Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Компания расположена в БЦ W плаза. Пригласили на вакансию Менеджер по работе с клиентами. Упорно настаивали на «ознакомлении с компанией, стажировке». Когда им стало понятно что без трудового договора я отказываюсь у них работать (то есть без гарантии выплаты заработной платы) началось хамство по телефону и мой статус резко поменялся с «вы одобрены» на «вы нам не подходите». Компания оказывает консалтинговые услуги, а на деле нанимает [censored] на месяц после чего скорее всего выкидывает без трудового договора и как следствие без денег. Жалко потраченное время на этих [censored] и деньги на проезд Далее →

ну давайте начистоту… в конторе не смотря на интерьеры ощущение гадюшника и гонор братьев переслегиных тому основная причина. ни новых проектов…ни реальных новостроек не предвидится. да и даже если, то «рабочку» собственно говоря делать некому… название «кляйнвельт архитектен» а ля «борк» и «канцлер» звучит с отсылкой к Германии, хотя никакого отношения к ней артель не имеет… пара месяцев стажировки ни из кого еще западного архитектора не сделали… для протирания штанов место подойдет, для опыта и карьеры — пустой звук… http://www.vnutri.org/klyaynevelt-arhitekten/ Далее →

Отзыв для тех, кто думает идти на работу в этот в это заведение. Сразу скажу — НЕ вздумайте. Лучше еще посидите без работы. Проработал в компании более полугода и за это время понял всю суть этого гадюшника. На собеседовании обещали зарплату в среднем 100 тыс. руб., легко выполнимые планы, официальное трудоустройство после испытательного срока. На испытательном сроке оформление по ГПХ. Всего этого НЕТ. Все в черную, текучка страшная. А сейчас все офисные сотрудники ушли и они набирают удаленку. Летом работал полный офис, человек 50… осенью начался глобальный отток, сейчас нет никого! Планы меняются по три раза в месяц, планы завышенные, т.к. они не рассчитывались, а просто взяты с потолка. Товарищ по имени [А.] [К.] который заправляет всем этим безобразием — типо директор и хозяин компании, в документах нигде не светится. Руководитель он никакой и ни черта не понимает в этом. Начитался умных книг и говорит фразами оттуда. Своих здравых мыслей нет. Полный НОЛЬ! Постоянно говорит о том, что мы команда, мы все сможем, откроем школу в каждом городе страны и другие Наполеоновские планы… А по факту в школе полная. Как только он начал вникать в работу школы, раньше управлением занимались другие люди,... Далее →

прочитайте, ЕСЛИ думаете СТОИТ ЛИ обучаться В ШОУ-школе! Как бывший сотрудник знающий ньюансы хочу обратить Ваше внимание, что Лицензия, которой так кичится школа, выдана обр.учреждению «Шоу-Школа», но юридически «Шоу-Школы» больше нет. С 28.02.2020 они называются «ООО Шоушкола» или «ООО Медиа». Соответственно, тк. лицензии нет, курса утверждённого департаментом образования нет, и преподов, кстати, тоже сейчас нет. Все ушли в Школу Радио на Шаболовке. забудьте ПРО 13% налогового вычета про который они заливают, забудьте ПРО диплом, получите сертификат напечатанный на принтере. забудьте О возврате средств, которые Вы отнесёте или перечислите в эту контору. Забудьте слово «останкино» тк. оно добавляется в рекламных целях, но ни в дипломе, ни в договоре, ни где бы то ни было, не фигурирует. . Вам будут звонить после бесплатного кастинга по скрипту. Задавайте вопросы, требуйте чтоб прислали на почту реквизиты компании и лицензиию, сравнивайте ООО, интересуйтесь почему имя на банковских реквизитах одно, а в договоре другое? Убеждайтесь, что это развод. Вам не дадут ни одного четкого ответа и ни одной гарантии. Будьте осторожны! Не верьте отзывам, их пишут стажирующиеся студенты тк. вынуждены их писать. Их отстраняют от стажировки под нелепым предлогом и возвращают только при... Далее →

1. Штрафы. 1 неподход к клиенту= 500 р (раньше было 1000р, стало полегче, но по-прежнему сильно давит). Показал клиенту на товар не ручкой- 500р. Не сдал КЗ (контрольная закупка) -либо -750р, либо -1500р +директору также штраф -2500. 2. Невыполнимые планы (как по обороту и услугам, так и по сим), из-за чего режется зп 3. Сим-карты. Планы бешеные, если не выполняются- деньги вычитаются из твоей зп и потом сим-карты покупаются за твой счёт. Не сделать план по сим невозможно. 4. Оклад продавца 9000р, оклад зам директора 20.000. В какой адекватной компании оклад у администрации магазина такие копейки, а оклад продавца такой позорный? Да, всё зависит от продаж, как напродаёшь, так и получишь, но далеко не каждый месяц хороший в плане продаж, да и заместителю директора что делать, когда зп 30–35к с учётом kpi, а продавать нельзя, иначе продавцы останутся без хлеба. 5. Неадекватное поведение офиса. Товар, принятый в трейд-ин, списывается на продавца, принявшего, в 99% случаев. Не списывается только если он идеальный, без царапин, только недавно вышедший из коробки. Но кто будет сдавать идеальный телефон... Далее →

