Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Офис красивый. Хорошая кухня, всегда есть чай, кофе,соусы. Высшее руководство активно заряжает людей на работу Как опыт на короткое время-норм  ДМС современные технологии и свой софт Далее →

1. Смешно читать про баланс работы и отдыха. Устраиваясь сюда, будьте готовы к переработкам в выходные, а также в официальные законные праздники, просто потому что ты «должен» и «мы оптималоговцы». К рабочему дню смело прибавляйте ещё пару-тройку часов в офисе, кстати, удаленка тут не приветствуется, только если ты заболел)) 2. Жёсткая дедовщина. Да, она есть везде, но тут особо чувствуется. 3. Компания делает всё для клиентов и очень клиентоориентированная — это замечательно, но из-за этого сотруднику приходится неограниченно жертвовать своей личной жизнью в пользу работы, хотя есть вещи, которые он не обязан делать вообще. Более того, объём работы большой, а сотрудников довольно мало. Если кто-то уходит в отпуск — это адский кошмар для заменяющего, т.к. сотрудники и так зашиваются, а при отпуске коллеги может возникнуть желание повеситься. 4. Нет никакой адаптации при трудоустройстве, сразу в бой. Да и при адаптации всем на тебя ровно. А если заметят слабинку — будешь уволен после испытательного срока. 5. Берут ассистентов, пашущих за копеечку. Рост возможен, но он может быть спустя год или полтора. Короче, находишься в неизвестности. 6. Понимание в случае наличия... Далее →

Парк, больше ничего! Далее →

Читаю фейковые положительные отзывы! Что за фигню пишут! По факту там самое неадекватное руководство, которое я встречал! Я проработал более 20 лет в разных компаниях и что только не видел! Но эта компания просто фиаско! Там руководство приходит и, чтобы потешить своё ЭГО и восполнить свои комплексы неполноценности, кричат на всех сотрудников! Проработал 13 дней, обещали заплатить, но после стажировки сказали, что не подхожу! Денег до сих пор не заплатили! Они нанимают людей, рассказывают очень сладко всё, потом ты работаешь бесплатно, и они тебя увольняют! Бегите от них, это настоящие мошенники! Далее →

1) Своевременная выплата з/п. За это огромное спасибо отдельным людям из высшего менеджмента, а не тем, кто думает, что он пойдет в бухгалтерию или ещё куда-нибудь в офис и там «все разрулит по понятиям»)) Офис бухгалтерии и отдел кадров- это одна структура, выполняет поручения начальства производства, а генеральный их просто молча подписывает. Когда я это понял и сказал об этом в слух- это было моей роковой ошибкой)))Имейте в виду -в цеху очень ранимые ребята с говорящими о них самих рогатыми фамилиями)))и не дай бог вы заденете их чувство собственной важности. 2) уютные светлые цеха 3) наличие хорошего инструмента для выполнения работ. 4) Если иметь фронт работы на весь день с одним более менее адекватным напарником (мне просто очень повезло) — можно работать в кайф 4) Наличие спортзала. Но, если вы с производства- туда лучше не ходить, при мне мужика тупо затравили за то, что он по утрам туда ходит. Абсурд — но факт. Далее →

1) Отсутствие развозки для иногородних, но и их там меньшинство из-за «местечкового патриотизма» 2) Самодурство руководства подразделений (и всяких там мастеров в кавычках) Поначалу, когда пришёл устраиваться слесарем, меня направили в заливку, где я познакомился с очень колоритным и в то же время токсичным персонажем. Короче: его там все знают. Огромный привет ему и долгих лет жизни. После него все остальные монстры вызывали лишь умиление. Хотите выработать психологический иммунитет — идите сразу на заливку. Данное времяпрепровождение заменит вам йогу, медитацию, сатсанги, изучение фен-шуй, уринотерапию, армию и тюрьму. 4) Но и на закуску. То, что меня зае…ло до выгорания — отсутствие гарантий в завтрашний день. В этом я подразумеваю только свой фактор в том, что я всегда читаю, что подписываю. По сути, основной кэш ты получаешь в виде премии — это ещё ладно, НО! Есть испытательный срок 3 месяца, после которого ты должен получить НОВЫЙ договор и НОВУЮ должностную инструкцию, которую я ждал 7 месяцев для защиты своих трудовых прав «в случае чё», ибо моя деятельность была связана не только с очень большими производственными рисками, так и с рисками собственной жизни, хотя что уж тут говорить в силу наших... Далее →

Зарплата всегда вовремя, работа рядом с домом, есть возможность подработки. Далее →

