Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Собеседование было в Кузьминках. Подвал где проводилось собеседование находится в жилом доме, там очень много крохотных комнатушек. В одной из них размером 1×1 квадратный метр находилась картавая пожилая женщина не русская (либо узбечка, таджичка, или еще какая нация не разобрать) в комнатушке уместился только стол и 2 стула. Когда началось собеседование и мной начались задаваться вопросы нерусская старуха начала визжать: не перебивайте меня, ты тут никто, чтобы задавать вопросы, подписывать договор будем только если она захочет и то только после испытательного срока 3 месяца, а так без документов, деньги только налом со второго месяца! То есть 2 месяца работать на эту каргу бесплатно. На вопрос где именно рабочее место узбечку по имени Айгуль просто понесло она начала орать не твое дело, где надо там и будешь. В итоге эта карга была открытом текстом послана на три буквы, с психопатами работать никогда не буду и Вам не советую. Короче, приглашение было на некую Финишку, оказалось ООО Требити. Много раз в инете появлялась информация об этой фикальной компании и надо же было вляпаться на собеседование! [censored] шлейф к Требити тянется от компании Пенопол семья [Г.] (Айгуль и ее до [censored]... Далее →

Долгожданная обратная связь. Встречайте Компания в целом ничего, руководство лояльное, на что-то умышленно закрывают глаза или уже настолько все далеко зашло, что к системе нужен глобальный подход А теперь о персонажах Ребята, бегите со встречи если узнаете что вашим боссом будет Кондрашова, в этой миниатюре представлена злость и гнев всего мира Если вы не станете подружкой-болтушкой, то увы и ах, поддерживать светские беседы о досуге под названием Нашествие, слушать целыми днями -«не хочу работать, не хочу работать, не хочу работать», шансы все же есть, быть тусовщиком когда мадам захотела выгулять свое платье и вы незамедлительно согласились отбросив все свои планы, если вам захотелось подумать так как у всех свои семьи кроме данной мадам, то на вас глаз положат и вы попадете в немилость В общем позиция нет своей личной жизни никому не дам построить, на работе ночуем, а если вы надумаете уйти согласно своему рабочему графику, а не поддержите график «умри, но не достанься никому», то какой с вас работник, если вы заставляете перекладывать бумажки самую главную нехочуху сего офиса Ах да, а ещё и крики круглосуточные, тренировка связок походу, по-другому человек забыл как разговаривать Мощнейший манипулятор, врёт всем, себе,... Далее →

Никогда не писала отзывы, но пройти мимо не могу. Прежде чем оформиться читала отзывы и честно не верила, что все так плохо, думала конкуренты пишут. Как оказалось это все правда, даже не все написали. Когда была на собедовнии директор говорила что девочка у них получила 140.000 но она не сказала что для этого нужно работать 3 через 1 без отдыха и перерыва, и как потом оказалось продаёт только она, остальным продавцам что останется, просто с ней никто не спорит, боятся. Оплата по часовая 180 руб в час на испытательном сроке+проценты от продаж. Коэффициент рассчитывается по часам в день, где-то 12 пар минимум нужно в день продавать, если на след день возврат, значит продавать нужно ещё больше, каждую смену приходишь считаешь продажи, в проходимом ТЦ по 12 чел работает в малопроходимом по 6. Нужно очень стараться продавать, выявлять потребности, рассказывать про технологии, выносить даже те модели которые не просили, чем больше тем лучше, продавцы в других магазинах ругаются между собой, дерутся, могут в зале не поделить покупателя. Старички не дадут тебе работать, нужно их опережать, за что потом будешь получать. Директор... Далее →

