Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Омске

До декабря 2023 еще находила какие-то плюсы для себя, потом всё стало скатываться. Также в сентябре 2023 поменяли форму оплаты на премиальную и произошла смена руководства.

Отзыв о работе на позиции Оператор по обработке заказов/Комплектовщик. Про зп, обязанности и тонкости работы. На 2024 г. час за минусом ндфл стоит 155 р + премия. За всё время моей работы зп была от 30 до 55 тыс. Самое большое количество отработанных часов за месяц у меня – 226. Руководство заставляет выходить в подработки, вместо того, чтобы расширять штат. В полном объёме оплачиваются только 165 часов (чтобы не платить сверхурочные), переработки прячутся в премию. Премия зависит от товарооборота и от того, сколько просроченного товара списано (если больше определенного показателя, то премия урезается). Каждый месяц скидываемся, чтобы выкупать позиции с истекающим сроком годности. Индивидуальные показатели не учитываются. Ночные часы не прописываются в корешке. При инвентаризации всех сотрудников заставляют работать в ночь, если в этот день ваша смена, то отработаете сутки с 9 до 9. Ночные часы оплачиваются с 22.00 до 6.00 +20% к часовой тарифной ставке. Начиная с осениДалее →

(сезон в аптеке считается с осени по весну) будут заставлять выходить в подработки, а если кто-то заболеет или уволится, то с работы почти не будете вылезать. Летом простой и зп меньше. Новых сотрудников обучаете сами и доплаты за это не имеете. Напрямую связаться с бухгалтерией или отделом кадров может только заведующая. Соответственно, вы не узнаете правды, почему вам не доплатили. Ну и отдельно моя ситуация, когда после увольнения мне не выдали бумажную справку стдр и запись об увольнении не появлялась в электронной трудовой. От заведующей получила ответ: «я не знаю, я не отдел кадров», после чего она вообще не отвечала на сообщения и звонки, а номер отдела кадров я узнавала через сервис работы с клиентами. В обязанности комплектовщика входит сборка заказов, приёмка товара, написание претензий поставщикам, участие в погрузочно-разгрузочных работах, разнос товара по местам хранения, на время отсутствия старших смены: назначение маршрутных листов, работа с курьерами, прием наличных отДалее →

курьеров, вечером наличные дс передаются в кассу аптеки. Когда остаемся за старших смены за это нет доплаты. Старший смены занимается составлением маршрутных листов и работой с курьерами имеет за минусом ндфл зп 192 р час + премия. Комплектовщики должны владеть и этой работой тоже. При этом старшие смены спокойно выходят в подработки и получают свою повышенную оплату. В сезон, принимаемый товар не успеваем разносить по местам хранения, большая часть остается лежать в коробках, и если чего-то при сборке заказов нет на местах хранения, то будете рыскать по этим коробкам в поисках. Просто так удалять позиции из заказа нельзя, потому что служба безопасности (сб) будет трясти заведующую, а она вас. Когда не было уборщицы, сами выносили мусор, фармацевты в аптеке сами мыли пол. Камеры видеонаблюдения стоят на каждом углу, поэтому могут оштрафовать за что захотят (конкретно в нашем городе таких ситуаций не было, но периодически сб рассылает заведующим отчёт оДалее →

таких штрафах по всей сети). В некоторых случаях доходит вплоть до увольнения. Про коллектив. Поскольку вы новый сотрудник, будете выбирать когда хотите пойти в отпуск после всех т.к этот вопрос решается по старшинству. Конкретно на нашем ХАБе было распространено некое подобие дедовщины. Про нового сотрудника всегда плохо отзываются, шутят над его ошибками или "глупыми" вопросами, все шушукаются, но вы всегда будете слышать отрывки этих обсуждений. Всегда про всех негатив, крайне редко кого-то хвалят. На систематической основе, опытные сотрудники будут сидеть в столовой, а новые сотрудники будут вынуждены бегать. Если слышите, что в негативном ключе обсуждают заведующую, то не верьте, потому что эти же люди с ней будут выпивать и уже обсуждать вас. У заведующей есть свои любимчики, которые могут уйти когда хотят, прийти когда хотят и часы она им урезать не будет. Была практика, что некоторые не обедали второй раз и им плюсовали по 30 минут к деньгам,Далее →

потом это складывалось и проставлялось на какой-нибудь день как подработка.

