще никакого отношения к гостиничному бизнесу не имеет и не соображает вообще ничего в этом, не компетентен, с сотрудниками общаться не умеет, ходит только фотографирует в номерах. Зарплата маленькая, нагрузка очень большая. Далее →
-
Все, что здесь написано ранее в отзывах, абсолютная правда. Люди, никогда не ходите работать в эту гостиницу. Высокомерие начальства зашкаливает, нагрузка на горничных нереально огромная, зарплата десятилетней давности — такие копейки платят, позор просто за такой труд. Делать будете все вплоть до мытья ступенек. Не будет идти к ним народ работать, может, и зарплату поднимут. А так welcome, пусть эти высокомерные начальники берут швабры в руки и убирают номера, и пусть поживут на копейки. Эти подачки горничным кидают, не ходите ни в коем случае, сто раз пожалела, только трудовую испортила. Далее →
-
Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд, и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать эти квартиры. Не советую.. Далее →
-
Никому НЕ советую ИДТИ В ЭТОТ отель. Нагрузка огромная, ОТЕЛЬ 4 звезды, А НА горничную ДАЮТ 21 номер. Гостиница всегда полная ПО заселяемости. ЛЮДИ просто НЕ выдерживают такой тяжелый ТРУД, И СПРОС С ВАС огромнейший, КАК убрали номер, КУЧА проверяющих. Оплата копеечная, только здоровье будете СВОЕ гробить. ЗАЧЕМ ТАК экономить НА персонале? Текучка ЗДЕСЬ постоянная. Далее →
-
Пришла на собеседование в отель Мариот на канале [Г.] (СПБ) на вакансию администратора. Раньше работала в хорошем отеле и исполняла намного больше обязанностей, чем требовалось у них. Соответственно, знания мои в этой сфере достаточно неплохие, опыт работы два года. Сначала ко мне вышла женщина, которая задала пару вполне нормальных вопросов про работу, на которые я ей с удовольствием ответила. Дальше пришёл, назовём его так, ‘руководитель’. Почти сразу стал задавать бредовые вопросы. Один из них: «Что вы будете делать, если у нас куча заездов, стоит на ресепшн куча людей, а ни один номер не готов и будет готов неизвестно когда?» Что делать в такой ситуации, по моему мнению? Оставить две звезды данному отелю, потому что в отелях такого уровня такие ситуации, на мой взгляд, недопустимы. Задавал такого рода бредовые вопросы всё собеседование, я пребывала в дичайшем шоке. Абсолютный непрофессионализм, общение свысока. Не то что работать, а жить в этом отеле я точно никогда не стану. После всего этого абсурда я, человек, который замечательно владеет английским языком, не то что по-английски, а по-русски не смогла толком говорить. Считаю, что в отелях такого уровня общение и собеседования должны проходить соответствующим образом! Иначе... Далее →