Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Девочки милые! Стажировка не оплачивается! сделай просто, подойди к зеркалу и скажи себе «я наивная дура, которая будет позвать как лошадь, за копейки. Выслушивать кучу негатива и придирок. Да я дура и я хочу этого.» Если так — то иди трать время и силы в никуда. Мне хватало 2 -х стажировочных дней чтобы понять это. Туда идут, только те кто уже отчаялся найти хоть какую ту работу и готов терпеть все ради 25 тысяч. А если у тебя есть другие варианты и ты бережёшь себя, свои руки, свои силы — даже и не думай делать выбор в сторону этого магазина с Алиэкспресс! Далее →

Хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. Сайт компании: https://bapco.ru/. Мне они предложили на их сайте поискать информацию по их вакансиям, которой там не оказалось. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и предложат прийти и глянуть подойдет ли эта работа вам. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как бесплатную рабочую силу. По факту. Представитель руководства их компании — выходец с черкизовского рынка, который решил податься в более серьезную область торговли. Оформлять вас так же никто не будет, не смотря на нарушение ТК. Хотя, даже когда вы выйдете к ним на работу, не перестанут обещать оформление по ТК в виде исключения именно для вас. Но стоит только поставить данный вопрос ребром, и вам наобещают перезвонить и ожидаемо забьют на вас. А без оформления, не смотря на попытку донести до вас мысль о хорошей репутации данной компании, оплачивать они вам тоже ничего не будут, если в течении испытательного срока вы примете решение не в их пользу. В плане зарплаты и остальных «фишечек» ТК так же наобещают золотые горы, за одно попытавшись скинуть на вас работу и с соседних отделов по максимуму. Ген. директор же смотрит на выходки своих сотрудников положительно, причем не в хорошем смысле этого слова. И никакие свои обещания данная компания... Далее →

Их масса, ограничусь рассказом о зарплате, так как все мы приходим заработать денег. На собеседовании комм. директор подтверждает заявленные 2000 за 12 ч., выплаты 10 и 25 числа. ТАК ВОТ: выплаты за текущий месяц производятся в 20-х числах следующего… Моя средняя зарплата за 3 месяца составила 91 руб/час (!) путём того, что не оплатили «стажировку» (2 смены по 12 часов в марте) и в мае за 10 смен выплатили 8.000, вместо расчётных 20.000 — в Джапартс предусмотрены «штрафы» буквально за всё, пришлось столкнуться и с немотивированными штрафами. Также будьте готовы к тому, что начальник склада будет требовать от вас «подзадержаться» бесплатно часика на 3. За отказ — штраф. В итоге сотрудники, не будучи официально оформленными и наблюдая ситуацию, тупо перестают приходить на работу. На тех, кто остаётся, ложится двойная/тройная нагрузка, а дальше всё повторяется — найм новых сотрудников и т.д. Видимо, таков бизнес-план руководства. Держитесь подальше. Далее →

Хотелось бы рассказать о компании, «Москва» — «Мир», что бы люди не шли работать туда и не тратили свое время. Шла я в эту компанию на должность «Менеджер по подбору персонала».Пришла на собеседование в довольно красивый офис, который находится на станции метро Алексеевская. Все выглядело довольно красиво и прилично. Меня встретила девушка по имени [Э.] провела достаточно типичное собеседование и в этот же день сообщила мне, что я подхожу на эту должность. Далее было сказано, что стажировка бесплатная длится 5 рабочих дней. Я ходила к ним на стажировку каждый день и выполняла максимум всей работы. Записывала в день по 20−30 человек. Были сомнения, но не хотелось верить, что такой красивый офис и такая крупная компания может так спокойно обманывать людей. На пятый день стажировки мне сообщили, что обсудят мою кандидатуру с директором и перезвонят. (для галочки, выполняла я работу на все 100%, у меня был один из лучших результатов, не было ни одного опоздания и все делалось качественно и быстро).На следующий день мне сообщают, что хороший приход от меня был только последние 2 дня и если ходите, можете ещё прийти на бесплатную стажировку. То же самое ответили и тем ребятам, которые проходили со мной стажировку. Из этого... Далее →

Был на собеседовании на вакансию «Кладовщик». Сказал, что посмотрю в течении дня другие варианты и завтра утром свяжусь. Номера для связи не дали, сказали, что они сами позвонят из Новосибирска. На следующий день тишина. Повторные отклики HR, судя по сайту, просматривает, но реакции ноль. Зачем, спрашивается, вы зовете людей, если никакой обратной связи нет и вообще складывается ощущение, что вам не нужны работники. Судя по тому, что вакансия весит уже минимум 9 месяцев там дикая текучка. А HR политика говорит сама за себя. Склад кстати находится недалеко от МЦК Ростокино. Испытательный срок 2 месяца 32.000 руб., а потом обещали 41 000 руб. Относительно коллектива не знаю, но ребята внешне работают очень «веселые». Далее →

