Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 766 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (8)
🧑🏫стажер (6)
Отзывы (766)
-
✓ ПреимуществаПодработка Далее →✗ НедостаткиУ меня стаж в правах 1 год, попросил человека за вознаграждение и вуаля, через 8 часов я уже таксист со стажем в 3 года) И у меня до этого был аккаунт в курьерской службе Яндекс Про, и все равно пропустили. Успел заработать 6к за 4 дня, и только после этого заблокировали навсегда. Интересно, а многонационалов также проверяют паспорта и права?) При этом 2 раза требовали фотоконтроль паспорта, и я успешно его проходил. Теперь конкретно: по сравнению с Максимом в моем регионе Яшка выгоднее. Но я катал только по утрам в час пик. Днем бывало вылетали заказы за 90−100 рублей с нехилой подачей, и за отказ минус активность). Не видно точки Б, это минус для пузотерок, т.к. часто дачники заказывают такси к себе в селуху, и приходится гробить подвеску и днище, и это в лучшем случае. В общем, для подработки студентам годно, но на постоянку… Ребят, да проще в магазин устроиться и получать те же деньги на зарплате в офисе без всяких переживаний за тачку, паспорта и кэфа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Меня зовут [А.], я HR-менеджер с большим опытом работы, размещала своё резюме на работных сайтах, искала дополнительную подработку к основной работе. В резюме указана вся информация. Мне позвонили из данной компании, на мой вопрос «Какой вы предоставляете график работы?» менеджер [С.] ответил: «Подождите, я хотел бы задать вам пару вопросов». Итак, вопросы, диалог [С.] и [А.] — [А.], вам полных 28 лет? — Да, в резюме указана достоверная информация. — Вы работаете или нет? — Да, я работаю в настоящее время. — Отрабатывать нужно? — Я не планирую увольняться, я ищу подработку, это указано в резюме… [С.] бросает трубку. Уважаемый работодатель и конкретно менеджер [С.], вы позорите свою компанию. [С.], если вы хотите быть компетентным специалистом и не хотите получать подобные отзывы, научитесь проводить экспертизу резюме, не тратьте своё и чужое время. Данного работодателя не рекомендую никому. Всем хорошего дня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУправляющая магазином на Люблинской 165/3 не проставила смены в мае и июне, из-за этого не получила сезонную премию. (Не решает никаких вопросов, на должность управляющей совсем не тянет.) С момента оформления не пропустила ни одной смены, отработала честно все смены, ещё и на подработки выходила. Кассиров не набирают, работала один кассир в одну смену на целый магазин. (Просрочка, выкладка, касса, интернет-заказы и все на одного человека.) Работа адская, за такие деньги, которые предлагают при оформлении, да ещё и не платят то, что обещают. Очень разочарована. Далее →💬2 комментария
-
Устраивалась в Персону Грату на вакансию швея-лаборанта! За 4 дня работы поняла, что не моя компания, обещали заплатить за эти дни, но в итоге сказали, что я настолько медленно работала, что и платить не за что. Трудовой инспекции придется заплатить больше! В зоне отдыха даже чайника нет для сотрудников. Условия расхваливают, а по сути все тормозит и ничего по факту нужного для продуктивной работы нет. За тканями отправляют курьера, который ничего в этом не понимает. Со второго же дня подкинули работу за 10 минут до конца рабочего дня. Потом объявили, если не успеваете , то остаетесь после работы. Машинки, которые нужны для работы, заняты швеями на потоке. Все переведено в кол-во денег. Постоянно торопят, при этом техника занята, компьютер тормозит, тканей нет. Но сделано все должно было быть еще вчера!