Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4632 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4632)
-
Не тратьте время, данная компания его не достойна. Начнем с того, что практически все сотрудники, которые работали в МСК, написали отзывы о компании через ХХ по настоянию руководства, и, естественно, они положительные, что на самом деле не так. Плюсы: 1. своевременная з.п. 2. кухня Минусы: 1. Отношение к сотрудникам свинское и хамское, компания семейная, поэтому карьерного роста вы там не получите. 2. Увольняют сотрудников одним днем, непонятно за что, даже те, кто работал годами, потом в один день могут оказаться плохими сотрудниками. 3. Принудительные переводы между юр. лицами через увольнение без согласия сотрудников (трудовую испортили). 4. В руководстве сидят дети, которым родители подарили готовую компанию. Естественно, всех, кто знает больше, чем они, увольняют, а знать больше них несложно, потому что они не знают практически ничего. 5. Новых сотрудников никто не обучает, максимум покажут, где кухня и удобства, все. Если сам не разобрался, то испытательный срок (в который ты работаешь без оформления) тебе не закроют и отпустят домой без выплат. 6. Оформление не сразу, нужно пару недель поработать, потом, может быть, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение; комфортный офис и чистота, за это спасибо [Т.] На этом плюсы закончились! Если любите котов, то есть офисный кот, правда больной и слегка бешеный! Говорят, у него биполярка и руками лучше не трогать! Знаете, желания такого особо даже не возникало) Далее →✗ НедостаткиАбсолютно во всём, начиная от руководства и отдела HR, который давно пора сменить кем-то помоложе и сообразительнее! Недочёты во всём, вплоть до того, кто им требуется! Коммуникация, просто знайте, что общения у вас здесь не будет, вас оставят с поставленными задачами (если такие будут поставлены) и разгребать вы их будете самостоятельно, даже если вы с 0 опыта и 1 день в компании! О выплатах за «стажировку» можете даже не мечтать, т.к. её нет и документы с вами не подписаны! (Логично, но человек потратил время и ресурсы, которые не были оценены). Зато, вас в первый же вечер добавят в группу «Сбор мат. помощи сотруднику, который увольняется», вот и делайте выводы сами, какие ценности в компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро Савеловская, почти центр, много платных парковок. Неплохие обеды и ужины у [Б.] Караваевых. Далее →✗ НедостаткиЯ работал тут давно и ушёл. Не смог больше находиться в этой каше. Позиционирование здесь — апломб, вот только условия работы и перспективы работы не очень. Мне ничего не светило ни тогда, ни в будущем. Друг позвал меня в Мосинжпроект, м. Маяковская, 2-я Брестская, 5. Приняли меня в Мосинжпроекте на ура, рассказали, показали и доучили чему нужно. После испытательного срока вручили ДМС со стоматологией, даже прикрепили всю семью. Карточку фитнеса бесплатно. Приезжим ребятам компенсируют съём квартиры с оплатой релокации. При этом порядок во всём, нет текучки, в нашем отделе её точно нет. Заболел на 3 дня — тебе поставят рабочие дни. Заболел дольше — бери больничный. На праздник годовщины компании сняли теплоход Рива Лаундж с торжественным обедом. Плыли по речке, смотрели, красиво было. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного заказов Далее →✗ НедостаткиХочу коротко рассказать об опыте работы курьером в достависта. В общем, использовал их приложение как в качестве подработки. Первое, что не понравилось, — цена за доставку крошечная, но с клиента берут вполне адекватную сумму. Второе: до службы поддержки достучаться тяжело. Третье, самое главное: отработал, а вот чтобы получить оплату, придется потратить кучу нервов и времени на писанину в службу поддержки, и в итоге оплату вы получите примерно через неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного пожалуй кофемашина и зёрна норм качества. Далее →✗ НедостаткиПТ головного мозга. Читая отзывы, составленные с рейтингом нормально, делаю вывод, что написаны они сотрудниками ШЦ и склада, поскольку то, что происходит внутри офиса, заслуживает единственно возможной адекватной оценки — в единицу. И вот почему: Управление компанией руками директора происходит в авторитарном стиле, благодаря чему сотрудники работают не «для компании», а «чтобы понравилось директору». Что уводит компанию далеко в сторону от развития. К слову, сам [Д.] [К.] бывший полицейский, и, видимо, отголоски этого опыта влияют по сей день на принятие им важных для компании решений. имхо Сам он достаточно простой и в целом открытый человек. Из плюсов — может на пальцах за считанные минуты объяснить достаточно объёмные для понимания вещи. Это важно, поскольку далеко не все в компании обладают этим качеством, а в большей степени душнят на сильно растянутых собраниях. Тайм-менеджмент — слабая сторона. Текучка в компании сумасшедшая, средний срок жизни сотрудника офиса от 3 месяцев до полугода, единицы работают дольше года. Те, кто всё же преодолел этот порог, в конечном итоге всё равно делают выбор в пользу других компаний. Потому что социальных гарантий никаких, могут уволить одним днём официально трудоустроенного сотрудника с формулировкой «Хоть... Далее →
