Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (125)
Отзывы (18126)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Работать в таком коллективе невозможно. Что собственник, что собственница — просто вылезшие из дыры, никогда не получившие ни дня образования. Слово «Здравствуйте» для них не существует. Рыжий собственник — просто смех. Человек, который вообще не понимает ничего в бизнесе, а его худощавая злая женщина — это из тех, кого в жизни обижали, унижали, и тут ей дали власть над людьми. Это, конечно, она так думает. Сидим у неё на планёрке, она говорит: да они тупые, эта овца, эту надо кошмарить. Слушаю и просто в шоке, откуда в этой прозрачной даме столько ненависти. До этого у меня была непосредственная руководитель М., ну это вообще беда. Я ранее читала отзывы, и пишут сотрудники о ней же, что она над собственницей угорает, говорит: «не мешайте ей рушить всё своими руками» — это, я вам скажу, на самом деле так и есть. На планёрке с собственницей сидит и нас, свою же команду, топит, а после планёрки подходит и говорит: «да успокойся, дай ей разрушить всё своими руками». Я отработала на предыдущей работе очень много лет, и такого я не помню даже близко. Всех постоянно подозревают в воровстве, а воровать-то нечего. Тут даже пробник бесплатно не возьмёшь. Всё только за деньги и через согласование. Людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая федеральная компания с продуманной миссией и бизнес-процессами Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в других городах, но, судя по текучести кадров, везде так себе. Интересное общее обучение, тестирование от офиса централизованно. По факту, на месте очень странное отношение по введению в должность. Через месяц стажировки навешали разных обязанностей, не прописанных в должностной инструкции. Ответственность как с полноценного сотрудника. Избранные фавориты директора подразделения не желают опускаться до обучения новичков, понимая, что ничего им не будет. Повлиять на это невозможно. Хотела работать, но не дали нормальной возможности. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиСамое отвратное место, где я работал. Компания вместо того, чтобы ставить клипсы на одежду, долбит мозг сотрудникам, которые должны работать за охрану и проверять «подозрительных» покупателей (с портфелями/пакетами). Стажировки никакой, зато получать изды и писать объяснительные за ошибки, о которых ты знать не знал, — это вкусно. Оклад кассира 9к, зп 17к дай бог, премия 400р была))))) Невозможно сосредоточиться на задачах, когда тебе нужно делать обход каждые полчаса и успевать делать 4 срабатывания в час на воротах, плюсом вывешивать одежду или разбирать рейл с одеждой из примерочной. Рация постоянно отвлекает, каждый шаг нужно отмечать в рабочем смартфоне. Касса максимально сложная, возвраты и обмены — отдельный пздец. Задерживаться за бесплатно до 23 и приходить к 7 на приемку товара — обычное дело. В общем, не идите туда работать, если не любите жрать [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя з/п На этом все Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом-кассиром в Ярче. Работа не из лёгких. Директор постоянно принуждает к подработкам. Если сотрудник просился перевестись на другой магазин, то увольняйся по собственному. Если ты взял больничный, то она будет выяснять, действительно ли ты болеешь. Если ты отказываешься от подработок, то ты враг номер один и тоже увольняйся. Обед один раз 5−10 минут. Второй раз, если повезёт. Так как на кассе никто стоять за тебя не будет… Магазин закрывается в 23 часа, но дома ты всегда в первом часу ночи оказываешься, так как тебе нужно вымыть полы и навести порядок на витринах… Почему принуждают к подработкам? Если в описании вакансии график 3/3… но это не так. Ты там будешь жить. Директору плевать, есть ли у тебя семья или ребёнок. Не можешь, но всё равно выходи и работай. Работа для рабов! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПодрабатывала медсестрой (после сестринского экзамена на 4-м курсе) в этой клинике, пока училась в университете. 