свободный график и нет штрфов

Добрый день! У каждого свое мнение это да согласен но все же хотел вот что сказать по поводу Достависты я имею ввиду пеший курьер а не авто или вело: да платят во время за заказы ну бывает задержки но редко и плюс то что не штрафуют тебя ну только если ты реально накосячишь а теперь по существу скажу вот что конечно вам решать стоит оно того или нет но на данный момент в Достависте делать нечего обьясню почему ну во первых это копеечные заказы а они действительно копеечные с учетом того что все дорожает чуть ли не каждый месяц все больше и больше в т. ч. транспорт я имею ввиду проезд второе это мало заказов и в добавок ко всему большие расстояния от точки А до точки Б причем я заметил довольно часто это происходит что зимой что летом а поверьте я подрабатывал и зимой и летом вДалее →

Достависте поэтому знаю о чем говорю! Ну наконец в третьих нет слотов кроме Мск и Питера а многие курьеры знают что на слоте можно больше заработать чем так на линии и поэтому в других регионах Достависта даже для подработки мало кому подойдет но как основную работу Досю точно не рассматривайте только как подработка и то не факт что вы даже 500 рублей заработаете за целый день! Короче если времени вагон у вас и делать нечего то да можно выйти как на подработку но не рассчитывайте что заработаете много сарзу предупреждаю даже с проездом пешим у вас не выйдет много ну оооочень редко бывают заказов много но за месяц у меня всего 1 день так вышел! Так что сами решайте стоит оно того или нет а я просто высказал свое мнение! Удачи всем и добра!

Нет!

Приниимают несовершеннолетних детей неофициально, обещают заработную плату. По итогуу заработную плату не выплачивают, мотивируя, что вы получаете чаевые. Отвратительное кафе. Неадекватные администраторы, кафе которое пора уже посетить органам пррокуратуры, Роспотребнадзора и инспекции по труду. Бессовесные! Трубку не берут, на вопрос когда отдадите зп не отвечают, ни ватсап, ни звонки, блокируют. Накопили 3 месяца и нашли других дураков. Мошенники!!

Своевременна оплата труда и быстрая обратная связь

Итак сегодня 14.02.24 должен был состояться мой 5 день работы, но увы нет. Не вышло. Объясню. Сначала хорошее: выплаты вечером, сразу после смены. График свободный и рабочее место найдется всегда. Но учитывайте ту вакансию на какую соглашались при общении, это обязательно. Отдельное спасибо Поглод [Р.] [В.] за предоставленную возможность подработки и за своевременную обратную связь. Также хочется поблагодарить бригадира [О.] за чуткость и понимание, всё объяснила, показала, вежливо, четко, без криков и всё по делу. Перекуры есть, обед 30 мин. Полохое: Выражаю свою нескромную озабоченность психическим здоровье бигадира (имя не помню) что работает в упаковочном отделе где изготавливается и упаковывается мороженое на палочке типа эскиммо. Очень неприятный, грубый и громкий человек (это женшина кстати) которая даже после обеда когда не прошли твоиДалее →

30 минут, а пообедал ты только 15-20 сразу гонит в цех. Не введитесь это провокация на конфликт. Поели и посидели желательно в раздевалке своё законное время. Это ваше право, чтобы не блевануть на рабочем месте. К тому же она очень громко орёт на всех в цеху и подгоняет будто на оборонной промышленности. Желаю ей скорейшего психического выздоравления. Сегодня не смог работать, потому что вместо упаковки в темлом помещении меня погнали на улицу, грузчиком в мороз и буран. Хотя это изначально обговаривалось, но руководство сверху решило иначе. Будьте бдительны при выборе работы. Стойте на своём. Иначе на вас ездить будут.

Близость к дому

Магазин "Доброцен" Очень хороший, подписываешь договор на оклад в 17 000 и при увольнении ты получаешь расчёт от этих 17000р,хотя по факту ты получаешь зарплату в 36000,говорят что всё зависит от выручки и зп хорошие, но извините меня, когда ты старший кассир, но работаешь за 3 людей, эта зарплата копейки. После увольнения пожимают плечами и не могут толком ничего разъяснить, ну да, заплатили по расчёту, сами виноваты что уволились в середине месяца, а не в конце. Работников не хватает и приходиться работать за всех,охраник не предусмотрен в магазине, поэтому оттуда тащат всë и всё, а за воровство платят сотрудники, просрочку вместо списания так же должны выкупать сотрудники, потому что для магазина не выгодно это списывать. Забыла про подработки, которые в конце месяца оказываются вашей благороднгстью, потому что их не оплачивают, корешки получает только директор магазина и то если будет постоянно просить их. В общем ребята, если вы хотите нормально работатьДалее →

и не трепать нервы, Бога ради, не ходите в этот доброцен, гиблое дело, только психическое расстройство зараьотаете, вместо зп

Близость к дому и возмоность заезжать домой между рейсами.

