Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Хороший коллектив Далее →

Пишу отзыв как бывший сотрудник заведения сети. Проработала на Солянке с апреля по декабрь 2021 года, так что все нижесказанное относится только к этой точке Первое, хотелось бы рассказать о т.н. домашнем вине, конкретнее — о гранатовом. К сожалению, этот напиток является наиболее популярным в «Хачапури и вино», наверное, в виду своей низкой стоимости и приписки «домашнее» в меню. Если вы спросите официантов, как производят это вино, скорее всего, вам ответят, что его готовят по уникальной рецептуре заведения где-то в Ленинградской области. На самом деле это, конечно, не вино, а винный напиток на основе сухого столового вина, смешанного с обычным сахаром, консервантами, красителями и ароматизаторами, который транспортируют в тетрапаках, так что можете представить его примерную себестоимость и вероятность увидеть в зеркале опухшее лицо после пары бокалов этого напитка. Гости неоднократно писали в отзывах и приходили и говорили, что у них это вино вызвало сильную аллергию на лице и руках Второе, о чем мне кажется очень важным упомянуть, это нарушение санитарных норм. Дело в том, что осенью 21 года в подвале заведения открыли другое заведение, так называемую чайхану для своих, пройти в которую можно только через помещение,... Далее →

Нет! Далее →

Отвратительно! Лишают стимулирующих выплат! Основание: личная неприязнь… Ко всем комиссия подготавливаются как к приезду президента… (в обычный день работают 60% окон, на проверку 100%), при трудоустройстве — заявление на увольнение без даты! Отношение к сотрудникам как к скоту… мёртвые души (руководство в «шоколаде»), все стимулирующие выплаты на усмотрение руководства (не в пользу работника!) если больничный был, то вообще ничего не получил! Выплаты стали три раза в месяц… штраф за мигранта оплачивает сотрудник, если допустил ошибку при приёме… очередь доходит 300 человек (руководство убирает даже обед, не говоря уже, чтобы просто отдохнуть или хотя бы встать с рабочего места). Да и ещё о времени работы — как хороший бордель — до последнего клиента! (Это не оплачивается) Руководство (быдло) общается матом как в порядке вещей… постоянные угрозы… в принудительном порядке заставляют выходить на подработки, в 6.50 должен уже быть загружен компьютер и бывает до 22… Оплата труда вообще непонятна, коррупция — это их конёк! Зарабатывают на простых людях, которые пришли работать и думали, что зарабатывать! Но увы — лишают, штрафуют, гнобят, не считают за людей! Руководство отвратительное!. Далее →

нет Далее →

Прошел интервью с рекрутером по Вацапу по видеосвязи. Назначили стажировку на 10:00 длительностью 1 час. Приехал на Походный проезд. Был там 2 часа. Так называемый руководитель — не русской внешности, предвзято спросил, кто я, что я, где работал. Стажировал сборщик с очень сильным запахом алкоголя. Контингент разный. Принял решение пойти как самозанятый. Но не тут-то было. Рекрутер написала, что руководитель отдал предпочтение другому кандидату, хотя кроме меня никого не было. Был удивлен. Наверное, на должность сборщика во Вкусвилл необходимо иметь высшее образование и кандидатскую диссертацию. Хотя я с двумя вышками. Сложного ничего в работе нет, только со временем запомнить, что где находится… Очень странная политика отбора персонала… Не советую туда идти, зря время потратите.. Далее →

Свободный график Далее →

[Л.] привет! Ходил 2 раза. Один из них заработал 2700, из них потом штрафов вычли 1400, а второй день сегодня заработал 970 и уже 350 штраф пришел. В общем, нечего там делать, это просто жутчайшее дно по многим причинам: обман со стороны Вайлдберриз с непонятными штрафами, кумовство со стороны старших, где зарабатывают [censored] приближённые, хаос на территории, там ты сам за себя, т.к. воруют твой товар и пробивают себе в копилочку. Контингент: 70% гастробайтеры, 10% быдлоты, 10% ушлых старичков, 5% руководителей и 5% тех, кто ничего не заработает и не придёт больше. Вот такие дела. Эти деньги, которые ты заработаешь, умудрятся скушать штрафы, по факту ты упираешься весь день, а в кармане гроши, которые не выведешь, так как вывод от 5 тысяч. На сортировке есть [censored], которым перепадаются гофры с мелким товаром в количестве 300-500 шт, а для всех остальных кгт (крупно-габаритный товар) по 30-50 шт в гофре. Конкретно про корпус 5 говорю. Там есть армянка Г., которая своим подгоняет по несколько гофр за раз и всё, как там говорят про... Далее →