Из минусов лично для меня — средняя зарплата.  В целом все как везде в плане недостатков. Иногда накатывает ощущение рутины. Скуки не было, но некоторым сложно сидеть на месте. 3 года работаю, но только сегодня прочитала  отзывы сотрудников. Не знаю реальных или нет, пусть это будет на совести писавших. Но я, если честно, никогда не понимала людей, которые люто ненавидят место и руководство, но упорно продолжают там работать. Что за невротические отношения с работой? Зачем? Я пришла  после университета, без всякого опыта работы. Спокойно прошла стажировку за 3 месяца, научилась всему с абсолютного нуля. И сейчас на 100% довольна и своей работой, и своей зарплатой. Самое интересное, что так у каждого в нашем коллективе. Поэтому читать негатив для меня крайне странно. Еще когда устраивалась на работу знала, что всегда буду искать лучшие условия и по зарплате, и по объему работы. Иногда ищу, но, надо признаться, не нахожу. Работа дала мне большой опыт общения с клиентами. Для меня уже не проблема заговорить с клиентом, как в начале. Чувствую себя уверенной. К любому клиенту нахожу подход, даже если он на взводе и не доволен какой-то услугой. Главное, показать заинтересованность... Далее →

Пришла на эту фирму работать перед праздниками, был набор, 3 дня обучение далее оформление по трудовой. Но, под видом постоянного трудоустройства и испытательного срока 3 месяца — набирают на вахту 3 месяца. Похоже на то, что в аврал на праздники на новеньких переводят линию разовых пустых звонков, а звонки линии с постоянной базой клиентов поступают постоянным сотрудникам (которых мало в этой организации). Больше почасовки заработать не возможно. Предполагаю разблюдовку звонков. Менторы и супервайзеры толком не обучают — работают «кнутом». Что можно говорить постоянным сотрудникам, новеньким запрещают. В процессе работы, часто выяснялось, что ментор не договаривает и затягивает объяснения к определенным ситуациям, подводит тем самым под увольнение. Сложилось впечатление, что менторы зарабатывают на текучке и постоянном обучении, набирая людей без опыта работы. Около 500 человек в месяц год за годом проходят через фирму — в итоге остается человек 10 и их вынуждают уйти через 3 месяца. Если менторы и супервайзеры такие опытные сотрудники, почему они сами не справляются с праздничным авралом. Подозреваю, что с постоянными набором людей на якобы постоянную работу по трудовой книжке — собираются паспортные данные. Или заманивают работой по трудовой — временно работать, по договору просто... Далее →

Минусы компании: Если вы хотите увидеть ад своими глазами то добро пожаловать в с.д.! На собеседование вам будут рассказывать сказки о белой зарплате 30.000 и премии, медицинском обслуживание вас и вашей семьи в С.Д. повышении .Вспомните сразу сказку про золотую рыбку! А теперь то, что на самом деле происходит С. Д. Начну с з.п. 30тыс .-13% =26 000 тыс .Премия на испытательный срок не выплачивается. Премию за 6 месяцев получила 1 раз 2500 .Повышения так и не увидела одни обещания, рабочей день с 8−00 до 21.30 ,норма часов 178 если часов не хватило ставят лишнюю смену что бы выйти на ставку 1. Медицинское обслуживание терапевт без ограничения к остальным врачам можно сходить 1 раз. Теперь о должности администратора в С.Д. Тут ты и администратор, кассир, оператор на телефоне обзваниваешь пациентов (придет, не придет, почему не пришел, из должников выбиваешь долги. Врачи обрывают телефон в регистратуру с личными просьбами .Пациенты срываются на регистратуру. Нет воды, стаканов,бахил, ручек, бумаги. С.Д. 2-е свои глючные и сырые программы постоянно висят, слетают. Покушать можно в комнатенке где стоит один стул. Восстанавливаю свою... Далее →