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, возможность узнать лазейки по баллам программы лояльности, возможность продавать с выгодой для себя мимо кассы (зп все равно копеечная), знания о спортивном питании. Далее →✗ НедостаткиКракен в закупке стоит рублей 150. Продают за 2977. Продавцу за продажу этой хрени 300 рублей. Вопрос, сколько получит [Т.] А теперь еще учтите, что тут за каждую просрочку с вас списывают. И за кражи тоже, но их хотя бы иногда можно предотвратить. Смены с нарушением условий труда, перерывы по 15 жалким минутам (похавать еле успеваешь), тяжёлый график работы. Любые убытки компания за счет вас обязательно компенсирует. При этом еще с ваших продаж наварятся люто, и все у них будет отлично. Бугимен в Польше стоит не больше 1к в переводе валюты. Тут он три кеса. Считайте маржу. Искренне старался помочь клиентам решать вопросы по их программам лояльности, оставляя заявки, а айти их тупо игнорит. Клиентов компания тоже не ценит. Вы — расходный материал и ничто. Уважения к вашему труду у компании нет. Зарплата для Москвы мизерная. С подработкой хорошей зп выходит около 60, а ты работаешь 24/7 как мул. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик сутки трое Далее →✗ НедостаткиМёрзнуть хоть в минус 30, выполняя глупую двойную работу. Делать замеры плотности и температуры в бензовозе и в резервуаре. Хотя есть техника, которая автоматически передаёт данные. [С.] Обрати внимание, кто работает, и займись чистой кадровой работой и обучением оставшихся! Ощущение, что в вакансии Роснефти написано «требуются дебилы». Большинство компании состоит из приезжих александровских неудовлетворённых, безмерно плодящихся разведённых баб. Которые считают нормальным прийти на работу на час позже, им ведь далеко ехать. Это время вы будете работать бесплатно. А они получают за неотработанные часы и полную премию. Если вы молодая москвичка, свободная, то вас проклянут от зависти эти змеи за то, что у вас на полсменки больше. Вы оставите на этой работе здоровье. И все порадуются. Если скажете начальству об их опозданиях, то без премии будете сидеть вы всегда. Потому что начальство с самодурством, и ему не понравится, что указываете на его бездействие по отношению к халатной работе сотрудников. Шамкина управляющая высокомерная, брюхатая, поэтому и оперилась, фиг уволишь бабу, отпуска нужные не подписывает, диктует свои даты, ведь она типа управляющая. Станцию сотрудниками обеспечить не может, не выпускает на подработку в выходные, типа «сотрудник разбогатеет». К сотруднику напарника не выпускает, чтобы работать тяжелее, не жравши и без... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик сутки трое Далее →✗ Недостатки[С.] обрати внимание, кто работает, и займись чисткой кадров и обучением оставшихся! Ощущение, что в вакансии Роснефти написано: требуются дeбилы. Большинство компании состоит из приезжих александровских неудовлетворённых, безмерно плодящихся разведённых баб. Которые считают нормальным прийти на работу на час позже, им ведь далеко ехать. Это время вы будете работать за бесплатно. А они получают за неотработанные часы и полную премию. Если вы молодая москвичка свободная, то вас проклянут от зависти эти змеи за то, что у вас на полсменки больше. Вы оставите на этой работе здоровье, и все порадуются. Если скажите начальству об их опозданиях, то без премии будете сидеть вы всегда. Потому что начальство с самодурством, и ему не понравится, что указываете на его бездействие и халатную работу сотрудников. Шамкина — управляющая высокомерная, брюхатая, поэтому и оперилась. Фиг уволишь бабу, отпуска нужные не подписывает, диктует свои даты, ведь она, типа, управляющая. Станцию сотрудниками обеспечить не может, не выпускает на подработку в выходные, типа, сотрудник разбогатеет. К сотруднику напарника не выпускает, чтобы работать тяжелее, не жравши и без отдыха. Территориальный тоже разумом не отличается. Сотрудников спящих держат, которые не могут годами, работая, смену закрыть и вообще ничего не могут. На старшего смены территориальный протягивает сотрудника, которого уволить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСб Керилл [Э.] просто так добавил на чс без причины после по собственному желанию я сама уволилась, но я из ватсапа написала он мне нечего не ответил. Даже я причину спрасила, а он не смог мне сказать потому что причины не была Далее →✗ НедостаткиКерилл [Э.] не умеет работать, точнее не знает законы, прям все без причины добавил на ЧС. И причину не смог объяснить, должно же быть причина увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ какое-то время