Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4617 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (38)
Отзывы (4617)
-
✓ ПреимуществаКрасивый салон в центральном мебельном торговом центре Далее →✗ НедостаткиК сожалению, я не нашла отзывов об этой конторе в интернете, поэтому поехала на собеседование. Перед собеседованием я сразу уточнила график работы, так как рассматривала для себя только 2/2. [Н.] — это Управляющая салонами по Москве, заверила, что у них есть такой график, только поскорее приезжайте, лучше всего сегодня же, так как очень срочно требуется человек! Я приехала на следующий день. После 15 минут разговора, где она уточняла, насколько я знаю мебельные материалы, и задавала такие вопросы, как: Что такое ЛДСП? Что такое МДФ, ДСП и т.д. Она вдруг не с того не с сего стала задавать вопросы о личной жизни, еще ее интересовало, насколько я готова выйти, если вдруг ребенок чей-то заболеет и она позвонит ночью… Я ответила, что я ночью сплю и телефон у меня выключен, поэтому до меня не дозвонишься… Я уже было собралась уходить, так как меня уже не устроил ход этой «беседы», но она немного успокоилась и ослабила свою хватку, поэтому я посидела еще немного. В процессе беседы выяснилось, что ее не устраивают 2 продавца, которые в данный момент работают, потому что они надели корону, по ее словам. Она сама работает в компании всего 2 месяца,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Удобное расположение офиса, в шаге от метро. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, плюсы на этом заканчиваются. Абсолютно некомпетентное руководство в большинстве случаев, которое и не знает о существовании компетентности, этики делового общения и выстраивании взаимоотношений в коллективе, а наоборот «сталкивает лбами» сотрудников своего же подразделения. Огромная текучка кадров. Приходя на новое место, ты оказываешься уже где-то 10-м по счету, закрывающим одну задачу двухмесячной давности. Никакой адаптации новых сотрудников, на тебя просто взваливают шквал недоделанных задач предыдущими людьми, при этом с одновременным ознакомлением с безумным количеством регламентов компании. Если хочешь оправдать свое нахождение в ТЭК Мосэнерго, будь добр сидеть до 10 вечера и разгребать. Хотя и за это никто даже спасибо не скажет. Методология кривая от слова совсем. Люди приходят и, понимая происходящее, увольняются (а точнее сказать, убегают) до окончания испытательного срока. К еще большему сожалению, несовпадение уровня заработной платы с объемом работы и с оговоренной при устройстве суммой. Премиальную часть (20%) дай бог, начнете получать на 3-й месяц, а если уволитесь до конца испытательного срока, вам эту премию, а также неотгуленный отпуск и вовсе не выплатят, вроде как «будь добр, что вообще заплатили». И этого в организации с таким масштабом строительства. И это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет:) Далее →✗ Недостатки1) Нет обучения (менеджерам на тебя плевать, скажут: «Иди найди себе официанта, который всё тебе объяснит. Итог: тебя ненавидят за то, что ты новенькая, избегают и игнорируют) 2) Коллектив ужасный, что тюрьма покажется раем (тебя будут обсирать не только за спиной, но и в лицо, мне пару раз выговаривали, как меня ненавидят и что я плохой сотрудник) 3) Отношение руководства и кухни (за всё штрафы, на собеседовании тебе улыбаются, на смене тебя оскорбляют, давят морально. На кухне психуют из-за того, что ты в первую же неделю не знаешь, как выглядят 150 блюд) 4) Рабочие часы (если у тебя смена с 12 до 12, то будь готова оставаться до 2 ночи) 5) Оклад и чай (тебе обещают на время стажировки 150 р/ч, после 260 р/ч, а в итоге будут платить 150, хотя могут и не отдать ЗП) 6) Подработки (отправляют в другой ресторан, где якобы не хватает официантов и якобы будет больше оклад 200 р/ч и большой чай. Итог: эти деньги мне не выплатили, мол в ЗП рассчитают, чая почти нет) 7) Личная жизнь руководства влияет на сотрудников (менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХорошее место, если вы хотите стать неуверенным и получать сомнения в вашем профессионализме со всех сторон. — Газлайтинг методами «ты плохо помнишь», «у тебя плохая память»; — Тимлид и куратор раздраженно отвечают на вопросы сотрудника; — Тимлид инициирует окончания испытательного срока, если задаешь ему вопросы по его проекту в личке в Slack; — Никого не волнует, что вы перегружены и работаете сутками, важна только эффективность; — Аттестация похоже на «допрос» или завал на экзамене; — Компания мечты снаружи оказалась каторгой внутри.