Устроился к данному товарищу в городе проживания, надоело ездить по вахтам и отсутсвовать дома месяцами. Что сразу насторожило, надменное поведение "хозяина" жизни, сам он из бывших водителей, уху евший быдлан с замашками Наполеона. Суточных нет и платить не хочет, за ремонты и простои не платит, заставляет водителей ремонтировать машины в рейсах на морозе. Рейсы экспрессы, на сон 4-5 часов. Подменных нехватает на всех, ребята работают месяцами, этот товарищь находить водителя на месяц, а когда подходит зарплата, кидает. Потом выдумывает: мол ты что то не сделал, сломал, по топливу недочет. В конце говорит мол что не устраивает увольняйся. Будьте осторожны с этим частником, коллектива нет, все водилы сами по себе, мало кто общается межжду собой, некоторые даже не здороваются. Шеф на подчиненых орет и кроет матом. Обходите стороной эту гнилую контору. С оформлением тоже кинули ни записи в трудовой, ни договора, общелаи выдать перед рейсом и здесь обманули.

Нету

Муж пошёл на подработку в эту контору , все было хорошо, пока не сменился куратор , начали вечно нае#ывать на зп . То всякие списания, то всякие штрафы , и если вы надумаете идти, не хотите на эту работу конкретно

В середине дня можно спокойно дома сидеть. Это и плюс и минус

-Стоимость заказов: расстояние не оплачивают, соответственно ты можешь потратить час-полтора на заказ, а заработать 130 рублей. -Нет заказов. Они есть только утром и вечером. За дневную смену 5 часов делаешь 1-2 заказа -Заработать за заказы нереально, по причине выше, а гарантийка 900 - 1200/ 8-ми часовой раб.день -Корректировки зп. ( Гарантийку снимают за всё, что угодно. Не принял заказ, опоздал на смену, поздно снял смену, и т.д) оспорить некоторые можно -Забагованное приложение. Постоянные баги, вылеты и прочие прелести. Вот ты сидел, всё было хорошо, а потом с тебя снимают гарантийку за якобы отсутствие геолокации 4 часа 39 минут и назначают штраф. -Заказы бывают и по 20, и по 40кг. Если не принял снимают гарантийку, если принял и не хочешь нести, то процесс снятия заказа проблемный. Если подытожить, то как подработка на 4 часа 2 дня в неделю подойдёт. Если хотите много работать и при этом зарабатывать, то это не сюда.Далее →

Утром и вечером поносишь заказы, а весь день сидишь дома. Как итог не больше 1300 за 8 часов смену.

+Огромный молодой и позитивный коллектив, как старшие так и обычные стюарды +\- одной возрастной группы, все достаточно отзывчивые, всегда можно обратиться с вопросом. +Возможность побывать на самых масштабных мероприятиях города +Карьерный рост. Повышение проводится в формате аттестационного квеста и при качественном выполнении своей работы можно достаточно быстро получить повышение и должность старшего. +Разнообразие работы. Можно работать как на осмотрах людей перед мероприятием, так и в чаше стадиона во время матча/концерта, на гардеробе, мегафонах и так далее. Не знаю как в других городах, но во многих отзывах заметила, что люди жалуются на однообразность позиций и отсутствие сменяющих их людей. В Омске ни разу с таким не сталкивались, в любую погоду тебя всегда могут подменить. Никто по 5-8 часов не стоит одиноко на морозе.

-зп раз в месяц за которой нужно ехать в офис в назначенный день. (Опять же для многих сотрудников предлагают договор гпх, благодаря которому можно получать зп на карту). Конечно как и всегда зп хотелось бы выше (200 руб/час) Остальные минусы как и у любой сферы, где нужно работать с людьми. Общаться приходится с самими разными слоями общества и зачастую это не самые вежливые люди.

