Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1207 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1207)
-
Был отличный завод, до тех пор, пока собственник под наставничеством наставников (без дипломов) скатился к изотерическому бреду. Отпустил борозды правления из своих рук и передал их сектантам, те в свою очереди [censored] бизнес, вогнав завод с долги почти на 800 млн. Работать стало невыносимо, деньги зажимают, норовят урезать и без того маленькую ЗП, увольняют людей пачками. На работу в Московском Филиале берут неадекватов. Один ведущий логист [С.] [Р.] чего стоит, плотно сидит на откатах, мало встречал таких гнилых людей как он, поссорился со всеми коллегами, вечно юлит и врет на каждом шагу. Дела у компании идут плохо, клиенты бегут, отношение к сотрудникам унизительное. Трижды подумайте, прежде чем идти сюда. Далее →
-
₽ Работа гипсокартонщиком в Москве. [ город Москва ] ооо магистраль Юридический адрес 119 334, город Москва, Донской 5-й проезд, дом 21б строение 10, эт антресоль 6 пом I ком 3 Руководство Генеральный директор [Ж.] [Е.] [Г.] ИНН 220 502 311 907 ОГРН? 5 157 746 128 470 ИНН? 7 731 299 773 КПП? 772 501 001 Основной вид деятельности 49.3 Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта Об организации Юридическое лицо ООО магистраль зарегистрировано налоговым органом Инспекция Федеральной налоговой службы № 25 по г.Москве. Основным видом деятельности по каталогу ОКВЭД выбран: Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (49.3). Регистрационные данные: ИНН 7 731 299 773 / КПП 7 731 299 773, ОГРН 5 157 746 128 470. Посмотреть более подробную информацию об организации, включающую: реквизиты (огрн, ИНН, КПП, ОКПО и другие) контактные данные виды деятельности ОКВЭД филиалы и представительства лицензии учредители и директора данные Росстата финансовая отчетность отзывы партнёров ₽ Содействие в подборе финансовых услуг/организаций Бери Такси в кредит, а не в аренду Отзывы сотрудников и соисктелей Внимание! Верить или не верить написанному решайте сами. 1 отзыв × [А.] 2020−03-... Далее →
-
Компания жуликов. Новый руководитель Володя Ереванский посадил всех дистрибьюторов на % и благополучно собирает откаты. Все старое руководство поменял и набрал своих близких друзей Ереванцев. Простому сотруднику подняться невозможно. HR все конкурсы проводит для галочки. На прошлой неделе Володя привёз нового сотрудника тоже Ереванца с кем раньше работал. Не идите в эту фирму ни денег ни роста у вас не будет! Далее →
-
Дать возможность карьерного роста. Поднять зарплату что бы честно можно заработать. Улучшить условия труда: нормальный транспорт до работы и с работы исправные кондиционеры и вентиляция в помещениях Чистота в туалете исправная современная компьютерная техника работающие телефоны, а не звонить со своих убрать откровенных ворюг и откатчиков, это сильно расстраивает. Или научить меня такому же. Далее →
-
Карьерного и зарплатного роста нет. Вот как пришла в компанию, так на таком уровне и остаешься. И это не только проблема новых сотрудников, вообще для всех. Через некоторое время, понимая, что денег нет, пытаются компенсировать за счет работы. Некоторые просто ничего не делают. 3 заявки от клиента в день, а потом инста или фейсбук. Кто поумнее — компенсируют за счет обходных путей. Покупатели — большинство откатчики, делят откат с нашим умным менеджером. Точнее менеджер убеждает что всегда должен быть откат, 50 на 50. А у самых умных получается так оформить скидку в свой карман, что клиент даже не знает об этом. Всю руководство уверено, что для клиента гск должен быть откат, а директор гск даже и не в курсе. Весь угар называется поддержанием отношений. Как подходит 25−28 число каждого месяца, у умных менеджеров начинается чес от того что нужно определить и подтянуть планку поддержания отношений и длится это до конца месяца. Вот так и ходят и звонят умные менеджеры, что нужно проверить поддержание отношений, неправильно мол считается, и объясняют как должно быть правильно. А в начале нового месяца умные менеджеры выезжают в поля для объезда... Далее →
-
