Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Есть скидочные карты для сотрудников напрямую трудоустроенных в Детский мир (и то вам эту карту могут не оформить). На карту ежемесячно начисляется какое-то количество баллов (точно не помню), которые вы можете потратить на оплату до 20% от своей покупки. Баллы эти, естественно, не суммируются, а сгорают каждый месяц. Мне, при трудоустройстве, повезло и попался хороший коллектив в магазине. Зарплата в магазине белая На этом плюсы кончились. Далее →

Перед тем как рассказать про недостатки, хочу сказать, что в этой компании я работал в 2021 году и за этот период я сменил 4 должности и работал в двух местах — в магазине, который находился в ТЦ, и на главном складе Детского мира в Подмосковье или же, если быть точнее, Распределительном Центре в Бекасово (РЦ Бекасово). По личным причинам город указываю не свой. А теперь обо всём по порядку: 1) работа продавца-кассира. У меня в городе около двух лет назад открыли ТЦ, а вместе с этим ТЦ в наш город пришёл и Детский мир. Год назад я увидел на hh вакансию продавца с зп около 20к в месяц и решил, что хоть и не очень хочется торговать лицом, но зп для нашего города приемлемая, учитывая, что до этого я на градообразующем предприятии работая за станком в месяц получал гораздо меньше. Моё собеседование выпало на тот месяц, когда старый директор магазина уже ушёл, а нового ещё не назначили. Анкету мне выдавала зам. директора, и она же проводила все необходимые операции с моими документами для трудоустройства. Документы мне оформляли чуть ли не неделю, хоть и на стажировку я вышел уже на следующий день. Как я узнал позже, из-за ухода директора всю работу спихнули на зама, и она просто... Далее →

Молодой, энергичный коллектив ВТБ Допофис [Г.] Профессионал в своём деле Директор Москвина [Н.] [А.] Особенно Хотел бы выделить сотрудников банка, с кем сталкивался по работе наиболее часто — Коллектив офис- менеджеров — [Л.] [В.] [Е.] [В.] далее должности пропущу из-за краткости [С.] [Р.] [Л.] [Р.] [С.] [Е.] Шейко [Н.] [Д.] [К.] [А.] Дрожжин [Д.] Трофимова [Ю.] и далее по списку Далее →

Но в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею в виду завхоза [Н.] Е.В., далее просто Е.В., присматривающая за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, Е.В. разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные — вот краткий перечень обязанностей зам. директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с ней трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от Е.В., далее, как следствие, повышение зарплаты — пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у Е.В. — неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником — я после недолгого анализа вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить «такое про меня!» — ЭТО дословно, ХОТЯ ЕГО интонацию МОЖНО передать только знаком препинания. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение Е.В. я ранее не обращал внимания, но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения [Н.]... Далее →

Белая зп Далее →

Обман со стороны руководства относительно обещанной зарплаты, руководство не видит смысла в исполнении данных обещаний, только зря потратите свое время в данной фирме. Зарплату никому не повышают после испытательного срока, т.е. как была она на испытательном сроке, так она и останется на все оставшееся время работы, хотя на собеседовании была договоренность о повышении после испытательного. Сотрудники, особенно эксперты, разбегаются из этой организации. Позиция руководства такова, что чтобы повысить уровень зарплаты, должны вырасти продажи всего отдела, при условии, что на фирме НЕТ менеджеров ПО продажам! Эта функция полностью лежит на плечах экспертов! И никого не интересуют функции и объем работ, которые выполняет отдельно взятый сотрудник, рассматривается работа всего отдела целиком! Сколько закрыто договоров (т.е. сколько было продано работ), сколько дел закрыто (причем дела рассматриваются всего отдела). Больничные оплачивают непойми как, за неделю болезни было заплачено 1200 руб! Отпуск не оплачивают, если не отработал положенное время, ДАЖЕ ПО договоренности! Только за свой счет можно раньше уйти в отпуск. Далее →

Абсолютно никаких. Далее →

«Посчастливилось» попасть на собеседование в данную компанию. Изначально в одной комнате собралось человек 10 таких же, кто пришёл на собеседование, заполнили анкеты, ждали полчаса, потом пришел менеджер и начал рассказывать, какие у них распрекрасные магазины и тд. Мне уже было понятно, что это какие-то танцы с бубнами когда они собрали кучу народу в одной комнате, но решила остаться до конца и узнать, что же все таки предложат. График 2/2 категорически не дают, а настаивают на суточном, оплата это смех 1т рублей, а говорят продавцы получают по 60т, смех! Я работала в других магазинах для взрослых и есть с чем сравнить, такого цирка при собеседовании и таких смешных зарплат не было нигде. Итак после собеседования вы должны пройти 3 дня обучения по 8часов, потом экзамен, после 10дней стажировки в разных магазинах в разных районах Москвы, потом очередной экзамен и что бы стать продавцом, а не стажером опять экзамен! Какой тупизм, я была в шоке на что я потратила несколько часов своего времени и денег на дорогу. Далее →

Подработка Далее →

Всех приветствую, дорогие мои. В виду тотальной безработицы и отсутствия денег, решила хоть как-то подработать, дабы вообще без штанов не остаться. Выбор упал на Достависту. «Почему бы и да?» — подумала я. Сказано-сделано. Зарегистрировалась, указала паспортные данные, сделала селфи, дождалась подтверждения — и вуаля, теперь я курьер достависты и могу уже выполнить свой первый заказ или взять смену. В моем случае я указала реквизиты и зарегистрировалась как самозанятая. Итак, начнём с плюсов: + если ты больше интроверт, то общение с клиентами здесь на уровне «принять заказ-отзвониться-забрать заказ-довезти заказ-отзвониться-отдать заказ», то есть сведено к минимуму. + если ты пеший курьер, то несёшь что-то относительно лёгкое (до 10−15 кг, но чаще всего это документы/журналы/мелкая всячина до 1−5 кг) + изучаешь окрестности Москвы (поверьте мне, есть очень красивые места!) + оплата на следующий день + удобный график — выбираешь сам + хорошие наставники (в телеге), которые ответят на любой твой вопрос о рабочих моментах. + можешь после отработанной смены взять по пути ещё парочку заказов — денежка никогда не бывает лишней. + если по твоей наводке приходит друг, то введя код, ты можешь получить какое-то количество баллов за него, что... Далее →