Отсутствуют

Не советую данный сервис! Решила, значит, выйти на подработки. Записываюсь на пн на обучение через приложение. В описании к заданию пишут, что выходить нужно на задание только когда оно подтверждено. Увидела чат именно по этому заданию, пишу, спрашиваю подтверждено ли моё задание или нет. Молчание 3 часа. Пишу в поддержку, пишут все ок, выходите, но не забудьте взять лист учёта рабочего времени, якобы о нем сказано в описании к заданию. Возвращаюсь в описание, не написано о нем ни слова! Делаю скрин, отправляю в поддержку, спрашиваю где брать лист на что в ответ пишут, что моё задание не подтверждено. Удивительно, ведь полчаса назад другой сотрудник тех поддержки написал, что оно подтверждено. Пишу об этом, в ответ молчание длиною в 2 часа (часы натикали почти 12 ночи, смена начинается (или нет?) через 9 часов и я понимаю, что сотрудники поддержки сами толком ничего не знают. Спрашиваю: так в итоге мне выходить завтраДалее →

или нет, а они просто сами берут и отменяют моё задание

Позитива не увидел .

Велосипеды от компании очень не удобные . После нескольких доставок начинает болеть пятая точка опоры . В компании штрафов нет , но если чем то не угодил руководителю центра формирования заказов , может за гнобить , а в последствии и уволить . Место для отдыха курьеров оставляет желать лучшего . После доставки товара возможности нормально обсушиться негде . Если поступила команда на доставку необходимо вновь одеться соответственно погоде . Если чуть замешкался , у руководителя начинается истерика . Если что ни будь ответил , по подаешь под статью не благонадежных . У меня от работы в данной компании впечатления не лестные .

Их нет,кроме того что зарплата вовремя.

Решила написать отзыв, проработав год. Работала в городе Омске на ленте 10 лет октября. Пришла когда был хороший коллектив, работы много, заказов много было. Сколько набегаешь, столько и заработаешь. Все устраивало, кроме условий где можно отдохнуть или покушать, потому что сделать этого просто некогда. Приходилось за 10 минут, когда лето кушать на улице на лавке или на ступеньках ленты! Присесть если удавалось, то не всем , на точке всего 2 стула. И если приезжал супервайзер с ноутбуком, то он оставался один на 6 сборщиков. Далее через 3 месяца колличество заказов упало со 140 до 37 в день. Зарабатывали кое-как 1000. Большая часть уволилась, а я осталась ждать у моря погоды! Далее узнала о беременности, все так же продолжая работать в выходные работали, по трое девочки не беременные уставали а что говорить обо мне , ноги гудели и по утрам не могла встать! Но я не нытик, Далее →

работаю пока работается. Далее сделали диспатч( то есть заказы падали по очереди каждому) автоматически. Кому постоянно большие, а кому постоянно маленькие. Несправедливость! Кто-то из курьеров уже 2 рейса отвёз сутра, а кто то сидит и ему рейсы на доставку не Нет логики у логистов. Каждый день нам твердят о том что мы должны собирать одну позицию за одну минуту, но это не реально когда нет половины товаров на витрине. При чем ни соцпакета , ни чего нет ни больничного. А в соглашении прописано, что тебя могут уволить когда им захочется. Смены проставляет заранее и не дай бог тебе утром стало плохо или ещё что-то если ты не выйдешь на смену. То у тебя 1000 рублей штрафа обеспеченно. И ещё на работу опоздал на 20 минут тоже штраф. Далее , супервайзер наш в группе скидывает какие мы лентяи и медленно работаем, а нам даже покушать и в туалет сходитьДалее →

некогда. Мой обед зачастую был только вечером и дома. Но тем не менее мы для него медленные, я ему сказала что работаю как могу, хотя и результат у меня в положении и то был средним среди сборщиков. Я ему сказала, что каждый работает в силу своих возможностей и что я забыла спросить его когда мне забеременеть! Мне оставалось доработать до декрета, всего 3 месяца. Супервайзер обиделся на слова и решил мне позвонить и сказать, что хочет прекратить со мной сотрудничество. Не дав возможности доработать! Все коллеги честно в шоке были от этого. Позвонив он сказал, я к тебе хорошо [Н.] отношусь, но вот я такой хороший по-этому до свидания! А мое личное мнение это не хорошее отношение, а просто свинское отношение! Так что думайте перед тем как здесь работать! Скоро там работать будет некому! Так как все хорошие сборщики ушли или уходят. То же касается иДалее →

курьеров.

Нет

Отвратительное руководство,наглое,не идет на уступки,заставляют проходить стажировку и лицемерно улыбаются,а потом звонят и говорят,что вы не подходите,не оплатив стажировку,работаешь по 12 часов за бесплатно,ни за что в жизни не идите в это место

Их нет

Дочка- подросток решила подработать, нашла на авито эту компанию. Она разнесла 2000 листовок, за которые должна была получить 500 рублей, но никто ничего не оплатил. Так теперь ещё и бегают, пригласили её на разговор, а сами переехали. Дурят народ, как только хотят!

