Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Их много. 1. На собеседовании будут гнуть пальцы и обещать золотые горы. 2. Предложив неопределённое время побатрачить а-ля «испытательный срок», с подписанием договора будут тянуть до последнего. 3. В договоре будет совершенно нищебродская сумма и максимум полставки. Всё остальное — позже. Или очень позже, зависит от настроения руководства. При увольнении кинут с баблом. 4. Расположение в центре, но… С парковкой проблемы, а от метро идти прилично. 5. Нормы труда нарушаются нагло и бесцеремонно. Какие там 39 ч/нед, 50, берите выше. Запись ведётся по принципу «и ртом, и **пой»: не успеваешь принимать — твои проблемы. Обед — максимум 15 мин., иначе баре будут гневаться-с. Курить можно только охране и анестезу. Дежурства по выходным (без доп. оплат и отгулов, естественно). Отпуск 2 недели. Клиника не работает только 1 января. 6. Помещения тесные, душные, с неудобной компоновкой оборудования и совершенно не приспособлены для работы на поток. Доктора вынуждены выстаивать вместе с курируемым пациентом очередь к каждому диагностическому кабинету. 7. У врачей нет как такового рабочего места, не говоря уже о месте для отдыха. Формально есть ординаторская. Там руководство пьёт чаи... Далее →

Кадровик [С.] пригласила на собеседование, приехал, пообщался с руководителем, вечером в пятницу [С] позвонила и пригласила на стажировку в понедельник. Потом в воскресенье [С] позвонила и сообщила, что менеджер им уже не нужен, так как человек, который у них работал передумал увольняться (хотя руководитель сказал, что человек требуется в связи с открытием нового филиала). Вакансий у них много и в разных филиалах, поэтому я спросил про возможность устроиться в другой филиал на что получил ответ, что им никто уже не требуется (хотя вакансии обновляются постоянно). Обсудить данный инцидент с руководителем тоже не дала, сказала, что только она общается с соискателями. В общем озвучить настоящую причину отказа смелости и совести не хватило… кадровик отключала телефон и всячески избегала разговора… Итог: зря потраченное время, деньги и негативное отношение к данной организации! Далее →

Набирают по многу сотрудников через сервисы где соискателям нужно платить за отклик, приглашают на часовую стажировку, её контролируют 16-летние девочки которые там работают. Обещают составить для тебя график и добавляют в рабочий чат. В течении двух недель в график не добавили, на вопросы мои и других будущих сотрудников не отвечали или отвечали мол, ждите. В итоге приходит сообщение что вы нам не подходите и вас удаляют из чата, и ещё пятерых таких же соискателей. К слову, на стажировке я убралась в пяти номерах идеально, справилась минут за 30 В рабочем чате мат-перемат, начальство матерится на сотрудников. Работницы постоянно путают то подстилки, то корм чужой насыпают котам. Лучше не тратьте свое время зря. Далее →

Обращалась по предложению знакомой. Требования были ответственный, исполнительный, внимательный, добросовестный сотрудник в отдел кадров в само агентство. Можно без опыта, но с испытательным сроком. Т.к. характеристики с прежних места работы имеются блестящие и в работе с кадрами небольшой опыт есть. Смело пошла на собеседование… Но на месте оказалось все очень странно… Надо проходить тестирование, которое никак не вяжется к работе с кадрами. Первый тест был вообще для умственно отсталых, второй на компе 20-летней давности с такой-же программой и с вопросами для школьников только что окончивших курсы операторов ЭВМ. В общем только понизила свою самооценку, очень неприятно… [Р.] не удосужился даже побеседовать… Как теоретические тесты не связанные с конкретной должностью, могут являться результативными для трудоустройства?! Данный отзыв сформулирован больше для руководителя Надии, с которой мне так и не удалось пообщаться и обсудить ее предложение. Видимо у сотрудников агентства нет цели набирать качественных сотрудников-практиков… А выяснить какими клавишами закрыть окно или определение модем — вопрос 5 мин… Далее →

Пригласили на собеседование 11сентября на вакансию Оператор1С. Собеседованте проводила как оказалось опеоатор [Н.] минут 10, сказала, зарпл.на испыт.сроке, 40 000 исп.срок месяц, ждите звонка. Позвонили в этот же день, сказали приходить на стажировку. Пришла, и тут началось…опера тор [Н.] озвучила мне вот, что, я должна 3 недели поработать просто так, а потом они мне скажут подхожу я или нет （если подхожу, устроят задним числом и эти дни мне оплатят, а если нет, то нет. И озвучилось это ближе к обеду. На что я сказала, что это не серьезно, но пол дня я то уже работала, проводила накладные от водителей .При мне на собеседование поишла еще одна девочка, меня попросили выйти из кабинета（10минут）.Ближе к 15−00 явилась второй оператор [Ю.] посидела до 16−30 и ушла домой. В 17−30 [Н.] сказала мне что я могу идти домой, завтро выходить не нужно, выйдет на стажировку другая девочка, а послезавтра в 16−00 позвонит и скажет кто из нас остается. Послезавта пришла смс от [Н.] （Ситуация такая. У нас есть ещё один кандидат на эту должность. В четверг ты приходишь на раб с 13 до 18. В пятницу так же и даём ответ кто... Далее →

