Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 2861 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
Отзывы (2861)
-
✓ ПреимуществаСтабильность, квартальные премии, 13 з/п Далее →✗ НедостаткиРазвития нет, технологии не развиваются десяток лет. Работать можно было как-то, развиваясь самому и хобби подбадривают вне работы. Как и подработка вне компании. Но все изменилось в августе 2021, когда пришел новый начальник в отдел ИТ — [З.] и работа стала невыносимой ([З.]ых много в мире, так что тут нет конкретизации и разглашения личной информации, только фамилия). Все пошло по токсичному пути. Как его собеседование и приняли непонятно. Тиран, абьюзер. С первых секунд вызвал подозрения надменным тоном и огромной самоуверенностью (это не та уверенность). Перемен чего-то в лучшую сторону не было. Первый раз такое за всю мою карьеру. Причем над ним возмущается весь отдел и сотрудники соседних организаций, с которыми он контактировал. Это их число тех антисоциальных людей, кого в определенных случаях нанимают, чтобы развалить компанию, но тут другая причина. Человек вообще не разбирается в том, что делает, он постоянно не прав, так как не понимает инструментов. В ИТ-отдел РСА взяли начальника, не понимающего в ИТ — это колоссальная ошибка. Даже не знал: чем отличается почтовый пользователь от контакта, типы ящиков, что такое кластер, ленточная библиотека для него каменный век (а ничего что только что вышел... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Если не считать своевременной оплаты в конверте. Далее →✗ НедостаткиСплошной недостаток. Начиная с бытовых условий до момента увольнения.. Это что-то.. В автосалоне ещё как-то можно работать, если преодолеть тягу ко сну… Очень тяжело первое время спать по 4 часа в сутки. Днём ещё даётся 1.5 часа, но спишь по факту минут 50 максимум. Бытовка ужас Там, где теплотрасса и масса электрощитов, они (руководство) считают это комнатой отдыха… Тяжело, но привыкнуть можно. Я работал там Д.А. (деж. администратор)… По-русски охранник… Отработал 1.5 месяца и перешёл в Ефремов (Колхоз). Вот тут-то и началось. Есть там такой [А.] [С.]. Он числится С.А. (Старший администратор)… Он там БОГ, судья, папа, мама и даже дьявол, чёрт. По крайней мере ведёт себя так. От него зависит, как ты будешь работать и сколько получать. На объектах не хватает людей, и в связи с этим возникает необходимость в подработках. Они там принудительные. Вернее, он так сделал, используя свои полномочия… Его почти все боятся и почти никто не уважает. Он открыл чат для сотрудников принудительный… Все, у кого есть смартфон, обязаны использовать его в рабочих целях и ни в коем случае в личных (кроме звонков из дома). Если тебя застукают с телефоном, то штраф.... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета и минимальной фиксированной оплаты труда хотя бы 50 р в час. Нет раздевалок и места для приема пищи, стульев хватает на 8−10 человек. Нет компенсации оплаты мобильной связи, а звонить приходится довольно часто для уточнений или сложностей с оплатой. На оплату утром всегда очередь из-за того, что по 10 минут упаковывают, стоя на кассе неторопясь никуда, ведь они же одни, а другие подождут. Постоянно приходится кого-то пропускать со срочными заказами, которые нужно было давно пробить. Я так и не понял, почему, если это не было сделано вовремя, я вынужден терять СВОЕ дополнительное время, которое я бы мог потратить на сборку нового заказа, пока они еще есть. Так я еще и оказываюсь позади этого человека в возможности взять следующую сборку. Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров, а люди, которые сидят на окладах (супервайзер, старшие смены, наставники), никак не регулируют количество партнеров, необходимое для оказания услуг на тот или иной день. Они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии, которая формируется из нескольких параметров, основным из них является % опозданий.