Очень много минусов: 3 дня неоплачиваемый стажировки, обучение как такового не проводят, лишь делается видимость. Старший админ [К.] (которая должна обучать и адаптировать нового сотрудника) личность неадекватная и конфликтная, ни с одним вопросом обратиться к ней невозможно. Всем своим видом даёт понять, что испытывает личную неприязнь. На собеседовании берут работать в один салон, а по факту будешь работать подменным админом сразу на 2 салона, это крайне неудобно. Но, конечно, и слушать никто не станет, главное дыры закрыть, т.к. в салоне бешеная текучка админов. График работы за месяц меняется не менее 5 раз, и плевать они хотели на твои планы. ЗП просто копейки (30 т), штрафы, самовольные вычеты на ДР сотрудникам по 1000р. (без твоего разрешения), учитывая что работаешь меньше месяца. При увольнении зп просто не выплачивают за отработанные смены и кидают на деньги, мотивируя это тем что ты должна отработать 2 недели, в противном случае штраф. Это при НЕофициальном то оформлении! Уважаемые работодатели прочитайте на досуге ТК РФ. Не советую тратить свое время и нервы! Далее →

Сейчас прохожу стажировку на менеджера стажера сначало все вроде отлино, но потом начинается веселье в отделе кадров при оформлении работают наглые тетки которые себя стают лучше всех им бы поболтать, а не оформлять и общаются с тобой как будто-ты из ПТУ, а не 2-вышки хакончил, Стажируюсь в кафе наставник менеджер пытается нуичить, но он сама занят ,4-день работаю и мне дают уборкой заниматся мусорки чистить пипец, занимаюсь не тем чем надо половники горячие эконрмия на перчатках и солфетках доя гостей короче ад писать много планирую свалить так как спрашивают знаешь что такое ротация или правило первого ряда да отвечаю и рассказываю, но на тебя смотрят что ты типо странны и задивают свою песенку зомбирования о том какая супер компания 4-дня впечатлили смотрю эту неделю и ухожу потриу что это не работа с таким обучением и менеджер не должен быть уборщиком должна быть уборщится и это минус огромный к дополнению к другим вы сами виноваты что у вас не хотят работать люди и уборкой должны заниматся уборщики, а не админ короче не идите туда поберегите нервы и свое здоровье и главное уважение к себе, уборщица появилась, но ты все продолжаешь этим заниматся хотя... Далее →

Здравствуйте, ув. соискатели. Хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. Сайт компании: https://bapco.ru/. Мне они предложили на их сайте поискать информацию по их вакансиям, которой там не оказалось. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и предложат прийти и глянуть подойдет ли эта работа вам. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как бесплатную рабочую силу. По факту. Представитель руководства их компании — выходец с черкизовского рынка, который решил податься в более серьезную область торговли. Оформлять вас так же никто не будет, не смотря на нарушение ТК. Хотя, даже когда вы выйдете к ним на работу, не перестанут обещать оформление по ТК в виде исключения именно для вас. Но стоит только поставить данный вопрос ребром, и вам наобещают перезвонить и ожидаемо забьют на вас. А без оформления, не смотря на попытку донести до вас мысль о хорошей репутации данной компании, оплачивать они вам тоже ничего не будут, если в течении испытательного срока вы примете решение не в их пользу. В плане зарплаты и остальных «фишечек» ТК так же наобещают золотые горы, за одно попытавшись скинуть на вас работу и с соседних отделов по максимуму. Ген. директор же смотрит на выходки своих сотрудников положительно, причем не в хорошем смысле этого слова. И никакие свои обещания... Далее →

Первые трудности возникли сразу после второго собеседования с [Р.] — начальник слесарного цеха, договорились о том, что я выйду на стажировку в течении 3-х дней (с 8:00 до 17:00). Приехал в первый стажировочный день 2 августа, на ресепшене никого не было, подождав до 8:40, подошёл в кабинет где написанно Касса и спросил [Р.] мне ответили, что будет попозже, подождите, ну думаю окей, подожду. Через минут 20–25 ко мне подходит человек, не знаю кто по должности и говорит, что [Р.] не будет — он выходной, звонит ему спрашивает, что делать. В конечном счёте выясняем, что я приехал на стажировку и то, что мной займётся старший мастер, что он в курсе и все тип-топ. Прождав ещё не известно сколько пришел мастер и начал что-то печатать, звонить и т. д. Посмотрев на всю эту дичь, а время уже было чуть больше 10 утра, подошёл к нему и говорю, что я такой-то и что жду уже в вашем салоне кучу времени, на что мне был дан ответ «Ну щас я разъе. усь со своими делами и мы с тобой начнем, я опоздал». В конечном счёте я объяснил (сдерживая себя, чтобы не сорваться), что... Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать вам про свой опыт работы в компании «Бетховен». Итак, начну с малого. Работала в данной компании. И что только за время работы я не увидела. При собеседовании мы оговаривали заработную плату, но по факту все было не так. Началом было то, что в вакансии уровень зп был одним, а вот в трудовом договоре уже иная сумма. Все разговоры о премии, оказались не больше, чем просто словами. Затем после одного месяца работы всех сотрудников офиса принуждали брать 1 день в месяц за свой счёт, всех, коллективно, аргументируя тем, что денег у компании нет. (Зато в Саратов бизнес-классом летает ГД). Тех, кто был этим недоволен был ясный ответ — пишите тогда заявление на увольнение. Это продолжалось до конца 2018 года. В 2019 видимо дела компании стали немного лучше, и уже не выгоняли)) В коммерческой дирекции сотрудников не считают за людей, могут уволить кого угодно одним днём, вчера ты ещё работаешь, а сегодня тебя вызывает [Б](ком.директор), и сообщает что ты должен писать заявление и завтра уже свободен. Ведь «Незаменимых нет». Отдельного внимания заслуживает манера общения [Б.] с сотрудниками, на совещаниях постоянный ор, крик, визг, оскорбления…Унижение сотрудников... Далее →