1. Руководство отвратительное. Первый месяц — испытательный срок. Далее, как обещали, заключим уже трудовой договор. Никакого договора не было. И на испытательный срок тоже договор не заключался (как выяснилось, потому что данные они не подавали и записи в трудовой у меня не осталось, соответственно опыта тоже, а он мне нужен был для баллов в ординатуру). Зарплата чёрная. Задерживают месяцами. Отдают вообще в конверте через куриц с ресепшена или кассы. 2. Коллектив [censored] Что «врачи», косметологи, которые оставляют тебе кучу игл использованных среди массы грязных ватных дисков (один раз поранилась, т.к. иглу в дисках не было видно). На ресепшене сидят курицы, которых как будто из института синергии набрали, общаться не умеют, мозгов нет, но пафос зашкаливает просто. Руководство по сути такое же. Очень много лицемерия. Врачи-косметологи как специалисты тоже очень слабые, уровень знаний «ординатура рудн». 3. Сами услуги этой клиники. Витаминные капельницы, этим уже многое сказано. Короче клиника для бадологов без нормального образования. 4. Очень холодно,... Далее →
-
Сплошные недостатки: женщины курят каждые 20 минут, головных уборов нет, руки не моют совсем, тараканы ходят пешком. Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаБП Ройд — это Корпорация «Дегенерация». Ущербная шарага, годами теряющая заказчиков, обороты и прибыль. Последнее, впрочем, вполне ожидаемо, т.к. весь объем работ выполняет машинный перевод, а переводчик, на которого возложена нагрузка 50−100 страниц в день, лишь следит за всем этим процессом. Набор сотрудников здесь осуществляют внештатный руководитель [А.] (о нем уже подробно написано), [М.] [Х.] и [Л.] [С.] номер телефона +7 (926) 0264343. [М.] [Х.] внешне похож на водителя «Газели» или складского комплектовщика, в ходе разговора его все время колбасит, он теряет нить беседы и задает странные вопросы. [Л.] [А.] ему полностью соответствует. Далее →✗ НедостаткиОбстановка в офисе производит странное впечатление, т.к. при входе в офис от сотрудников требуется здороваться за руку с незнакомыми людьми, в т.ч. пришедшими на собеседование. А между сотрудниками принято обниматься, словно это участники сектантского кружка. Условия работы и заработная плата — это отдельный рассказ, т.к. она не соответствует рабочей нагрузке, а рост её отсутствует уже много лет. Руководители групп и начальники отделов получают 70 000 — 80 000 р., рядовые работники 35 000 — 50 000 р. З/п серая, трудовой договор заключается после прохождения испытательного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаРекомендую для опыта чтобы понимать в будущем куда идти не стоит. Далее →✗ НедостаткиПроработал сборщиком (сотрудником склада-кладовщиком) месяц, в марте 2023 года. ЗП обещали от 45, по факту в договоре 23 000 официально, плюс сделка по 9 рублей за строку неофициально. НО после окончания испытательного срока всё меняется: остаётся только сдельная оплата по 9 рублей за строку, которая зарабатывается пропикиванием товара через сканер. И если вы новичок, то будете напикивать сканером 20−30 тысяч (старики напикивали 30−40) (до налога), из которых будете ещё скидываться и оплачивать потери склада. В смене работает помимо вас ещё 3 человека, которые напикивают примерно так же, как и вы, с разницей в 10−15 тысяч. Работа в бешеном темпе без отдыха по 12 часов на разноске и сборке товара. Время, чтобы отдохнуть и поесть, нет, график рисуется на [censored] старшим смены каждый месяц по-разному, вас не спрашивают. Если вы чего-то не понимаете или делаете не так, вас сразу обосрут козлы, с которыми вы будете работать. Притом некоторые ищут конфликт из развлечения, без причины, а старший смены будет играть в телефон, и на каждую просьбу, которая за 5 минут решается, будет [censored] 20 про то, какой вы [censored], хотя это его работа, но ему [censored].... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватный руководитель группы Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, включая HR. Теперь повествование. На кой чёрт дезинформировать насчёт зарплаты первой линии в чате? Обещали 44 500 во время обучения, во время встречи с Р.