Откаты в компаниях в Москве
Ищете работу в компаниях с откатами в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 489 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Москва с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (6)
👨💻технолог (2)
Отзывы (489)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер! Хочу поделиться своим впечатлением и предостеречь людей от данной компании. Компания Fortex Group (Агентство недвижимости на м. Павелецкая) пригласила на собеседование. В сообщении на ВатсАп девушка-менеджер коротко рассказала о вакансии, обязанностях: туда входит (далее цитирую сообщение девушки-менеджера) общение с клиентами (работаем мы только с горячими клиентами, никаких холодных звонков), выезд на показы объектов. Условия работы: (далее тоже цитирую ее сообщение) у нас есть подушка безопасности (30−35 т. р.) и 50% от сделки, суммарный доход составляет от 70−150 т. р. График работы: 5/2 с 10:00 до 18 + час на обед. Мне предложение показалось интересным, и я давно хотела поменять работу, поэтому согласилась на собеседование. Оно проходило по видео-связи. Та же девушка проводила собеседование, рассказала еще раз про вакансию, о компании, спросила меня, где я работала ранее, задала вопросы обо мне, попросила отправить моё резюме ей на почту, я задала свои вопросы. Мне всё очень понравилось. И меня пригласили в офис на м. Павелецкая на очное собеседование. И перед этим собеседованием мне выслали тест, который я должна была заполнить. Мне назначили день собеседования в офисе. Написала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне попался отличный коллектив, который помог адаптироваться и влиться в адовый ад (Кроме бренд-менеджеров хотят с такими физиономиями будто на них вся компания держится, не справляются со своими обязанностями) Далее →✗ НедостаткиУважаемый читатель, информирует Вас бывший сотрудник, отработавший там два года. Запоминай, что тебе предстоит увидеть, если попадёшь в эту зловонную клоаку под названием Макслевел — зарплату тебе будут платить меньше, чем об этом оговаривалось на собеседовании — зарплата в конверте будет выдаваться на кассе только через 1,5 месяца, как ты отработаешь первый месяц, и так далее (например: отработал январь — жди зарплату за январь в конце марта) — возможно, Вы подумали, ну хоть какая-то статистика, точно через 1,5 месяца получу. Но нет, зп постоянно задерживается, потому что не могут вовремя нал обналичить и распихать по конвертикам (готовься к тому, что 1000−5000 руб. будет там не хватать) — постоянные переработки, даже в выходные, если надо, 2−4 часа, хорошо, что от ТЦ (в з@днице мира находится) до 22:00 ходит автобус коммерческий, может, поэтому он до стольки и работает. Бонусы не жди, единственный бонус, который ты можешь ожидать, цитирую руководство: «Юрьев день, никто не отменял». То есть понятно, какое к тебе отношение, крепостной?) — а, да, при увольнении не рассчитывай на полную выплату и выплату 1,5 месяца, которую ты ранее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСогласен с предыдущим отзывом, [Ц.] [М.] аферистка, таланта фотографа у неё ноль. Как она фотографирует, так может любой человек сфоткать без образования фотографа. Не советую обращаться к [Ц.] за фотографированием, она испортит вам праздник. Получил фотки, сделанные [Ц.], и был очень разочарован. Также аферистка [Ц.] [М.] просит своих подруг и одноклассниц на камеру посоветовать её с хорошей стороны, а это уже лживая реклама. Как вам не стыдно. Далее →
-
✓ Преимуществасоц. пакет .больше нет Далее →✗ НедостаткиРуководство, начиная с ведущих инженеров и до гендиректора, полный ноль: интерес их только о своём кармане, о безопасности полётов они не знают ничего и знать не хотят. Каков поп, таков и приход. С. В. интересовали только деньги, пиар и медальки на посту ген. директора, и как у государства деньги выбить, на остальное забивал. Первое, что он сделал, это сократил техников (первая волна, не считая, как он говорил, лифтерш и уборщиц). Уничтожение Аэрофлота продолжается и с его уходом. [А.] в своей бывшей авиакомпании Россия сохранил своих авиатехников, там другое, там своё, а в Аэрофлоте просто взял и уволил. До его прихода отечественные самолеты давали прибыль, строился свой терминал, свой учебный бесплатный центр, нормальная спецодежда (меховые куртки, удобная обувь, спецовки, у которых нормальные молнии и не расходятся швы после первой стирки). В общем, натворил он делов. На 100 лет Аэрофлота следующий удар по авиакомпании — сокращение авиатехников (увольнение), аутсорсинг — в наше сегодняшнее время это просто вредительство (посмотрите, кто в совете директоров частной компании Аэрофлот-Техникс, те же менеджеры Аэрофлота). Отодвинули производство МС-21 своим решением закупить еще 100 аэробусов. Почему не дали деньги нашим авиастроителям? Все очень просто: там нет откатов. В общем, 28... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМолодой и прогрессивный коллектив, интересные люди с которыми есть о чём поговорить. Обучение, как плюс что оно есть, но то, в какой оно форме, опишу ниже Далее →✗ Недостатки[У.] компания, которая готова уволить сразу же, как начнёшь задавать неудобные вопросы. На собеседовании мне сказали, что у ретушёра во время испытательного срока 10%, потом увеличивается до 12%, хотя это и то [censored] мало, ибо тут нет фиксированной части, а по сути просто голый процент, ещё и очень маленький. Хотя при этом на тебе не только ретушь, принтера, но ещё и едущие отчёты, и непросто скинуть шаблон, но ещё и обязательно накидать фоток по папкам, загрузить их на облачный диск, а папок должно быть штук 5 в общем, а если не скинешь, то могут оштрафовать. По поводу штрафов Мало того, что дни бывают разные, некоторые прекрасные, а некоторые [censored] за один день у меня вышло 170 рублей. И при этом есть целая гора штрафов: 5 тысяч за невыход, 2500 за опоздание, даже на минуту, это считается опозданием, 2500 если сидишь в телефоне, 500 рублей если вдвоём покинули точку, 2500 если ЭШЬ на рабочем месте, но при этом точку покидать нельзя вдвоём, а фоткать людей надо, удобно, не правда ли? На практике не штрафовали, но сам факт огромного списка штрафов, буквально на весь лист, но при этом совершенно никаких гарантий, никакого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Щ.] [М.] вор и откатчик, продолжает работать в этой компании, меры к нему так и не приняли, потому что его прикрывает господин [К.], продолжает внаглую закрывать зарплату своим друзьям и родственникам, которые работают у него в отделе, обворовывая других торговых, откаты берет постоянно, даже водители об этом знают, весь коллектив у него в отделе этим занимается, работать не хочет данный человек, а хочет жить нахаляву, воруя чужое, ведет нечестную игру, обычных сотрудников держит за быдло, права своих подчиненных не отстаивает, его волнует только забота о своих родственниках, которых надо кормить и платить хорошие деньги, правда за чужой счет он это делает. Всем, кто ему возражает, запугивает, что даст плохие рекомендации на следующую работу, сводит сплетни и поливает грязью тех, кто честно работает! Господин К. его прикрывает в грязных делах и откаты делят! Если [Щ.] не уволят, будем раскрывать всю цепочку мошенников дальше, и фамилий будет намного больше везде, и будет проверка, а если данный человек будет работать дальше, всплывет много интересных фамилий еще! И придется идти в полицию и трудовую инспекцию! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится Далее →✗ НедостаткиОсмелюсь заявить, что группа компаний digis, собственником и руководителем которой я являюсь, — самая продажная контора на рынке AV. По объёму выданных откатов нам нет равных, что позволило нам заработать звание лучшего дистрибьютора в нашей сфере. Мы в совершенстве нарушаем устные договорённости и законные интересы тех, с кем работаем. Причём мы в этом настолько профессиональны, что нам удаётся делать это безнаказанно. Мы на собственном опыте убедились, что быть продажными — выгодно, поэтому мы намерены развиваться в этом направлении, выйти на новый рынок. Кстати, в рамках промо-акции, за чисто символическую плату я самолично возьму у вас в рот и дам в зад.