Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Пригласили на собеседование в стоматологическую клинику «ПрезиДент» на Щелковской, на должность оператора call-центра. На сайте указана зарплата 35 000 рублей. На собеседовании руководитель call-центра сообщает, что на испытательный срок за смену оператор получает 1 360 рублей и премию 5 000 по итогу работы за месяц, после испытательного срока, который кстати длится 3 месяца за смену будут платить 1 500 рублей. Понятно, что премию работодатель тебе не обязан платить. И твоя зарплата будет составлять 1 360 рублей, умноженная на 15 смен (в месяце получается 15 смен по 12 часов) равняется 20 400 или 25 400, если с точки зрения работодателя ты хорошо работала. Кстати, система штрафов там тоже существует. Вечером получаю смс из отдела кадров: Вы готовы приступить к обучению? Ответила честно, что за такую маленькую зарплату не готова работать. Возмущённая смс из отдела кадров «Вам что 50 000 мало?» То есть на сайте указана зарплата 35 000, на собеседовании озвучивают 20 400 или 25 400, в зависимости от того, как работала, а сотрудник отдела кадров все 50 000 обещает. Господа работодатели из «ПрезиДента», вы уж определитесь, сколько у вас оператор call-центра получает. . Далее →

Работу не ищут, в том числе и под работку. Сидел две недели в ожидании смс с подработкой на звонки. Мне добро обещали, ждите смс в течение двух недель. Я и сам лазил на их сайт, там висели с сегодняшним обновлением на нужную вакансию, но меня так и не пригласили. Я уже представляю, как они платят: тупо шлют на [censored] [censored]. Люди, если вы умные, бегите из этой шарашкиной канторы, которые нас нанимают ради галочки, и поэтому им платят огромные бабосы за счет нас! ! ! ! Спасите ваше время! ! ! ! ! ! Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию мерчендайзер/укладчик, указано, что требуется в определенный магазин, мне было удобно в магазин, который был непосредственно близко от меня. Какое же было мое удивление, когда на собеседовании директор сказала, что именно к ним не требуется, что отдел кадров предоставляет недостоверную информацию, а нужен мобильный мерчендайзер, который будет ездить по всей Москве и Подмосковью. График выбираете вы сами, но вам придется таскать тяжёлые коробки и ездить по магазинам. У меня был в прошлом небольшой опыт стажировки в Улыбке радуги на старом месте проживания, и я помню, как было тяжело. Помню, большая стена нераспакованных тяжёлых коробок, которые надо снять с самого верха, распаковать, положить товар в корзину и потом целый день ходить с этой корзиной по магазину, искать и укладывать товар на полки. Помню, мне хватило и двух дней, чтобы оттуда уйти. Сейчас ничего не изменилось и только ухудшилось, вдобавок к тяжелым нагрузкам добавили поездки по магазинам. Ещё смутило, что в трудовой книжке будет написано укладчик товара, а не мерчендайзер, и надо выйти на бесплатную стажировку на 4 часа, а после ещё на 16 часов, и только после этого они будут принимать решение брать вас на работу или нет. Непонятно, зачем... Далее →

Год назад пришла на стажировку в эту компанию. Отстажировалась 2 дня, по некоторым причинам не смогла дальше продолжать стажировку в компании и ушла. Не так давно устроилась. Оформили мне сразу, что, кстати, удивительно, ведь обычно в нормальных компаниях дают 2−3 дня постажироваться, понять, подходит ли коллектив, нравится ли сама работа и прочие моменты. Так вот. В этот же день я поехала на стажировку. Вроде бы все ничего. Но сотрудница сразу же начала задавать вопросы, где работала, сколько зарабатывала. Мне это не очень понравилось, потому что считаю, что это неприлично задавать такие вопросы. Ну, хабалок и деревенщин, к сожалению, в Москве хватает. На следующий день я приехала на стажировку с уже некоторым выученным материалом, и когда мне стали вбивать пароль в их платформе по обучению, выяснилось, что он не заходит. Как только я уехала, та самая «приятная» сотрудница [А.] накатала мне огромное сообщение о том, что другая сотрудница позвонила в прошлое место (их это якобы смутило), хотя казалось бы, что тут удивительного и с кем не бывают такие ситуации. Но тут была явно скрытая антипатия и агрессия со стороны коллег, и они сказали мне больше не приезжать. По чем! Это сообщение мне написал даже не администратор, а какая-то продавщица. Что говорит... Далее →

