Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Барнауле
Ищете работу в компаниях с подработкой в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Барнауле - это всегда риски.
🔴 В списке 25 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Барнаул с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (1)
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в компаниях с подработкой?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, приятные эмоции Далее →✗ НедостаткиОбман по поводу зарплаты! На обучении о з/п вскользь только сказали, цифры я увидел уже через 2 недели, когда пришли оригиналы договора по почте. В объявлении на hh.ru и на собеседовании озвучивали цифры ОТ 38 к в месяц, то есть НЕ меньше. По факту, первый месяц было обучение, з/п вышла 12 к. Вместо 38! Ок, это было перед новым годом, я решил еще остаться до января, за декабрь пришло около 23. На подработки я не ходил, доп. смены не брал. То есть, за месяц работы 40 часов в неделю я получил какие-то крохи! Это просто обман! Никому не рекомендую. Заманивают обещаниями больших зарплат в будущем, но этого НЕ будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсами Воксиса некоторые отмечают официальное трудоустройство и белую ЗП. Но это не плюс, а обязанность любого работодателя. Плюсом работодателя можно считать высокую ЗП. Но ЗП в Воксисе нельзя назвать высокой. Напротив, моя ЗП иногда была меньше МРОТ. Так, с 1.01.2022 в моём регионе МРОТ составляет 16.638 руб., с 1.01.2023 — 17.786 руб., а с 1.01.2024 — 21 070 руб. В эти суммы не входят доплата за работу в праздничные дни и районный коэффициент. В прикреплённых расчётных листках видно, что за вычетом районного коэффициента и доплаты за праздники в январе 2022 мне начислили всего 14.775,23 руб., в январе 2023 — всего 17.513,16 руб., а за январь 2024 — 20548,17 руб., что ниже МРОТа, хотя мною полностью отработана норма на ставку. Студентам для заработка карманных денег эта работа подойдёт, а для взрослого, которому нужно кормить семью — никак нет. Часть зарплаты приходит чёрная (в расчётных листочках не отображается), работодатель занижает НДФЛ. Надбавка за ночные часы минимальная — 20%. Для сравнения, в Ростелекоме ночные оплачиваются 40% и есть премия за стаж. Ещё одним плюсом Воксиса некоторые отмечают корпоративную культуру. Например, ежемесячно в Воксисе отмечают лучших сотрудников, вывешивают их портрет на доску почёта и дарят подарки. Меня, например, дважды отмечали как лучшего сотрудника по итогам месяца, однако моего портрета не вывешивали и подарков... Далее →✗ НедостаткиМинусы работы в [В.] являются распространенными, как у многих других работодателей: 1) Если вам пообещают удобный график работы — забудьте, это ложь. Работать будете по такому графику, какой дадут, и этот график будут много раз редактировать не под ваши пожелания. В нарушение статьи 103 Трудового кодекса график сменности не согласуется с работником под его подпись, не доводится до сведения работников за месяц, и работодатель противозаконно может поставить хоть четыре смены подряд; 2) Опоздание в линию хотя бы на 1 секунду и прочие «недопустимые» события караются как минимум выносом мозга и написанием объяснительных. Приготовьтесь к тому, что перерывы на обед и прочее будут неравномерно расставлены в неудобное время; 3) 28 дней отпуска вам не дадут отдыхать. Отпуск дробится на 2−3 части, и во время отпуска вам будут настойчиво предлагать выйти на подработку. При этом в нарушение статьи 123 ТК РФ очередность отпусков определяется позже, чем за две недели до наступления календарного года, и в нарушение статьи 125 ТК РФ неиспользованные дни отпуска вам не перенесут на другое время, а сами отпускные недоплачивают; 4) Сверхурочные часы в [В.] называются переработкой и оплачиваются в премию. Это нарушение, т.к. премию работодатель оплачивать не обязан, в отличие от сверхурочных часов. Сверхурочка не входит в МРОТ. В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочные часы оплачиваются за первые два... Далее →
-
✓ Преимуществаграфик 3 на 3,12 часов смена. возможность уйти пораньше, если все закончил. нормальный коллектив Далее →✗ Недостаткизарплата сдельная. Не соответствует указанной в объявлениях (намного ниже). В среднем за смену около 2000−2400. Нормальные маршруты давно распределены. Новичкам достаются копеечные. Бийск — это вообще жесть, можно [censored] часа три на набор и заработать за это около 300 рублей, т. к. продукции нет и неизвестно, во сколько сделают, или ее расхватали оптом. На несколько маршрутов сразу приходится либо убирать из фактуры, либо ждать. Как таковой переработки нет, используется термин «подработка» — выход в свои выходные за ту же оплату + 500 р. Смысла там ловить нет, пока нет нормального распределения маршрутов и их оплаты. Ну, а желающим рискнуть — удачи :) p.s. Экземпляр трудового договора так и не увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный автобус. Плюсов больше нет. Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенник! В Ренессансе человек, который, скорее всего, заключил договор между Ренессансом, набирая людей на подработку в данную компанию, не выплачивает деньги за работу, придумывая мифические штрафы за невыход в смену. Занимает [А.] Ткачёв место вместе со своей напарницей, имена постоянно меняются: то она [Е.], то она Наталья. Не попадайтесь на мошенников, не советую данную компанию для подработки и основной работы. Вернуть заработанные деньги невозможно, так как ему невыгодно перечислять. Так как Ренессанс не заморачивается, что Ткачёв мошенник и деньги не доходят людям за отработанную смену. Остерегайтесь мошенников. Далее →
-
Недостатки тьма. Змеинный коллектив. Подработка как на зоне, очень душно. Старички которые давно работают подставляют новеньких, ходят стучат друг на друга, у мастеров не хватает ума посмотреть камеры.видимо не далёкого ума). Не советую эту шарагу к подработке. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит… В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза) ТЦ Шоколад. Формат новый, интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный, адекватная УМ, которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала, но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила, что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу, она полностью развалила коллектив, своими интригами, склоками и доносами. В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие. Захотелось... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткилевая рука и правая не знают, что творят. Операторов не хватает. Программа обучения написана жертвой перестройки или ЕГЭ. При выходе на линию чувствуется «провал». Техподдержка ссылается на провайдера. Так называемые скрипты преобладают над здравым смыслом. Нормальному человеку здесь работать вредно. Плюсом, можно время смен выбирать. Далее →
-
Ходила на собеседование дважды в эту компанию. Первый раз весной, когда искала подработку, чтобы совмещать с лечением (фасовщиком), второй раз сегодня (оператором 1с). Оба раза мне отказали, первый раз пугали количеством работы, и рекомендовали поискать что-то еще. И сегодня, когда я сказала, что хотела бы карьерный рост и интересные задачи, сказали, что можно этого не ждать и вообще поискать что-то поинтереснее. Я пыталась поспорить, что вдруг мне понравится у них, потом в какой-нибудь смежный отдел перейду, но кадровик была непреклонна, и вообще им нужен человек без стремлений и амбиций… Жаль потраченного времени и сил. Зачем звать на собеседование человека, если заранее решили, что не будут его брать? Меня напрягают такие кадровики! Далее →
-
-
Приехала на подработку, обслуживание ужасное, по телефону женщина сказала приезжать в Ребриху, а оттуда заберёт водитель, ждала водителя час, от водителя несло перегаром, заселили в Клочки в гостиницу, я таких условий для жизни не встречала, там живут одни мужчины даже не мужчины, а старпер, грузчики, просто не люди, домогались, приглашали в комнату, подслушивали под дверью, ходили в женский душ и туалет, гадили там. К нам в комнату приходила женщина с отдела контроля, по хамски себя вела, сказала что запретит пить чай, из-за того что у нас на столе две пустые пачки от шоколадок лежали. С утра посёлка по комнате не успела застелить кровать, прачка убиралась и нажаловалась в отдел контроля, нас начали пугать что сфотают эту кровать и выставят на весь [Б.] пищевик. Вообщем поведение сотрудников хамское. В отделе кадров женщины ведут себя лицемерно, врут, подсовывают бумаги для подписей и даже не дают прочитать, так нас обманули с зарплатой, обещали 20к, про аванс слова не было, в итоге разделили деньги и выплатили 14к и 9к аванс, давят на жалость, не дают уволиться. Кошмарные люди. Вначале мило улыбаются и любезно болтают, под конец рявкают и показывают недовольные лица. Не советую никому там работать, все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация, точнее её руководство, которое обманывает не только сотрудников, но и своих клиентов. При собеседовании обещают хорошую зарплату, но по факту выплачивают в 2 раза меньше. Обучение бесплатное, может длиться неделю, две, на усмотрение директора, а можете просто так отработать и вам скажут, что вы не подошли. В особенности это касается вакансий менеджер на телефоне и замерщик, эти вакансии в постоянном наборе сотрудников. Официального трудоустройства нет, хотя обещают, что устроят после испытательного срока. На hh.ru они ведут набор от организации Инстрой. Для замерщиков ГСМ, конечно же не оплачивается, если ваша машина сломалась, это ваши проблемы, хоть пешком бегайте по клиентам. Если захотите уволиться, то расчёта не будет за последний месяц, т.