-
Проходил собеседование в фирме «Городские проекты» на позицию инженера-конструктора (он же А., СитиМаф). Дали тестовое задание на день работы (первый тревожный звоночек). Задание выполнил. Сразу же начали торопить с датой моего приезда (у них надо на 2 недели в Дмитров ехать, типа на стажировку, потом в офисе в Москве). На мой вопрос про оформление и условия сначала попытались отмолчаться, а потом съехать с темы: «это надо к директору, но у нас всё хорошо». Я сказал, что без чёткого понимания условий я не работаю. И тут началось. Пишут сумму и фразу «аванс + зарплата». На вопрос, какая это сумма: белая, серая или, может, на самозанятого, снова пытаются отмолчаться. Узнать до конца все условия я так и не смог. Продолжать беседу не стал. Политика этой фирмы — обман сотрудников. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, угощают фруктами и печеньями. Далее →✗ НедостаткиДоброе утро! Зашла на сайт и не нашла своего отзыва, но нашла новый отзыв от сотрудника в ответ на мой. Странно, конечно, так суетиться и писать ответный отзыв о том, как все хорошо, если в действительности все было бы хорошо. Ну ладно, я напишу еще раз, мне не трудно. Пришла я туда в конце августа, подписала учебный договор на месяц, было много информации, что в целом нормально. Только спустя месяц нужно было сдать кучу экзаменов по продуктам, без которых на работе не удерживают. Трудовой договор подписала 2-го октября, и началась работа. Устроилась на должность менеджера внутреннего сбыта. Если говорить о коллективе. В основном все сидят озлобленные, огрызаются. Логисты — это вообще отдельные кадры. Нельзя уточнить что-то и не получить в ответ кучу негатива, будто бы ты их отвлекаешь, хотя это часть работы, без которой невозможно продать или даже выставить счет. Разговаривают с вами так, будто вы им обязаны, что раз они тут давно работают, то могут позволить повысить голос или оскорбить. Встречались и хорошие люди, которые помогали освоиться, но таких было мало. Что насчет руководства? Если вы не подходите под их компашку, не выполняете ежемесячные планы на миллионы, то вас просто выпрут. Кстати,... Далее →
-
✓ Преимуществанет, это мошенники. Далее →✗ НедостаткиПредставляются работодателем ООО «Аплика Студио», размещается объявление на сайте поиска работы, затем все действия происходят через Телеграм (сначала нужно пройти бесплатное обучение, потом стажировка, за которую обещается оплата). Во время прохождения стажировки начинается «выманивание» денежных средств под видом оформления на работу, и перед перечислением первой зарплаты просят оплатить НДФЛ. После оплаты НДФЛ зарплата не выплачивается, а под предлогом «заморозки активов» просят оплатить НДФЛ еще раз… Работает целая группа в Телеграм, или просто от разных имен. Вот их usernames: [A.] [Ф.] https://t.me/Anna_1T1 — представляется сотрудником HR; [Е.] [М.] https://t.me/elenaittech — представляется старшим менеджером; Svyat B.N. https://t.me/svyattests — представляется куратором; [Л.] Продольный https://t.me/lifeistestlead — представляется тим-лидом, осуществляет запросы о переводе денег. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЗамануха с графиком Далее →✗ НедостаткиМного негатива в компании. [Ю.] [А.] — кадровый работник, очень конфликтное существо. З/п будете получать, как на паперти, выпрашивая. Подработки есть, оплачивают со скрипом, директор обманывает, урезает, старается украсть твои же заработанные. Руководство — набор случайных людей, не из медицины, старшая сестра некомпетентная, злая женщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПридите на собеседование, останьтесь на «оплачиваемую стажировку», пройдите стажировку 8 часов и в ответ на вопрос, где деньги, услышьте, что никаких денег вам не должны. То есть результат вашего восьмичасового труда они отправят в магазин и получат за него прибыль, а вас обзовут халявщиком и попрошайкой. Деньги получены, но с боем. Отдельно стоит рассказать о санитарных нормах — их нет! Перчаток, масок, униформы, контроля — ничего этого нет. Приходишь с улицы, заходишь и работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока нету, если только офис в Москва-сити Далее →✗ НедостаткиВ общем, история такая: нашел подходящую вакансию, позвонил HR, поговорили, назначил встречу по зуму, правда через их программу, но не суть, после назначили очную встречу в офисе с руководителем. В офисе обо всем договорились: зарплата, испытательный срок и все в этом ключе, хлопнули по рукам. Далее HR запросил документы на службу безопасности, проверяли 2 недели, потом назначили тестирование, как сказали оно ничто не влияет, а просто носит рекомендательный характер, это же подтвердил другой HR, а далее тишина: пишешь, звонишь и все бесполезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив очень дружный и веселый, но руководство отдела — отдельная песня. Далее →✗ НедостаткиЯ тоже работала в ЭР-Телекоме в Москве и хочу высказаться наконец. Мои руки развязаны, и теперь могу сказать, что за всю мою карьеру это самое худшее и нервозное, что было со мной вообще. Руководитель отдела — нет слов просто. Она вроде бы лично ничего мне плохого не сделала, но её отношение и высокомерие на фоне её некомпетентности во многих аспектах — это, конечно, аут. Никогда я ещё не боялась так никого, как руководителя отдела сопровождения корп. клиентов Мск. Нет наставника, нет обучения. Вас посадят на работу с базой уже на третий день, а как с ней работать и что с ней делать — это уже экспромт. Но ещё каждый понедельник в 3 часа дня будет проходить собрание по расторжениям клиентов (по оттоку), где будете отчитываться за каждого (!) клиента, который намеревается расторгнуть договор. Это очень напряжённое собрание, мы, помню, все к нему готовились как к какому-то экзамену или опросу в школе. Но мне одно неприятно — зачем его проводить? Что это даст? Сколько расторжений удалось избежать и вернуть клиентов благодаря только этому собранию? Ответ: нисколько. Клиенту, если надо договор расторгнуть, он его расторгнет во что бы то ни стало и как бы вы его ни удерживали. А на это собрание... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нету, кроме зоны отдыха и микроволновки на базе Далее →✗ НедостаткиНачалось все с собеседования, приходите стажировку и завтра получите машину, работа 50/50 топливо наше, на самом деле топливо твоё, ладно прошел стажировку, получаю машину Ларгус из-под забора в прямом смысле, ну ладно, спросил когда было то на нем, сказали недавно, тоже съел, на 3 день работы рвет ремень грм, Далее →
-
✓ ПреимуществаНет оных. Далее →✗ НедостаткиТМ LEEK и Энергокомплект одно и то же предприятие из Ростова-на-Дону. Звонил по работе на должность кладовщика на Внешних Вод. В вакансии указано от 75 на руки, по итогу диалога с руководителем склада выяснилось, что оклад в договоре около 48 до вычета, а остальное — это переработки. Проще говоря, обман. Униформу выдают тоже не сразу, а по истечению испытательного срока в три месяца. Неудивительно, что вакансия не закрывается. Мусор. Ищем дальше. Далее →
-
Работаю в офисе в БЦ ЛА-5 м. Аэропорт Внуково в юр. лице, которое входит в ГК ТСИ (группа компаний Трансстройинвест). Так же в ГК ТСИ входят юр. лица: — РИК или Региональная инвестиционная компания, — ТССП или Трансстройспецпроект, — ТСП или Трансстройпроект и много других. На собеседовании обещали бессрочный трудовой договор. По факту у всех сотрудников трудовой договор до середины декабря 2024 года. Отпроситься с работы можно только по заявлению за свой счет. Даже если нужно отпроситься на пару часов, но заявление за свой счет приходится писать на целый день. На собеседовании обещали повысить зарплату после испытательного срока. По факту испытательный срок пройден, зарплата осталась без изменений, а руководство прячется от разговора. Юр. лицо, в котором я работаю, молодое, и бизнес-процессы не налажены. Поэтому начинающим здесь делать нечего. Приобрести опыт нельзя. А если вы готовый профессионал, то условия слабые. Коллектив… мужчины вроде нормальные, женщины грубые, хамовитые, агрессивные, наглые. Текучесть кадров большая. Поэтому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, есть. Не знаю. Далее →✗ НедостаткиМного разных администраторов. Какие-то администраторы понимают, что пока новичок и за 1−3 дня ничего не ждать. Потихоньку знакомят. Но вот, если на третий день вышла другая. Даже за одну ошибку отправят в ЧС. ---- (Была на подработке). В целом согласна с ней, так что ей не надо было сотрудников звать, чтобы казаться доброй. Но? А если реально к ним придёт сотрудник новенький. За 1 день уволит? Если так, то держитесь :) (И, да, нравятся сотрудники, которые подлизы) Далее →
-
