Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1245 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1245)
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Можно ремеслу новому обучиться, это всегда интересно На этом по сути все Ну ладно, еще: Если быстрые подключки есть, то тоже неплохо заработать можно Если уверены в себе, можно продвигать свои услуги. На них можно куда больше зарабатывать, чем на заявках Далее →✗ НедостаткиЭто просто дно, а не фирма Расценки за работу просто неадекватные: 250 рублей за ремонт линии, замена ТВ, IPTV, переключение на гигабит: Провозиться с этим вполне можно и часы. С гигабиткой, где линия 4х жильная или распаренная. По сути, как подключка, только в 4 раза дешевле. Многие отваливают такие заявки. Никому это не выгодно Тысяча за протяжку 20 этажей. Ну ладно, ради справедливости, может быть, готовая линия, и это будет 5 минут, как повезет. График отвратительный. 5/2, в офис с 9, заявка может быть в 8 вечера последняя. Нарушение ТК. Отсутствие оклада, что является нарушением ТК, т.к. в договоре указано, что рабочий день 8 часов, 5/2. Нарушение ТК За кого тут работников держат, вопрос. Потому что работа тут и в праздники без доплат зачастую. Также нарушение ТК Штрафы до 8к. Также нарушение ТК. За опоздания и т.д. При стоимости заявок в 250, 1000 рублей. Притом не всегда они могут являться таковыми. Могут притянуть уши, такое завести. Монтажник должен работать промоутером и продажником одновременно, ну и монтажником Требования не очень адекватны уровню конторы. По сути, работа заключается... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемлемая зарплата, частичная компенсация за питание, бенефиты после нескольких лет работы, ДМС (скромный набор), скидка сотрудника в магазине икеа, белая з/п. Далее →✗ НедостаткиКоллектив: 50% — стукачи, 50% — моя хата с краю… У многих кредиты, все боятся высказывать свое мнение, поэтому молчат и сглатывают. Работа по принципу — кто пашет, того и запрягают. Есть категория работников «а что с него взять, он же у нас тупенький», поэтому давай-ка ты сделай за него эту работу. Постоянные выходы по выходным и праздникам. За переработки платят один раз в год только начальникам отделов, остальные должны все переработки отгулять. Звонки на телефон и переписка в группах круглосуточно — не ответил на звонок или на сообщение — ты плохой. Кто мне скажет, что в Ингке — читай в ИКЕА не берут и не дают взяток, я плюну тому в лицо. Руководство компании коррумпировано на всех уровнях — от самого верха вниз до последнего ассистента. Чем выше забрался, тем больше взяток и откатов. За что? За все? За хорошее место магазина в торговом центре, за то, чтобы не ждать несколько лет аренды или за недемонтированный ремонт помещения. Арендаторов доят как коров. Все продается и все покупается. Воруется все: б/у стройматериалы, металл, плитка, провода, светильники, стекла, двери, торговое оборудование, манекены и т.д. Группы жуликов в открытую обносят магазины. Во главе ТЦ — управляющий. Он лично принимает решения о том, какая компания победит... Далее →
-
✓ ПреимуществаМЕГА ТЦ: Белая зарплата, официальное трудоустройство, бенефиты после нескольких лет работы (отчисления на пенсию). Далее →✗ Недостаткимегатц: Ноль реальной мотивации, нагрузка выше среднего, стрессы, руководители — дебилы и взяточники. Руководство супер заносчивое, все считают — просто г@вном, себя царями. Будут с пеной у рта доказывать, как надо правильно работать. Профессионалов нет от слова совсем. Все выходцы из факультета иностранных языков пединститута. К сотрудникам подрядных организаций отношение как к грязи из-под ногтей. Подрядчики и поставщики получают свои деньги за поставленные товары и оказанные услуги с большой задержкой. Если хочешь быстро — надо откатить. Хочешь выиграть тендер на работы — откат. Арендаторов будут целовать во все места, пока те платят. Взятки и откаты берут за все: хочешь зайти в ТЦ — плати, хочешь, чтобы согласовали проект на помещение — плати. За деньги можно решить любой вопрос: снизить ставку за аренду, получить лучшее для аренды место, получить площадь с уже сделанным ремонтом и т.