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть своё рабочее месте, зарплата приходит без задержек, на этом всё Далее →✗ НедостаткиЯ работала на должности ведущего менеджера по подбору персонала. Меня приняли без опыта работы, сказали, что всему обучат и испытательный срок 3 месяца. В итоге у нас поменялся руководитель, повысил план и понизил мотивацию. На последнюю неделю месяца вообще не дала ни одной квоты на открытие новых контактов и сказала обзванивать не дозвоны, параллельно с этим требует 20 оформлений. Короче, я проработала там почти 2 месяца, ранее я уже хотела уволиться, потому что система адаптации сотрудников не налажена от слова совсем, у всех разная информация, и кандидат просто в [censored] от всего этого, но когда я сама хотела написать заявление, мне сказали подумать, ведь мой путь только начинается и я только начинаю обучаться всему этому, и я решила остаться. Спустя неделю тот же директор вызвала меня на разговор и сказала мне писать заявление на увольнение, ведь я бесполезная, оказывается, и не даю никакого результата. Хотя на прошлой неделе я была признана сотрудником с самым высоким показателем назначенных стажировок… Короче, когда они нашли мне замену, я стала бесполезной, и так будет с каждым, там постоянно меняются люди, либо они сами бегут из компании, либо их увольняют по собственному, самый долгий срок у HR менеджера там 4 месяца,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть балкон, на котором можно курить, хороший коллектив (без руководства и дирекции), интересные знакомства с представителями брендов. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам. 1. Чёткой базы клиентов нет. Есть типа своя — куча мёртвых контактов, поливающих тебя грязью за работу в этой компании, и есть остальные «ничейные», которых ты обязан подхватить, и за них тоже спросят. При этом, когда сформируешь стабильную базу из этого сброда и начнёшь выполнять план, не факт, что не придёт «торговый представитель», которому отдадут твоих клиентов, потому что это ЕГО территория. 2. У руководства всегда есть за что тебя унизить перед коллегами или перед всем опен спейсом (как повезёт). Либо улыбаешься много, либо с клиентом посмел пошутить, либо очень долго принимаешь заказ, либо по их мнению много отходишь в туалет, курить, кушать и т.д. Либо просто потому что другой сотрудник или другой отдел проштрафился, но на всякий случай получишь и ты. Либо много продаёшь, и это плохо, либо мало продаёшь, и это тоже плохо. Либо склад чем-то недоволен остался, и без выяснения обстоятельств влетает разрывная в тебя. 3. Помогать коллегам страшно наказуемо, ведь значит, у тебя мало своей работы. Хотя и так ты и заказы делаешь и следишь за отгрузкой и связь с клиентом обеспечиваешь и решаешь спорные и конфликтные... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек! Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если вы остановили свое внимание на данной компании, сразу обращу ваше внимание на один вопрос: «почему у данной компании всегда висят вакансии?» Крупный игрок и постоянно расширяется? Нет! Компания настолько крута, что выбирает лучших? Нет! (лучшие уходят сами) Ответ настолько банален, что вы удивитесь: это банальная текучка кадров, потому что по факту руководство застряло в 90-х, когда у сотрудника было только одно право! И это право пахать 24/7! За тарелку похлебки! Теперь обо всем по порядку, а именно речь пойдет о Москве и Московской области! Отработав в компании более двух лет в должности торговый представитель, я смело могу сказать: люди, не ведитесь на красивые дифирамбы эйчаров и супервайзеров про уровень доходов и условий труда! По факту делите все на два, и многое, с чем вам предстоит столкнуться, вы узнаете уже в процессе работы. Ну поехали… Руководит данным цирком, где вы будете в роли дрессированных Добби «Сорняк», под покровительством не менее ….. «Клюшки», а аккомпанируют такие персонажи, как «Мистер Дрю» и «Амбасадор». Есть еще такие верные воздыхатели и исполнители любых причуд, как супервайзеры «сырок» и «корешок», которые готовы даже просыпаться под гимн МПК... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛинейные сотрудники, локация Далее →✗ НедостаткиНикому не советую здесь работать. Обман в самом начале: обещают белую зарплату и классный офис. Однако собеседуют в магазине, а офис оказывается далёк даже от класса В. При оформлении выясняется, что зарплата серая, сотрудники пытаются убедить, что обо всём предупреждали, но это не так — и такая схема проворачивается со всеми новыми коллегами. Ужасное отношение к сотрудникам, увольнения одним днём, давление при отказе уходить. Конверты становятся рычагом давления на несогласных — их не выплачивают, оставляя лишь официальную часть, которая сильно меньше. Меньше чем за год моей работы в компании одним днём уволили около 10 человек. Отдел маркетинга менял сотрудников четырежды — сейчас он полностью отсутствует. Увольняли сотрудников и во время испытательного срока, и сильно после его прохождения. Что скорее говорит о том, что дело не в сотрудниках, а в руководстве. В компании любят встречи о том, как надо работать, вместо того, чтобы действительно заниматься работой. Отсутствует хоть какая-либо структура, генеральный директор стремится влиять на все сферы бизнеса; не умеет делегировать и не хочет прислушиваться к профессионалам, которых нанимает. Никакие инициативы не приветствуются — вся компания занята тем, чтобы реализовать идеи генерального директора — не оглядываясь при этом на здравый смысл.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, неплохой коллектив из молодых сотрудников Далее →✗ НедостаткиПришла я в эту компанию на должность HR. На собеседовании меня сразу взяли и дали задачи, но, побыв пару дней на стажировке, я поняла, что происходит что-то не то, и решила уйти. Через неделю я все-таки решила вернуться и попробовать, потому что з.п. была неплохая и время поджимало. Считаю это своей ошибкой, надо было довериться чутью и не возвращаться! 1) Началось все со сложной вакансии в Москве, которую надо было закрыть срочно. За месяц я нашла 3-х успешных кандидатов и пару компаний этой сферы, которые были готовы сотрудничать. За закрытие этой задачи меня хвалили, и все было хорошо, я не попросила повышения (на собеседовании мне обещали повышение с 60 до 80 после первой успешно закрытой задачи), и вместе со мной повышаться пробовали и девочки с отдела коммерции. Как итог, всех нас обосрали, хотя в пятницу все были молодцы, все хорошо, в понедельник с нас предъявили за вообще другие задачи и сказали, что мы не справляемся. Окей, схавали, работаем дальше. 2) Началась моя практика, о которой я предупреждала сразу и принесла документы на подпись. На меня орали и возмущались, что он должен что-то бесплатно подписывать. Мне в конце концов все-таки подписали с огромным... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, коллектив в отделе коммерции Далее →✗ Недостатки1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях) — если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии Я, к сожалению, не поверила в это, когда устраивалась 2. Для меня важно, чтобы я понимала, что делать Четкость требований и поставленных задач Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор) Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь то, что должна На вопрос, о чем идет речь, всегда был ответ Сама подумай, ты должна знать 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать, у меня было, но опыта такового не было) Изначально мне дали время, чтобы я привыкла и освоилась, и прикрепили ко мне маркетолога (хотя он не имеет никакой связи с моим отделом) После чего попросили делать отчеты о проделанной работе и не задавать много вопросов директору Через месяц мне сказали: «Почему же я не подхожу к директору и не задаю вопросов, и вообще я не менеджер по рекламе, а пусть буду... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы привыкли к комфортным условиям труда, к уважительному к себе отношению и разумному руководству, то обходите это место стороной. Да, з/п кажется нормальной (51 000 руб на руки), но она мизерная за ту нагрузку, в которой пашет рядовой оператор этого колл-центра. Так ещё и система штрафов, так что 1000 от своей зарплаты вы будете отдавать ежемесячно. Объём работы очень большой, в смену по 400−500 звонков. Нужно не просто перевести звонок в дилерский центр, но ещё и учесть множество нюансов при его переводе (кто взял трубку, время работы отдела, кто в отпуске, кто на больничном, по каким правилам соединять и т. д.), условия постоянно меняются. Ошибётесь — получите ошибку и низкий рейтинг оператора. Все это влияет на з/п. Ещё штрафуют за пропущенные звонки, но они редко по вине оператора, чаще по техническим причинам из-за старых телефонов. Но это никого не волнует, деньги с вас все равно удержат. Звонков очень много и становится больше с каждым месяцем, потому что добавляются новые дилерские центры и новые марки автомобилей. Не вздохнуть свободно в течение всей смены. Операторы к вечеру просто никакие. На обед даётся 30 минут всего, время, когда вы пойдёте на обед, прописано в специальном... Далее →
-