Первое, на что обратила внимание ещё на собеседовании — это зарплата. Рассказав о своих навыках и предыдущим опыте, я задала логичный вопрос-как начисляется зарплата. Менеджер, достала листок бумаги и калькулятор и стала насчитывать ох… Ох как много денег. Была одна оговорочка-если выполним план. Посчитав компанию мягко говоря странной, а менеджера и вовсе девушкой из глубинки, я все же пошла на эту работу. (мне нужно было чем-то себя занять на пару месяцев, а времени на поиски адекватной работы не было). В первый рабочий день, я нервно выдохнула. Почему нервно? Потому что пришлось заплатить 1600 рублей за бесплатный, но очень обязательный мед осмотр, и ждать результатов анализов ещё добрые полторы недели. Начались [censored] В мои обязанности как администратора магазина входило внести в табличку циферки, сфоткать, и отправить это убожество менеджеру. Вопрос. Зачем вообще там существует эта должность? И дальше продажи. Мы проводили тренинги по технике продаж, делились личным опытом, составляли луки, занимались мерчем. Но! Продавать особо некому было. (здесь, возможно дело не в компании, а в тц, где располагался магазин) а как говорится, если ничего не продал, то план не сделал то и денег не получишь. Ну ок. В принципе к чему то похожему и готовилась. Но когда получила зп. Ни в сказке сказать,... Далее →
-
Одни сплошной недостаток, зп чёрная, из разряда — хочу плачу, хочу нет. Руководитель, если его так можно назвать ничего не умеет и не смыслит в бизнесе, но мнит себя важной птицей, долбит всех, если бы только по делу. Сразу скажу, как соискателям, так и заказчикам, там нет никакой команды, это миф, работает человек 8−10, которые каждый месяц меняются. Ну и соответственно уровень знаний никакой. Не пркупайтесь на эту ложь, они лажают, нет ни одного клиента, госы тоже только по знакомству сидят. Бегите дальше и не оглядываясь. Не верьте никаким их словам, это пустышка. Нет ни одного выигранного тендера, как говорят, предъявляют чужие контракты. Всё остальное за откаты делают. Мусорка одним словом. Далее →
-
Факты, о которых ООО «Шуруп» и его генеральный директор [П.] [Д.] [И.] предпочитают не говорить ООО «Шуруп», генеральный директор [П.] [Д.] [И.] ОГРН 5 167 746 176 021, ИНН 7 728 350 571, телефон +7 (977) 869 6324, сайт shurup-pr.ru Адрес офиса: г. Москва, ул. Давыдковская д.3, I блок III подъезд, офис 303, Юридический адрес — подставной. Деятельность ведёт семейная пара: [Б.] [А.] [В.] и [П.] [Д.] [И.] Позиционируют себя как застройщик эксклюзивных выставочных стендов. Утверждают, что имеют своё собственное производство, расположенное в Подмосковье. Заказы получают, обзванивая потенциальных заказчиков, которые приняли решение участвовать в выставках. Постоянных клиентов не имеют, за исключением одного-двух, которые сидят на откате. Ниже представлены факты, которые интересны потенциальным клиентам и работникам Шурупа. Что было до Шурупа? До Шурупа была компания ООО «Валдэн Груп», ИНН 7 717 767 109, ОГРН 5 137 746 012 696, где [П.] [Д.] [И.] занимала пост генерального директора. В начале 2020 года она продала ООО «Валдэн Груп» [Б.] [А.] [В.] путём ввода последнего в состав учредителей, а также [Б.] [А.] [В.] был назначен генеральным директором.... Далее →💬2 комментария
-
-
Все, что вам будут обещать в этой гнилой компании абсолютная ложь! Клиента вы не найдете, потому что тагил сразу все отожмет, если и найдете, то после первой отгрузки он от вас убежит, т.к. грузить будут его минимум 3 дня, по цене компания не проходит, вылазиет только на откатах, все крупные клиенты уже заняты, так что не о какой премии даже не думайте! Если же вам удасться каким-то чудом отгрузить более менее интересного клиента, то план вы все равно не выполните, т.к. демотивация ужасная (должен был получить 50 тыс, получил в итоге 20).Компания жадная. В итоге при увольнении кинули на выплатах. ЗП в конвертах! Даже не думайте идти в эту халупу, пустая трата времени и денег. Далее →
-
Оформление полу-официальное. Справок не дали, в ТК запись не сделали. Подослали ко мне под видом мужа [Г.] [Р.] Сергеевич) директора [Т.] М.В), который выманил у меня 300.000 рублей обманным образом. Денег не вернули, угрожали, подвели к увольнению. никому не рекоменую с ними работать. Ни клиентам, ни сотрудникам. Бегите. Моют НДС, Работают на откатах. МАФИЯ Новосибирска. Далее →
-
Обьявление на сайте hh.ru/ Вакансия менеджер продаж. Общение проходило с некой [М.] Всегда вызывает некое недоумение первичный вопрос про «расскажите о себе и о своем опыте».Если вы хоть и массово делаете рассылку по собеседованием, ну потрудитесь тогда хотя бы сначала ознакомиться с резюме кандидата, а потом начинайте общаться с ним. Вы же за это деньги получаете! Если вы потенциально присылаете отклик кандидату, значит он вас потенциально на первичном хотя бы этапе, устраивает. Компания на рынке находится давным давно и они набирают менеджера на полностью холодный поиск. Это вызывает много вопросов. Рынок потенциально давно окуче нплюс входящие заявки, плюс покупки баз никто не отменял, какой на фиг холодный поиск если вы 17 лет! на рынке! Идем далбше. При первом вопросе какие условия по оплате на старте- фикс 30тр. и % типа с продаж… Вопрос опять, какой %% то? 10% с маржи типа… Задитесь за комп и ищете клиентов. На вопрос, когда наступят продажи чтобы что-то начинать зарабатывать, никто конечно же ответить не может. И в концовке, ключевой вопрос..У вас есть бесплатные стажировочные дни? Некое мямлянье начинается и потом наступает очередной шедевральный ответ от очередного идеального работадателя- " Ну у нас стажировка идет 2... Далее →