д. Бегите из этого торгового центра.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты Далее →✗ НедостаткиРуководство братья, сваты, блатные, работать не хотят, хотят брать деньги, откаты. Людей не ценят, работа без выходных, лишение премий, станции на ладан дышат. Нет перспектив роста, им нужны лошади, молчаливые, покорные, подставляют, увольняют, нет уверенности в завтрашнем дне. Гнилье. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что никогда в жизни не оставляла отзывы. Но тут посчитала своим человеческим долгом предупредить людей. Я всегда работала в крупных компаниях с именем, училась в США и являюсь уважаемым человеком в своей сфере. В эту компанию я пришла, так как загорелась сделать проект, который предложили. С самого начала, попадая в компанию, удивляет то, что нельзя выходить со своих рабочих мест, только в определенное время (с 11 до 11.15 и с 16 до 16.15), действует пропускной режим, нельзя общаться с другими отделами, сотрудниками, нельзя выходить на улицу, нельзя писать сотруднику по электронной почте (только через своих руководителей), за опоздание на 1 минуту (в 9.01, если пришел — то штраф 5 тыс. рублей). Везде видеокамеры (и, возможно, и прослушки). Теперь я понимаю, почему так, но об этом позже. Собственник (или его называют там ШЕФ) — просит вставать, когда он заходит. И собрал вокруг себя людей далеко не умных. [Т.] [О.] [Ю.] или [Ч.] — настолько глупая женщина и тупая, как пробка, и это генеральный директор, что диву даешься, как можно не понимать в 21 веке элементарных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что имя и период работы не указываю, так как неоднократно был свидетелем того, что генеральный директор М. преследует тех, кто осмеливается говорить прямо о нечестных поступках, несоблюдении законодательства, методов работы с людьми, да и с заказчиками тоже. Уволился совсем недавно, проработав в компании около двух лет. Пожалуй, я был один из последних, кто очень горячо верил в перспективы компании, был предан делу и профессии, мой ум 24/7 работал над идеями, поиском решений. И пока рядом были такие же увлечённые люди, казалось, что всё возможно. Но одна из проблем заключается в том, что гендиректор не доверяет никому, с кем работает. Ты можешь собрать группу, сделать расчёты, приводить аргументы по проектам явно твоей компетенции, но всё так и останется на уровне: давайте попозже или высокопарных речей на собраниях. Недоверие заключается в том, что в ручном управлении гендиректор может влезть в работу менеджера, устроить переписки на несколько часов, поднять пол офиса на уши, а потом оказывается, что менеджер был прав. И это система, которая очень мешает работе. Или, например, годами говорить об оборудовании производства и склада, но в итоге пару недель согласовывать несколько тысяч на стеллажи, то минимальное, чтобы банально... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиСБ в рабочее время постоянно сидят в интернете, один смотрит YouTube, да так, что в коридоре слышно, другой читает новости дня. Уезжают после «вкусного» обеда по домам, но как будто по делам. При разговоре со своими коллегами повышают голос, переходят на личности. Директор — бывший военный, тоже любитель повышать голос, командовать и перекидывать свою работу на других. Страдает, скорее всего, потерей памяти, так как может несколько раз с интервалом в 10 минут утверждать разное, а потом сказать, что он этого не говорил. Зато «стелит» замечательно — и машины все просто пушка, и зп под сотку. В итоге: ЗП белая и чёрная. Никогда не знаешь, сколько с тебя сдерут, идёшь в кассу и думаешь «на сколько в этот раз нае…ли». Водителей штрафуют за всё, без разбирательств, всё просто — удержать. Сломалась машина, сделай, «потом всё решим» — удержать. Не работает холодильник, расстаяли пельмени — с тебя удержат, и можешь есть эти пельмени до тошнотиков дома. Полное несоблюдение трудового законодательства! Все праздничные дни работаешь за бесплатно, никто не оплатит и не даст отгул. Трудовую инспекцию, как и налоговую, не боятся, так как дают откаты на лапу. Как считают ЗП, никому не известно. Но, судя по тому, что в кассе получают, то с закрытыми... Далее →