Речь пойдёт о АЗС МС013 [М.] которая находится на 66 км МКАД рядом с Леруа Мерлен и Ашаном. Что хочу сказать — руководство — полный отстой. Управляющая — [П.] [А.] [Ю.] даже не имеет полного среднего образования. Окончила 9 классов, как она попала в управляющие — совершенно непонятно. Хамка, каких мало. Матом она не ругается, а разговаривает, невзирая на то, что многие её сотрудники старше, чем она. Никакого уважения. Далее, её подруга — старший смены — [Ф.] [К.] [А.] молодая девочка 25 лет. Что такое элементарное воспитание, ей неизвестно. Разговор — мат на мате, одни сплошные оскорбления. Ещё один старший смены — Голубева [Ю.] [В.] Пришла на эту станцию работать кассиром, когда её решили сделать старшей, весь коллектив был категорически против, сама она сказала, что пойдёт по головам ради карьеры, что в итоге и делает. Управляющая не может сплотить коллектив, обложилась любимчиками, которым боится слово сказать. Для её любимцев выход на работу — хочу выйду, хочу не выйду. Но при этом смена в табеле проставляется. С графиком вообще отдельная песня. Работаешь как конь по 24 смены, а получаешь меньше, чем должен, когда берёшь квиток, выясняется, что... Далее →

Возможность полностью построить свой график работы. Тебе просто поступают предложение выйти в такой-то день и всё, что остаётся — дать согласие или отказаться. Принимают без опыта работы. Принимают несовершеннолетних. Возможно приступить к работе в ту же неделю без стажировки. Далее →

Работала на протяжении года (мне было 16). За новыми сотрудниками не следят. Да, если у тебя уже есть опыт работы, то это даже хорошо, но это была моя первая подработка, и наставника мне ОЧЕНЬ не хватало. Ушла из-за того, что грозились не оплатить два рабочих дня (5к за день) за то, что носки были не белые, а серые, волосы слегка выглядывали из-под капюшона и (собственно, от этого отталкивались) обвинили меня в том, что я отсутствовала на рабочем месте почти час! Ну это уже перебор. С первыми пунктами согласна, могла бы быть и поопрятнее, но вот чего, а работу свою привыкла выполнять честно. Уходя на перерыв (мой законный по 15 минут два раза), ставила всегда таймер. Напугали подростка, который вышел на свою первую подработку, и заставили нервничать по этому поводу ещё пару недель.. Далее →

По результатам собеседования + не увидела. Далее →

Собеседование на должность аналитика по премированию. Данная компания лично вышла на моё резюме. Переговорив с рекрутером HR, было назначено собеседование с руководителем отдела онлайн. Беседа прошла быстро, по основным моментам работы не договорились: з/пл. озвучена так и не была, соц. пакет компании озвучен не был, кроме ДМС после испытательного срока. На беседе руководитель был готов прямо сразу взять на работу, после был назначен кейс с таблицей Excel. Кейс был решён и отправлен. Долгое ожидание ответа, что пришлось лично запрашивать ответ по результату прохождения собеседования. В результате рекрут HR написал, что Вы не прошли, в кейсе найдено «множество критических» ошибок, и это послужило фактом неуведомления меня о непр прохождении собеседования. ЧТО ОЧЕНЬ удивило меня! Так КАК КЕЙС Я выполнила ОТ И ДО! Далее попросила всё-таки расписать мои ошибки. Ответ, что у меня не было закрепления диапазонов, а по факту было. Как результат моего собеседования: Не было детального обзора о компании, рабочем месте, соц. пакете и з/пл. Очень неприятная ситуация сложилась: лично с моей стороны выхода на вакансию не было. Потревожили, написали о моей неоправданной некомпетентности работы кейса. Не было своевременного ответа о согласовании от рекрутера HR. Остался печальный опыт собеседования с данной компанией.. Далее →

Красивая территория Далее →

Заработная плата не соответствует изначально озвученной, премии выплачиваются исключительно определённому кругу лиц, руководство занято своим личным обогащением. Сотрудников вынуждают увольняться. Руководство некоторых отделов набирает на вакансии, на которых уже работают сотрудники, новых людей, а по истечении испытательного срока новых сотрудников увольняют без объяснения причин. Не советую устраиваться в данную организацию, если не хотите быть обманутыми. Далее →

Их нет Далее →

Пришла на собеседование в Евромед на Маяковскую на администратора, вроде бы взяли на стажировку на 20.07.2022. Собеседование проводила [Е.] [И.] 20.07.2022 г. Приезжаю на стажировку, а она мне говорит: «А вам что, не позвонили? А мы девочку взяли». Позвонила в отдел кадров, оказывается, [Е.] [И.] даже не предупредила, что вакансия закрыта, и что она меня брала на стажировку. [Е.] [И.] сказала отделу кадров, что якобы она мне оставляла свой телефон и что я не перезвонила ей, хотя [Е.] [И.] не давала мне номер. Прошу обратить внимание на мою жалобу, донести до руководства и принять меры, и то, что [Е.] [И.] работает недолго, человека не оправдывает! Далее →

Плюсы их мало Обучение за кассой Персонал На обед даётся час (сотрудников на смене по два или три Далее →

[censored] и курсы не оплачиваются, проходишь их в выходной день, когда у тебя уже планы. Зарплату больше не ждите, по факту будет меньше, если брать подработки, будет соответственно выше. Работа эта для мужиков-былков, а не женская. Из-за этой работы я потеряла на ранних сроках беременности ребёнка. . Далее →