Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Приходишь говорят зп будет 50 т.р., но на 1й испытательный срок 40 т.р., он же так и остается в последующие месяцы. Находят кучу разных предлогов, что они ну ни как не могут платить тебе 50 т.р. С официальным устройством тянут 3−4 месяца, а потом находят предлог уволить тебя, и так по кругу. У них с Авито объявление о приеме сварщика круглый год не сходит с доски. В процессе работы всю душу из тебя вынут. Все чертежи сделаны через [censored] Подойдет организация новичкам руки для сварки набить, потому как на долго там ни кто не задерживается. Мне три месяца лапшу вешали с оформлением официально по ТК, в итоге на начало 4го месяца уволили за не выполненное поручение. Два начальника тянут одеяло каждый на себя и чьи поручения выполнять не поймешь, короче в итоге «Я начальник, ты дурак». Далее →

Я уже работала в nyx в другом городе и там было все идеально пока не закрыли корнер. Решила попробовать в Питере и разочаровалась навсегда, не рекомендую, я хороший содрудник уважающий себя и свое время, когда пришла на стажировку у меня постоянно пытались отобрать клиентов старые сотрудники, на тебя забьют [censored] будут смотреть с высока и будут тянуть 2 недели минимум с трудоустройством. Если вам нравится когда об вас вытирают ноги вам сюда. Далее →

Честно сказать, мне очень сложно писать это. Я ушла в прошлом году, но до сих пор вспоминаю о той работе и людях с ужасом, а последствия негативного воздействия на физическое и ментальное здоровье сказывается до сих пор. Прочитайте все отзывы, кроме одного, где отзываются об этом месте положительно. Скажу вам одно, писал кто-то из верхушек. Остальному можете верить без капли сомнения. Начну с того, что начинала я работать в этом месте ещё при управляющей [И.] думаю многие о ней читали. Скажу кратко, условия были замечательные и как человек она была очень хорошим. Но не выдержав неуважения со стороны начальства, ужасной нагрузки и многочисленных отказов на заявление об отпуске (3 года без отпусков, как вам?), человек сильно заболел, не выдержал и ушёл. После, пришла управляющая [Ю.] У меня с ней, как с человеком, проблем не было. Но из-за неё была давящая атмосфера. И это очень повлияло на всю сеть. Недоверие, иерархия и пози (нега)тив, вот слоган Лилкко. Как человек она не плохой, но к сожалению, управляющий из неё вышел никудышный. Первое время к ней все боялись подходить. Но при знакомстве с сотрудниками она сказала, что ее не нужно бояться и обращаться к ней нужно на «ты». Через... Далее →

На собеседовании был озвучен один уровень дохода, по факту оказался в 2 раза меньше и не официальный. официальный оклад составляет 24 150. остальное сотрудники получают в конверте. На испытательный срок 3 месяца была озвучена цифра 50 000, после двух недель работы директор сообщил, что отменяет данную договоренности и оплата будет только официального оклада. за 2 месяца работы так и не предоставили мой экземпляр договора. Далее →

Хотел однажды выяснить за что меня штрафанули, но не дали (то забудут, то ещё что-то и т. д. и т. п). Вечные инвентаризации, какие-то просмотры документов, проверки. Работа за десятерых при оплате за одну должность Порой приходилось [censored] как черт Прошло 3 дня стажировки, меня кидают в командировку — круто и обрадовался этому, а приехал и бя оу*л просто. Поначалу было норм, первые два дня, потом сменщик вообще от рук отбился и на работу кое-как выходил (достали со звонками в мой «единственный» выходной день). Короче хорошо подумаете стоит ли туда идти работать, работа не стоит ни нервов и здоровья вашего. Далее →

Не было сказано что после стажеровочного дня возможен отказ. Тем более были запрошены все документы копии для оформления и проверки. Вывод по самой стажеровке — вообщем работа не сложная, сложно понравиться наставнику который проводит стажировку, и водителю газели. Сразу было видно предвзятое отношение в ходе стажировки, и выбор строго исходя из человеческих качеств. Создалось впечатление что выбирают по принципу — не куришь, не пьешь, не поддерживаешь пошлые шутки, слишком правильный — значит НЕ подходишь. С их слов опять же, большая текучка, работа как правило не 8 часов, а 10−12, без обедов, много штрафов, но в основном за невнимательность и не пунктуальность, но так же есть штрафы за отсутствие продаж по некоторым позициям. С этим у меня проблем не возникло бы, так как я имею достаточный опыт в продажах, общении, и крайне внимателен. Но у кого-либо другого с этим могут быть явные проблемы. Так как надо быть очень внимательным чтобы штраф не получить. Зарплата официаьно минималка, часть оклада в конверте, бонусы все в конверте, отпуск расчитывается исходя из официальной части зарплаты, то есть копейки. В данный момент я и на такую работу был бы согласен. Так как прошлую потерял по причине свертывания производства и сокращения штата из-за пандемии. Работы сейчас... Далее →