-
✓ Преимущества- не обманывают с ЗП если на окладе — дни здоровья — бэкофис вполне приятные люди — бюрократия сведена к минимуму — относительное соблюдение ТК — Гендир ЯМГ ориентирован на результат, все быстро подписывается Далее →✗ Недостатки- 1/2 ЗП в конверте — стукачество — переехали за МКАД, в Мытищи — слабый учёт ТМЦ — сервис весь поголовно на серых схемах и откатах — процветает кумовство и землячество — низкий уровень профессионализма рабочих специальностей — руководители Р.П. не могут наладить дисциплину среди рабочего персонала — сервис противится всему новому, особенно тому, что делает его прозрачным и понятным Если ваша фирма работает с Хитом, то, скорее всего, ваш персонал на откатах и подмахиваются работы, которые не делали. И наоборот, механики Хита с удовольствием выполнят работы вне заказ-наряда за наличную оплату.. Далее →
-
-
✓ Преимущества- узнаваемый бренд — белая з/п день в день — есть достойные люди, но они держатся особняком Далее →✗ НедостаткиБез сомнения, это худшая компания, где мне довелось работать. — в компании постоянная текучка кадров всех уровней — ОУП откровенно игнорирует нормы ТК — постоянное навешивание дополнительных обязанностей под предлогом реорганизации и оптимизации — в коллективе вечные передряги, сплетни, дружба с кем-то против кого-то — развита система депремирования, обоснованная и нет — постоянные требования выйти на работу в выходные — угрозы в случае отказа выходить на работу в выходной — не лояльность к персоналу (навешивают выговоры и уволят по статье) в случае отказа стелиться под руководство — постоянные попытки СБ уличить в хищениях, если их нет, то их сфабрикуют — все положительные отзывы о компании — заказные. ОУП над этим работает. — все руководство на откатах, каждый на своем уровне — в целом низкий уровень профессионализма и компетенций руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один понимающий управ, из тех, с кем контактировал, который идёт на какие-либо уступки. Предоставляют технику. Далее →✗ НедостаткиУволят, если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет, даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+, даже если ты впахивал в другом заведении до 4−5-ти утра, чтоб сделать кассу, где долбит музыка так, что на следующий день твои уши и голова будут в шоке, даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера, даже если ты бесплатно обучал стажёров-фотографов и вместе с тренерами, хотя и не должен был, которым, кстати, говорил, что нужно подходить ко всем столам, что нужно или отказ получить или сфоткать, и это прекрасно может подтвердить тренер [И.С.П.], а как ты один раз не подошёл к столу, потому что мог не заметить из-за того, что обработал кучу фоток до этого в одиночку, так всё. (Понятное дело, что это твои проблемы, что ты спал 4 часа, что устал как черт после переезда.) При этом, тебя не известят никак, даже если ты думаешь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс сейчас, что работу всем сохранили. Вокруг [censored] у зеленых тоже не все гладко. Но держимся, людей не увольняют, машины не распродают. Вроде слышал даже новых людей не перестали набирать, потому что начали ездить на международное направление -Турцию. Я в Лидертрансе с 2017 года. Видел и хорошие моменты, когда зп поднимали, и плохие тоже пережил. [censored] в 2018, потом пандемичный 2020, сейчас опять меры по удержанию на плаву. Но компания и раньше справлялась и теперь справится. Я в это верю. А кто сейчас от нас свалит, скатертью дорога, надеюсь их потом назад брать не будут. Далее →✗ НедостаткиНа фоне всего происходящего и из-за подорожания запчастей и всего прочего в компании пришлось принять антикризисные меры. Это неприятно, но всем ясно, что без этого сейчас никак. По сути, сейчас откатили наше повышение ставки, которое было в прошлом году, до старой ставки. Мне кажется, это лучше, чем если начали бы людей увольнять. Я сейчас на газодизельном мерине, мне колонный сказал задувать на все 100 процентов, чтобы экономия хорошая была. Даже если расцепятся, приходится все равно газ по максимуму сейчас заправлять. Обещают, что откат ставки будет на 3 месяца, а потом все вернут. Такая же история была, когда во время пандемии нам урезали на 3 месяца и потом реально вернули, и даже потом з.