Начнем с самого очевидного — заработная плата. График работы 2/2 по 12 часов, а по выходным по 15 часов. На репетиционных базах ставка 125 рублей в час, в музыкальных классах — 115 рублей в час. Считайте сами, какая з/п. На Хх видел, что зарплата на позиции администратора ОТ 25 тысяч. Вранье. 25 тысяч, мой дорогой целеустреленный друг, ты увидишь, если будешь выходить на дополнительные смены, которых мало. И того, на реп базе выходит, 15 смен, из которых 3 выпадает на выходные. Считаю с вами, если вы этого еще не сделали: 151500 + 3753 = 23 625. По сути, это максимум, на который ты можешь рассчитывать. Да, есть чаевые, но гости не могут оставить их классическим способом (в баночку на админке), они могут только оставить их в приложении, когда бронируют комнату. Иными словами, им предлагается оставить чай еще до того, как они получили услугу (!???!). В приложении можно оставить только 50 рублей. Сумма всех чаевых делится поровну между админами на точке. По итогу выходят копейки, которые тебе могут и не добавить к зп, так как просто забудут или на фоне других штрафов (о них ниже) это будет мелочью. Штрафы. Они... Далее →

Тот редкий случай когда захотелось оставить отзыв о бывшем работодателе, реально накипело. Вообщем про обещанную зарплату в 40−60 тысяч можете забыть- это вранье. Кадровая политика компании следующая- 1.С hh.ru на ваш отклик ответят, даже если у вас вообще нет опыта на монтаже или производстве, что уже подозрительно. 2.Собеседование- Брехня про зарплату, график, обязанности, по факту оффициально зп- 19 000 руб, остальное черное -«бонусы», их будут обещать много))) 3.Обещают 2 недели стажировки за скромную стипендию, а именно 1-я неделя- 500 руб в день (карл:), 2-я неделя 1000 руб в день, но по факту стажировку специально затягивают на 3−4 недели чтобы сэкономить на вашем труде, с отмазками типа — нет директора на месте чтобы оформит вас, некому документы подписать и тд… и уже с первой недели вы будете пахать не меньше, чем те ко уже прошел стажировку, и даже копейки стипендии как и всю зарплату -задерживают, и это норма у них. 4. Карьерный рост — это просто смешно, ибо в этой конторе люди на производстве работают максимум 3−6 месяцев, и как только понимают что их [censored] то сразу бегут отуда-... Далее →

Когда-то мне нравилась продукция Лаш Раша: необычные бомбы для ванн, приятные маски для лица, но когда я пошла пробоваться на роль продавца-консультанта, меня ждало разочарование. К слову, отдел находится в ТЦ «Ереван Плаза», но вряд ли другие отделы лучше. Собеседование проводила [М.] Розова. Нет, я знала, что компанию основал бывший хиппи, поэтому обязательно будут вопросы «насколько вы толерантны», трындеж про «стереотипы — отстой», поддержка ЛГБТ и т.д. Радует, что у нас по крайней мере еще не дошло до маразма, который есть в стране-основателе магазинов, где нормально вставать за прилавок в фартуке на голое тело в знак протеста против какого-нибудь очередного притеснения. Я надеялась, что как-то удастся обойти эти веселенькие «острые вопросы». Тем более, что меня предупредили: «Работать вы будете в крайне толерантной компании». Окей, мы пообщались и мадам Розова с приятной улыбкой сказала: «Приходите на стажировку». Тянуть кота за уши не буду, кончилось все тем, что после всех дурацких тестов и отыгрываний ситуаций меня послали с формулировкой: «Ты себя проявила очень интересным человеком, но тебе не хватает искринки и легкости… в данный момент я не готова предложить работу». Хитропопая мадам Розова знала, что учение мое прошло хорошо и продала я если... Далее →

Проходила стажировку в магазине Gerard Darel в тц Кунцево Плаза. Впечатление осталось неприятное. Директор нервная, заносчивая и раздражительная дама. Общается с коллегами будто создатель бренда, хотя думаю они поадекватнее и проще будут. Ес ли вы пришли на стажировку, вас не будут замечать полдня, будто вы пустое место. Сотрудники магазина боятся даже отпроситься на свой законный перерыв или пойти справить нужду. Обстановка какая-то накаленная и напряженная, в такой атмосфере работать не захочется. Далее →