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНашел объявление по вакансии: помощник юриста. Созвонился с [О.], пригласили на собеседование. Приехал. Ужаснулся от здания, в котором находится данная организация. Ремонт не делали, наверное, с основания компании (1991 года). Внутри убогий холл с железной решеткой, закрывающей лестницу наверх. За стойкой в этом холле сидит жирный с пропитым лицом охранник. С ходу начал себя вести, как будто он начальник службы безопасности Кремля, разговаривать в быдло тоне. В этом же холле находилась коморка с вывеской отдел кадров, там сотрудник предложил заполнить анкету, подписать согласие на персональные данные и сфоткал меня. Конечно, такой подход меня очень сильно насторожил. Ну раз уже приехал, решил пойти дальше. Поднялся на второй этаж. Встретили меня какие-то быдло девушки с обиженными лицами. Видимо, пресуют сильно, что агрессия так и льется наружу. Посоветовали ознакомиться с распорядком дня. Распорядок — полное нарушение всего трудового законодательства. Штраф за отлучение от работы, штраф за опоздание, штраф за то, за другое. Сделано специально, чтобы побольше урезать из зарплаты. Урежут, а потом доказывай, что вы мне специально приписали эти штрафы, а я ничего не нарушал. А если что — быдло охранники придут и помогут вам согласиться с навязанными штрафами и последующими вычетами из ЗП. Прочитав... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[Щ.] М. — территориальный менеджер, имеет полномочия распределять и закрывать зарплату сотрудникам в своем отделе! При выполнении всех плановых показателей закрывает зарплату только своим приближенными — родственникам и друзьям! В нормальной компании начисляют зарплату бухгалтеру, а не начальники и менеджеры. Заработать невозможно, так как все премии записывает на себя и друзей. Наглый и дерзкий человек! Ни за что не отвечает и права своих подчиненных не отстаивает никогда. Меняет мотивацию постоянно и вводит в заблуждение всех: сначала одна мотивация, а потом оказывается, что все переиграли, но по факту просто нагло записывают всю работу, выполненную другими торговыми представителями, на себя и приближенных! Если говорить ему правду, то запугивает людей тем, что даст плохие рекомендации после увольнения! Также есть общее мнение среди сотрудников, что получает откаты от некоторых поставщиков и нарушает закон о честной торговле. Очень хотелось бы, чтобы провели проверку на чистоплотность этого человека! [М.] не интересно приносить прибыль компании, живет за счет откатов, готов всех предать и подставить в коллективе. Данный сотрудник вносит смуту в компании! Создал свой криминальный клан из друзей! На всех плевал! Ворует чужие деньги! Очень хочется, чтобы данное письмо прочитал генеральный директор компании. Далее →
-
✓ Преимуществазеро Далее →✗ НедостаткиУгараю с неуклюжей накрутки отзывов этой гомноконторой. Никто нормальный, кто там был на собеседовании или чуть поработал, ни одного хорошего слова об этой помойке никогда не скажет. Ибо это гадюшник с тендерными откатами, стукачеством, слежкой, профнепригодностью и кумовством среди башкирских. Проработал месяц и уволился. Терпеть подобный гадюшник — себя не уважать! Далее →
-
Ренесанс Констракшн, он же ГЭС Контракшн, он же., после землетрясения в Турции половина их домов рухнула. Думаю, напоминать принцип работы турков в строительстве не стоит: главное — деньги, прибыль, откаты, люди, законы потом. Поэтому постоянная большая текучка кадров. Хотя это их устраивает, не заморачиваются, как, впрочем, и за свою репутацию. На работу берут всех подряд, пройти собеседование легко. Вашим руководителем может оказаться полный бездарь, которого просто нигде не берут, но есть и хорошие специалисты. С зарплатой действительно не кидают, не считая повышения после испытательного срока, никому не повышают. Место работы в строительных вагончиках, там же бесплатное питание вместе с рабочими. Меню как для собаки, помои сваливают в одну кастрюлю, рожки в перемешку с рисом объясняют национальной кухней и т.п. Система построена так, что все всё сваливают друг на друга. Решение руководство за день может поменять много раз, так что будьте готовы много выполнять бесполезной работы. Много турок плохо говорят по-русски, понять поставленную задачу иногда нереально. На каждого сотрудника заводят свое «дело», которое потом гуляет по всем их многочисленным компаниям. Далее →
-