Тут есть где разгуляться! Очень рекомендую прочитать мой отзыв перед тем, как идти туда на собеседование. Это сэкономит ваше время. В феврале мне поступило приглашение от данной компании на должность event менеджера. Предлагалось пройти тестовое задание из дома, по результатам которого уже либо пригласят на дальнейшее интервью, либо нет. Первым делом я начала искать отзывы в интернете о данной компании (меня интересовали отзывы сотрудников), но таковых, увы, я не нашла. После чего я решила проверить отзывы посетителей мероприятий, которые проводились на этой площадки, чтобы сложить хоть какое-то представление о компании. Они были разные: и хорошие и плохие. Через некоторое время мне перезвонили и сказали, что я прошла тестовое задание и меня приглашают на собеседование, которое будет проходить сразу с 10-ю соискателями (те групповое). Окей, подтвердила, что я прийду к назначенному времени. Меня предупредили, что оно продлиться 2−2.5 часа. По итогу будет отобрано только несколько кандидатов. Собеседование проходило действительно коллективно, все были в одном помещении. С нами разговаривали, узнавали опыт, проф. уровень, давали задания в формате игры Аля «продай площадку», те предполагалось, что евент менеджер должен будет и искать... Далее →

Неожиданно, не приятно так разочароваться в прекрасном бренде CCJ! Пришла на собеседование с претензией на руководящую должность в будущем (причём 7 лет опыта, 4 из которых на руководящей должности) Думала классный бренд, скидка, бесценный опыт, но тут споткнулась о кучку своих иллюзий:) Пришла на стажировку на позицию консультанта в ТРЦ «Авиапарк» к администратору [Е.] попросила она меня рассказать о себе, я начала и тут же, ее неуважительное отношение меня застопорило… Девушка не стесняясь, перебривая, начала утверждать мне, что мой опыт это фигня, а тут у них — настоящая «школа жизни» Далее →

На сайте предлагается связаться со службой персонала по телефону или через электронную почту. Телефон, указанный на сайте talkcenr.ru не отвечает, нет ни приветствия, сразу — наберите внутренний номер сотрудника. Через несколько секунд отключается. Занавес. Данный сайт связан с компанией Делориан медиа, вакансии которой так щедро разбросаны по сайтам по поиску работы, в том числе на Хедхантере. После первого дня обучения становится очевидным обман не только для оператор колл-центра, но и прежде всего для клиентов, с которыми будут работать операторы. Мало того, что вам придется выслушивать несколько дней как дама бальзаковского возраста, с манерами уличной торговки, будет вам рассказывать о том, что вы будете продавать в основном товары для мужской половой сферы, при этом описывая все подробности по работе мужского достоинства. Заниматься вы будете всевозможными БАДами сомнительного происхождения. Я прочитала отзывы об основных товарах и увидела в основном негативные отзывы, в большинстве случаев это [censored] завязанный на здоровье людей. С таким подходом, вероятен обман и самих операторов, которым обещают стажировку до 2-х недель, 500 руб в день, и неизвестно оплатят они ее или нет, потому что на собеседовании говорится, что сумма, заработанная за стажировку будет... Далее →

Предыстория: Я пришел из пневматики и электропривода на должность ведущего инженера АСУ в гидравлику. Системами управления гидравлическими сервоприводами я раньше не занимался. Да, я очень хотел работать в организации, но тем не менее на собеседовании я честно обратил внимание технического директора на то, что гидравлика — это новая для меня область, и что понимание нюансов работы узкоспециализированного гидро-оборудования мне нужно будет нарабатывать. В принципе, для создания систем АСУ малой и средней глубины автоматизации допустимо незнание тонкостей работы отдельного узко специфичного оборудования. К тому же в серьезных Организациях всегда очень быстро происходит обмен опытом, и я надеялся быстро «наверстать» недостающие знания. И так… в силу моего большого опыта как программиста ПЛК я легко был принят на работу (позже на совещании по результатам прохождения испытательного срока технический директор в присутствии генерального директора и HR скажет, что программирование ПЛК это «не совсем то», что нужно организации) Здесь нужно сделать оговорку — человек, который действительно был высококлассным специалистом и вполне мог оценивать мои профессиональные навыки — это мой непосредственный руководитель, начальник КБ АСУ, но при моем приеме на работу он не присутствовал (был на объекте), равно как и при моём увольнении, да и вообще, в процессе моей работы никакой особой... Далее →

Отзыв исключительно о локации в Авиапарке: Скажу сразу, что дальше первого дня стажировки я не пошла, ибо отношение директора здесь дико панибратское. Пришла я устраиваться на позицию event-менеджера. С Клаустрафобией знакома очень давно, бывала в их офисе на дербеневской, когда готовились к съемкам клипа для [К.] (indiana Project) и впечатления остались только положительные. И тут решила сама к ним устроится! Если бы знала сразу, что это франшиза и что их директор ТАК себя поведет — плюнула бы и не тратила свое время. И так. Собеседование прошло хорошо. На нем выяснилось, что они открывают новое направление и им нужен человек, который возьмет на себя ответственность за его развитие. Уже понимаете, что отношение здесь должно быть серьезным? Мне назначили стажировку. Сказали приехать к 11:00, что меня встретит управляющая, покажем все, введет в курс дела и даст пройти пару квестов. В день Х я приехала чуть заранее, вместе с другом, т.к. на него дали добро для прохождения квеста. А теперь по таймингу: 11:00 — 11:30 — я просто ждала. Мне сказали что управляющей нет. 11:30 — нас отправили на квесты. 13:30 —... Далее →