п. повысили. Так что надеюсь на лучшее и верю, что выдюжим.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДиректора меняются как перчатки! Сейчас бывший директор [Щ.] В.В. пришел, все говорят, что у него, похоже, деньги закончились, сейчас начнет откаты на договорах получать. Все специалисты уволились и продолжают бежать. Ребята, не устраивайтесь в эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВоенные и персонажи, кому некуда идти. Которых военные не боятся. При виде инженеров начинают визжать [Т.] Профессиональных специалистов — ровно 0 на всю контору. Распиливают госбюджет и дают откаты прокуратуре, чтобы не находили следы 500 миллионных растрат (Завалин). Результат не нужен вообще. Никакой никогда. Стойте на тумбочке — и будете здесь успешны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРасскажу один случай: Устроился как-то на работу инженер пожарной безопасности, и на одной из пьянок «дружного коллектива департамента промышленной безопасности» вынес предложение, как развить и привнести инновации и порядок в вопросы пожарной и техногенной безопасности Укренерго. Он просто не знал, что случайно «наступил» на великий план [Я.] и [К.] разом из [Т.] по коррупционным откатам и заработку «левых» денег. Пришли как-то дедушки департамента в кабинет и с «добрыми» намерениями подпоили нового резвого сотрудника, вывели на вокзал и передали мусорскому ОПГ, которое его избило и забрало деньги и телефоны. Сотрудник сразу в полицию, а там уже ждут, [Т.] по папиным связям «зарешал», ни дать ни взять, и доебаться не удалось. И все бы хорошо, но на крючок не получилось за пропуск притянуть, да и ДБР подключилось… потом были два «веселых» года у всей честной компании, а впереди вся жизнь. Список [censored] Укренерго: 1.[Т] 2.Галаган 3.Брехт 4.[Я] 5.[К] 6.Московчук 7.Татарчук 8.Бно-Айриян Бабье перечислять не буду, и пенсионеров… убогие проживают счастливо в том мире, который себе сами устроили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, корпоративы раз в год Далее →✗ НедостаткиПро карьерный рост здесь лучше не думать — все приличные должности попилили прихвостни директрисы. Она, кстати, глупее пробки и заправляет компанией её фаворит. Откаты, мутные схемы, хотелки за счёт корпоративной карты — это про них, про «доблестное» начальство. Чуть ниже рангом сидят опупевшие уже от алкоголя менеджеры в регионах, которые за немалые деньги делают вид, что не замечают колоссального распила. Туповатый лабораторный менеджер (тоже любит посинячить) держит в страхе карманные лаборатории, выдающие результаты по указке. Самый низший ранг — рядовой планктон, который батрачит 24/7 без доп. оплаты, но все равно не уходит, ибо знаний в компании дают ровно столько, чтобы больше они нигде не пригодились. Плюс политика унижения и устрашения. Не советую, иначе как перекантоваться на несколько месяцев, но может затянуть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНОЛЬ) Вообще нет. Далее →✗ НедостаткиНу, дополню я немножко правдивым отзывом, а то читаю и не понимаю — неужели я работаю в другой компании или, может, есть подземный этаж, где все так хорошо, как пишут))) Работаю около года, работаю в одном из отделов офиса, отвечающего за закупки. Не буду говорить, с какого момента все изменилось. Сижу каждый день, смотрю и понимаю, что с каждым днем все хуже и хуже. Специалистов нет, в 1 с как работать никто объяснить не может, аналитик ушел пару месяцев назад. Новый аналитик не знает ничего. Некому научить. Новенькие, не понимающие как — учат вновь приходящих. Руководитель занят сплетнями и ничего не желает объяснять. Постоянные совещания по перемыванию костей и ни на один вопрос не могут ответить по теме совещания. 