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПо словам старых сотрудников раньше было хорошо, вовремя зп, если не рассчитываешь на премию можно вообще ничего не делать, здесь кто везёт, того и грузят, можно ещё [censored] лизать начальнику отдела он это дело любит и страстно желает Далее →✗ НедостаткиУволилось старое руководство, остался только начальник строительного блока, которого повысили за то, что уволенному руководству строил дачные участки за средства [censored] сотрудников, которым до дачи 3 часа дороги. Зарплата уже не дотягивает до рыночной в 2021 году. Режим вечного аврала, работу вашу никто не оценит, если хорошо сделаете, прораб себе припишет. Если [censored], то вам, вы будете собирать короб из гипсокартона, стоя на только что положенной плитке, и потом вам скажут, что она [censored] лежит. Могут попросить покрасить торец кнауфского листа, потому что [censored] он не зелёный с торца. Все подработки периодически теряются, вам не выдадут спецформу, и служба безопасности будет ездить ловить вас для штрафа. Это какой-то местный прикол, зато можно под установкой в 1000 кВт работать, когда подход к той огорожен сигнальной лентой, а вы с палкой для валика 3 метровой. 13 зп в очередной раз под вопросом, ДМС убрали, на день строителя, 23 фев, 8 марта убрали. После смены руководителя строительного блока руководство офиса ежедневно не спит, решает вопрос финансовой оптимизации трудовой деятельности стройблока, как заставить людей жить на работе, но не платить. Пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОни есть и их немало. Работал в 36.6, все было хорошо и прекрасно. Делая свою работу, получаешь 45-50 тыс. На подработки выходишь спокойно. Мою аптеку перевели на горздрав. Заведующая новая, ужасная, и коллеги тоже. Обманывают пожилых людей, пихают одни БАДы и СтМ обманным путем, в частности в скидочных днях. Одно и то же говорят каждый раз: вы продажник и не более. Но хочется работать в любом случае по совести, но, увы, невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ этой конторы? Не смешите Далее →✗ НедостаткиА сейчас будет длинно и страшно. К моему огромному сожалению, мне довёлось попасть на подработку на склад Ф. Начнём с того, что попадая туда, ты пребываешь, мягко говоря, в а*еу всю рабочую смену. Сначала толпой вы выходите из автобуса и скромно стоите возле забора с колючей проволокой наверху, на котором висит табличка с запретом на фото и видеосъёмку (далее станет понятно, зачем такой запрет). Затем некто начинает выкрикивать ваши фамилии по списку. Вам лучше сразу запомнить свой номер. Ты отзываешься и проходишь в очередь (куда — ты не в курсе, тебе ничего не объясняют). Очередь оказывается в будку, где тебе выдают пропуск и бумажку с флюорографией, которую они же сами и требуют. Далее ты должен открыть в себе дар прорицателя, чтобы попасть на рабочее место, ибо тебя просто бросают на произвол судьбы. Если каким-то чудом (по факту, чисто случайно) ты находишь нужное место и своего, прости Господи, бригадира (которого до этого в глаза не видел), тебя направляют на участок, где тебе предстоит работать. Что ты будешь там делать, не говорят, как делать правильно не объясняют. Но если делаешь неправильно, то прибегает бригадир и орёт. Только после этого, с горем пополам, кто-нибудь тебя учит, как нужно правильно выполнять работу. Кстати... Далее →
-
✓ Преимущества1. Огромным плюсом является коллектив, все очень дружные и готовы помочь (исключение отдельные единицы сотрудников). 2. Реальная возможность карьерного роста, можно от оператора перейти к должности маркетолога, системного администратора, менеджера и т.д. 3. Хорошее расположение главного офиса в Донецке. Так же удобная кухня и в целом очень уютно. 4 Удобный график работы, очень подходит для студентов (можно работать по 4−6 часов). 5. Возможность подработок в выходные дни. Далее →✗ НедостаткиНу и перейдем к минусам, их так же не мало. 1. Главное, это наверное зп. Для студентов или для тех, кому нужна подработка, может и подойдет, но все же, если это основная работа, то хотелось бы и побольше. 