к. вы работаете на частника, он что хочет, то и делает, ТК ему не указ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, хороший коллектив, если умеешь работать болгаркой, шлиф-машинкой и автомобильной шпатлёвкой тогда работа не особо сложная, шпатлюй, шлифуй, обтачивай, доводи изделие до нужной формы. Далее →✗ НедостаткиЕсть сложности: пыльное производство, а душа нет, туалет находится в соседнем цехе, но главный минус это управляющий цехом, он ведёт предприятие в не куда. Отношение к людям не какое, приходят устраиваться по объявлению, в котором написано, всему обучим на производстве (людей не хватает). Он им говорит позвоните через неделю, а лучше найдите другую работу, я не планировал обучать кого-либо. Если сам работает инструментом, ни когда не ложки его на место, бросает где попало, то у него пропали сверла, которые валялись по всему цеху и их просто выпили вместе с мусором, сломал шлиф-машинку и делает вид что она так и должна работать, а она не тянет, учтите материалам вести не умеет, умудрился про считаться на 2 банки шпатлёвки (а это 8кг) стал утверждать что их украли))), при подсчёте пустых банок и готовых изделий, выяснилось что они израсходованы, расходники приходится клянчить, он ни когда не знает что есть на складе, чего нет, если переспросил то что заказал, скажет что слышит в первые (притормаживать это его постоянное состояние) если берется за какую-то работу, ни когда её не доделывает сам, бросает и заставляет доделывать других работяг, сам он делает видимость что работает, а сам пока начальство не видит, целыми днями поэтому кофе и смотрит фильмы... Далее →
-
Работаю в данной компании с 2019 года, и каждые пол года обещают улучшить условия работы и увеличить оплату, всё полный п@здëшь! С начала платили процент за налог как самозанятый и премию за месяц по итогу показателей оценяимости клиентом качества доставки и сборки. В итоге, отменили с начала премии, затем перестали платить процент за налог, его приходится оплачивать с своего зароботка, ещё и зарплату урезали, сделали бонусы клиентам за счёт партнёров! В общем даже как подработку не советую, себе в убыток работа! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиОказывала услуги в данной компании перед НГ, чуть больше месяца. Сначала якобы собеседование, на которое приходит большлое количество людей, часть уходит сразу, часть остаётся. Принимают всех! На собеседовании толком ничего не объясняют, как и при выходе в первую смену. Приходится спрашивать опытных сотрудников что делать в том или ином случае. В принципе ничего сложного, но есть свои нюансы, за незнание которых можно получить большой штраф и всём всё равно знал ты или нет, что так делать неправильно. Штрафы за всё. И ладно если этот штраф, как у некоторых, за дело — по камере увидели, что вещь не была проверена или вещь не того размера. Но основная часть штрафов за разделение по шк, вот здесь никогда ничего не докажешь, и за что именно этот штраф никогда не ясно. По условиям работы. Склад очень пыльный, не рекомендую аллергикам. Туалет общий и для парней, и для девушек. Это просто ужас. Вода из-под крана ледяная. Мыло есть далеко не всегда, как и туалетная бумага. Столовая ужасно грязная, столы вечно чём-то заляпаны и защиты, микроволновка как и чайник как с помойки. Причём микроволновка долгое время не работала, её потом правда заменили на такую же грязную)... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиТорговая сеть «Детский мир» в Барнауле проводят инвентаризацию отделов в торговых центрах, где расположены их отделы. Набирают ревизоров, менеджер приезжая Мария (огромная, вечно орущая тётя в возрасте с глупым ободком на голове с двумя помпонами))). Каждый отдел считают сутки. Время выходов разное. Оплата 100 р в час. Сканировать весь ассортимент ручным терминалом. Отделы грязные, руки через полчаса как в земле копалась. По факту отработанного времени, а оплата на карту через 2 дня, приходит не вся сумма расчёта. В итоге на вопрос в чате где остальные деньги?- тебя просто удаляют с чата. Подработку координирует некая [О.] которая удаляет быстренько из чата людей, которых кинули и не доплатили. Итого час работы менее 100 руб выходит. Обещают другие деньги и сразу расчёт. Сразу было недоверие, но всё же убедилась на своём опыте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела вкусить, так как после стажировки не взяли в компанию Далее →✗ НедостаткиСуть в том, что на 8 марта Флорис искал помощников на подработку. Разовый проект, чтоб помочь постоянным сотрудникам справиться с нагрузкой на мартовские праздники. Я откликнулась на их объявление. В тел.