Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Зарплата всегда вовремя Далее →

Работала, всё было хорошо, и потом научилась сидеть на кассе, и понеслось. Если ты умеешь работать на кассе, то и сможешь открывать и закрывать магазин. А за переработку в итоге не платят. Также, если идёшь на подработку, то тоже обманывают. Нет никакого уважения. Только носом тыкают. Директора думают только о себе, и премию рассчитывают неправильно. Большую часть себе. Никому не посоветую работать там. Один обман. А о карьерном росте вообще можно забыть. Далее →

Их нет! Далее →

Место для работы ужасное! Персонал где как, если попадётся хороший дм, то супер, а если нет, то будешь терпеть унижения, оскорбления. Нет сотрудника? Будут уговаривать выйти на подработку, не захочешь будут говорить как так — это же наш общий бизнес. А будешь выходить, то супер, денюжка лишняя, но спасибо за это никто не скажет тебе… Работаешь в месяц с 2 мя выходными? Ну ничего, крепись, скоро найдём сотрудника. На директора пробиться нереально, берут только тех, кто молчит и делает как нужно директору, а нет, то извини, и твои навыки и, что ты рвёшь [censored], чтобы поднять рейтинг, никого не волнуют. Кормят обещаниями о том, что вот рейтинг поднимите и пойдёте на повышение не ведитесь на это! Или же супервайзер вам скажет о том, что вы в резерве, но мест пока нет, они это называют кадровый резерв, но вы попадёте только туда тогда, когда пройдёте собеседование на повышение, а в остальном это просто слова… Вы будете грузчиком, сборщиком помимо этого принимать поставки, таскать воду по 10л, следить за курьерами, отвечать на горячую линию, искать курьера, если ваш не вышел. Постоянно урезают часы курьерам, сборщикам и все это вы будете делать за 53к в месяц. Помимо этого будете... Далее →

Ничего положительного в этой «конторе» нет и не будет Далее →

Никто не доживает до конца испытательного срока, могут подойти и уволить за 5 минут, больничных и отпусков ждать до конца своих дней, весь коллектив состоит из стукачей, оформляют договора, но нет даже юриста, все бегут оттуда, зарплаты маленькие, обещают поднять после испытательного и увольняют через месяц. Обучения никакого не предоставляют, зато спрашивают со всех. Начальник, если его можно так назвать, мягко говоря, неприятный человек, разговаривает с подчиненными как с собаками и делает необоснованно важное лицо . Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями и незабываемым опытом от знакомства с компанией Такском. Начну, пожалуй, с той странной атмосферы, что царит в офисе. Офис сейчас находится на метро Калужская, хотя раньше был в центре, на Цветном. Говорят, из-за неблагоприятной финансовой ситуации компания вынуждена экономить и перебралась ближе к окраине, параллельно сократив часть сотрудников. Однако, несмотря на такую экономию, премию сотрудникам за первый квартал не заплатили до сих пор. С премией вообще интересный момент — на собеседовании про нее рассказывают с придыханием, и это вроде хоть как-то компенсирует невысокие зарплаты, которые в среднем ниже рынка, но премии нет, что является темой для постоянных разговоров на кухнях, а начальство игнорирует прямые вопросы о сроках и о том, будет ли вообще она. Поэтому в разговорах сотрудников чувствуется только настроение уныния и желания свалить хоть куда-то, желания сделать что-то хорошо, креативно или предложить идеи, которые смогли бы изменить ситуацию, я не видела. Такое ощущение, что Такском — это судно, которое медленно тонет, и все это понимают, но вслух не говорят. Возвращаясь к офисной атмосфере, замечу, что это, конечно, нечто. Кроме кислых лиц, вызванных падающими продажами и задержкой премии, я постоянно слышала в офисе мат, руководитель отдела мероприятий,... Далее →

Работа рядом с домом, удвоенное трудоустройство, делают мед книжку. Далее →

1. Ужасно упала зарплата. Почему? Потому что завышают план на месяц, чтоб не платить сотрудникам, чтоб не позволять зарабатывать чуть больше. Устроившись в прошлом году, не беря подработок, я зарабатывала столько, сколько сейчас с 5 подработками. В связи с этим постоянные лояльные проверенные сотрудники уходят. 2. Штаты в магазинах не полные, из-за этого в большинстве магазинов полный треш. Пустые полки, срач, пыль. Позор! 3. Бесконечные изменения планограмм. Каждую неделю! А то и 2 раза в неделю может быть. Есть такая дама, [А.] Шелест, в отделе маркетинга, каждую неделю меняет планограмму. Зачем и для чего? Почему нельзя раз в месяц это делать? Когда заниматься другими функциями, когда работать с покупателями, если ты постоянно что-то двигаешь на полках. 4. Расчетный листок непонятен. Постоянно всем нужно выносить мозг, долбить, чтоб пояснили начисления по зп. Если не будешь сам отслеживать, то тебе не доплатят, однозначно. Нам так не оплатили январь, сейчас июль, и я до сих пор воюю. 5. Большая текучка. Далее →

Вас никто не контролирует, работаете как хотите. чтобы получать премию достаточно подружиться с куратором, но начисление премии зависит от настроения вашего менеджера у которого 7 пятниц на неделе… Далее →

