Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Гибкий график, удобно совмещать с учебой; Стабильные выплаты 2 раза в месяц: Доп акции для сотрудников (хотя они и не очень); Как мобильный продавец была во многих магазинах, в основном директора нормальные (каждый со своей причудой, тк магазы на разные показатели нацелены) да и коллектив нормальный (если не нравились, то просто заявки туда не брала и все) Далее →

Из-за оптимизации труда очень часто приходится по 2−4 часа быть одной в магазине; Всю смену стоите на ногах, стульчик вы увидите только на перерыве; Продавцы часто выполняют работу укладчиков и уборщиц; Из-за Моб аукциона иногда в дни акций не хватает людей и приходится работать за 2-х, если не больше; Акции тоже нормально продумать не могут, так что гадостей от покупателей наслушаетесь много; ЗП почасовая, если отработано меньше 101 часа, то 175 руб, 101−151 185 руб, больше 151 210; Продавцы должны предоставить «королевский сервис» покупателю, те проконсультировать и помочь (всю информацию о товаре ищешь сам, т.к. на стажировке расскажут как найти безсульфатный шампунь и все); Постоянная слежка по камерам (пробил человека в маске или без, с ку-ку кодом или как) Очень дешёвые подарки на НГ, в 21 были варежки, которые пришли к февралю, а к 22 подарили термокружки. Ну и на 23 и 8 была папочка Планировала проработать до конца учёбы, но отношение начальства (Т.М. и выше) отвратительное, ввели ку-ку 2 января и поставили под удар покупателей обычных продавцов, без нормальной информации, с глючным оборудованием и непонятной отмазкой на все вопросы… Если у вас... Далее →

Белье по закупочной цене Далее →

Никакой мотивации сотрудников, вечные нововведения, чтобы срезать премию, потому что «у компании проблемы». Слишком личностное отношение руководителя [Е.]. На собеседовании говорят один график, по факту другой, и когда у тебя 4 дня подряд, и потом выходной, и срочно нужен стилист, говоря так: «вам что деньги не нужны?» и это, к слову, называется «принудительно-добродетельная подработка»))))) ЗП официальная — только прожиточный минимум, не надейтесь на нормальные отпускные и т.д. Сидеть на работе нельзя, даже пару минут, сразу смотрят камеры и пишут администраторам. Хотя в другом салоне на Тверской девочкам разрешено сидеть в свободное время) где справедливости или логика — неизвестно. Что касается белья — его не закупают, и просто стыдно идти к клиенту с 2 моделями, а клиенты срываются на тебя. Ну и в конце концов трудовую мне отдавали неделю)) вечно бухгалтер занят… понимаете, что в нормальной компании такого быть не может. Я искренне всем советую не тратить своё время на эту компанию, которую скоро развалит [Е.]) поберегите нервы). Далее →

Белая зп, соц.пакет. Рядом с домом. Перерыв 3 часа. Почти нет штрафов. Постояльцы покупали в подарок алкоголь или мороженное с шоколадками. Далее →

Проработала полгода. По началу не планировала уходить, но когда начали тупые новые правила вставлять, уже было под вопросом. Во-первых, у меня был неполный штат полгода, а это значит, что ты выходишь на подработки, с графиком 3/3, три дня твои, два или один день (меняешься со сменщицей) ты выходишь на полный день. Работа с 8 до 22, причем оплачивается только за 10, 85 часов (поэтому якобы перерыв 3 часа) Навязывают академию проходить, если не прошёл, то не будет премии. Ночные ревизии, хоть и сделали оплачиваемые, но всё равно не в кайф оставаться до утра, и потом ещё на работу выходить в свою смену. Коллектив вообще свободно себя чувствует. Когда приходят постояльцы, родственники или друзья, то свободно с ними болтают, уходят на улицу или вообще в магазин, и пофиг, что ты один на кассе, и мало ли тебе помощь нужна будет. Нет же, походу, только я один пришёл работать, а другие чисто поболтать только. Вымораживает просто. Раньше не заставляли выносить мозг покупателям, чтоб скачали приложение Бристоль, а сейчас (когда я уходил) приказали, чтоб 40 кьюаркодов было использовано за смену (типо как по карте Пятёрочки), а если не сделали, то пишешь объяснительную.... Далее →

Нету! Далее →

Впечатление, что я на рынок работать пришла! 1) Этика не соблюдается. Не понравятся твои уши, кому-то скажут, иди меняй магазин, или кому-то читала, сказали без объяснения причины больше не приходить, и это официальное трудоустройство у них называется. Полная дедовщина в новеньким — это, конечно, не сразу, а через месяц начнётся, и руководство в этом их полностью поддерживает. Если не понравишься старым, то всё, МЕНЯЙ магазин, ужас. 2) Условия: не дают индивидуальный шкафчик. Кухня — это один столик и стул, посуду моете в туалете. 3) Любят ещё обманывать уже со стажировки. Мне подработку хотели поставить как стажировку за копейки. 4) Это я с опытом быстро освоила, а приходят ещё без опыта, их вообще нормально не обучают. 5) 98% сотрудники — это аутсорс, компания экономит на налогах, больничных и отпускных. Далее →