Условий труда ни какие. на собеседовании обещают много. Лучше бы сразу говорили как есть. Вечно говорят у компании трудные времена. Компания только держится на кидалове сотрудников и клиентов. на сотрудниках не платят ЗП и увольняют во время испытательного срока, а клиентов не возращают денежные средства. Хотя как бывший сотрудник я знаю что деньги есть. План выполняется и перевыполняется менеджерами. Шоу -рум переехал в Москва-сити)))) где аренда в 5 раз больше чем в трехгорке, а когда были в трёхгорке постоянно говорили что аренда 600.000 большая, а 5.000.000 уже норма, но там бывшие сотрудники, Роспотребнадзор, прокуратура и трудовая инспекция доставать не будут. Далее →

Давно я собиралась написать этот отзыв о шарашкиной конторе под названием Группа меттатрон, но думал вcе таки компания, вернее рядовые сотрудники, мои коллега стали мне почти родными близкими друзьями. Нр поговорив недавно с одной из коллег, все-таки решилась. Пусть знают всю правду. Проработала я в этой конторке около года менеджером по оптовым продажам. По хорошему не пошла бы никогда в этот колхоз из девяностых, который вырос с палатки на Митинском рынке, но жизнь поставила в жеские рамки и свершилось меня пригласили на собеседование. Офис напоминает старый заводской цех, фабрики еще царского периода на первом этаже, видно малобюджетно решили переделать это помещение в мало-мальски похожее на офис помещения. При входе кабинет с вывеской отдел кадров. Как раз об этом подразделении могу сказать только лестные слова, встретили дружелюбно, проводили в переговорную и предложили заполнить анкету типа из старого КГБ. После заполнения анкеты, на мое удивление, я попала в руки суперпрофессионала- руководителя кадровой службы насколько профессионально и уважительно он провел интервью со мной, я впервые с таким сталкиваюсь. Детально и окрыто расскрыл мне истинную картинку и по содержанию работы и по мотивации и по корпоративной культуре, и я конечно была волшебным образом замотивирована его зовут [О.] [С.] он и в последствии и при... Далее →

Пыталась устроиться в 01.2019. В кадрах [С.] красочно расписывала прелести трудовой деятельности и стремительный карьерный рост (через месяц работы была обещана должность директора магазина готовящегося к открытию). А так же выдуманую ею заработную плату)) Не смотря на то, что пришла устраиваться на старшего продавца, выходила на стажировку как просто продавец-консультант. Стажировка как водится не оплачиваемая. Сотрудники магазина на [К.] от души посмеялись над суммами дохода обещаными в кадрах. Директор выдала толмуды печатной ереси о происхождении компании, и это для чего-то нужно было знать. Короче на 3й день стажировки, я уже точно знала, что не стану связывать жизнь с такой богодельней. Тем более наслушавшись работников, как оно обстоит все на самом деле изнутри. Но продолжала подигрывать) Далее меня конечно же ждали в новом магазине, за тридевять земель от места жительства, на должность продавца. Опять [С.] кадровичка говорила, что все это ерунда, поработаешь пока продавцом, а уж потоооом несомненно будешь директором!)) намеренно умалчивая о том, что новый магазин открывался ещё и через дорогу от моего дома, куда набирался персонал. Предложен он мне не был. Я продолжала уже со смехом смотреть на этот цирк. И конечно же обещала выйти... Далее →

Массовый подбор. Со мной связалась Михеева [О.] [А.] которая просматривает на hh.ru резюме от ООО Элана-М. Сообщила, что моё резюме её заинтересовало и рассказала о вакансии: оклад 50 000 на руки, а после прохождения испытательного срока (2−3 месяца) он будет повышен. На собеседовании с Начальником отдела Сбора и обработки информации [Д.] эта информация не подтвердилась — оклад 40 000 на руки, а повышение возможно приблизительно через год. Из разговора понял, что должностные обязанности трудовым договором не урегулированы. Социального пакета нет, организация собеседования на низком уровне. Далее →

В компанию мгтс я пытался устроиться три раза, сначала был на собеседовании по адресу Яблочкова 21 на должность специалиста по контролю качества, после общения с г-м [А.] прошёл стажировку чтобы посмотреть суть работы, в итоге после того как меня динамили с ответом две недели, Александр отказал в трудоустройстве. Далее я проходил собеседование по адресу малая полянка 3 на должность мерчендайзера, разговор проходил в компании hr менеджера и двух руководителей, одна из которых, [Е.], смотрела на меня пока я рассказывал о себе без единой эмоции и движений, напрягало настолько что забыл где раньше работал. В итоге конечно мне отказали через полторы недели. Далее третий раз — так же малая полянка 3 та же самая должность. Началось с того что меня встретила hr менеджер [М.] с таким лицом, что захотелось уехать домой. На улыбку и намёка не было. Во время разговора узнал от неё что оказывается в Москве очень легко найти работу и она была удивлена тому что другие компании отказывая в трудоустройстве не говорят причин, хотя сама даже не сообщила результат собеседования и более того, не отвечала на звонки. В общем компания мгтс вероятнее всего ищет человека настолько идеального, чтобы он был специалистом в любой области,... Далее →