2. Не будем далеко отходить от темы зарплаты. Очень неудобная система её выдачи. Два раза в месяц и только в конце месяца выплачиваются все переработки и бонусы прошлого месяца. Понять эту систему возможно не сразу. Я сам только к 3 месяцу работы разобрался немного. 3. Безразличие и ненависть со стороны некоторого руководства (не буду называть фамилии, но такие есть, не только офисное руководство, но и удалённое). 4. Если несколько раз выйдешь на подработку по своему желанию, то потом «сядут на шею» и эта подработка станет обязательной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте друзья. Помните фильм «Кин-Дза-Дза»? Там герой, ругаясь, произносит: «Те не «Ку», ты просто «Кю». Вот и поговорим о фирме «КюВелл» («QWell»). Они же «Работа — это просто». Они же «МСТО». Есть у них несколько «плюшек», так сказать сладостей. Хотя больше гадостей. 1. Плюсы. Не выкручивают руки. Хочешь выйти на смену — выходи. Не хочешь — не надо, причину можно назвать любую (от болезни любимой кошечки, до объявления войны Наполеону). НО! Если записался на смену и не предупредил за 24 часа, что выйти не сможешь, то минус 700 рубликов за невыход. Деньги спишут при следующем выходе. Но! Если ты приехал на объект, а тебе говорят, что, увы, потребность в твоих услугах уже отпала, то тебе выплачивают всего лишь 80 рублей. Круто? Еще бы! Просто представьте: ты их подвел = -700 руб. из твоего кармана, а они подвели тебя = то тебе всего лишь 80… Просто самаритяне… Ну еще одна приятная мелочь. При «трудоустройстве» выдают красненькую футболочку с логотипом. За нее списывают с личного счета 350 рублей. Но после отработки 15 смен возвращают эти деньги и футболка твоя. Я эту футболку сейчас ношу везде. Правда я ее модернизировал. На спине футболки есть логотип «Работа — это просто». Я в салоне графики дописал — «если хочешь проблем,... Далее →✗ Недостатки2. Дальше пошли минусы. В нашем городе (Волгоград) есть, по моим данным, порядка 7−8 таких же контор. Я знаком по работе на объектах с сотрудниками (если можно так назвать) нескольких из них. Так вот, расценки за смену у компании МСТО — САМЫЕ низкие. Есть два ответа на данный вопрос. Либо руководство не умеет договариваться, либо очень жадное. Мне кажется, что второе. Сопоставьте сами (другие конторы рекламировать не буду, не работал, не знаю): Сеть магазинов «Магнит»: ставка работника торгового зала: сотрудник «Магнита»: 1500−1600 руб. смена (12 часов с обедом); контора #1: 100 руб./час (12 часов с обедом) = 1200 руб.; контора #2: 90 руб./час (12 часов с обедом) = 1080 руб.; СТО: 80 руб./час (12 часов смена, но засчитывают 11 часов, т. к. они считают, что ты обедал, не важно, было это или нет) = 880 руб. То есть компания СТО (и не только она) продает в рабство своих «сотрудников» за половину стоимости. Ответ на вопрос, где оседают остальные деньги, вы знаете. Удивительно, что прокуратура не видит этого или не хочет видеть. 3... Далее →
-
-
Работал здесь 4 года назад, ещё будучи студентом. Честно, хуже работодателя, чем Spring, я ни до, ни после работы там не встречал. Видимо, если и есть где-то дно рынка труда, то оно находится именно здесь. Сейчас постараюсь рассказать обо всём максимально подробно, честно и по порядку. Во-первых: при трудоустройстве трудовой договор на руки не отдают, дабы в случае чего ты никому не смог ничего доказать. Оформляют тоже на 0,5 ставки, дабы не платить налоги. Увольняют так же «в один день», могут даже без предупреждения уволить, просто поставив перед фактом, что можешь ехать домой — ты тут больше не работаешь. Во-вторых: т.к. трудоустраивают тут лишь на 0,5 ставки, то и официальная зп по договору, если память не подводит, где-то в районе 4−5 тысяч была. Всё остальное — в конверте через окошечко. Сама же зп — не больше 20 тысяч. Больше точно не получите. Да и эту 20ку чтобы заработать — нужно тут в прямом смысле этого слова жить. Сегодня в день, завтра в ночь работаешь, после ночной смены отсыпаешься и снова на работу выходишь, а чтобы получать 20 тысяч — нужно ещё и сразу после дневной смены остаться на ночную,... Далее →