Позитивные сотрудники Далее →

Очень странная женщина звонит с номера +7 (xxx-xxx) 65−33. Как я поняла, в алкогольном опьянении, даже не представившись, сказала, что нашла моё резюме на хх.ру. На что я ей сразу ответила, дабы не тратить ни её, ни своё время, что я нахожусь в декрете и рассматриваю только удалённую подработку 4−6 часов. На что она весело выругалась, засмеялась и бросила трубку)) Очень весёлые сотрудники у Шатуры))) Мне понравились! У вас все такие классные? Далее →

Бесплатный трансфер, завтрак, обед, полдник. Зарплата на Сбере во время. можно приобрести продукцию завода по очень низкой цене. Далее →

Зарплата в объявлении указана 36 на руки (укладчик-упаковщик) с графиком 2/2, но в договоре прописано 140 р/час + 30 р в час доплата за условия труда. На деле выходит 28 минус подоходный, и по этому надо брать подработки. Работать придётся с узбеками, казахами, таджиками — их там много, собираются в прайды. Весь процесс работы проходит на их языке. Если не понимаешь, уходи. Если сделаешь замечание, тебя просто будут «уничтожать», так как они работают много лет, и их начальство ценит. Далее →

Белая зарплата, за ночные часы доплата 40%, приличное корпоративное питание за символическую денежку. Если магазин хороший (наш к таким не относился), то премии тоже будут приятным моментом Далее →

Уволился менее года назад. Более-менее нормальная зарплата только в ночные смены. Основной костяк непосредственно нашего Гипера работал на свой карман, у всех свои нычки и прихваты. Ни о какой клиентоориентированности речи не было, покупателям хамили от кассиров до зам. начальников отделов. Новые сотрудники как расходный материал для старых жуликов. Прощупывать тебя и ломать под себя начинает наставница, гордо висящая на доске почёта. Её наставления местами полная хрень, ничего общего с официальными правилами не имеющая. Но врёт не моргая, всегда, коснись чего, не при чём и ничего не говорила. Начальница отдела в зал выходит редко, пользуется фото и замечаниями своей заслуженной стукачки. Основные проблемы: 1. недоплата на подработках, 2. будешь выкладывать товар вместо мерчендайзеров, а деньги за выкладку получают другие персоны 3. Будешь возмущаться — подставят. 4. Перспектив развития и получения премий никаких. Камер в магазине мало и не особо удачно установлены. Выносили из магазина очень много. Всем пофиг. Короче, реально не магазин, а место прокорма своих и чужих жуликов. При этом обе заместительницы директора и ночной администратор корректные, толковые, достаточно грамотные люди. Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться опытом работы в Т.О .Р.А. Машины не в очень хорошем состоянии по причине того, что транспорт не закреплён за водителем, и никто не принимает после рейса, как говорилось, кто последний, тот и попал. Наблюдал картину, что машину пригоняли с сервиса, а то, что нужно было отремонтировать, этого не делали, хотя делали то, что было, и так исправно, как-то странно, и в накладных было написано больше, чем сделано, и стояли старые запчасти. Нередко, когда забирал авто из бокса после ремонта, не хватало бензина в баке, ссылались на ремонтные работы. Работа со складом складывается полностью на доверие и совесть кладовщика: что положил, что не положил — пересчёт невозможен, но ты расписался за товар, и когда товара не хватает, быть может, тебе повезёт, и его тебе отдадут, а если нет, ты за него платишь. Также на сдаче продукции поджимается всё очень сильно по времени: тупо разгрузил и на обратном пути забрал тару. Тут тоже всё зависит от совести продавца: может и сказать, что не хватало, и ты за это будешь платить. Работа не из лёгких, работаешь один и загружаешь, и разгружаешь, и документы все на тебе, короче 3 должности, при этом зарплата очень занижена за такой труд. Есть разные направления, самые халявные —... Далее →

официальное оформление Далее →

В нынешние сложные времена практически каждый человек (особенно люди в возрасте или домохозяйки) пытается найти себе подработку или работу на дому. Вот и я как-то задалась этим вопросом и стала на просторах интернета летать в поисках подработки. Много находила всяких нереальностей, но пока об этом не будем. Остановлюсь на одном из видов заработка — оператор в Яндекс. Такси удаленно… Ну начнем с того, что обещания там как бы неплохие — это официальное оформление, отчисления, отпуск и больничный оплачиваемые. Как положено, заполнила анкету, стала ждать связи. Если честно, то уже и практически забыла о них (и даже успела пройти собеседование в нескольких других компаниях). Но чудо случилось — мне позвонили и стали объяснять, как у них хорошо. Предложили общение в Телеграм, прислали на почту информацию (правда, с пятого раза). На изучение информации и прохождение тестов дали два дня (через два дня должны были перезвонить и назначить обучение и экзамен). В итоге эти два дня затянулись на две недели (и только моя настойчивость, явно, их расшевелила). Долгожданный звонок прозвенел через две недели. Девушка, пытаясь вежливо объяснить (при чем совершенно непонятно — и как я поняла, она сама информацию не знала). Опять было велено ждать письма в течение... Далее →

Нету Далее →

Шарашка какую ещё поискать нужно. Бегите со всех ног! Два месяца недоплачиваемой стажировки на полный день, хотя было обещано через 2 недели:) После трудоустройства зарплата ниже, чем у уборщика. 250 бел. рублей за полный рабочий день с подработками в выходные) Неадекватные сроки выполнения работы. После трудоустройства через месяц попросили меня и ещё 3-х стажёров уволиться, так как работы для нас больше нет. Бегите со всех ног! . Далее →