Такого отношения за многие годы работы в стоматологии не встречала нигде, работала недолго, всё было хорошо, официально сразу не оформляют, только после испытательного срока, неожиданно после прихода на работу не нахожу себя в графике, о чём никто не информирует заранее, ни старшая медсестра, ни управляющий, приходиться самой практически выбивать информацию, ничего толком не объяснили, сказали кризис возможен, в связи с короновирусом, да зарплату выплатили, но вышвырнули, предварительно попользовав, а то, что заранее можно было сообщить сотруднику, он бы искал работу, а ведь это произошло в марте и сразу началась самоизоляция, поэтому работу искать не представляется возможным, сто раз подумайте, чтобы идти работать в эту клиникуcovid-19 Далее →

Начну чуть с далека, когда только начались первые проблемы с перелетами из-за пандемии Covid-19, отмененные авиа рейсы и прочее, данная компания начала набор сотрудников, ибо количество их операторов не справлялось с наплывом звонков от недовольных клиентов которых, из услышанных разговоров конечно же не устраивали сроки обработки возвратов денежных средств за билеты в течении 2-ух месяцев. Первый звоночек, компания спекулирует на авиабилетах, закупает места в самолетах потом продает со своей наценкой, плюс заставляют при возврате денег заплатить компании еще дополнительные 1−2 рублей их так называемые «Сервисный сборы» без чего якобы обработка возврата невозможна. К делу, человек отработал полтора месяца, я лично каждый день его спрашивал когда вас переведут на удаленку, т.к. сам работаю в интернет магазине установить манго и все нужные программы на домашний комп не такая великая проблема, спустя ±1.5 объявленной президентом нерабочей неделей его все таки отпустили работать на дом, не предоставив как в нашей компании даже элементарной гарнитуры для связи с их клиентами, за человеком я наблюдал лично ± 80−90 принятых от недовольных клиентов звонков за 12 часовой день, с минутными перерывами налить чаю —... Далее →

Вам дают месяц на испытательный срок, по идее должна быть возможность «раскачаться», но от девочек требуют сразу через пару дней делать то же, что и опытные менеджеры (по этому новенькие сливаются часто). Постоянно «приоритетные» задачи меняются -сейчас нужно это, через несколько минут нужно туда изначально условия работы были другие и действительно было приятнее работать, ты мог распределить время на проведение собеседований и их назначение, но потом все все планы увеличили почти на половину ранее производимого выработка и все стало по времени (нельзя больше пары минут звонить, на на собеседование максимум минут). Да, был план и раньше, и если его перевыполнял то это был тебе плюс, по твоим силам в течение дня. Возможно компания решила улучшать процесс работы менеджеров подбора персонала, но к сожалению только усугубили. Последнее время работа стала на пределе, да, можно работать на усилении в какой-то период (как к примеру новый год), но если это затягивается на постоянку то работа начинает душить, собственно по этой причине штат менеджеров массового подбора линейного персонала сократился с 7 человек до 2 (в период с нового года по март). Просто зарплата не отражает оплату действительной работы и ее процессов и новых обязанностей. И факт... Далее →

Не верьте сладким словам на собеседовании! Общалась с Ген директором — Кунис [Г.] показался адекватным. Либо он не в курсе, что на самом деле происходит в компании, либо делает вид. Они используют вас как бесплатную силу! Я прошла все собеседования, отлично справилась со стажировкой, далее меня позвали на весь день (12 часов) отточить навык. Т.е все шло прекрасно. Но! Когда я задала вопрос об оплате стажировки (что обещали на собеседовании), мне вдруг сказали, что я им не подхожу)) И я такая не одна! Я бы поверила, что не подхожу, если бы была без опыта, но мой предыдущий опыт составляет 10 лет! Ради Бога, не тратьте свое время на эту шарагу! Далее →