Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Позвали на собеседование в 19:00 18 февраля. Когда я пришла туда, оказалось, что собеседование групповое. В переговорной за столом сидели около 25 человек (мест всем не хватало, одежду вешать тоже не хватило вешалок). Сначала сотрудник компании проводит краткое описание того, что вас ожидает, а именно: 1) первые 3 месяца вас не будут устраивать в штат, и вы будете работать неофициально. В эти месяцы зп 50 000 тыс. 2) с клиентами вам общаться никто не даст (хотя первая строчка вакансии в «что нужно делать» — общаться с клиентами). Не дадут, потому что клиенты слишком серьезные для вас, малолеток. Клиенты, кстати, — Яндекс, Скиллбокс, Ведомости. Не знаю, почему прошлый глупый работодатель сразу доверил мне общение с Норникелем, Лукойлом, Минприроды и др., наверное, был тупой, не то, что И.С.П. 3) После того, как парень распределил задание по группам, и мы стали его делать, он вскользь упомянул о том, что первые две недели стажировка вообще не оплачивается. Занавес. Не знаю, откуда у такой маленькой неизвестной компании столько гонора и неуважения к кандидатам, но возомнили они о себе многое. «У нас серьезный конкурс на серьезное место, из вас... Далее →

Соискатели! Не ведитесь на неплохую зарплату, указанную в вакансии. Компания работает «в чёрную». На собеседовании загоняют в маленькую переговорную 20 человек, а затем объявляют, что оформление по ТК только после испытательного срока (3 месяца). А кроме того, перед испытательным есть ещё и неоплачиваемая двухнедельная стажировка. Само собой, в вакансии всего этого не написано. Компания просто использует человеческую скромность — я был удивлён, что после всего вышесказанного переговорную покинуло всего несколько человек. Не откликайтесь на их вакансии, не тратьте время на тестовое, и тем более не участвуйте в этом балагане под названием «групповое собеседование». В противном случае не удивляйтесь, когда вас выставят на улицу без зарплаты после стажировки или испытательного. Далее →

Проходил в Прогрессе испытательный срок, через месяц собрал вещи и ушел. Условия труда такие себе, в офисе тесно, кондиционер либо топит во всю мощь, либо наоборот — дышать нечем. Но это ерунда. А вот то, что приходится постоянно брать на себя больше обязанностей и ничего за это не получать — уже серьезный показатель. Обманывать клиентов для них — тоже обычная практика. Поразился, насколько мелочные и меркантильные люди меня окружали. Были, конечно, и хорошие ребята в коллективе, которые просто вынуждены там работать из-за отсутствия альтернатив. Но в основном — сброд. И начальство такое же, что не удивительно, конечно. На собеседовании все очень красиво расписали. По итогу: задержка з/п, переработки, гора обязанностей и никакого обучения на первых этапах. В общем, надо быть врагом самому себе, чтобы остаться в этой помойке. Далее →

Откликнулась на вакансию Начинающий специалист по заработной плате, так как опыта в этой сфере нет. В итоге меня приняли и вместе со мной ещё троих ребят. Сказали, что сначала придётся быть на самообучении, самим учиться искать информацию, самим изучать программу 1С (которую, на минуточку, мы в глаза не видели). Ну ладно, мы согласились. Лазили, смотрели, выполняли задания как могли. Наставники, которых нам обещали поставить для помощи, приходили раз-два за весь день и помощи от них, собственно, не дождёшься, так как они нам отвечали на все вопросы «Не знаю, спросите у [Ю.] [К]… [М.] [Д.] короче, кого угодно…». Обучение (самообучение) в общем длилось 2 недели, из них первые 6 дней нам выдавали листочки с заданиями и контрольными вопросами, на которые надо было найти ответ и заучить эти ответы. Так мы и делали. Остальные 4 дня нам уже ничего не выдавали, мы тупо приходили, сидели и повторяли теорию, так как на итоговом экзамене её должны были спросить. Потом за день до экзамена дали задание по работе в программе. После того как никто не справился с ним, мы поняли, что на экзамене будет… У нашего куратора [К.] я спрашиваю, почему нам раньше не давали такие задания, почему мы тут... Далее →

Пришла в компанию на работу, сказали трудоустройство через 3 месяца, трудовую забрали сразу, с первого дня. Работаешь без обеда, выйти по очереди, которая может подойти к концу рабочего дня. Коллектив ужасный, у меня создалось впечатление, что там своя группа людей [Т.] Д., [Е.] Р., [О.] С., которые доплачивают администратору [С.] К. за выполнение плана, в свою очередь администратор расставляет почту так, что у тебя одни вешалки по 1000₽ и выполнить план просто невозможно, при том что ты как сел за комп 9:00, так встал в 18:00, пн, вт 19:00. Над любым проступком тебя высмеивает вся эта компашка и с удовольствием подставит перед начальством, хотя начальство там тоже обманывает с первого дня: 1. Выплата з/п по словам 19 числа, в итоге, отработав два месяца за свой счет, тебе начинают задерживать з/п, и хорошо, если ты получишь ее в начале третьего месяца, полностью в конверте. 2. Штрафы по любым проступкам: опоздал, не дозвонился, не так ответил, только бы сократить и так небольшую выплату. 3. Через 3 месяца тебе скажут, что... Далее →