-
Ни мобильный телефон, ни спецодежду не выдают — все за свой счет, народ пачками увольняется — бежит к бывшему хозяину Алиеву — в неделю уходят до 15 человек. Коридоры опустели. В бухгалтерии сидит мегера — отчитаться по командировке раза с 5-го только возможно. Постоянное кидание с премией. Спрашиваешь почему не будет премии — Ответ — потому. И все. [censored] руководство. Бывший хозяин отмывал деньги на всем: строительство и обустройство офиса друзьями без тендера за баснословные миллиарды — года не прошло — все рушится и ломается — техник офиса бегает весь в мыле. То же самое и продажей основных продуктов — сплошные откаты. Новое руководство пытается все как-то исправить, но когда это все проводилось годами, а исправить надо быстро — это не просто. Короче, народ убегает к отмывателю и его команде. Люди приходят новые, дело так же стоИт на месте. Далее →
-
С компанией ООО"Электрум» (ИНН 7 724 352 070)летом 2018 года наша ООО заключила договор субподряда на монтажные работы выездного характера. Работы нами выполнены. Директор и единственный работник в этой шараш конторе [П.] оплатил нам аванс, для заманухи, а далее водил за нос и просто кинул, объясняя тем что ему не платят Заказчики. И это как я знаю не единичный случай. Он кидает многих. Контора работает на откатах и процентах. В конторе нет ни сотрудников ни оборудования своего. Не связывайтесь, если не хотите быть обманутыми. Далее →
-
я, проработав в Краевом клиническом кожно-венерологическом диспансере, в ужасе от того какой беспредел там творится. Зам.главврача [Б.] Н.Г. и старшая медсестра [З.] Е.И. считают себя собственницами вышеуказанного государственного учреждения. Так и говорит [Б]…Вон из моей клиники. Гадко представить какие они профессионалы, если отказывают в стационарном лечении пациентам. Так же, в диспансере никогда нет талонов к дерматологам, ждать надо месяц и больше. Когда я обратилась туда с кожным зудом, мне поставили диагноз контактная аллергия, а на самом деле была краснуха, которая закончилась отёком Квинке и реанимацией. Пациенты, которые находятся на лечении в кож-вендиспансере, вынуждены покупать продукты в магазинах, так как диетсестра [Ч.] кладовщица [В.] и повар [Л.] продукты с пищеблока больницы на машинах увозят домой. Так же [Л.] с разрешения [Б.] и [Ч.] организовала обеды для работников администрации и родственников [В].Поэтому порции для пациентов мизерные, несоответствующие нормативам. Продукты от поставщиков поступают самого худшего качества. Кладовщица [В.] вместо суточной нормы мяса выдаёт кости. Диетсестра [Ч.] работу поваров не контролирует, выдачу продуктов кладовщицей тоже. Суточная норма продуктов хранится без соблюдения товарного соседства. В венерологическом отделении лежат 3−5 человек, а числится по 40−50.Так... Далее →
-
Работал специалистом по технической поддержке и продажам промышленных и автомобильных клеев, на собеседовании говорили одно, по факту появилось много всего дополнительного. Много отчетов, ужасная бюрократия, начальникам всем на тебя наплевать, только требуют посещений клиентов, заполнения отчетов и плана, а сами получают огромные откаты от дистрибьюторов. Все что пишут правда, в компании коррупция чудовищная, от самого низа до самых топов. Больше года работать не советую, а если вы реальный спец — проходите мимо и даже не тратьте время, но собеседования. Далее →
-
Ребята всегда перед тем как куда-нибудь устроиться прочтите отзывы! Я этого не сделал. Пришёл в офис к 10:00, там ажиотаж водителей, которые хотят устроиться. В 16:00 только оформился, забрал авто (слава Богу датсун за 990) и вышел на линиию, до 3х часов ночи набил 1200р, чтоб утром списали аренду. В 10:00 выехал и полетели заказы один за другим (время в туалет сходить нет), отказаться нельзя (мотивация упадёт), так я откатал 10часов и о чудо, мне положен гарантированный доход 4200! Смотрю баланс, так и есть, но за это время, я проехал 425км, а это 10л на 100км, т.е. (42,5л по 45р) 1890р + 990р (аренда) получаем 2880 расход! Заработок 1320р за 10часов! Если вы одинокий человек с в/у и вам вообще некуда податься и вы любите управлять авто так, что не можете без этого жить, да, эта вакансия для вас! P. S. Искренне жаль тех водителей, которые попали в это рабство! Сочувствую тем, кто не может по другому заработать! Ребята, мне вас жаль. Надеюсь, что мой отзыв поможет другим. Далее →
