Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Месторасположение офиса достаточно неудобное. Офис внешне требует ремонта, внутри всё старое, не хотят тратиться на опрятный вид и поддержание офисной атмосферы. Кухонная комната работает по времени с 12−15 и с 17−19. Даже чудно, первый раз такое встречаю, просто так туда не зайти. Минус, что нет бумажных кухонных полотенец, сахара, чая и кофе, вроде компания не бедная, но на такие вещи тратиться не хотят. Приходится пакетики с чаем и сахаром из дома таскать. Работа, не отрывая глаз от компьютера, чуть малейшая оплошность — штраф. На время отпусков, а это с мая по октябрь практически, график работы 2/1. Для такого уровня обязанностей и напряжённого темпа работы слишком маленькая заработная плата. Трудоустройство на испытательный срок предлагают по ГПХ, но по факту никто его не заключает. Я потратила своё время на никчёмную стажировку в этой компании, и за потраченное время мне никто не заплатил, мотивируя это тем, что вас обучали и тратили якобы время сотрудники. На стажировку не хотят тратить время: один, два дня поднатаскали и паши наравне с остальными, при условии отсутствия элементарного ГПХ, перспектива не из лучших. Начальница отдела — высокомерная особа. Далее →

Начну с того, что я звонил насчёт собеседования, согласовали «Стажировку», за которую ты не получишь ни копейки. Она продлится 5 дней, после чего на тебя забьют болт и не позвонят больше. Обучение я проходил один раз в другом месте, а затем уже ближе к дому. Обучением это не назовёшь. Твоя ЗП зависит также от кол-ва выданных заказов, которые на некоторых местах в день имеются около 10, плюс ты должен продавать страховки и доп. гарантии, ну как продавать (на**ывать покупателей). У них стоит план, который нужно выполнить; не выполнишь — пойдёшь на все четыре стороны, да и могут вообще без причин уволить, это я понял уже от комментариев сотрудников, что начальство у них максимально убогое и конченное. Захотят, сделают так, что будешь работать в выходной день; будешь опираться на то, что у тебя запланирован день, и ты не сможешь выйти — означает плохие отношения с руководством, которое автоматом тебя ставит на карандаш, чтобы потом по любой и без причины выкинуть тебя, даже просто потому что не понравился. Вот так у них. Выставляют себя царьками, сами нифига ничего не могут и не умеют, зато на тебе стоит куча задач. Очень много нюансов, которые на обучении не расскажут, просто потому что в этот... Далее →

Мы такие разные и кому-то подходит, кому-то нет. Искренне переживаю, когда оскорбляют кого-то из сотрудников или пишут, что нет роста, потому что вижу очень много примеров, когда сотрудники переходят на новые роли и внутри Loftice, и на проектах. Работа на временных проектах — отличная возможность подработки для студентов, узнать процессы в международных компаниях и добавить звёздочки в резюме. Далее →

Чёрная зп один раз в месяц, уже похоже на развод. Задержка зп постоянная. Переработки не оплачиваются, руководство постоянно пугает закрытием офиса и увольнением. Руководитель орёт на сотрудников и унижает их. Из-за этого большая текучка. Никакой помощи новым сотрудникам, хамство сплошное. Вышла на стажировку, наслушалась на месяцы вперёд. Письма тут нужно сканировать и складировать в коробки, потому что нет курьеров для их доставки. Сотрудники все друг друга ненавидят. Даже не тратьте время на собеседование. Все сотрудники плохо отзываются о руководстве. Далее →

Очень быстро позвонили и назначили собеседование. Приехал на собеседование, всё было нормально, анкету не заполнял, распечатали с HH моё резюме, так даже удобнее. Но по самой работе были странности: девушка сказала, что оформление офф, оклад 30К, но он не выплачивается, а идёт на всякие налоги, отпускные, больничные. Вся зарплата состоит из % от продаж страховок на авто и что я должен заинтересовать клиента купить страховку, пригласить его в офис для оформления. Говорила про недельную стажировку за 1К в день, потом что будет испытательный, почему-то по договору ГПХ (сейчас эта тема в моде, чтобы вообще никаких отчислений не было), ну, а уж потом оформление в штат по ТК РФ. Я немного на собеседовании уже задумался?! Сказал, что в понедельник точно решу и скажу. Девушка, собеседовавшая меня, сказала, что я вашу анкету ещё передам руководству, и в понедельник после 16:00 я вам позвоню, и вы скажете своё решение, а мы своё. Итак, понедельник, время 16:20, тишина, звоню сам, а они забыли вообще, что я был у них на собеседовании, назвал ф.и.о., свои день и время собеседования, в итоге сказали повисеть на линии. Через минуту мне отвечают, что на мою должность взяли другого кандидата. Ок, далее... Далее →