Устроился в этот самокат, прошел обучение 4 часа, смены утвердили как попало. Мол, нет потребности в другие дни и часы. Отработал 1 день (7 часов). Это трэш какой-то. Коллектив малолеток ведет себя как обезьяны (есть парочка адекватных, воспитанных людей). Начальству вообще плевать на все абсолютно. Они сидят, пялиться в мониторы, и все ок. Попросил велик помочь починить, он вот-вот развалится (ну, если развалится и я упаду и получу увечье, ну извините, я напишу заявление в правоохранительные органы, будем разбираться, кто виноват с этим «самокатом»), в итоге на грустном велосипеде еле откатал смену. Работает сборщиком одно животное там, я еще в день тренировки понял, жизнь эту амёбу с самого зарождения невзлюбила. Хамство, оскорбления, шутки за 300. Сделайте отдельно малолеток по времени, а взрослых адекватных людей в другое время ставьте. Звучит как бред, конечно, но обезьянник просто дичайший. Думаю перейти к конкурентам типа Яндекса и т.п., где ты катаешься сам по себе, не видишь этих животных в недоколлективе. Пусть платят только за заказы, но заказов может быть больше за час, чем час платят в самокате независимо от количества заказов. Просто ставка. Ни премий, ничего — это дно. Не советую... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько для создателя компании! Нажирает свое рыло на штрафах и прочих списаний с сотрудников. Далее →✗ НедостаткиУволилась с предыдущего места работы, после месяца отдыха в Египте решила выйти поработать (дома скучно сидеть). Думала, куда можно устроиться, на неполную рабочую неделю, ещё важно было, чтобы работать можно было недалеко от дома. И тут узнаю (точнее сказать, увидела вывеску и объявление о наборе сотрудников), что в моем доме скоро открытие магазина КБ. Ну, думаю, почему бы не пойти, путь на работу и от работы займет 2 минуты! График тоже устроил (стояла на выбор) 2/2 или 5/2. Да и зарплата приличная, продавец-кассир (на него хотела пойти я) получает от 52 и выше! И вот, дождавшись открытия, я пошла в магазин поговорить по поводу работы с админом. С виду магазин очень цивильный, админ тоже произвел хорошее впечатление. Стал (как я теперь поняла, лить в уши) какая классная компания, зарплата в объявлении указана уже с вычетом налогов, работа в целом у продавца-кассира не сложная! Открытие и закрытие касс, инкассация, ну и как обычно обслуживание людей за кассой. Про ННП и про МБО и прочие вычеты, естественно, умолчал. Предложил заполнить анкету и оставить на кассе, сказал, на днях от него будет звонок и мы договоримся о стажировке. На мой вопрос, сколько длится стажировка и оплатят ли мне её? Ответил да,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ НедостаткиПроработал много лет в данном автосалоне. Пришёл новый руководитель площадки [И.] А. В. Коллектив разбежался. Даже таджики уходят из техников, девочки оформители, куда смотрит [П.] Стребков, а самое главное [К.] Площадку разрушили. Продавали по 400−500 автомобилей. Какая была доля трейд-ина? Кредита? Сейчас самое дно! [И.] сидит на подрядах! Площадка ему до фонаря! Откаты идут рекой. [Б.] зам от бога, бегает за [И.] и нечего больше не делает. Если вы думаете, что они помогают закрывать сделки, то вы ошибаетесь! [Д.] [В.] они разрушают ваш бизнес! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбщие впечатления. Собственник, представившийся [О.] [В.], крайне некомпетентный человек, постоянно что-то не договаривает и постоянно умалчивает. Информацию, касающуюся напрямую вакансии, а именно: моих обязанностей, мотивации, организации работ, планирования, контроля и т.д. — всё приходилось щипцами вытаскивать. Чаще всего он обходился одной фразой: «Это Вас не касается». Придумывает какие-то вещи по вакансии прямо на ходу. Общение с таким человеком ведет прямо к откату по развитию к школьным годам, и когда такой человек (некомпетентный) пытается учить и нести полную чушь, говоря, что это истина в последней инстанции, то хочется повеситься, какие бывают предприниматели у нас в стране. Детальный рассказ С этим человеком у вас будет всё сводиться к «тайне мадридского двора», он будет вам отвечать на любой вопрос, который ему не удобен следующим образом: «Это вас не касается». Серьезно, это единственная компания, которая не отвечает на вполне стандартные вопросы по вакансии фразой выше. Начну по порядку. Пригласили на собеседование по вакансии — позвонила Эйчар и очень мило рассказала про вакансию. Правда, несколько смутило, что управление будет не менеджерами, а некими «Сервисными инженерами» + Мотивация была эдак на процентов 40 ниже рыночной (о чем я сразу же сказал). Эйчар мне на это ответила, что... Далее →