Собеседование было в каморке с девочкой, которая задавала вопросы, и мальчиком лет 18-ти, что-то печатающим. Девочка спрашивала, кем работают мои родители, что уже насторожило. Потом ещё куча вопросов из разряда: кем видите себя через 5 лет и т.д. по методичке HR. Если отвечаешь не фразами из интернет-статей про собеседования, а начинаешь реальный опыт работы описывать, девчонка пугается и ничего не понимает. Потом рассказывают о компании 3 минуты. Зарплата серая — уже нарушение труд. законодательства, оказалась ещё на 10 тыс. меньше на испытательный срок. Работа с 9 до 19.00 — очень странный график. Обычно с 9−18. И самое главное — не оформляют официально в течение двух месяцев. Специалисты HR должны знать, что это дискриминация сотрудников, тем более в юридической фирме. В нормальных фирмах везде оформляют с 1 дня работы. Повелась на положительные отзывы здесь, видимо, сами накатали, они очень похожи, кстати, по содержанию. Жалею, что потратила время.. Далее →

самая худшая компания. Мой путь в Рарус начался в середине февраля. После собеседования с HR-менеджером я приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончании курса был контрольный экзамен. Ну, хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать, когда с нами свяжется HR, и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В Рарусе, кстати, всё очень не пунктуально. И так HR связался со мной и назначил дату собеседования с директором Раруса [Д.] [К.] на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в Рарусе 2 месяца. Я был уверен, что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн-конференции. На собеседовании нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым: из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек.... Далее →

Сомневался, стоит ли идти на собеседование в эту компанию, учитывая не очень хорошие отзывы работников, но вот мы здесь. На собеседовании сказали, что стажировка оплачивается только в случае трудоустройства, что в целом неадекватно, потому что они, мало того, что тратят чужое время, так ещё и набирают бесплатную рабочую силу, которую можно законно слить. Но я решил рискнуть, о чем слегка пожалел. Никаких анкет и документов не потребовали, имея лишь те данные, которые я оставил на сайте (что запросто могло бы оказаться подделкой по иронии судьбы). По минимуму всё рассказали и показали, в остальном разбирался сам все два дня стажировки по 12 часов преимущественно за кассой, выслушивая ругань покупателей, если у них пищит товар на выходе (лепят защиту в местах, где её быть не должно, а ты потом стой и успокаивай людей, которые в шоке от того, что ты вскрываешь их товар). В итоге оказался в числе «счастливчиков», которых опрокинули с работой, толком не объяснив причину. Далее →

Всех приветствую! Очень долго думала, написать отзыв или нет, но все же решилась. Начну с того, как вообще пришла в эту компанию. Меня в самый первый раз приглашали в магазин «Zarina», но так сложилось, что по семейным обстоятельствам я не смогла устроиться и вынуждена была отказаться. Далее прошёл год, может, и больше, я возобновила своё резюме, и мне тут же опять позвонили с этой компании, только теперь предложили в магазин «Sela», так как ТЦ находился в шаговой доступности — я согласилась. И тут начинается все самое интересное)) Мне назначили собеседование, ну и конечно, немножко рассказали про условия компании и про ЗП в размере 40–45 000, на следующий день пришла на собеседование, и директор провела мини-собеседование, если, конечно, это можно назвать собеседованием, сказала мне подумать, мол, ЗП не соответствует тому, что обещали, ну и к вечеру дать ответ. После моего положительного ответа мне назначили стажировку на 3 часа. После успешного прохождения стажировки я устроилась, и буквально через пару дней коллектив потихоньку начинает увольняться: сначала уволились продавцы, потом увольняется админ, потом менеджер склада и за ней управляющий магазина, и так в течение месяца/двух уволились все старые сотрудники. Благодарю, на второй мой рабочий день приходила... Далее →

При устройстве на работу озвучили размер оплаты на испытательный срок 40 000, минус 13%. Согласилась. Далее, что заработаешь, то получишь. Для начала надо оформить медкнижку и пройти медкомиссию, это стоит 5500. Когда Ваша книжка готова, приглашают на оформление. За книжку платишь сам, деньги возвращают только 29 числа. Т.е. почти через месяц. При оформлении, когда подписываешь договор, есть очень интересная графа: оклад и премия, и приписочка, что премию работодатель имеет право не выплачивать. Договор присылают на работу, когда ты уже работаешь. При увольнении мне заплатили только оклад, а премиальную часть нет. Сумма заработанных мной денег — это просто смех. Приезжие из ближнего зарубежья за эти деньги не будут работать. А по договору все законно! Не рекомендую эту компанию, если не хотите быть обманутыми. Обидно, что потеряла время в этой конторе. Далее →

Отвратительная директрисa в точке Москва м. Сокол ул. Ленинский проспект д 80 к 17. Начинает придираться к сотрудникам новым в первый же день в первые несколько часов. Хочет, чтобы человек в первый стажировочный в несколько часов стажировки, которые ему не оплачиваются, уже работал безупречно и на кассе, и в зале. При мизерной зарплате имеет много требований к сотрудникам и много претензий. Никчёмная руководительница-самодурка с огромным самомнением о собственной персоне. Не рекомендую категорично. Далее →