заказчик может радоваться, заказывая доставку за копейки и смеяться над курьерами.. Далее →✗ НедостаткиВсё тезисно. Всю работу делает курьер, но получает 60−70% от суммы заказа (да, Достависта берёт комиссию сразу). Курьеры вне кадров. К чему это ведёт? К тому что курьер получает мизер (средний заказ 250−300 рублей за доставку в среднем по 3 адресам курьеру на руки после вычета комиссии Достависты. И это за 5−6 км пешком. Или за 2 км пешком и 2 пересадки — повторюсь, это среднее значение). Они меняются раз в 2 недели процентов на 70%. Больше не держатся. От такой низкой оплаты в курьерах или алкоголики (на бутылку), или студенты / наркоманы (которые легко потеряют ваши документы, разобьют посылку или прихватят дорогой товар). Итого курьеру плевать. Никакой страховки для товаров от Достависты заказчикам НЕТ. Всё, что вам говорят иное — липа. Сами будете искать курьера, сами с юристом сочинять заявление и судиться сами за свой счёт (что выйдет вам ещё дороже). И курьеры под штрафами вдвое больше стоимости среднего чека по заказу. Почасовка около 90−100 рублей в час. Сравните с грузчиками на Авито. Грузчики получают за простой, курьеры — нет. От такого отношения в курьерах —... Далее →
-
✓ Преимуществав салонах есть холодильник, чайник, микроволновая печь (но не во всех); есть возможность отучиться на оптометриста в колледже на льготной основе (стоимость вычитается из ЗП порядка 3х лет, точно не помню). Следующие 5 лет после удачного получения сертификата придется посвятить работе в айкрафт. Плюс это или минус, решайте сами. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вас такой расклад не устраивает — ничего страшного. Иметь сертификат оптометриста для работы в айкрафт совсем не обязательно. Более того, большинство сотрудников здесь не имеют медицинского образования вовсе. [censored] аптекари, кассиры или даже вчерашние школьники, кто угодно, способный отличить лево от права. Это и не удивительно, настоящих специалистов, которые готовы бесплатно проверять зрение всем подряд, компания позволить себе не может в таком количестве (всё-таки федеральная сеть, лидер российского рынка оптики), поэтому берут всех, кто готов. Если вы не оптометрист, то Вас ждёт 4-х дневное обучение, на котором поверхностно объяснят строение глаза и основы оптометрии, а подробно — стандарты продаж и характеристики продукции. Далее 4-х дневная стажировка с наставником, который объяснит, что к чему и как работать в программе. Кстати, о программе, не прошло и дня, чтобы что-то не зависало, не лагало и не сбивалось. Вся техника древняя, а Вам с этим работать. Весь учёт товара делается вручную, записывается в блокнотик, точные остатки товара вы не будете знать наверняка, пока не наступит инвентаризация. После стажировки вас ждёт экзамен (не волнуйтесь, сдадут абсолютно все) и подписание трудового договора. С этого момента будете делать вид, что вы настоящий оптометрист.... Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиНет больничного и отпуска, штрафы (типа материальная ответственность) за каждый чих, зарплата значительно ниже обещанной, график подобрать невозможно (у меня еще подработка). Абсолютно тупые шаблоны для втюхивания бесполезного шлака, которые составлены, судя по всему, не спецами по торговле и НЛП, а писателями позапрошлого века, описывавшими отношение крепостных и дворян. Работа тяжелая, заказов мало, все расхватывают. В общем, одни обещания. Клиенты орут, заказы вовремя не привозят, денег не хватает на оплаты поставщикам. Е.