✓ ПреимуществаИзменили название на Nikoliers ООО «Николиерс» ИНН 7 728 150 075 и теперь не прикрываются международным брендом! Белая ЗП ниже рынка, с учётом неоплачиваемых переработок — ни о чем . осторожно аферисты! Далее →✗ НедостаткиМошенническая организация ООО «Николиерс» (ИНН 7 728 150 075): заменяют трудовые отношения гражданско-правовыми, дабы оптимизировать налоговые затраты. Есть решение суда по теме. Даже при официальном трудоустройстве найдут, как обмануть, не заплатить. Технично подведут на испытательном сроке к подписанию соглашения об увольнении любой удобной для компании датой, дабы отжать по полной и вовремя заменить свежей кровью. Набирают большое количество наивных студентов на бесплатный труд, обещают платную стажировку после 3-х месяцев бесплатной работы. Условия работы: удалёнки НЕТ И НЕ будет, душный опен спейс (кол-центр, брокеры, аналитики — все сидят на головах друг у друга — оры, крики, МАТ перемат). Работники Дорогомиловского рынка выглядят и ведут себя приличней офиса Николиерс. ЛЮДИ! Обходите эту контору стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе могут попадаться хорошие люди, классная комната отдыха (в которой разрешено находиться полчаса за весь рабочий день), скидка сотрудника (через 3 месяца), оплата больничного, график можно выбирать самому (но пространства для маневра там не очень много, особенно если в магазине мало сотрудников.), управляющие иногда могут войти в положение и пойти на какие-то уступки, если это необходимо. Далее →✗ НедостаткиСамое главное: любой менеджер не считает там консультанта полноценным человеком и относится крайне посредственно. Зачастую скидывают на нового сотрудника свои обязанности, требуют идеально вылизанного отдела, даже если это физически невозможно, абсолютно не уважают нерабочее время, могут унижать, [censored] и смеяться. Второй главный минус — копейки, называемые зарплатой. За требуемый объем работы з/п просто смешная. Конечно же, обеды, перерывы, дорога и т.д. не оплачиваются. Третье — отношение покупателей к сотрудникам. В компании строго запрещено как-либо отказывать посетителям в консультации или как-то с нее съезжать, поэтому если у тебя дел невпроворот, а кому-то надо найти на складе 5 вещей другого размера, ты обязан тут же бросить все свои дела и побежать на склад. Из остального: в конце каждой смены обязательно нужно показывать содержимое сумок охране или менеджеру, что не вяжется с уважением личного пространства. Выбор отдела при устройстве на работу не так важен, если будет нужно — ты будешь работать во всех отделах одновременно. При огромном списке требований информирования о каждом шаге там почему-то никто не считает нужным рассказывать о каких-либо изменениях в отделе, произошедших вне твоего присутствия. Суммируя: вообще не рекомендую данный магазин к работе. Ни как подработку для... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально оформили Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите заработать, то это не сюда. Заставляют на должности повара делать всё! Адский труд. Не стоит того. Будете мыть посуду после себя, полы во всём кафе, столы протирать заставят и окна! Когда я отказалась выносить мусор, потому что не нанималась тягать тяжести, директор (такая пергидрольная блондинка) заявила, что если я не вынесу его, то уволит! Я сама ушла. Рассчитывать не хотели, там даже бухгалтер работает не каждый день. Шарашкина контора, не советую там работать. Далее →
-
Пишу отзыв как о работодателе. Пригласили на собеседование, пришёл, пообщались. Договорились о том, что неделю буду усваивать информацию и учиться продавать по телефону, так как опыт в продажах есть в аналогичной сфере около 2,5 лет, но не по телефону, а при личном контакте. Обещали 50 тысяч оклад и % зависящий от общей суммы продаж за месяц. Вышел в первый день, дали написать только одно заявление в одном экземпляре для них о принятии на работу, видимо, чтобы почувствовал себя сотрудником и не слился. В общем, показывал и рассказывал мне всё по системам фильтрации единственный, приятный как человек, сотрудник, который и уволился в мой первый рабочий день. Как понял с его слов, он 2 года не был в отпуске, и при увольнении ему выплатили отпускных 25 тысяч за 3 недели. Ушёл он, как я понял, из-за характера руководителя. Вышел работать на второй рабочий день, дали рабочее место, сел работать за компьютер с карточками клиентов. Обзванивать и тренироваться на безнадёжных клиентах, которым звонят чуть ли не каждую неделю с 2022 года, а также «клиентам-тренажёрам». На третий день работы то же самое, что и на второй — работа с неактуальной базой. На третий день в обед вызывают к руководителю, и он мне... Далее →