-
✓ Преимуществаместонахождение головного офиса — но не его убогий ремонт Далее →✗ НедостаткиПоработал в Гранели на Тверской полгода и уволился. Стало тошно от бесконечных интриг и кумовства. Если ты свой уфимский — тебе простят любые косяки — принесут откаты. Если ты не свой — ты раб — челядь — плебс — и вынужден лебезить перед начальством. Уфимские спишут на тебя все свои косяки и сорванные сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, белая зп, близость к дому, хожу в отпуск по плану Далее →✗ НедостаткиКомпания окончательно скурвилась, задерживают зп, заставляют делать то, что не входит в обязанности, а когда сделал — то это уже не нужно; в отпуске или на больничном — не важно, начинают писать глупые вопросы, которые даже ребенок в состоянии решить сам, постоянные совещания никому не нужные, больше половины коллег вообще не понимают, чем тут занимаются. А все для того чтобы начальство получало откаты, а рядовые сотрудники ходили и не понимали, что вообще происходит. Далее →
-
✓ Преимущества- линейный коллектив — добрые, работящие люди; — прокачаете свою стрессоустойчивость; — глубже изучите свои права и трудовой кодекс; — узнаете много о том, как манипулировать планами, задачами, результатами и людьми; — поймете какие руководители точно не являются для Вас примером; — откроете для себя, что Ваш вклад в работу не так важен для компании сколько для получения премии Вашим руководителем; — откроете для себя, что значит НЕ выполнимые задачи, если их ставит [Н.] [Г.] — прокачаете свои скиллы в условиях отличающихся от соблюдения законодательства РФ. Далее →✗ НедостаткиСпособы увольнения через склонение к написанию заявления «по собственному желанию» Причем сыкуха [А.] при объяснении причин увольнения ссылается на решение владельца ц.а.и., хотя по ДизОИ директор и владелец ф.к.и. Объективным может показаться КД [А.], но фактически он всем и заправляет, возможно, с ведома владельца компании, поэтому объективность показательная с тем, чтобы лучше подготовиться к новой атаке на Вас, чтобы незаконно уволить. Махинации с доходом сотрудников путем различных манипуляций. Ваш рабочий день могут запросто оформить как оплачиваемый или отпуск за свой счет, причем задним числом принести Вам на подпись документы с датами, написанными карандашом. Кадровички мило шутят: «Ваши отпускные сгорят, как тыква у Золушки». Оцените уровень наглости. И это носит массовый характер! Т.е. важно понимать, что, по видимому, либо экономика иным способом «не вывозит», либо менеджмент НЕ тянет лямку. Манипуляция с результатами продаж путем перевода клиентов от неугодного менеджера к другим «шёлковым», и это после постановки планов на месяц! Кстати, про планы здесь вспоминают в 1-й декаде месяца, хотя, по-хорошему, надо бы их до начала нового месяца готовить, на секундочку задумайтесь, вот ведь подход! Т.е. если Вы за 3 месяца привлекли,... Далее →
-
Про Сатурн-центр (Москва) в частности про откаты картами Озон, незаконные штрафы, незаконные увольнения (склонение к увольнению через угрозы уволить по статье, через полиграф, через перевод на другую должность с новым испытательным сроком) все верно пишут. Плюс в компании принята практика «сжигания» отпусков. На даты, в которые сотрудник фактически работал, могут принести на подпись приказы «задним» числом. На вопрос, как могут сгореть положенные дни отпуска? Кадровички мило шутят «как тыква ночью у Золушки». Плюс хамское поведение отдельных руководителей среднего звена в борьбе за свои квартальные премии. Кстати, т.к. штрафы берут наличными?! О чем это может говорить? Далее →
-
Контора работает под черным флагом, белая зарплата приходит за два прихода 20₽ примерно и остальное простым переводом на карту, и то с задержками. Все бы ничего, но черной частью работодатель играется, как ему выгодно. При увольнении расчет будет в их пользу, нормально не насчитают. Контора данная работает только на субподрядах и двигается на откатах. На работу берут всех подряд, а проводят как аттестованных специалистов, получая за них деньги, разницу в карман. С начальством диалога толком не получается, бухгалтерия вообще ни трубки не берет, ни на сообщения не отвечает. Короче, рога и копыта, плюс с деньгами постоянные проблемы, а при расчете и увольнении ждите, что вас кинут. Далее →