Вовремя зп !

Зарплата низкая, уже ниже , чем у продавцов и не хотят повышать ! Бесконечно ссылаются на какой то кризис !Отношение руководства ,как к рабам , к мясу … ни во что не ставят , во время пандемии никаких доплат за работу с Ковидными пациентами , все заразились, лечились за свой счёт , никаких компенсаций ! Принимают на одних условиях, а работаешь на других ! Бесконечно вызывают на подработки в другие медицинские офисы! Заставляют работать универсалом - это медсестра и администратор в одном лице, почему медсестра должна с деньгами работать , она медсестра ! В кдл для сотрудников Стало намного хуже !

Коллектив

В качестве подработки студентам, когда больше совсем некуда податься - еще куда не шло, но не больше. Работала в «ресторане» кфс в г. Омск 3 года. Если быть точнее, кфс-улей (напротив жд вокзала). Пройдя не легкий путь от обычного кухонного работника до менеджера смены. За все три года был только один «+»— это коллектив. Конечно попадались знатные крысы, но куда без них. Зарплата 30+ ?! да, если готовы работать по 12 часов с 1 выходным, в ужасных условиях, шуме, криках и ругани. Присесть вам удастся максимум на 30 минут на время обеда, при этом чтоб выйти на этот обед, нужно самому искать сотрудника который согласится перекрыть тебя на время обеда. И сделать это будет совсем не просто! Не редкость когда ребята попросту не успевают за смену выйти на обед. Из-за постоянной текучке сотрудников (что не удивительно) работать некому.Далее →

Если по диплойменту на линии должно стоять два сотрудника - вовсе не значит что вас действительно будет двое. В 99% стоять на линии ты будешь один. И да, если у вас есть совесть и вера в светлое - данная работа так же вам не подойдет. Под «ответственность» руководства будьте готовы ежедневно перемаркировывать булочки, лепешки, овощи (с ними отдельная история, перемаркировывать овощи вам придется раз в три часа). Так же не редкость просроченная курица. Пакеты с просроченным куриным пф заботливо складываются в большие черные мусорные пакеты, и в случае неожиданной проверки прячутся под видом мусора. Руководство данного заведения это отдельный вид «человеков». За моё время работы сменилось 3 директора и 1 ту. И если к директорам у меня нет претензий, отдельное уважение ***** Дербину и ***** [М.] то к нынешней ту у меня достаточно много вопросов.Далее →

Павлю**** [Т.] - абсолютно не воспитанная и не культурная женщина. Совершенно не умеет разговаривать с сотрудниками. Всё исключительно на повышенных тонах, постоянные крики, маты и оскорбления. Упаси господь заболеть… находясь на официальном больничном с температурой 40 вам будет названивать та самая [П.] * и вместо вопроса о вашем самочувствии, в нецензурном виде поливать вас грязью, [censored] приведу цитату «Долго ты еще дома сидеть собираешься? Как крыса сидишь пока твои коллеги подыхают. Мне всё равно, или завтра выходишь или приходишь подписывать заявление». Про то что чтоб уволиться по собственному желанию практически не возможно, я думаю и говорить не стоит. Это же влияет на текучку и показатели территории! И та самая [П.] *****. [В.] не получит премию! вы что! не редки случаи когда сотрудники даже не в курсе, что их уволили по статье. Подписи легко подделываются, а т. к. большинство сотрудниковДалее →

молодые, никто не придает этому значения.

Их нет

В цехах полнейшая антисанитария. Берут людей на подработку с улицы, не проводят обучение, если что-то не получается сразу, то начинают орать. Им все равно, что ты мало работаешь и не опытен в данной сфере. Кондитерские изделия фасуются грязными руками, работают без перчаток, могут покашлять прям на продукцию во время работы. Даже не во всех цехах есть мыло. Летом очень жарко, душно. Кто на подработке, им выдают форму без фартука. В туалет ходят в этой форме, потом, соответственно, идут трогать продукцию. Условия адские, за 12 часовую рабочую смену, ты редко можешь выйти перекусить или в туалет. Если повезёт, то отпустят на минут 10. План ставят нереальный, если не справились за смену, то может быть штраф. Вычитывают деньги за форму, которую выдают. Поэтому, первая смена у вас выйдет около 700 рублей, полный кошмар. До обещанных 1500 тысячи ещё надо дойти. И то, это маленькие деньги за такой труд. Руководство думает, что уДалее →

