Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18100)
-
✓ ПреимуществаМожно сидеть, интересная косметика, общение с людьми на момент стажировки платят нормально. Далее →✗ НедостаткиПосле стажировки будете получать копейки, никакого оформления нет, могут не заплатить, отношение к сотрудникам скотское, как мыши в лаборатории будете, не будут давать работать, вместо этого будете играть в театральные кружки с менеджером, который будет приезжать к вам, продайте мне это! Отвратительная управляющая, которая будет только выпендриваться и вести себя мерзко, ужасное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет простоя, закащы не ждешь. Работал на [Б.] Работал буквально пару недель, после травмы, попробовал, понял, что рано чисто физически. Сейчас собираюсь работать дальше. Оплата без просрочек. Логистика в плане географии так себе, но в разные концы не пошлют. Есть поддержка онлайн службы. Кстати выруливают сложные случаи очень хорошо и в основном всегда) Далее →✗ НедостаткиТрудно сказать. Нужно морально быть готовым к такой работе. К клиентам, которые как срез общества, все разные. Если это не главное, то из минусов следующее. Никого из персонала, кроме кухни и коллег курьеров, Вы никогда не увидите (все онлайн). Но, насколько я успел пообщаться, т.к. и им не с кем, люди хорошие, помогающие)) Первоначальный инструктаж минимальный, сразу под танки) Плохая работа логистики бывает часто (особенно ночью), получаешь заказ уже с отрицательным таймингом, ну надеешься только на понимание клиента. Хотя их тоже можно понять, скорее это из-за дефицита автокурьеров, про коллег на электро и пеших не знаю. Единственное что, очень хотел грубо ответить логисту на замечание по работе, но он не виноват, он требует, а меня просто опять же этому никто не научил, это к вопросу первоначального обучения, всё на своих шишках.. Далее →
-
Работал около 6 месяцев. Началось все сразу плохо, но я не придал этому значения. Контракт предлагался только по договору подряда, хотя обещали сделать через месяц договор на мое ИП (спойлер: это обман и на ИП никто оформлять не собирался). Я думаю, это может быть связано с махинациями и присвоением части зп, которые не выплачиваются, но об этом позже). Прямо на собеседовании «руководитель» [Е.] (далее Е) начала пытаться снизить зп на время испытательного, аргументируя это тем, что «у нас плохой опыт» с прошлым разработчиком (как и со мной в конце этой чудной истории). По итогу я пошел навстречу и согласился (что было моей огромной ошибкой). Договорились, что на испытательном будет сначала чуть ли не в 3 раза меньше зп, чем изначальная, потом будет расти каждый месяц до оговариваемой изначально суммы. Начал там работать и сразу же начала проявляться суть этой конторы. Договаривались на свободный график, но по факту Е требует быть в 9 по МСК на мите. Далее она весь день дергает по правкам вплоть до 22:00−23:00. Да-да, именно что весь день и весь вечер может дергать по правкам и считает это абсолютно нормальным, ведь кто платит, тот и прав.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРазве что стабильная белая ЗП и удаленка Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам: 1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3−4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните ТЗ, затем тест на IQ (да-да, Карл, тест на IQ) — если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте — стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все это, и вам просто пишут: «извините, вы нам не подошли». Представили? Идем дальше… 2. Стабильные переработки. Если вы не готовы работать по 9−10 часов ежедневно, то вас ценить не будут, так как сотрудник обязаны перерабатывать, чтобы хоть как-то приблизиться к выполнению плана и иметь возможность получить ежемесячную премию (вас легко могут её лишить, если вы не достигнете нужного результата), без переработок сидеть вам без премии. 3. Тоталитарный стиль управления. Вас будут штрафовать за любое опоздание даже на 1 минуту на созвоны с командой. Также за вашу ошибку вы можете быть понижены в должности одним днем или вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких Далее →✗ НедостаткиОчень большие участки, высокие требования, рабский труд, оплата за труд нулевая! Принимают на работу бессловесных сотрудников, кто согласен ждать свои заработанные деньги месяцами, а сейчас уже годами, так как платить отказываются, руководство на контакт не идёт, спрятались, менеджеры срочно уволились. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл у них на стажировке полные 2 дня, за которые, конечно же, не заплатили. Обман начинается сразу же: в описании вакансии на HH написана зп 50 000 — 75 000. По факту выяснилось, что 42 000. При мне уволились 2 человека в коллективе из 4 человек. И приглашают по 20 человек в день на одинаковые типовые собеседования. Видно, что этот процесс поставлен у них на поток. И так как фирма не представляет из себя никакой ценности — являются перекупами перекупов, мною было принято решение послать их. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, но на счет расчета зп до сих пор остались вопросы, все не такое «белое», об этом узнаешь уже при трудоустройстве. Плюшки для сотрудников: ДМС после испытательного, корпоративы, пиццы, оплата спорта и английского Далее →✗ НедостаткиУ нас был неплохой отдел, но вот с руководством нам не повезло. Жаль, что о заскоках нашего руководителя все начали узнавать спустя несколько месяцев после трудоустройства, а именно когда испытательный срок уже закончен. Все в отделе морально травмированы и по очереди увольняются, тогда как руководитель даже не догадывается и, наверное, даже не задумывается, что дело в нем. Постоянные эмоциональные качели выжали морально всех: то крики, то нервное напряжение, то подарки из чувства вины по типу вкусняшек на отдел — и так по кругу. Но не думайте, что так только в одном отделе. Тут как нельзя кстати поговорка «рыба гниет с головы». Большие вопросы так и остались к директору департамента, а еще больше вопросов к генеральному руководству. Я никому не посоветую это место, если вы хотите спокойно и с кайфом работать. Если же обслуживание чужой тревожности, беспорядочные процессы, постоянное «тушение пожаров», премии, которые обещали, но так ни разу и не выплатили, и т.п. вам по душе — то велком, как говорится. По поводу премий, конечно, отдельная история. Может, эйчары перестанут про них говорить на собеседованиях и трудоустройстве линейных сотрудников, если всю премию в итоге себе заберет руководитель отдела? Такая ситуация была у нас. Для меня было большим удивлением встретить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа все время работы для себя выделила несколько не столь значительных плюсов, несоразмерных с недостатками- коллектив. Девочки, с которыми работала, потрясающе дружелюбные и отзывчивые. Только из-за них держалась на этой злополучной работе. Также искренне люблю их продукцию и для лица и для тела, они спасают мою чувствительную кожу. Обучения проходят в интересном формате в главном офисе, ну и в моем бутике обучением консультантов занимались действительно хорошо Далее →✗ Недостаткиой… кажется, надо по пунктам 1. Абсолютное несоответствие заявленных задач на этапе собеседования с действительностью. Работу мне предложили, когда я как постоянный покупатель пришла в бутик. Уходом за собой всегда увлекалась, поэтому решила, что для подработки параллельно с ВУЗом это идеальный вариант. На собеседовании было заявлено, что работа несложная: нужно обслуживать клиентов по определённой технике, иногда принимать доставку, но коробки таскать не нужно, ведь это всё делает водитель, открывать и закрывать бутик. Ну, на первый день стажировки мне дали в руки тряпку и сказали: «Иди мой полки с товаром», это не смутило изначально, но в дальнейшем, когда тебе нужно перемыть пол зала, да так, чтоб блестело! Выставить всё согласно мерчу, а у тебя параллельно заходят клиенты и ещё 50 дел, которые надо переделать, уже стало сложнее. Работала в трафиковом бутике и не было минутки, чтобы присесть. Кстати, садиться и сидеть в телефоне на рабочем месте категорически запрещено! Даже если никого нет. Смены по 12−13 часов, приходилось прогуливать учёбу, хотя с директором было изначально обговорено, что приоритет — учеба, а график свободный. В итоге после увольнения пришлось закрывать все долги, чтобы не вылететь из института.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе заключается письменный договор для работы — работник торгового зала, поэтому эти люди бесправные и трусятся каждый день, чтобы их не отправили домой. Никогда не знаешь, сколько часов проработаешь — до 12 часов, до 16 часов или до 17 часов. Поэтому доход плавающий, отдают предпочтение «шестеркам», молчаливым, покорным. Одной из директоров сектора гипермаркета доставляет удовольствие видеть, как мучаются РТЗ. В общем, прав отстоять никаких не получится. Рассчитываешь на один доход, а на деле работы нет, и иди домой. Трата времени и никакого существенного дохода. В гипермаркете сложнее работать, чем в простых магнитах. В общем, хочется уйти. Далее →