-
 Интриги, по слухам коллег. Хотя 99% слухов поступает в основном от близких к увольняемым лицам и безопасности, которые боятся собственной тени так как у самих и темное прошлое и бизнес и откаты). Слухи культивируются по причине отсутствия профессионализма в работе Далее →
-
Постоянная текучка, люди не задерживаются дольше 1−2 лет и по этой причине нет команды, профессионализма и перспектив. Как уже заметили раньше, большинство менеджмента представляют собой гнилье и ворье. Мне начальник в неформальной беседе прямо намекнул на возможность получать вознаграждение от дилеров, но при этом нужно не забывать с ним делиться и тогда у меня все будет нормально. Намекнул многозначительно, что наверх ему нужно будет тоже передавать. Я раньше немного иначе представлял себе работу в известной немецкой компании. Самая главная немка [М.] Мюллер мне кажется только делает вид что работает, у ней мне кажется мечта вернутся обратно и никогда больше к нам не возвращаться. Очень много бесполезной отчетности, совещаний, бюрократии, но при этом нужно делать много посещений клиентов и выполнять план. Локтайт очень дорого стоит и никому не нужен, берут только те, у кого он прописан в мануалах. Клиенты поумнее берут более дешевых конкурентов и прямо говорят, что они ничуть не хуже. Срок поставки новых продуктов очень большой, ты не виноват в этом, а клиенты постоянно атакуют. Работа очень нервная, постоянно на стрессе. После того как уволился реально вздохнул полной грудью и перекрестился. После Хенкеля... Далее →
-
ну чтож..начнем об этой доблестной компании лить лесть, конечно же в ковычках, зарплата не выплачивается категорично, иногда прилетают авансы по 15−30 тысяч если повезет, и ты знаком с кем-то из начальства которые приближенные к Г.Д. и то ты выпрашиваешь свою зарплату, как будто берешь в долг у них или кредит, свои честно заработанные деньги Жилье: проживание в убитых напрочь балках, либо в балках взятых в аренду у роснефти из которых в любой момент тебя могут пересилить в убитый балок у которого из утеплителя только стены) Карьерный рост: да карьера там прет что мама не горюй, сегодня ты стропальщик, завтра ты начальник производственной базы, пока другой улетел в отпуск, естественно в трудовой или еще в каких-либо договорах это не отображается условия работы: нет вобще нихрена! особеннокоснусь различных водителей и трактаристов, запчастей просто НЕТ, ходите ищите сами по себе, если повезет то найдёте себе запчасть уже с совсем умершей техники, ремонты проводятся строго на улице х) ну нет у них боксов или ангаров под ремонт..хотя бы чтоб ветер в задницу не дул руководство: ну как всегда и везде…начальство поет сладко..типа «давайте ребята сделаем и все будет!» х*й в уши вкручивают сладко в итоге потом потерпите и это «потерпите» растягивается на пол... Далее →
-
Компания Формула М2 яркий пример конторы, которая под безграмотным руководством из крупной фирмы превращается в [censored] пойми что. Сам по себе коллектив хороший. Рядовые сотрудники понимают, что без взаимопомощи в этом бедламе не выжить. Но вот руководство это лютый [censored] Расскажу подробнее по персонал. [З.] [Б.] он же хозяин этой конторы. Формально к этому бизнесу не имеет никакого отношения, так как у него судебный запрет на ведение предпринимательской деятельности, из-за череды банкротств. Все конторы оформлены на директоров и руководителей компании. Сам он далеко не дурак, но не может определиться что он хочет. Стратегии развития нет, планы меняются еженедельно. Делаем так…нет теперь делаем так… а вот теперь делаем по-другому. И все контора с мыльной [censored] то бежит в одну сторону, то в другую. Генеральных директоров меняет как перчатки, только на моей памяти их уже было трое. Но есть кадры, которые являются его так сказать сподручными это Файнфельд [И.] Вся карьера [И.] от директора магазина до директора по персоналу построена на принципе «Чем глубже лизну [censored] начальства, тем выше залезу». Директором магазина он был паршивым. Магазины, которыми он управлял были самыми провальными. Но у него есть талант красиво [censored] начальству, поэтому он внезапно... Далее →