Белая зп. Достойная оплата труда. Далее →

На собеседовании всё очень красиво, хорошо. Распишитесь тут, там, можете приступать к работе в прямом смысле слова, для чего даётся испытательный срок 3 месяца сотруднику, чтобы тебя попросили в первый месяц твоей работы написать по собственному желанию такие как начальница смены [О.] [М.], которая не хотела слушать и слышать, что в коллективе никто тебе ничем не помогает, и выкарабкивайся сам как хочешь. Смешно то, что начальник смены сама проходит стажировочный процесс и уже принимает такие решения, как убрать сотрудника с рабочего места, так как, по её мнению, за месяц ты должен стать полноценной единицей. Считаю данные действия неправомерными! Далее →

-коллектив Далее →

-график работы с 9:00 до 21:00 (по факту и больше, так как задач и проблем в шоурумах столько, что успеть разобрать все не получится) -система мотивации (очень сложная система подсчета зп, при которой за все подряд снимают деньги. И из обещанных 60.000, согласно сайту HH.ru в итоге вы получаете 25.000. и то не факт.) -нет официального трудоустройства (хотя требования как по ТК. Часы работы, перерывы, план, штрафы) -заоблачный план на месяц, который может меняться по настроению руководства -постоянный режим «горящей пятой точки» = многозадачность. Задачи шоурума + онлайн + проблемы с товарами. -проверки сервиса, (опять же со штрафами и выговорами) без получения на то разрешения. Никаких бумаг о том, что меня будут прослушивать и просматривать по камерам, я не подписывал. -подработка грузчиком, уборщиком и мастером по ремонту всего и вся (неоплачиваемо, конечно же) -очень много руководителей, но стабильных работников-менеджеров там от силы 2 человека. -отношение руководителей к потребителю. Откровенное втюхивание некачественного товара сказывается на проценте возврата, соответственно и на выручке шоурума. Если хотите жить на работе и работать до состояния, пока вас не вынесут вперед ногами, вам сюда.. Далее →

Обещают хорошую ЗП, но врут обо всём, не придерживаются договорённостей Далее →

Соискатели, чтобы не оказаться на моём месте — обратите внимание, что компания очень хитрая и принимает сотрудников только как самозанятых или ИП, несмотря на то что щебечут кадровички при поиске сотрудника. Что получилось у меня — мне было критично не использовать статус самозанятого по личным причинам, договорились, что на испытательный срок буду оформлен по договору ГПХ, а после буду принят в штат, что меня более-менее устроило. Неоднократно уточнял у внешней (?) HR действительно ли сможем оформиться по ГПХ, а не как самозанятому — на что мне было сказано — да, не волнуйтесь, пишите заявление об увольнении, всё будет хорошо. Я засомневался и попросил поговорить с кем-то непосредственно из компании, ещё раз чётко задал вопрос — не будет ли проблем при оформлении, я не могу оформляться как самозанятый, на что ещё раз получил прямой ответ — не переживайте, всё нормально, оформим по ГПХ, пишите заявление об увольнении, всё будет хорошо. Написал заявление, уволился, наступает 10 января 2022 года, время оформляться. Мне назначают (онлайн) встречу с кадровичкой и юристом, на которой юрист начинает меня убеждать, что самозанятый — это ничего страшного и что у них все так работают (интересно, как к этому относится налоговая?), и вообще они могут только... Далее →

Их нет. Далее →

Если не хотите потратить время и нервы — никогда не устраивайтесь в эту компанию, потому как: 1. Зарплата не белая, в конвертах, так что если вы пойдёте на больничный, в декрет или захотите уволиться, вам рассчитают по 22.000, именно эта сумма стоит в договоре. 2. Обещают график 2/2/3, но его не будет, вас будут заставлять (именно заставлять) выходить на подработки, даже если они вам не нужны. 3. Стажировки, как таковой, не будет, никто не захочет тратить на вас своё время. 4. Коллектив ужасный, из которых 80% любителей постучать начальству, видно, за это «коллеги» получали неплохую премию. Так что, решать вам… Далее →

нет Далее →

Искал работу php-разработчика. И тут какая-то неизвестная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы) ООО «Цетера» в лице Директора [У.] [В.] [В.] действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и  заполните своими данными ПО аналогии с примером [У.] [В.] [В.] паспорт 78 02 613 434 выдан Кировским РОВД г. Ярославля 17.08.2002 г., зарегистрирован по адресу Ярославль, Флотский спуск, ½, 44, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность веб-программиста. Договор является договором по основному месту работы. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный). Выполнение трудовой функции — дистанционно. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни по графику организации. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу (испытательный срок) продолжительностью 1 месяц. Работнику устанавливаются следующие выплаты: Должностной оклад в размере 17 000 рублей в месяц; Ежемесячные обязательные премии согласно Системе грейдов Работодателя, опубликованной на https://hr.cetera.ru/vacancies/web-developer/, при условии удовлетворительного результата испытания (испытательного срока) и прохождения аттестации. После истечения срока испытания, при... Далее →