✓ ПреимуществаИожет они есть в виде з.п сегодня тут я первый день. Девчонки говорят вроде по з.п все норм. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии писали, что типа по приезду встречают. Нет. Никто тебя не встретит. От хостела надо каждое утро топать минут 25 до остановки маршруток. В комнате народу аж 9 человек. В общем, не все правдиво, как описывают. Далее →
-
✓ Преимуществаработа интересная Далее →✗ НедостаткиРуководство обманывает набранных сотрудников. Берет на 2 недели стажировки по минимальной оплате, а когда нужно переводить на нормальную ЗП, увольняют с комментарием «не выполняете свои функциональные обязанности». Очень низко и подло по отношению к подросткам, которые устраиваются на подработку в летнее время. Надеюсь, те копейки, за которые они отработали 10 часов, им заплатят. Никому не порекомендую это место, и желание туда идти как в парк полностью исчезло. Далее →
-
Мы работали на выставке ВДНХ по проекту Кировской области. Менеджером проекта сначала была [А.] З. Несмотря на то, что нам обещали оплату за нашу работу, [А.] так и не выплатила нам денежные средства. После этого она внезапно уволилась. К нашему чату спустя несколько дней подключились [А.] С. и [А.] Они начали присылать нам какие-то обрезанные скриншоты, утверждая, что [А.] З. присвоила наши деньги и ничего не оплатила. Когда мы начали задавать вопросы в чате относительно выплат, [А.] С. реагировала на это очень неадекватно. Она удаляла людей из чата, добавляла их в черные списки. Затем [А.] прислала нам номер телефона сотрудника «Арктика 43» — компании, для которой мы выполняли работу на выставке. Она попросила нас названивать этому сотруднику, чтобы напрямую требовать у заказчика наши деньги и деньги агентства помогать выбивать… Происходящее напоминает какой-то абсурд. Мы потратили немалые средства на командировку из Москвы в Киров, а также на проживание, рассчитывая, что все расходы нам возместят. Но в итоге нам не только не выплатили заработанные деньги, но и не компенсировали понесенные затраты. Создается впечатление, что руководство проекта действовало крайне непрофессионально и недобросовестно по отношению к нам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив классный, правда. Далее →✗ НедостаткиОоооо, ну тут вы знаете, словами не описать. Для начала липовые отзывы сотрудников) Очень мило, но не надо. Пишите, пишите, правду всё равно не скрыть! Отвратительная конура, в прямом смысле — это не только про обеденную зону, о компании в целом можно сказать. Для начала трудоустройства будьте готовы к тому, что вам лапши навешают с полна на уши. В плане и з.п. у них исчисляется чуть ли не в миллионах, и вообще самая крутая и лояльная компания на всей территории СНГ. На деле она действительно лояльна, но к тем, кому можно присесть на горб и заставить впахивать без выходных и отпусков, болеть более 3 дней — это видимо какой-то моветон, потому что злиться на тебя будут все, начиная от территориального директора. Место, где вы отдыхаете, — это отдельный прикол, лишь в нескольких магазинах зона +/- нормальная. Про белую компанию забудьте — это вообще не про них, больничный 5 тысяч и хоть ты сдохни, им всё равно. А теперь зарплата и выплаты. Господи, как же они разводят сотрудников и какие махинации проводят, лишь бы избежать налогов. Во-первых, если вам нужны деньги и срочно, но вы живёте на съёмном жилье, без дополнительной подушки денег после старой работы, первые деньги вы получите через... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанная компания ДАКАР-АВТО, на Алтуфьевском ш. д. 27а, стр.2- афферисты. Жаль, что заранее не прочла отзывы сотрудников. Откликнулась на вакансию на hh, офис-менеджер, делопроизводитель, диспонент, называлась данная вакансия у них по разному. сразу же перезвонила некая [Е.] сказала, что я им подхожу, даже без собеседования, т.к. имею опыт 12 лет в аналог.компании., предложили приехать на 2−3 часа, посмотреть, чем придется заниматься. На тот момент я работала, отпросилась, приехала, меня все устроило, работу знала на 100%, их тоже все устроило. На исп.срок обещали 50.тр. Зп. В 20тр., как потом выяснилось — черная. Но почему-то поверила им на слово, так они душевно и искренни общались, что даже в голову мне не пришло спросить, почему не подписали договор на исп.срок. Отработала положенный срок на предыдущей работе, уволилась, вышла к ним, такая милая девочка [Я.] которая показывала мне, чем я буду заниматься, пела мне песни, какая хорошая у них компания, какое лояльное и понимающее начальство. Что из всех кандидатур, я самая лучшая, а выбор у них был, т.к. имею большой опыт. Что испыт.срок у меня будет меньше месяца, т.к. я все знаю и умею., и т.п. Через 2 дня моей... Далее →