Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Ищете работу в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 49 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (49)
-
✓ ПреимуществаТолько студенты, с которыми можно подружиться. Знакомства с людьми из России и других стран, общение. Далее →✗ НедостаткиПолный ужас! Зарплата с 2017 года не меняется, платят как рабам, даже в Африке платили бы больше, 100%! Хватит врать про KPI, его никогда и в помине не было. Вы даже не платите бонусы за количество студентов, пройденные курсы и отзывы. Вы тупо поднимаете цены на курсы, а платите копейки учителям. Которые, в принципе, играют большую роль до студентов. Зато требования у вас как у Оксфорда. Устраиваете эти звонки с методистами, какие-то нравоучения и т. д. Скажите спасибо, что вообще кто-то работает и звонит студентам. Никакого желания нет напрягаться за такие копейки. Работала чисто для подработки и старалась переманить студентов на свои индивидуальные занятия, что, в принципе, получилось часто. Ужасная компания, директор — жлоб, за ассистентов и других сотрудников вообще молчу. Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимущества-выплаты раз в неделю -штрафуют редко -оплата достойная -есть варианты работы на рейсовой и быстрой доставке -реферальная программа и хорошие бонусы -рядом с домом Далее →✗ Недостатки-у супервайзера точки безграничная власть, могут прекратить сотрудничество без оснований -поддержка не может решить конфликтные ситуации с супервайзером -гибкого графика нет, информация на сайте недостоверная -много правил на торговых точках, которые противоречат регламенту Сберамаркета. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ нашем маленьком городке это одно из немногих мест где можно заработать. Далее →✗ НедостаткиНу, погнали. 1. Управляющий у нас И.д. Каблук и очень ранимый мальчик. Бегает за зазнавшимися девками, повышает их, а остальных сотрудников (в частности, парней и занятых девушек) держит на низких должностях максимально долго. Не решает проблемы в коллективе, проще ведь уволить тех, кто возмущается, чем что-то сделать. Позже ещё и выяснилось, что с нашей зарплаты он покрывал свои недостачи в кассе, естественно, никому ничего не говоря. 2. Менеджеры и инструктора — максимально зазвездившиеся бабы, которых повысили только потому, что они нравятся управляющему. Как женщины, а не работники, естественно. А как работники эти клуши — ничто. Орать научились, а работать наравне — нет. Спокойно могут ничего не делать на смене или создавать вид офигеть какой бурной деятельности, только посмей к ним прикопаться — сожрут и нажалуются своему дурачку! Управляющий, кстати, вставляет огромные палки в колеса, давая отвратительные характеристики бывшим сотрудникам, даже если те уволились мирно и без скандалов. 3. Коллектив. С самого открытия был хороший коллектив, даже те офигевшие от власти бабы ещё не были таковыми. И вот, у управляющего случается шиза: одного за другим начинает увольнять за мелкие провинности. Оставшимся сотрудникам приходится пахать за троих, но и их потом ждёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа АЗС 7 Ростов-на-Дону работает управляющая [К.] Увольняет всех без причины. А теперь работает на сутках, видно, хочет подзаработать. Генеральному на заметку: такую заведующую нужно уволить. И на работу на АЗС 7 к ней не советую идти ни кому. И деньги не отдает по два месяца за подработку. . Далее →
-
Начну с того, что работа в данной клинике — это выживание и прямой путь к неврозу. Свое свободное время вы будете проводить на собраниях, заполнении карт, прикреплении фото и снимков к картам. Ежедневные сходки врачей, на которых сумасшедшая москвичка директриса рассказывает «как нужно работать, как продать план лечения», и длиться это может не один час. Конечно, у нее в помощи стоят кураторы лечения, которые тоже вам расскажут, как правильно лечить пациента и к кому его отправить на консультацию, которые максимально бестактно лезут в процесс консультации и лечения, их предводитель — главная куратор, конкретная истеричка. Вам нужно будет отчитываться за каждого пациента: куда записали, почему не остался на санацию и т.д. Также нужно в свой выходной приезжать на собрание всей клиники в 7:30 утра, либо онлайн. А ещё за все отчитываться перед управляющей. Далее придется столкнуться с острой нехваткой материалов и инструментов, которые вам будут выдавать в ограниченном количестве, а многое и совсем не давать и не заказывать, приём превращается в вечное ожидание, пока ассистент принесет нужный материал или инструмент, также текучкой ассистентов (потому что ни один нормальный, уважающий ассистент не будет там работать за копейки и скотское отношение), платят им за фактическую запись,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность зарабатывать Далее →✗ Недостатки1. Не говорят клиентам о доп. работах (основная ЗП монтажника) 2. Кухни очень низкого качества (сегмент такой, только слабоумный может решить, что за такую сумму будет качественный материал) 3. За получением процентов за сборки нужно самому внимательно следить и вести свой учет, недоплаты постоянные. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это свобода выбора графика. Далее →✗ НедостаткиОчень безответственный супервайзер в Ленте на 14 Линии. На работу вышли новые сотрудники на два часа раньше смены, а супервайзер [А.] даже не соизволила приехать в магазин, чтобы отстажировать людей. Сборщикам тоже было некогда помогать новеньким, потому что каждый занимался своей работой. Пришлось уйти, даже не начав работать. Зря только время потратили. Самый главный минус этой работы — это оформление по самозанятости. Нужно платить налог, не получая ничего в замен: ни больничных, ни пенсионных накоплений, ни отпусков. Далее →
-
✓ Преимуществамне повезло, девочки, с которыми я работала были очень хорошие, к начальству это, конечно же, не относится Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нужна какая-то временная подработка и срочно нужны деньги — то нормально, для работы на постоянной основе крайне не рекомендую. Также я бы посоветовала работать не в сезон (сентябрь, октябрь, декабрь), в идеале — летом, людей не сильно много и поставок тоже. Но лучше поищите что-нибудь еще. Итак, к претензиям. 1) Никакого официального трудоустройства. Вам будут заливать, что официально устроят после стажировки, даже возьмут документы, но нет. Только проработав 2 месяца, если ты будешь их регулярно об этом спрашивать, тебя, так уж и быть, устроят. Но в трудовой укажут неверную дату, сказав, что бухгалтер в отпуске. Сам трудовой договор толком не почитаешь, потому что если грамотно начать его разбирать — можно сразу же увольняться. 2) Всем плевать на какой график ты устраиваешься, если нехватка сотрудников, либо сезон (дикие переработки и задержки, за которые не доплачивают) — работаешь до победного (5/2, 6/1). 3) Заболел или умер — твои проблемы. Мне якобы не могли найти замену, когда я физически не могла встать с кровати из-за температуры. При том, что моя напарница была на выходном и спокойно могла меня подменить. Я осталась дома, вышла на следующий день, меня облили грязью... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТЦ МЕГА Хороший линейный персонал Далее →✗ Недостатки1. За несколько лет работы в компании обещали несколько раз повысить, но по факту остаюсь на своей должности продавца-консультанта. 2. Ранее был отличный административный персонал, но после ухода директора и заместителя всё пошло по наклонной. Сейчас на руководящей должности крайне неприятная женщина, которая не может уважительно общаться с сотрудниками. У неё виноваты все вокруг, кроме неё самой. А, ещё наш руководитель делает возвраты нижнего белья, однако здравствуйте :) Может нагрубить даже тогда, когда банально просишься пойти на обед. Постоянный контроль по камерам, соответственно постоянная работа в напряжении. 3. График составлялся по пожеланиям и отправлялся сразу на всю неделю, а сейчас обо всех корректировках ты можешь узнать за день до своей смены, и никто даже не спросит, удобно ли тебе в это время выйти на смену. 4. Объяснительные. За любой даже малейший косяк тебя заставят писать объяснительные. Одна объяснительная — это замечание, две = депремирование, три = увольнение. За собой руководство косяков не видит, соответственно :) Недавно одного из работников заставили написать сразу три объяснительных и заявление на увольнение, он проработал около месяца. 5. Как и писали в многих отзывах: ты и поставку принимаешь, и полы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, кормят, на этом все. Далее →✗ НедостаткиУволняют новых сотрудников за одну оплошность, а стареньких оставляют даже при ловле на воровстве и публичном оскорблении начальства. Старшие продавцы прикрывают только тех, с кем работают больше одного года, не выходишь на подработки — обижаются. Пишешь за свой счет или за сутки предупреждаешь, что ты не выйдешь из-за семейных проблем — обижаются. Была ситуация тоже омерзительная со стороны другого старшего с другого магазина, который вышел на замену, я была 2 смену после стажировки, человек всячески пытался показать свою «власть» и «опыт». Цитирую: «будешь так медленно работать, я тебя понижу до стажера» Ужасное отношение к работникам, просто ужасное. Врагу не пожелаю работать в этой шарашкиной конторе! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКонченые балоболы форму продают штрафуют з. п. Не платят Далее →✗ НедостаткиОбманывают везде, где только можно! Не работайте с ними, люди! Это твари! На 3 тью не делят только з. п. Кинули на 4 т.р. штраф и 2 т.р. форму вычет. А еще и в раздевалке 2 пары обуви украли. Бардак конкретный. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеют складывать, положительное впечатление. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Первое — это рабство, вы буквально весь день бегаете с возможностью передохнуть примерно на 5 минут. Блюда, в основном у гостей, вызывают отрицательный отзыв. Иногда повара готовят из того, что есть, половины меню нет, но его нужно знать. Из-за всех этих минусов страдают люди и вся ответственность падает на официантов. Я работал месяц и не сдержался, уволился. Все нервы улетели. Зарплату не выдали, прошло уже 4 месяца. Обещают выдать, но это смешно. Ужасное место, даже не думайте идти туда, лучше потратить время на поиск достойной работы или подработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место для работы, никому не рекомендую Ozon, в качестве подработки на склад, который находится на Краснодарской 169. Руководству абсолютно фиолетово на вас, никому нет дела, чтобы грамотно вас научить, что нужно делать для правильной сборки заказов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,продукция,карта на бензин. Далее →✗ НедостаткиДиректор, выполнения чужих обязанностей, прием машин, прием товара на складе, исходя из того, что ты торговый. В полях один, без помощи руководства. Директор занимается своими делами, подработка и, но не своими обязанностями. Выполнение получали раз в месяц, под конец. Далее →
-
Всем доброго времени суток, думаю внести свою каплю дёгтя в эту бочку мёда. Я в такси никогда не работал и решил попробовать себя в этой сфере. Отработал на подработке 4 ночные смены. Заработал 6700. Вывод у меня такой, что не фиг там делать. Люди разные там, обещали одно, а по факту все не так. Вычитают топливо и от остатка 40% твои. При собеседовании такого не оговаривалось. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший офис, белая заработная плата, имеются шкафчики для хранения вещей, автоматы и свой буфет. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было очень много подводных камней, которые не оговаривались. 1. У вас будет очень неудобный график, 2/2 по 12 ч. работы, с перерывом в 1.5 ч. за все часы работы. Будете ходить в туалет по расписанию, время разделено не пропорционально. С утра у вас 10 минут на перерыв, потом после 2,5 ч. работы 15 минут, обед 30 минут и т.д. 2. За подработки, если вы решитесь выходить не в свои смены — вам могут не заплатить либо заплатить, но не сразу. 3. Телефоном, естественно, пользоваться нельзя, только на перерывах (большая защита корп. информации). 4. Обучение, как правило, не предполагает знания всего материала. Знакомиться с какими-то нюансами будете уже непосредственно в общении с клиентами. 5. Корпоративная культура отсутствует полностью. Большая текучка кадров. 6. Высокие цены на товары из автомата и в буфете. Большинство сотрудников вынуждены приносить еду из дома. 7. Очень рабские условия для зп в 20 тыс. руб. 8. В случае возникновения трудностей в работе, руководство не поможет их решить. По завершении моей работы не удосужились выдать обещанный сертификат о прохождении обучения, который подтверждает знание... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота понятная, ко всему привыкаешь. Далее →✗ НедостаткиНашёл вакансию сборщика интернет-заказов, списался на авито с STH group, сказали, вам перезвонит наш менеджер, назвались компанией «Колесо», договорился на работу 2/2 с 9 до 21 и выплатами раз в неделю. Такие условия меня полностью устроили, по итогу отработал 6 смен, спросил, когда з.п. Выяснилось, что они платят на 3 неделе. Решил перейти в другую компанию, этим написал, что ухожу, платите за отработанные смены, отказались платить, начали пугать гражданским кодексом, хотели, чтобы отработал перед уходом две недели (как по ТК), но я то не был никак оформлен, тк это сдельная работа. Кому-то платят за смену, кому-то за неделю. Была уверенность в Ленте, тк большая серьезная сеть, и заниматься кидаловом на 8-9к ей как-то не с руки. Дальше эти клоуны из «Колеса» начали кидать мне левый договор, который якобы у нас заключен (и который я не разу не видел и соответственно не подписывал). Выяснилось так же, что они по этому левому договору даже не «Колесо», а «Грузовая единица», и у них, кстати, есть проигранный суд с такой же историей. Ещё и хотели, чтобы я бесплатно 2 недели отработал при «увольнении». Вывод: обыкновенные клоуны и мошенники, единственный вопрос: почему с ними работает Лента?... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота возле дома. Далее →✗ НедостаткиСмена 14 часов на ногах. штрафы на каждом шагу, не маленькие. Отношение руководства как к рабам. постоянные вычеты из заработной оплаты. Повышение зарплаты- ложь. Неоплачиваемые подработки. Товар может списаться за неделю, или даже за 3 месяца до окончания срока годности. За просроченные товары и товары, которые не продали до определенного числа платит коллектив. Каждая потеря магазина- вычет из зарплаты сотрудников. Постоянные фотоотчеты. Выполнить план на 100% нереально, так как его очень сильно завышают. Служба безопасности- бывшие менты, которые за все выносят мозг. Далее →