Пригласили на собеседование, найдя мое резюме на сайте Superjob.ru на вакансию специалиста по контейнерным перевозкам. В описании самой вакансии сказано, что зарплата от 70 т. р, на деле было озвучено 50 т. р на руки на период испытательного срока и изюминка — нужно в месяц выходить на работу две субботы. Это связано с тем, что в Китае шестидневная рабочая неделя. На мой вопрос об оплате за работу в выходные дни ответили, что все уже входит в оклад. Дальше — сказали, что мою кандидатуру будут согласовывать через головной офис в Китае. К слову, я была на собеседовании в первых числах апреля, а звонить мне с просьбой срочно выйти к ним на работу они начали 28 апреля. Я ответила, что я работаю и раньше чем 14 мая приступить к работе не могу. Меня попросили найти возможность выхода на работу в праздничные дни мая. Про оплату речь не идет. Но ведь у России праздничные дни с 1 по 10 мая, — спросила я, ответа не последовало. А на следующий день мне позвонил [Б.] это контактное лицо и сказал, что вынужден отказать мне из-за моего возраста 50 лет. К слову, с моего дня рождения прошло меньше месяца и я озвучивала свой возраст на собеседовании. Вот... Далее →

Вот и я попал в этот [censored] под названием «Мои документы». Увидел на сайте вакансию Администратор, направил отклик. Надо сказать, что я уже на протяжении полугода откликаюсь на вакансии этой организации, но обратной связи не было никакой, резюме просмотрено и тишина. Но в этот раз мне перезвонила девушка, причем сразу же после отправки резюме, чему я был очень удивлен. Рассказала мне о вакансии и записала на собеседование. Собеседование проходило в МФЦ [Т.]. Нас было примерно 8 человек. Сначала усадили за компьютеры, нужно было заполнить анкету о себе в Excel, заодно и умение пользоваться этой прогой они проверяют таким образом, потом пройти тестирование из примерно 20-ти вопросов на логику, внимательность, сообразительность. После этого распечатать свою анкету, скрепить ее степлером и наклеить своё фото. После этого девушка-рекрутер провела 5-минутную презентацию компании, рассказала, чем мы будем заниматься, а именно, после 3-х месяцев испытательного срока нас направят в поликлиники Москвы, где мы будем работать администраторами. Зарплата 55 000 на руки. При этом первые 3 месяца вас оформят не по трудовой книжке, а по договору ГПХ, что меня очень насторожило, все-таки государственная организация. А потом, якобы, оформят по трудовой книжке.... Далее →

Пыталась устроиться в Love Republic. Собеседование было в чате в WhatsApp, директор пригласила на стажировку (Метрополис). Девочки-консультанты нормальные, директор тоже вполне адекватная, а администратор — [censored]. Учитывая, что у меня нет опыта и они об этом знают, постоянно орать на меня, толкать, кидать в меня одеждой из примерочных и бросать на пол, чтобы я это подняла — некомпетентно и раздражающе. Долго терпеть не смогла и защитила себя. Но культурно и спокойно, может, администраторша повлияла на решение, потому что хотела, чтобы я молча терпела. Отношение к стажерам ужасное. Директор по окончанию стажировки позвала к себе в кабинет, поговорила, меня все устраивало (на первый взгляд, во всяком случае) и уже сказала, во сколько и в какие дни выходить, сказала, что будет оформлять. За день до оформления написала, что из-за короны они не могут брать новых сотрудников. А вакансия все еще открыта с октября. Видимо, экономят на помощи стажеров.. Далее →

1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →

Фактически должность не руководителя, а максимум старшего менеджера. На этой должности ты ничего не решаешь, никаких полномочий нет. Устроился в эту «конторку» в 2020. На собеседовании коммерческий директор [Н.] [А.] озвучил условия: оклад фикс 140 тыс. руб, квартальная премия 150 тыс в зависимости от результатов отдела. То есть если разделить на 3 месяца, в среднем получится 190 тыс в месяц. На тот момент показались нормальными условиями. Что происходит на самом деле: отработав первый месяц, с удивлением обнаружил, что оклад вместо обещанных 140 оказался 90. На вопрос о причине такого изменения получил ответ от [Н.], что это испытательный срок, хотя на собеседовании об этом не было ни слова. Испытательный срок был закрыт досрочно, но, (внимание!) оклад не изменился. И тут начался цирк, [Н.] оказывается ничего не решает, а решает коммерческий директор (еще один!) [Н.] [А.], мерзкая баба, свысока разговаривающая со всеми, включая руководителей отдела. Пришло время квартальной премии, и тут оказалось, что премия-то не согласована, опять же [Н.]. Условием получения премии был рост показателей к аналогичному периоду прошлого года. Отдел под моим руководством показал +35%, премия к получению составила... Далее →