Начисление зарплаты — это лотерея, элементарно нет сверки рабочих смен, сверхурочная работа и выход в выходные дни не оплачиваются! После одного дня стажировки пришлось работать с максимальной отдачей, выходить на смену по выходным, так как работать было некому, после смены приходилось ездить и закупать инвентарь, расходники и т.д. В результате плодотворной работы за 18 смен выплатили 55 тыс… Хотя мой руководитель многократно убеждал меня, что зп точно будет не менее 70 тыс… На свой страх и риск вас заставят нарушать грубейшим образом технику безопасности, с мокрыми ногами и руками, стоя по щиколотки в воде, мыть [censored] полы и стены, на которых установлены с десяток розеток на высоте 30 см. не залить которые невозможно + работающая установка на десятки кВт, вокруг и под которой все заливается водой. , что горят залитые водой электрообогреватели, тепловая завеса вышла из строя, вентилятор воздуховода после очередных поливаний мало того сгорел, так еще и замкнул. Не страшно, если сгорит установка или домик, страшно то, что несчастный случай на этом предприятии — это вопрос времени. Кстати, если полыхнет, абсолютно все огнетушители там пустые… видимо, уже что-то... Далее →

Презентабельный офис, компенсация обедов, страховка. Далее →

Компания создает впечатление довольно успешной. Презентабельный офис, компенсация обедов, страховка. К сожалению, всё перечеркивает руководитель отдела. Круг обязанностей довольно широк, а вот привыкнуть к их исполнению времени почти не дают. В лучшем случае один раз покажут, а дальше сам как хочешь. Такой подход только формально отвечает минимальным требованиям адаптации, но совсем не помогает быстрее включиться в работу. Кроме того, начальник постоянно отвлекает от работы обсуждением очевидных вопросов и любит поговорить ни о чем. Работа не на результат, не на процесс, а чтоб начальнику не было скучно. Очень заметна неосведомленность начальника в вопросах таможенного оформления. Очевидно, что последнюю декларацию он сделал очень давно, и все вопросы оформления решаются даже не в коллективе, а у сторонней организации. Плюс эта неосведомленность помножена на неумение делегировать полномочия и боязнь нести ответственность. Такие ошибки управления создают модель, при которой в любой непонятной ситуации будет применена формула «Я начальник, ты дурак». Особо удивило молниеносное увольнение (одним днем) одного из коллег. Уверенности в завтрашнем дне это не добавляет. Всё это создает нервозную и давящую атмосферу у подчиненных. Вишенкой на торте стал запрет выходов на перекур. Ушел с испытательного срока. Такая работа не по мне, не рекомендую. Далее →

Удобное месторасположение Далее →

Меня все устраивало в моей работе, не считая руководителя. Если её можно назвать руководителем. Человек полон желчи и д***ьма. Мельчайший косяк — плохо, сделаешь на отлично — ВСЁ РАВНО плохо. С лёгкостью переходит на личности, оскорбления, повышенный тон. Никакой субординации. Клевета за спиной. С лёгкостью доведёт до слёз и глазом не моргнёт. Человек совершенно неуравновешен и эмоционально нестабилен! Ни в коем разе не идите туда работать! Если не хотите, чтобы вам потрепали нервную систему… Далее →

Из достоинств вкусная еда и относительно хороший коллектив Далее →

Не выплачивают зарплату при увольнении; первая зарплата после официального устройства очень низкая, лавка может закрыться в то время, когда уже не работает метро — домой добираешься на такси. Постоянные претензии к витрине: видно одну каплю соуса на ложечке или упало две крошки хлеба, значит витрина не сделана. Ложка отклонена от курса на 2 мм влево? Непорядок. В первый день очень смеялась над этим, потом просто стало раздражать. Это на полном серьезе считается отвратительной витриной, её буквально смотрят под микроскопом. Вычитают из твоей зарплаты (которую ещё не выплатили) деньги за форму (а тебе просто дали поношенную форму от бывшего сотрудника), медкнижку (хотя она уже была готовая, но заставили делать новую), за инвентарь (хотя ты работаешь неделю и вообще не подходишь к кассе), буквально за всё. Общее впечатление крайне негативное. Масла в огонь добавляет тот факт, что нужно заставлять людей брать то, что им не нужно: предлагать новые салаты, десерты и прочее. Если у тебя ничего не купили из новинок, это катастрофа. Я, конечно, продавала все эти новые пироженки и салаты, но всегда думала, что это какой-то бред, человек явно ничего не хочет, кроме того, что уже заказал,... Далее →

Что их мало в России Далее →

Надо было сразу читать отзывы, а уж потом ехать на собеседование… На собеседование пускают пыль в глаза — вас там человек 20, а я слышал, было и по 50! Анкета, слайд-показ про компанию, потом отдельно общение, больше часа уходит. Потом тебе звонят, поздравляют: вы подошли, и теперь стажировка 2 дня! Тут самое интересное. Никакого наставника нет! Тебе просто дают ТСД, подводят к кучке работников и со словами: это стажер, если что, подскажите, и уходят. Понятно, никому до тебя нет дела, у них своя работа, что-то ответить — это да, а показывать и объяснять… Ну, у меня опыт большой, и так разобрался, а на следующую ночную стажировку еще другим ребятам показывал — вот, наверно, обещанный наставник компании) Руководитель, по сути, с тобой вообще не общается при знакомстве и потом в течение дня, а почему?! Да это мошенники, по сути, которые 30−40% работы по складу скидывают на стажеров, которых они и не собирались нанимать! Просто лето, много отпусков и много работы, вот и ищут людей, которым не надо платить (стажировка не оплачивается), и вот два дня по 12 часов отработал, и потом пишут: не прошел конкурс какой-то!))) А кто там уже работает — у половины сроки по любому,... Далее →