Я откликнулся на вакансию на сайти hh на должность помощник менеджера по продажам автозапчастей. Позвонила менеджер по подбору персонала, договорились на собеседование по ватсапу, которое прошло успешно, она дала номер телефона директора магазина (по имени [М.] на станции метро Кожуховская. пообщавшись с ним, договорились на собеседование. По приходу на собеседование я ждал 2 часа начала собеседования, в итоге мне дали тест с абсолютно бессмысленными и дебильными вопросами по типу (что вы думаете о Доме 2? Если бы вам дали 1 миллион долларов, чтобы вы сними сделали? и т.д.). Написал я тест минут за 30, и ещё столько же ждал начала, а всё из-за того, что Директор не назначает конкретного времени собеседования, и соответственно передо мной был кандидат. Спустя 3 часа с моего визита в эту шарагу, собеседование началось. Рассказав о себе и сказав, что у меня нет опыта работы и мне на первое время понадобится наставник. Директор очень удивился, и сказал, что ему по факту не нужен помощник менеджера, а нужен уже сам менеджер, который пришел, недельку по стажировался и стал приносить «огрумную» сумму денег в компанию. и ещё сказал, что во время стажировки, чтобы тебе платить стипендию в размере 20 000 рублей, мы будем давать из своего кармана.... Далее →

Кинули на ЗП, при том, что она сдельная. Устроился 3\02, руководитель [В.] обещала, что заказов будет море, а 10-ого и 20-ого будут давать деньги. По факту нужно было совмещать и обучение и выезды. Мне нужны были срочно деньги и я быстро понял, что денег я там первые пару месяцев не заработаю. После того, как 10-ого числа мне еще и не заплатили за то, что я наездил, я решил уйти. Попросил у руководителя [В.] расчет, за что она на меня наорала и сказала, что заработанные мной деньги пошли на мою стажировку и как мне не стыдно просить деньги. Цитирую: «вот я принципиально тебе платить не буду». Далее →

Я откликнулась на вакансию «секретарь-переводчик», прошла первичное собеседование в офисе, меня приняли, сказали, что позвонит руководитель и пригласит на ещё одно собеседование. Через пару дней я пришла в саму клинику на [Щ.]. Руководитель вежливо провела экскурсию по клинике, показала, где и что находится. Когда я спросила про зарплату, она ответила, что оклад 35 тыс. минус 13% =30 500. Но также твёрдо заявила, что выплачивается премия 50% на усмотрение руководителя, то есть +17 тыс. Далее я и ещё пару человек приходили на стажировку и обучение. Я 10 дней приходила в клинику и учила огромное количество материала, которое они постоянно присылали и просили учить наизусть! Туда входили даже специализации врачей, их ф.и.о. и фото! И ещё куча инфы, которую невозможно просто взять и выучить. Во время стажировки я заметила, что «вип» пациенты могут позволить себе накричать или нахамить сотруднику, заявляя, что они платят огромные деньги, поэтому им все всё должны. Но тем не менее нужно улыбаться и глотать весь этот негатив. Через 7–8 дней моей стажировки я поняла, что инфа про з/п была неточной. Потом я вовсе поняла, что нас просто... Далее →

Важные недостатки, по которым не советую идти туда работать 1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорок процентов, а оклад всего лишь шестдесят. При приеме на работу говорят, что всем платят надбавки, но это не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип — это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам, что это генеральный директор решил не платить, и тут уж ничего сделать невозможно. Рассчитывайте только на оклад, который указан в трудовом договоре. Если указано в трудовом договоре 20 тыс, то столько и будете получать, и налог еще возьмут, поэтому получите в итоге около 17 тыс. Даже если вами будут все довольны, в том числе и гендиректор (это невозможно), все равно не заплатят надбавку за последние два месяца. Всем не платят за последние два месяца — такое внутреннее правило утверждено. 2. Невыплата компенсации за неистраченный отпуск. То есть вас сначала по различным причинам не отпустят в отпуск, а потом не выплатят компенсацию. Генеральный директор запретила отделу персонала сообщать работникам количество неиспользованных дней отпуска, чтобы сотрудникам сложнее было в суде доказать, что их обманули с компенсацией. Слышала, что сотрудники перед... Далее →

Ну, други, слушайте! Работал в компании недолго, но этого времени хватило, чтобы сделать выводы! Оформляют в штат с испытательным сроком 3 месяца с окладом 28 000 руб. Трудовой договор на руки не предоставляется три месяца. Задержки по ЗП начались после месяца работы. Объясняют это тем, что компания сейчас переживает непростое время, кризис, мол, в стране, а руководство с широкими лицами разъезжает на автомобилях премиум-класса и нагло закладывает тебе в уши, что скоро все наладится. Пообщавшись со старичками, понял, что задержки происходят регулярно и систематически… Политика компании такова, чтобы ты не получил больше 35 тысяч за месяц (даже при идеальном рабочем показателе). В общем, жульё, чернушники и гниль… Мило улыбаются и разводят руками. Люди, не видитесь на уловки о сказочной ЗП и её своевременной выплате. Там сотрудники сейчас просто воют. Вам придется постоянно работать на улице при морозе, практически без теплой одежды, курточки тоненькие, и воспаление легких вам гарантированно. Болеть нельзя, возмущаться условиями труда нельзя, если вы будете об этом говорить руководству, то тебя уволят с формулировкой — плохо работаешь. Многим пойти некуда, многие думают, что сейчас так везде, так вот, [censored] не везде. И в заключении о проверке на полиграфе. Вот было бы... Далее →