Их нет вообще Далее →

Приезжает каждый день фура по 7 телег. Товаровед мне каждый день твердит: «Ты должен разбирать как минимум 5 телег и больше». Если я не разбираю, то он сразу [censored] говорит: «Слабак» и т.д. Разбираю фреш по 3−4 телеги. Принимаю по накладной. Хоть я и продавец по должности, но я не обязан принимать, если что-то гнилое. Принял — директор заставляет платить с своего кармана. Коллектив более-менее. Плюсов никаких нет. Вот думаю увольняться и больше туда не возвращаться. Если идти туда, то только на подработку. Далее →

Их нет Далее →

На обучение говорили, что когда мы придем стажироваться на два дня в Теремок уже по своему месту работы, нам дадут наставника, и никто не может на нас ни кричать, ни ругаться. Это не так. Админ тупо целый день орала: разговаривать, как я поняла, она не умеет. Уже отстажировавшись, подписав документы в офисе, я вышла на подработку. Там была другая администратор. Она начала придираться ко всему. Когда я пришла после перекура, она меня спросила с язвительной интонацией: «Ну что, позвонила управляющей?» На мой отрицательный ответ она меня начала запугивать, что может составлять акты на меня, понизить квалификацию и что все её подхалимки, которые работают в её смене, пойдут за неё. Короче, отношение хамское, ставят 12 часов работы, а работаешь по 14. Обещают одну зарплату, на деле совсем другое. Я понимаю, что свое рабочее место я должна убрать после себя, держать в чистоте, но извините, их санитарный день каждую неделю — это вообще жесть. Мы должны прийти на два часа раньше, чтобы мыть им вытяжки, стены и т.д. Я поваром устраивалась, а не бесплатной уборщицей. И тройка, которую они дают, в Балашихе не работает. Я езжу за свой счёт. Всё, увольняюсь.. Далее →

Переводят деньги, если нет исправлений и все заполнено в листе учёта ЛУВР Далее →

Снятие с записанных смен, предложение на смены, которые не берут, штрафы из-за отсутствия отметок через приложение, хотя ведутся журналы, низко оплачиваемая смена, если нет наработок, а их не будет, т.к. это подработка, блокирование выбора смен. С оценками 5 за выполненную работу руководитель сектора [Б.] А.А. врёт о невыполнении работы, лживые. Далее →

Это был неплохой вариант как подработки, так как платят 30−35 с учётом налогов, график 2/2. Пункт выдачи был маленький, и в начале был маленький привоз, максимум 160. Меня обучал друг, который меня туда и привёл. Ну ещё и сменщик нормальный попался. Далее →

Теперь о минусах. Оформление было в Москве, в [censored] мира. 7 человек оформляли на протяжении 5 часов, видимо, у них был один принтер на весь офис. Мне повезло с обучением, так как обучал мой друг, а вот остальным новичкам не особо повезло. Их вообще не обучали, единственное, что им говорили старшие пункта: «спроси у пацанов в вотсап, мне не звони». Раньше были доступны подработки, можно было заработать 60−70, сейчас это всё убрали и запретили. Теперь хоть какой-то колым для обычных работяг недоступен (хотя где какой старший попадётся, у нашего якобы вообще под лютым запретом, а у другого всё окей), набирают разъездных специалистов на 5/2, на такую же зп. Всё было более-менее нормально до ввода новой системы приёма и выдачи заказов. Всё стало приходить без упаковки: разлитые химсредства в ящиках, разбитые сиропы, борщи в банке о.О, еда без упаковки, которая лежит по соседству с крысиным ядом. Непонятные этикетки. Не у всех есть доступ к логозону. Турбо ПВЗ, который постоянно сбоит из-за нововведений, очень долго исправляют (или не исправляют вовсе). Приём заказов, если не торопиться, занимал где-то 2 часа, сейчас он увеличился до ... Далее →

Работа из дома по творческой профессии. Первое время это перебивает все минусы. Далее →

Дикая токсичность компании. Когда настали проблемы с курсом рубля — они тут же изменили выплаты из евро в у.е., чтобы сэкономить. Но когда рубль стал расти — то в тот же день вернули подсчет в евро. Когда сотрудники начали жаловаться — уволили около 350 и гордо вывесили об этом объявление, поставив в причины увольнения «жалобы, отсутствие любопытства, токсичность». Всем недовольным советуют брать дополнительные подработки. Для художников, рисующих по 12 часов в день — совет просто замечательный. Соцпакета нет, работа хоть и по контракту, но из тех, которые выдают обязательства без прав.. Далее →