2 начальника на 20 человек и еще внутри отделов, и никто не знает, как сделать перенос. Сижу, смотрю и все меня это улыбает. Обстановка гадкая, одно перемывание костей. Бабы по 3 часа в день чаи гоняют. Куда смотрит СБ? Я знаю, кто на откатах — СБ в ус не дует, зато надуманный ежегодный полиграф. Собираюсь уходить, ищу работу. После увольнения напишу подробно с фамилиями. Не рекомендую. Только если в отдел сбыта. Хотя торговать нечем). Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНазвание Астор поменяли на Полет, но лучше от этого не стало, распространяет самописную программу на 1С, которая не соответствует никаким требованиям ни в плане бизнеса, ни в плане производительности. Внутри компании господствуют отношения, которые характерны для тоталитарной секты или криминальной банды. Компании, которые используют эту программу, теряют на этом большие деньги и, конечно же, нервы. Все недоумевают, почему же ее выбрали, когда есть программы намного дешевле и намного лучше, например УТ11, а все просто — на уровне руководителей используются откаты. Неправильная работа программы Астор, в свою очередь, влияет, например, на отображение розничных цен в розничной компании, что позволяет скрыть в этой неразберихе много интересной информации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[И.] [У.] — Отдел Развития компании «Мясницкий ряд», мелкий аферист, сотрудничает только с узким кругом лиц (в основном посредники) только за откаты. С собственниками помещений избегает давно. Ему невыгодно. Руководство одобряет завышенные арендные ставки?! Игорек внушил всем, что такова ситуация на рынке, и платить двойную цену за посредственную локацию — нормально. Он же профи. Опытных сотрудников не держит и избегает таких, так как все действия данного парня вызывают много вопросов. Руководитель отдела развития Игорек [У.] на вид скромный такой, но в реальности мелкий аферист, сидящий в компании «Мясницкий ряд» только ради бабла, которое собирает в виде откатов за заключение договора с посредниками, сдающими торговые точки по завышенным вдвое арендным ставкам. Хмурит брови, пытается изобразить солидного дядю, но по факту возомнивший о себе мелкий сборщик податей и ест с рук посредников, пересдающих площади в тиродорога. О чем думают собственники бизнеса, теряющие крупные суммы благодаря деятельности этого персонажа, неизвестно. Собственники помещений с замечательной локацией дозвониться не могут, при этом только посредники, не являющиеся собственниками помещений, активно ведут дела с [И.] — руководителем отдела развития компании «Мясницкий ряд». При этом банковский счёт этого персонажа активно пополняется... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель. Отдела Развития [И.] [У.] Только ЗА откаты рассматривает локации и торговые точки с завышенными арендными ставками. С собственниками помещений уже не работает. Только через откаты. [Б.] счёт свой пополняет активно, пока руководство не в курсе его действий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТаксопарк альянс. Называют они себя в объявлениях rocket CARS Адрес: Загородное шоссе 1к2с8 Сразу прошу прощения за ошибки, писал быстро, редактировать не хочу. Просто разошлю это по всем отзовикам и забуду побыстрее этот ужас. Позвонил я в компанию альянс, чтобы взять машину в аренду. По телефону сказали все машины новые, 2022 года. Эконом 1400₽, комфорт плюс 2700. Ну, думаю, отлично, возьму новую Камри за 2700. Дальше мне говорят — у нашего парка эксклюзивные условия! Делаете 13 заказов, и бонусом падает 2500 каждый день. А если 7 дней подряд делать 21 заказ, то ещё 5000 разовый бонус. И менеджер такой весёлый — вы представляете, 95.000 только бонусами можно делать! Ну, думаю, окей, вообще супер, поехал брать машину. Приезжаю в офис, и тут уже начинается конетель. Эконом уже стоит не 1400, а 1600, машины ушатанные.. К+ стоит 3500, либо ушатанная Оптима за 2500. Но К+ сразу не дали, сказали откатай неделю на экономе, и потом пересядешь на К+. Думаю, ладно, попробую. Но это не всё, оказывается никаких таких бонусов... Далее →