них работают роботы, которые не хотят кушать, в туалет или отдохнуть. Стоишь у конвейера на ногах, можешь таскать коробки с продукцией. Под конец, у тебя болит спина, голова, трясутся руки от нагрузки и расшатанная психика. Действительно, как будто тюрьма. Не советую покупать продукцию данной фирмы, идти работать на их предприятие. Пожалейте себя и поищите что-нибудь лучше. Многие люди недорабатывают смену и уходят, постоянная текучка. Предприятие держится благодаря людям, которые думают, что смогут там подзаработать, скорее, вы заработаете кучу болячек, чем денежные средства. Многие разговаривают на матах, без какого-либо уважения. Только зря потратила своё время и здоровье.

Нет их

За все время, что я здесь проработала, претензий, по сути, две: начальство и организация процесса. Итак, начальство на первый взгляд кажется адекватным, но не тут-то было. Е.В. помешана на мотивации и команде, постоянно шлет видео с заданиями на 5-15 минут, которые можно написать текстом, и, что хуже, мотивационные видео и цитаты, которые только отвлекают. Решать какие-либо рабочие вопросы по телефону с ней сложно: если ей позвонить, может обозвать и наорать (была пара ситуаций по сети), не имея никакого повода это делать (даже повода, не говоря уже о причинах), кроме собственного плохого настроения. Не знает специфику магазинов и требует выручку большую, чем реально получить. Тоже самое с подарками и их комплектацией. Да-да, я про нг и нормативы на магазине. Многие точки просто выкупали свой просрок. Открывает новые магазины (при большой текучке и в имеющихся), постоянно мотается по выставкам и симпозиумам (что, в общем-то похвально, но, увы, не в этом случае), тратит деньги на личные нужды (покупкаДалее →

коня, здравствуй?), а потом говорит о больших долгах и кредитах и просит денег в рабочем чате ("коллеги, займите мне 200 долларов, мне не хватает, купить не могу"). И вот уж совпадение при этом задерживают зарплату. При большом внимании к собственному обучению требует того же от продавцов. В общем-то тоже похвально но не с таким количеством нюансов, которые малополезны или вовсе не применимы в работе, не с такой требовательностью к их знанию и не с такой организацией рабочего процесса, которая неизбежно приводит к полному выгоранию. Организация рабочего процесса, к слову, оставляет желать лучшего и это максимально мягкая формулировка, которую можно подобрать. Чтобы официально устроиться, необходимо пройти экзамен (на грейды). Если официально пока не работаешь, но при этом заболел хоть как, но работать обязан или вылетишь с работы. Опять же, была такая ситуация: в компании серьёзно заболела одна девушка её уволили, и она узнала об этом постфактум. Чтобы подняли зарплату, надоДалее →

сдать что-то вроде экзамена (на так называемый грейд) в офисе, в два этапа, причем в свой выходной. Первый тест на проверку знаний, второй собеседование с е.в., и она вполне может про это забыть. И если вы не пройдёте это собеседование (или про вас забудут, прецеденты были), то никто зарплату вам поднимать не будет. Зарплата серая, и её очень часто задерживают. Не менее часты непонятные вычеты безо всяких объяснений, за что. Кроме того, зарплата зависит от выручки, а та от проходимости точки. Проводя ревизию, недостачу считают по розничной цене, вынуждая платить не только фактическую цену, но и упущенную выгоду от продажи. Спорить и что-то доказывать бесполезно. В "высокий сезон" нг, 23 февраля, 8 марта и т.д. придётся работать с 9 до 9, без выходных. Если же выходные есть (и я здесь имею в виду выходные в обычное время, не те дни, когда наиболее высокий спрос из-за праздников)Далее →

будет морально принуждать выходить работать в другие магазины на подработку, мотивируя более высокой оплатой. Текучка при таких условиях ужасная. Вам очень, очень, очень повезет, если будете работать с напарницей, а не в одиночку: была ситуация, когда один человек работал почти два месяца практически без выходных. Как при таком количестве выходных возможно добиться повышения зарплаты вопрос отдельный и крайне загадочный. По мнению е.в., при таких условиях мотивацию работать может повысить очередная цитата, скинутая в рабочий чат, или обсуждение работы какого-нибудь сервиса в Европе... Выводы делайте сами (:

Положительный опыт работы. Интересная работа в компании, в которой ты точно не застрянешь на одном месте, всегда есть чему научиться и что развить.

Надо уметь выносить многозадачность, которая в этой компании очень практикуется.