-
По телефону предлагают подработку по составлению финансовых обзоров, 500₽ за обзор. Компания напрягла сразу массовым обучением: кто-то обучается на брокеров, кто-то на составление обзоров. Потом все происходит индивидуально, чтобы проще было обработать, а где не справляется один, там подключится и ещё один «учитель». Длится обучение 10 занятий, по одному часу. По факту на 4−5 занятии вам предложат так же круто подзаработать на финансовом рынке, только для этого нужно 500 тыс. и не меньше, они с этого имеют процент (30%). Экстренно-срочно надо открыть счёт и с ними вступить в сделку, для этого принести сбережения или взять кредит, прямо сейчас онлайн, и за час заработать пару тысяч долларов. В общем, если нет 500 тыс., то можно время зря не тратить, ни своё, ни чужое. Может схема и рабочая, но преподносится очень грубо, тупо и топорно, и прям для не той категории населения. Лучше отношения начинать с правды, и тогда подтянуться желающие. Далее →
-
✓ Преимущества-Есть карьерный рост (не без подлиз) до товароведа, но надо ли вам это? работать 14ч. в день и отвечать за инвентаризацию своим кашельком? -Делают мед.книжку за счёт компании, если проработал пол года, иначе вычет 2к из чёрной при увольнении. -Такси за счёт компании если работаете до 23:00 -Сеть себя плохо чувствует закрываются потихоньку магазины. -Малый объем в последние время (тоскать меньше). Далее →✗ Недостатки- Маленькая зарплата. - Задержки зарплат. - Плохое отношение руководства. - Злобный коллектив. - Если вы хотите продаться в рабство по бросовой цене, то вам сюда. Зарплата серая составляет что-то около 16к рублей (после вычета налогов), ставка почасовая 117р/ч (до вычета). Оформляют по МРОТ 12к + чёрная 4к. 13% вычитают со всей з/п (с чёрной и белой) и кладут себе в карман. Свои копейки увидите только через месяц, если увидите (стали регулярно задерживать зарплату на неделю). - Если вы захотите уйти в отпуск, то чёрную вам никто не выплатит, будете сидеть со своим МРОТом. - Регулярно приходит некая [В.] снимает просрочку и заставляет её оплачивать, так же этим не брезгует начальник службы безопасности (редко, но может прийти и докопаться, так он за колбасой просроченной приходит следить). Вы думаете, это всё? Во время инвентаризации снимают товары, тоже будь любезен, оплатить. Также в магазине есть планы (на списание, на продажу). Если списано или пропало больше 10% оборота товаров за месяц — вычеты из зарплаты. Также есть надбавка аж в целых 2к рублей за выполнение плана продаж XD, который мало зависит от продавцов-кассиров. В маленьких магазинах ещё получает более именитый,... Далее →
-
✓ Преимущества+ мало в АТБ, но я их нашла: 1) есть некоторые люди с коллектива, которые не бросят и во всем помогут 2) зп во время Далее →✗ Недостатки- хамское отношение управляющего и зама — если вы недавно пришли работать, то вас будут при вас обзывать пеньками или дубами — коллектив так себе: есть и нормальные люди, а есть редкие с*Ки — задерживают на работе, если не вовремя выставили отдел, а потом вам придется ехать на такси домой, если вы живёте за городом — все просрочки покупает продавец, если за вами закрепят отдел — постоянно штрафы, если не прошли проверку КО — обучения толкового нет, один день стажировки на кассе, а на следующий день уже самого садят — вызывают на подработки, так что выходных толком нет, а если не выйдете на подработку, выкачают с зарплаты — переучеты и санночи жесть, так как они идут до самого утра, а то и больше + иногда вы работаете не 12 часов, а 24. — если закрепили отдел, будьте готовы тягать тележки больше своего веса, грузчики не помогают ничем, все делаете сами. — в конце рабочего дня ужасно болит спина и ноги — обед должен быть час, в итоге он длится минут 20 от силы — плюшек для сотрудников нет, корпоративы оплачиваются со своего кармана —... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон только то, что я поняла, что удаленка без офиц. Оформления это болото)) и вовремя от сюда сбежала. Далее →✗ НедостаткиТипа карьерный рост, но если ты как-то не тянешь планы на день, тебя просто перекинут в другой отдел и скажут «это повышение»))), я за месяц прошла 3 отдела. Это коротко о их обучении. Да, они введут вас в работу, поучат 3 дня, а потом работай как хочешь, но план надо сделать. В итоге из 3-х отделов за месяц я заработала тысяч 13, хорошо на подработки ходила. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишут, что подработка рядом с домом, в итоге в приложении ближайший магазин в какой-то деревне в Московской области. Зарплата копеечная, 170 руб. в час, за 12 часов поставят 11 часов, в итоге 1870 смена и минус дорога ещё. В ноябре так вообще задержали зп в период карантина, им лишь бы причину дай. Операторов не пойми сколько там, если возникнет проблема, звонишь один раз, объясняешь, говорят перезвоните. Перезваниваешь, а там уже другой оператор и давай заново объясняй всё. Заказов нормальных сейчас мало стало, потому что понабрали кучу сотрудников. Есть там заказы, конечно же, ночью если хотите или в деревне в Московской области.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиПишу о Гикбрейнс (ООО «Байскилз») Особенность: пообещают одно, а когда придет время исполнять, скажут, что ничего такого не было, все ты придумал. Отношение к коллегам как к дуракам, а не как к профессионалам. Хотя изначально на собеседование приглашали профи с опытом работы. Сейчас, конечно, возьмут кого угодно, хоть с универа на подработку. Потому что нормальный специалист не пойдет туда работать. Репутация компании катится шариком по горочке, увы, вниз))))) И еще одна особенность: начальник отдела [Е.] Женщина или мужчина — понять сложно. Но по факту ребенок. Который может «обидку обижаться». Пока она руководитель — это грустно. Личные отношения превыше рабочих. Искажение истины — во главе стола, так скажем. Ну и мотивация интересная, придуманная [Е.], если говоришь по скрипту, то получишь больше, чем при выполнении плана продаж. Так что если вы диктор, который любит читать и в этом видите смысл продаж — велком к [Е.] Ну и не забывайте про то, что верить надо не всему. Обычно факты, озвученные ранее, будут искажены в неприемлемом для вас свете. Ну и дураком будете вы))) И самое важное: компания не надежная в принципе. Бесполезный треп на обратной связи с hr не соответствует тому, как будут относиться к Вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаГоворят когда-то (не знаю уже когда) было интересно Далее →✗ НедостаткиДля этой конторы вы — пушечное мясо. Всем пофиг на ваше здоровье, личную и семейную жизнь. Скажут на подработку ехать на другой конец Москвы — поедете. Лишь бы кто работал. Вами затыкают дырки. Зарплату нормально не платят. Цифры на собеседовании лживые. Я сидела и ждала оформления — человек 10 пришло увольняться. Две очереди: одна на прием, вторая на увольнение. Дура не прочитала отзывы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут всех! Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о РЦ на Выборгском шоссе.. Устраивался сборщиком (комплектовщиком). Конечно, заманили уровнем з/п (от 60.000 с графиком день/ночи 2 выходных). Но как обычно бывает, всё оказалось не столь красочно. Само трудоустройство — клоунада. Добраться до склада — целая эпопея! Если ты добрался, у ККП, прям на шлагбауме, заполняешь анкету и отдаёшь охране. Конечно, можно в 7 утра на развозке от Озерков или Просвета добраться, но это уже кому как… Ответ по анкете в течение недели. Потом делаешь медкнигу (за свой счёт, компенсируют будующей в з/п). В общем с 0 до первого рабочего дня 2−3 недели. Дают шкафчик, но форму, к сожалению, нет. В раздевалке и едят, и спят. Воняет жесть как. Работаешь по 12 часов ОНЛИ на ногах, за исключением 3 перекуров и 30 минут на обед. Штрафы за всё. За оставленный тсд, за то что присел во время смены, за неправильную погрузку (например облакатился на паллет или товар). Как такового регулятора по цене нарушения нет. Могут выписать 500 р, а могут 2000…Как им взбредёт в голову. Чтобы получать за смену 4к, надо выполнять норму по тоннажу. Склад большой, бегаешь на своих двоих с ручной рохлей. Ноги будут отваливаться первые 4−6 смен стопудово, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 40%, но только после отработки 3 месяца. Могут оформить на тебя СПД и за это платить тебе каждый месяц 1500 грн. (мутки мутные) Если продаёте подарочный сертификат на 1000 грн., получаете бонус 33 грн.:) Ммм.. Только, когда человек будет «отоваривать» этот сертификат, % от продаж ему не пойдёт! Где логика? А её в MD Fashion нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал в магазине Walker, в ТЦ «Гулливер» в г.Киеве. Стажировка была 3 дня, абсолютно некачественная. График работы с 9 до 22. При условии, что магазин работает с 10. В объявлении было указано, что смена по 12 часов, но по факту 13. Первую з/п нужно ждать полтора месяца! Вы не получите деньги через месяц! В этом магазине вы вообще мало что получите! :) Поэтому, если вы снимаете квартиру, то вам эта работа не подходит вообще! Требования открыть з/п карты в двух банках! В Альфабанке и в Укрэксим банке! Голову морочат! Ещё и банки выбирают, чтобы банкоматов было на весь Киев, раз, два и обчёлся! З/п разбивается на 3 части! Деньги приходят на одну карту, на другую, и наличными выдают и сами же в этой путанице путаются! А потом на дурачков падают, мол «мы не знаем, как так получилось, что мы вам не так посчитали что-то»… Сделали 300 [Ф.] а потом до кучи голову собрать не могут! Ещё и после увольнения, ходи, закрывай эти карты! Геморрой! С 5 по 10 — 2000 грн. на карту Укрэксимбанка С 15 по 20 — % от продаж за прошлый месяц на карту Альфабанка... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал курьером. Из плюсов разве что малый район доставки и можно выбрать свой, знакомый. Неплохой коллектив, в основном молодняк. Старички рассказываю как раньше было хорошо и можно было получать неплохие деньги. Далее →✗ НедостаткиЛибо вы работаете в пиццерии, где постоянный аврал, и зарабатываете за 5−6 часов 1-2к (с учетом компенсации ГСМ). Либо, если хотите работать в своем районе, то за 8 часов в обычный день максимум 1к сделаете. В какие-то выходные/праздничные дни может повезти, и сделаете 2к. Больше я не видел. Главный по курьерам на собеседовании откровенно врет об уровне дохода и умалчивает о каких-либо штрафах, даже если спросите напрямую. А штрафы там, например, за грязь на полу в курьерской; мол, в обязанности курьеров входит мытье полов, вынос мусора и т.д. Наверняка еще полно каких-то идиотских правил и штрафов за них. Зарплата чернее тучи, никаких официальных устройств нет, платят 1 раз в неделю по средам наличкой лично в руки. Так что если ты рассматриваешь как подработку и работаешь 1−2 дня в неделю, то получишь свои деньги может быть уже с минусом за идиотское правило. А жаловаться некому. Ах, да, если пицца не была доставлена за 60 минут клиенту, то обязан выдать сертификат. Я ни разу не опаздывал, не знаю, все ли вычитают из зарплаты (1к), но за те, что «по вине курьера», за них точно вычитают. А что руководство посчитает виной курьера — уже трудно предположить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе стабильно. Далее →✗ НедостаткиНастолько стабильно, что зарплата никак не меняется на протяжении многих и многих лет. Хофф ценник на товар очень сильно поднял, а вот зарплату всего на 15%. Когда я пришла сюда работать, зарплата была 1000 долларов, и это была действительно хорошая зарплата, а теперь 450, а обязательные расходы подорожали в 2 раза, т.е. теперь есть возможность оплачивать только половину от того, что нужно. И приходится либо подрабатывать, либо сено кушать. А после подработки, как выжатый лимон, идешь, работаешь и думаешь, когда же этот день закончится, и никак в работе не заинтересован. Вот такая печальная статистика.. Далее →