собеседовании мне было сказано: перед выходом надо отходить на неоплачиваемую стажировку (аж 5 дней!), чтобы обучиться азам и лишь потом выходить на 3 дня (с 6 по 8 марта) и работать. Но эти три дня ты выходишь обязательно! И под вопросом 1, 2 марта. Зарплату они озвучили из расчёта 200 руб/час. В объявлении указали: в смену можно заработать 2400 р. (то есть человеку даётся возможность отработать 12 часов). Хожу я на стажировку, надуваю идиотские шарики и заворачиваю лютики, и понимаю по разговорам продавцов, что стажеров на праздники они не планируют держать более 6−8 часов в смену. То есть деньги уже не те. Далее… Выясняется, что понабрали очень много стажеров и чисто физически мы не разместимся в маленьком салоне. Я пишу начальнице [К.] [П.] с вопросом: «все ли в силе? Я в обязательном порядке отрабатываю обещанные 3 дня?» На что получаю ответ: «я не понимаю вашего вопроса, стажеров много и у вас будут индивидуальные смены, мы решим, кого и когда приглашать». Естественно, я задала конкретный вопрос: «получается, вместо обещанных трех дней мне может выпасть гипотетическая одна смена всего? И ради этого я тарабаню 5 беспл.дней? Чтоб... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, спец.одежда, мед.осмотр, повышение квалификации за счет работодателя. Карпоративы. Далее →✗ Недостатки1. Постоянные переработки, если ты работыешь менее 200 часов в месяц то ты не продуктивен. 2. Текучка кадров, постоянно дергают на подработки, для них ты должен быть всегда доступен 24/7. 3. Берут на работу студентов 4. Списывают за сроки рецептурных препаратов. 5.Работаешь по 13−14 часов, табелируют на 1 час меньше. 6.постоянные перемещения товара из аптеки в аптеку, в программе товар числится, а по факту его нет, так как его еще не привезли с аптеки, ходишь ищешь при клиенте препарат, извиняешься по 10 раз. 7. Постоянно зависает и вылетает программа. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработку, в объявлении все красиво, по телефону тоже обещали чат, где кидают заявки, поддержку, обучение. Поставили на продукты, хотя просила на косметику. Сказали скачать приложение и обучиться самой в нем. В итоге с момента трудоустройства проходит месяц, в чат не добавили, предложений по работе нет, выпало это на нг и на праздники, ладно, после праздников звоню в офис, прошу дать подработки, меня перекидывают с одного на другого оператора, конечный говорит, что меня поставят на постоянку, так как я очень прошу! Я говорю, что мне нужны подработки, постоянно не могу, ТК ребёнок есть. Мне говорят, что перезвонят. И чата у них тоже, оказывается нет! Жду. Ещё 2 недели, звоню снова, говорю зачем трудоустроили, дайте подработку. Мне ок, мы передадим ваш номер директора магазина, вас позовут, а раньше этого нельзя было сделать? Жду. Через пару недель звонят, приглашают в магаз на [А.] еду, работаю в ТЗ с 9 до 21 и опять тишина, снова тишина, звоню снова, мне тоже самое, ладно, жду. Второй раз позвонили через мес, ребёнок болел, не смогла выйти, и на этом звонков больше не было, сама биться не стала, надоело, 6 мес была трудоустроена и всего был 1 выход, за 12ч начислено 1100р, устроена была официально,... Далее →
-
Принимают на работу озвучивают одну ставку в итоге говорят другу, а потом вообще кидают на деньги, в ресторане и в холодильниках полный бардак ни какого товарного соседства, официально не устраивают, привлекают на подработку поваров для банкетов, официально не заключают договора, скрывают налоги тем самым Далее →
-
✓ ПреимуществаНе сложная работа Далее →✗ НедостаткиЛетом я хотела подработать и меня пригласили на собеседование в Fix-price, где у меня была стажировка в этот же день 5 часов, после этого меня добавили в группу где можно смотреть и брать подработки. Но я так и не писала туда, т.к изначально планировала, что буду работать, зная свой график, а не когда выставят запрос на 1−2 дня. В сентябре, решила написать туда чтобы узнать, может кто рассматривает вариант моей работы до 13:00, на постоянной основе. Мне ответила девушка, что им сейчас нужен кассир, потому что все заболели. Я объяснила ей что у меня была стажировка 5 часов один день и это было 2−3 месяца назад (с намеком на то что я плохо помню, как работать с кассой и мне нужно будет заново объяснить), на что она сказала что это не проблема и девочки «администраторы», которые будут со мной работать, мне все объяснят. Я пришла в назначенный день, в назначенное время. Администраторов было двое (одну звали [В.] вторую не помню). Так вот, они объяснили мне, но многие моменты поменялись с тех пор как у меня была стажировка. Поэтому в процессе работы к меня появлялись вопросы, либо по товару, либо по картам, ведь я не знаю всех тонкостей (я понимаю что у них это... Далее →