К. реально конченная бабенка, абсолютно неадекватная, но правда почему-то искренне верит в себя))) Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп и условия, описание вакансии Далее →✗ НедостаткиСомик [О.] Она же HR. Со мной так грубо ещё не говорил ни один HR. Я позвонила, вся такая дружелюбная и приветливая. А там сразу интонация и такое общение, будто я напрашиваюсь. Говорю, что работала на трёх работах, 2 из них скорее подработки, а [О.] «какие подработки?», но с интонацией, будто я что-то плохое сделала и меня отчитывают. Потом я ошиблась, сказав «у вас в вакансии написано знание Windows», а [О.] вместо того чтобы вежливо сказать «наверное, вы ошиблись», начала докапываться «где? ГДЕ ВЫ ЭТО видите???». Жесть) И так мы спорили. Я была на улице с собакой, гуляла, неудобно посмотреть, попросила [О.] прочитать описание вакансии — «нет, я не могу сейчас». Ок) Открыла я с телефона, там написано «OC Microsoft». Вот это трагедия))) Да, я перепутала названия, хоть и Windows продукт Microsoft. У меня техническое образование, был опыт разработчиком, а я конечно же не знаю Ворд, да-да))))) Ну и моё резюме она скорее всего не передала никуда. Вообщем, я впервые сталкиваюсь с таким непрофессионализмом, грубостью со стороны HR. Все обычно очень добрые, воспитанные и вежливые. Тут какая-то хабалка с кассы пятёрочки.. Далее →
-
[censored] контора! Устроился в декабре 2021 года, работал как проклятый, а ничего не заработал. Баланс каким-то чудесным образом каждый день уходил в минус по 3−4 тысячи. Якобы оплачивают ваши штрафы, а по факту могут приписывать вам вообще не ваши штрафы. За один и тот же штраф могут 5−6 раз списывать деньги. Никогда этого П. не найдешь, когда доходит дело до з.п., его надо постоянно суетиться и искать, и то сколько у тебя на балансе, столько ты не получишь. Постоянно сумма будет уходить в минус, а когда поймешь, что контора конченная [censored], они через 2−3 месяца позвонят и предложат якобы подзаработать, а на балансе будет -14 500 за якобы штрафы, которые они оплатили, хотя на тот момент я там не работал. В общем, ситуация с конторой очень хреновая, специально на водителей пишут плохие отзывы, чтобы те на них как рабы работали!. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/110 766. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв как бывший сотрудник заведения сети. Проработала на Солянке с апреля по декабрь 2021 года, так что все нижесказанное относится только к этой точке Первое, хотелось бы рассказать о т.н. домашнем вине, конкретнее — о гранатовом. К сожалению, этот напиток является наиболее популярным в «Хачапури и вино», наверное, в виду своей низкой стоимости и приписки «домашнее» в меню. Если вы спросите официантов, как производят это вино, скорее всего, вам ответят, что его готовят по уникальной рецептуре заведения где-то в Ленинградской области. На самом деле это, конечно, не вино, а винный напиток на основе сухого столового вина, смешанного с обычным сахаром, консервантами, красителями и ароматизаторами, который транспортируют в тетрапаках, так что можете представить его примерную себестоимость и вероятность увидеть в зеркале опухшее лицо после пары бокалов этого напитка. Гости неоднократно писали в отзывах и приходили и говорили, что у них это вино вызвало сильную аллергию на лице и руках Второе, о чем мне кажется очень важным упомянуть, это нарушение санитарных норм. Дело в том, что осенью 21 года в подвале заведения открыли другое заведение, так называемую чайхану для своих, пройти в которую можно только через помещение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКто поставил эту недалекую управлять людьми? Глобус, Коммунарка, ул. Александры Монаховой 61. [Л.] [М.] переругалась уже со всем коллективом, зацепилась с Яндекс, с СБ Глобус. Эта шалава постоянно акает, нормально 2 слов связать не может. Манеры мрази, и почему-то это очень поощряется руководством. Кроме того, что у нее в Сбермаркете есть папик, который тщательно покрывает ее деятельность, других просто вариантов нет. Увольнять старых топовых сотрудников пачками и набирать абы кого, и никто не обращает на это внимание. Она совершенно не умеет общаться с людьми, начнем с того, что она даже старшего довела и он ушел, что говорить о других ее рабах. Оказывается, сборщик обязан протирать боксы перед тем, как складывает заказ в бокс. Иначе штраф. Где это прописано? Мы требуем проверку данной точки и уволить [М.] [Л.] с Сити менеджером К., с которой она вместе проживает, иначе рейтинг данной точки скатится на дно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительно! Лишают стимулирующих выплат! Основание: личная неприязнь… Ко всем комиссия подготавливаются как к приезду президента… (в обычный