-
✓ Преимущества---- Далее →✗ НедостаткиРаботала там около месяца. Сначала сказали: пару дней стажировка (так как опыт в подобной сфере имею). Работала только один неполный день, все остальные по стандарту! Сказали на собеседовании, что з/п 2 раза в месяц: один раз на карту, остальные — налик! Обрабатываешь базы по всей Украине, находишь «своих клиентов» и создаёшь новую — активную. В итоге, отработав первый месяц, поднялся вопрос аванса, на что мне написали в вайбере (не позвонили, не в глаза, а просто сообщение), что компания «миланит» не хочет дальше сотрудничать и разрывает договор в одностороннем порядке. Не рекомендую. Только время своё потратите, а с вас только идиота сделают! И потом будут морозиться, как ни в чём не бывало, типа вас такого и не было! Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив на объектах, не сложная работа ртз, выплаты сразу Далее →✗ НедостаткиПоначалу можно было легко выбрать себе график работы и записаться. Теперь же, видимо, увеличилось количество работников, и на других стало, видимо, всё равно. Бесконечные отправки в резерв, откуда тебя никогда не достанут. На прямой вопрос: а когда уже можно записаться на смену? Ответ: у заказчика в приоритете люди, которые работают полную смену 12 часов. Спрашивается, зачем обещать гибкий график работы и возможность подработки для студентов от 16 лет? Какой студент может пропускать уроки, работая с утра до ночи? Далее →
-
✓ ПреимуществаСтраховка медицинская — это огромнейший плюс для сотрудников, дорогостоящие исследования можно сделать совершенно бесплатно: МРТ, КТ, рентгены, курс массажей пройти, электротоки, много чего. Очень много хороших врачей, мед. сестёр, вот по-настоящему человечных. Особенно осталась довольна стоматологией, потрясающие врачи, такое хорошее отношение, очень хорошо лечат зубки. Руководство лояльное. Пожалуй, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от клиники — восторг от такой помпезности. Я была совершенно очарована: интерьер, люди, контингент. Со стороны всё просто прекрасно: высокое, красивое здание, 2 корпуса, на входе гардеробщик помогает снять верхнюю одежду, в центре зала девушка играет на арфе, пахнет кофе, в лифте играет музыка, на каждом этаже живые орхидеи. Очень тяжкие условия для администраторов. Изначально отбор сотрудников на вакансию администратор — кассир начинается с собеседования, затем стажировка, дается 2−3 недели на обучение азам, затем экзамен. Не все его сдают сразу, иногда раза с 3−4. Многие не сдают вовсе. На экзамене вопросы на засыпку и тестовые задания по записи на исследования. 10 вопросов, из которых допускается ошибиться только дважды. График у админов с 08:00 до 14:30, с 14:30 до 21:00, и раза 2−3 в неделю с 08:00 до 21:00 (зависит от категории). Приход на работу и уход по отпечаткам пальцев. Камеры есть везде и наблюдаются круглосуточно. Приходить обязательно нужно не позже 07:45, если пришел на 1 секунду позже, считается, что уже опоздал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНазвание. Адекватное руководство на момент работы в тц Галерея. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Магазин ТЦ «Галерея» развалился уже, наверное, лет 10 назад, условия для работы ужасные! Грязно, старое сломанное оборудование, разбитые полы, разбитые грязные примерочные, кондиционеров нет вообще, дышать нечем, склады битком, вещи не найти, везде бардак. Ставки и зарплата копеечные, объём работы огромный! Помимо продаж, будешь выполнять функции за работников зала и склада, так как все увольняются и не хотят тут работать. И тебе за это не доплатят. Коллектив 50+, старшие продавцы — просто кошмар, женщины, которые ненавидят молодёжь! [О.] [Л.] с постоянной руганью и претензиями не отпустит вас на обед, который и так всего час за 13 часов работы на ногах! Зато сама будет бегать курить. Ну и заберёт ваши продажи. А ещё старшие продавцы постоянно жалуются на тебя директору. А [Г.] [О.] бегает с диктофоном и записывает коллег, чтобы потом втихаря выложить директору (!). Лишает вас и без того мелочной зарплаты! Частые переработки, подработки, так как все бегут из компании. Ну и постоянное воровство вещей, будете каждый месяц из своего кармана платить. Не рекомендую