день работают 60% окон, на проверку 100%), при трудоустройстве — заявление на увольнение без даты! Отношение к сотрудникам как к скоту… мёртвые души (руководство в «шоколаде»), все стимулирующие выплаты на усмотрение руководства (не в пользу работника!) если больничный был, то вообще ничего не получил! Выплаты стали три раза в месяц… штраф за мигранта оплачивает сотрудник, если допустил ошибку при приёме… очередь доходит 300 человек (руководство убирает даже обед, не говоря уже, чтобы просто отдохнуть или хотя бы встать с рабочего места). Да и ещё о времени работы — как хороший бордель — до последнего клиента! (Это не оплачивается) Руководство (быдло) общается матом как в порядке вещей… постоянные угрозы… в принудительном порядке заставляют выходить на подработки, в 6.50 должен уже быть загружен компьютер и бывает до 22… Оплата труда вообще непонятна, коррупция — это их конёк! Зарабатывают на простых людях, которые пришли работать и думали, что зарабатывать! Но увы — лишают, штрафуют, гнобят, не считают за людей! Руководство отвратительное!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХимию и инструменты подвозят на заказ. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 1 месяц ровно. Все данные из Приложения «Домовёнок» Отвечу подробно, как есть.! 1) Коллектив и корпоративная культура — С оплаченного заказа работник получает: За первые 43 активных рабочих дней — 45% 45−64 активных рабочих дней (т.е. более 2 месяцев, если вы работали 6 дней в неделю) — 51% 64−130 активных рабочих дней (4 месяца, смотри выше) — 54% 130−257 активных рабочих дней — 57% 257- и далее — 58%. Остальные % с заказа — на рекламу сервиса, склада, Поддержку, химию, оплату за обучение постоянно новых людей! Каждую неделю, 5 рабочих дней, идёт обучение, новых 5−6 человек в день, на 22 рабочих дня — 100−130 человек в месяц! Вы представляете, какая текучка у нас? В Приложении раз в неделю обязательно появляется: На этой неделе уволено: по дисциплинарному нарушению — …, качеству — …. 3−5 человек каждую неделю! В месяц — 10−20 человек набирается. Это только то, что мы видим в Приложении «Домовёнок», сколько увольняются на самом деле — вам никто не скажет! При том, что работают 1500−1700 человек всех вместе! Эта вся инфа из Приложения! Все это видят!... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПрошел интервью с рекрутером по Вацапу по видеосвязи. Назначили стажировку на 10:00 длительностью 1 час. Приехал на Походный проезд. Был там 2 часа. Так называемый руководитель — не русской внешности, предвзято спросил, кто я, что я, где работал. Стажировал сборщик с очень сильным запахом алкоголя. Контингент разный. Принял решение пойти как самозанятый. Но не тут-то было. Рекрутер написала, что руководитель отдал предпочтение другому кандидату, хотя кроме меня никого не было. Был удивлен. Наверное, на должность сборщика во Вкусвилл необходимо иметь высшее образование и кандидатскую диссертацию. Хотя я с двумя вышками. Сложного ничего в работе нет, только со временем запомнить, что где находится… Очень странная политика отбора персонала… Не советую туда идти, зря время потратите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Якутском филиале «Полюс Логистика». Обещают золотые горы при трудоустройстве, по факту выходные не оплачивают, по переработке тоже. Проблемы: на площадке ТДЦ один туалет на все гаражи, уборка не ведётся от слова совсем, фото туалета прилагаю, отношение как к свиньям. Начальники [П.] и [Ш.] видят это, но мер не принимают. Механик К. — скандальный человек, если на что-то ответил, начинают гробить, садить на тяжелые направления. По ведению табелей постоянно косячат, постоянно ошибки. По распределению машин тоже чудеса: любимчики и приближённые ездят на хороших авто, а кто не в почете — на старом хламе. Водителей постоянно тусуют, закрепления за машиной нет. Приближённым дают возможность подработки. В общем, текучка в коллективе из-за несправедливости: без стажа водительского диспетчера женщину посадили на джип, а кто работает давно с 5 разрядом — ездит на УАЗ. С таким руководством работать желания нет. Далее →