для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина [С.] [Е.] [А.] за то что я спросил есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! Минуты с перерыва, пришла на работу в 9−00 вместо 8−45, что я в принципе делать не обязана ТК эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение -администратор делает отчёт, в целом впечатление тяжёлое, музыка не работает -сломалось радио за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели администрации не может починить 2 недели пока я там находились, опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор, про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор хотя он был таким же как и во время стажировки, трудовую книжку трек номер для отслеживания письма просила выслать смс так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать, заявление на увольнение переписывала 3 раза!3 раза пришлось являться в этот магазин, такое впечатление что человек не на своем месте, прошу директора сети прислушаться и обратить на это внимание.заранее спасибо. Далее →✗ НедостаткиУстроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина с.е.а. за то, что я спросила, есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! минуты с перерыва, пришла на работу в 9:00 вместо 8:45, что я в принципе делать не обязана, так как эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение — администратор делает отчет. В целом впечатление тяжелое: музыка не работает — сломалось радио, за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели, администрация не может починить 2 недели, пока я там находилась. Опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор. Про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор, хотя он был таким же, как и во время стажировки. Трудовую книжку, трек-номер для отслеживания письма просила выслать смс, так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать. Заявление на увольнение переписывала 3 раза! 3 раза пришлось являться в этот магазин. Такое впечатление, что человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ Недостаткиуровень зарплаты: На мой взгляд, не соответствует работе, начиная от операторов и работников мастерской, которые принимают «душ» из помоев под конвейерами, заканчивая лабораторией! штрафы: То и дело платят штрафы за повышенную вредность (вибрация точно, возможно, и дисперсия частиц пластика), и периодически выбросы в городскую канализацию загрязнённой химией воды. увольнения: Увольняются практически ежемесячно, порой массово, за год меняется практически весь рабочий персонал в цеху. переработки: Переработки на фоне увольнений и ужасных условий труда практически у всех операторов, которые, несмотря на вонь, которая там стоит постоянно, вред, наносимый здоровью, пытаются заработать. отношения в коллективе: Отношения ужасные, оскорбления и неуважительное отношение к работникам практически на всех уровнях, наказывают, как правило, не тех, кто является источником негатива. Не терпите, если с вами обращаются некорректно, пишите жалобы во все инстанции, не отвечайте на провокации, там хватает провокаторов, которые перевернут всё против вас, если вы станете неудобны! адекватность требований: Ужасное несоответствие требований к практически всем работникам! Операторы работают уборщиками, снабженцы кладовщиками, технологи лаборантами и наоборот, в мастерской атмосфера неприятная примерно 50 на 50, готовьтесь работать универсальными работниками, там охватывается всё от интернет-соединения до сварочного аппарата, официально вам не доплатят,... Далее →
-
Прежде чем устраиваться работать в этой организации, подумайте хорошо. Я не знаю, как на данный момент выстроена система оплаты, но в то время, когда я работала там, были ужасные требования. Надо было выполнять невообразимые планы продаж, чтобы получить премию. В больших городах поток людей больше и понятно, что проще будет, но в Ишиме было так, что за весь день приходили один-два человека, и мне приходилось выходить на улицу и раздавать рекламные листовки, которые мы сами печатали, потому что совсем нечего было делать и не было людей. Минус ещё есть: в стажировку меня некому было учить, я общалась раз в неделю с куратором и с помощью обучающих программ сама разбиралась в том, как надо работать. Зарплату платили вовремя, переработки оплачивали и в праздники тоже доплачивали, на НГ подарок от компании детям дарят. В итоге, я могу сказать, что главное руководство не заботится о том, каким образом в маленьких городах работают простые люди. Начальство на месяц ставит план, и выкручивайся как хочешь. Оно и понятно, что им самим не выгодно платить каждому премию, вот и наживаются, как могут. Для студентов эта работа хорошо подходит, чтобы опыта набрать, а так нереально сделать карьеру в маленьких городах. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОчень важную информацию не сообщают на собеседовании! Собеседовалась на валидатора анкет. Добавили в чат, дали ссылку на обучение. Здесь претензий нет, все четко, материалы подробные (в текстовом документе, плюс видео). Но. Никто не сообщает, что будет некая стажировка в рабочее время кураторов этой стажировки. То есть уже на этапе описания вакансии — неполная информация. Люди могут потратить время, предоставить данные и обнаружить, что не могут стажироваться. Я написала (предельно корректно) вопрос про график, получила ответ про эту стажировку, написала, что меня не устраивает. Нашлись еще люди, которых так же не устроило. На что координатор ответил: «не вы первые, не вы последние, люди стажируются и работают». Ну, мы как бы не сомневаемся, что работают, но обещана была работа в свободном графике, хоть и на полный день, и многие рассчитывали подрабатывать после основной работы. Если бы ответили корректно, мол, всего доброго, надеемся, что вы найдете более удобный график, то впечатление было бы хорошее, ну не подошло, ну бывает, ну в описании вакансии налажали — но соискатель не дуб, может переспросить. Но вот это хамство про «не вы первые, не вы последние» заставляет задуматься о потоке, текучке и отношении к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление быстрое и по ТК, на этом, пожалуй, всё Далее →✗ Недостатки1 день работы или же попытка устроиться на должность «Администратор ССК» (Администратор Скоропомощных стационарных комплексов) через ГБУ МФЦ Итак, начну с того, что изначально я была наслышана о работе в МФЦ в негативном ключе (от бывших сотрудников, с которыми довелось пообщаться), отзывы о работе администратором в городских поликлиниках также читала и не осталась в восторге, однако, когда встал острый вопрос о смене работы, увидев, что отзывов конкретно о вышеуказанной в названии должности нигде особо нет (плюс подкупила гос. структура, не спорю), решила попробовать устроиться (за плечами опыт работы как в больницах, так и в федеральных клиниках был, и в качестве админа в том числе, поэтому подумала, что сложностей особо не возникнет, ох как я ошибалась). Сам процесс устройства много времени не занял, созвонились по телефону, который прислали в ответ на ХХ.ру, договорились о дне и времени. В указанный день нас собрали небольшой группой в конференц-зале (МФЦ на метро Павелецкая), где было проведено несколько тестирований на компьютерах (на логику, способность сопереживать и сострадать из перечисленных высказываний, где вы должны будете выбрать то, что больше подходит вам по описанию, а также тест на скорость печати — был дан текст на медицинскую тему, нужно было уложиться в 5 минут, однако на все... Далее →
-
✓ Преимуществаих просто быть не может. Далее →✗ НедостаткиРаботала практически год в данном заведении, кидали по разным точкам города, так что впечатлений набралось очень и очень много (все плохие). Во-первых, везде отвратительный коллектив. В основном кассиры — это девочки, которые абсолютно не хотят работать и просто-напросто на отвали открыто стоят за этой кассой. Никакой этики, уважения к гостям и коллегам нет. Самые ужасные сотрудники находятся на Манеже, хуже я и не видела, все кассирши — абсолютные хамки, которые делают удобно только себе, сваливают с рабочего места под любым предлогом, перекладывают на тебя всю работу и стоят, разводят сплетни на кассе в любую свободную минуту. Отдельный ужас данной точки — это директор по имени Б. [Н.] [С.] Хуже руководителя и человека я не встречала за весь свой опыт работы. Эта особа не только не умеет адекватно руководить сотрудниками, создаёт собственные правила, ухудшает тем самым и так ужасное обслуживание, но и лезет в вашу личную жизнь, если вы под её руководством. Даже если вы не оф. устроены, вы студент или у вас составлен личный график на подработке, ей на это плевать. На составление графика по времени она будет обвинять вас в том, что вы не пляшете под её дудку и работаете там, как «удобно вам». По её словам, на подработке надо не подрабатывать, а работать по ... Далее →