Г. оказалось 37 500, из которых оклад 26 000. Приоритет — это вечерние смены. А теперь самое интересное. Как сообщает компания, она ведет активный набор сотрудников, но есть нюанс. Вам предлагают трёхдневную неоплачиваемую стажировку по 4 часа с наставником, в ходе которой вам навалят кучу материала уже в первый день и заставят учить. Там объёмно, скажу вам. Ну и ещё игры на эту вашу логику. На третий день экзамен принимает руководитель направления, который не прощает ошибок. Следовательно, блок-схемы ты должен знать наизусть, иначе не возьмут на обучение, которое будет идти ещё месяц. А теперь самый главный вопрос. Если в компании предусмотрено обучение, то таких заданий не должно быть в принципе, а сам договор должен заключаться сразу же и любой труд должен быть оплачен. Неважно, сколько часов. И у компании на это есть ответ, что они не хотят брать абы кого, при этом ведут активный набор. Логика покинула чат. График 2/2, но вам будут ставить дополнительные смены, от которых невозможно отказаться, в связи с нехваткой... Далее →
-
✓ Преимуществана случай если жизнь прижмет, то и такая работа сойдет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что хотела подработать там оператором на Экоптице в Липецке. Придя туда, вас встретит недовольная охранница, которая спокойно назовет вас «каторжанами». На входе у вас не спросят ни паспорт, ни медкнижку, так что там потенциально опасно работать и покупать продукцию у Экоптицы. Может, вам ее накладывал инфицированный человек. А может, вас пырнёт ножом бывший зэк в случае конфликта, бывает, дело доходит до драки. Далее, пройдя в раздевалку, в которой можно сжариться, потому что это, видимо, бывшая котельная, которую оборудовали под подработчиков, вы будете раздеваться в тесноте, судорожно ища свой размер среди рваных штанов, курток, толкотни, грязной обуви. И вам очень повезет, если вы хоть что-то найдете. Вам придётся забирать все личные вещи с собой, потому что воров там хоть отбавляй. Приходят в основном на подработку алкаши, наркоманы, тюремщики, быдло. Далее расскажу о самой работе. Вас ставят на линию, где вам выбрасывают куриные грудки, спинки, окорочка, крылышки и т. д.; вам нужно их просто накладывать в подложки. С вами по соседству будет обязательно постоянный сотрудник, который пристально будет пожирать вас взглядом и смотреть, как вы работаете, и попробуйте только допустить ошибку — вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, сотрудники объединены общей болью Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Нет ничего из того, о чем говорят на собеседовании. График невозможно подстроить под себя. Т.к. я не студент, то можно ставить меня так, как удобно им. Пришла туда с условием работать на неполный рабочий день, менее 40 ч в неделю, чисто для подработки. Так теперь оказывается, я не могу отказаться от работы в Новый год 31 и 1. А то, что я буду находиться в совершенно другом месте, никого не волнует. Сдай билеты, отмени семейный праздник и приходи работать. Конечно же, я не приду и не вернусь в город до 8 числа. Но заявление на увольнение они принимать не стали. Далее →
-
Мне предложили вакансию администратора в стоматологической клинике «Тари», Москва. На сайте было указано, что работа 4 дня в неделю, зарплата от 55 000 р, выход 3 000. На вопрос, сколько дней стажировка длится, не отвечают. С зарплатой мутят уже на старте. На вопрос о том, что зарплата 55 000 р при 16 сменах — это 48 000 р, а при втором администраторе это ещё меньше смен и меньше зарплата, отвечать отказываются. Понятно, что и выплачивать зарплату будут также, как отвечают на старте. Не тратьте своё время на эту клинику. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработать можно, но старые сотрудники недают этого сделать, начальство ни как не реагирует на всё происходящее! Далее →✗ НедостаткиЕсли директор не поменяет начальство на ветеранов труда 58ст18, этот беспредел будет продолжаться дальше: старые сотрудники делают что хотят, новеньких выживают, не дают работать, начальство не реагирует, заставляют отрабатывать до, и в обязательном порядке выходить на подработки. Всё начальство работает сообща: кого оставить, кого убрать, старые сотрудники принимают в этом участие! Руководство вышестоящее, Вы где? Откройте глаза, проведите проверку: неужели Вам не интересно, почему такая текучка сотрудников в Тюменском филиале? Я была в шоке от увиденного на этом складе: старые сотрудники могут воспользоваться лекарством, поставив его на место, и это использованное лекарство уходит в аптеку, исчезают препараты из коробочек непонятным образом, кушают витаминки, и те сотрудники, которые всё это видят, они просто молчат, потому что боятся, что их потом будут гнобить, унижать, подставлять и пытаться выжить. Со стороны начальства к сотрудникам нет никакого уважения: в договоре написано одно время начала рабочего дня — к 8:00 утра, а по факту начальство требует, чтобы мы были на работе в 6:00 или в 6:30, непонятно почему, если основную работу начинают в 7:45, объясняя это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиКогда я пришёл сюда, как мне сказали, на подработку, я даже не мечтал работать 8 часов за 400 р. Но оказалось, что ты должен сделать определённый минимум баллов, за это тебе заплатят 100 р. И вроде как ты должен эти 400 баллов успеть сделать за 4 часа максимум, но это нереально, т.к. за звонок получал 2,5 рубля, а длиться он мог полчаса и час. Да, было и такое! А ещё эти модерации звонков, отчёты, просто жестко! Совсем не понравилось работать за копейки с такой системой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, ЗП раз в неделю Далее →✗ НедостаткиЭто клоака сатаны… К слову, чтоб вы понимали, работников заставляют писать положительные отзывы, внутри компании записывать видео о том, как тут замечательно, без права выбора. ЗП 20 тысяч, в отделе продаж меньше. Если с их ужасной базой, которая куплена у третьего колена перекупщиков, вы не сделаете 30−40 анкет в день, на что способны единицы, ваша смена будет стоить 1000, а смен 15. Можно выходить на подработки, но если уронил показатель, то смена бесплатная. Штрафы за все, об этом заботливо напоминает руководитель в группе каждый час от 100−500 рублей. Спорить с контролем качества нет смысла, глухой что услышал, тому и верит, ну или просто нужно сбавить ваши гроши. В руководстве молодые мальчишки, помочь ничем не могут, защищать не будут. Большинство работников ребята из Беларуси, их жаль, для них этот заработок ещё ничего, вот и держатся. Во главе всего — [К.] жадная до власти дама. Всем говорит, что сначала организация и ее доход, потом люди. В общем, всем привет, денег нет — но вы держитесь! [К.] на Новый год в величину своих губ вложит! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиС виду вам покажется, что всё очень хорошо, на собеседовании вами будут очень заинтересованы. Всё куда проще — схема взять сотрудника на так называемую «стажировку», под конец стажировки заветное «вы нам не подходите», и о чудо! Уже их обещания об оплачиваемой стажировке превращаются в пустые слова и угрозы. Очень удобно и сотрудникам не платить. А сами учат любой ценой заключить договор. Клиенты тут — расходный материал для получения выгоды. Меня, так же как и всех клиентов, закинули в чёрный список, и получить свои отработанные за время стажировки деньги я не смог! Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, берут абсолютно всех с 16 лет, быстрое оформление, еженедельные выплаты. несложное обучение Далее →✗ НедостаткиУстраивалась летом как на подработку, мне тогда было 16−17 лет. Из-за того, что брали реально всех, было много сотрудников, соответственно, больше людей = меньше заказов = меньше денег. Условия труда минимальные, ну конечно они не могут предоставить тебе оплату мед. книжки, оплачиваемые отпуска и больничные, обеды, потому что ты их партнёр, а не сотрудник. Насчёт поддержки для партнёров, всякий раз, когда я им писала по поводу задержки выплаты, они отнекивались и говорили, что не была сделана отмена, поэтому считается как штраф, хотя в тот день я даже не работала. Поддержка никогда не стояла на стороне партнёров, мы всегда были виноваты. За 12 часов смены можно взять только 1 час перерыва, естественно, он не оплачивается. Столовая у нас была, насколько я знаю, от самого магазина, но мне так и не удалось в неё попасть, потому что некому было провести мне инструктаж. Как подработка студенту работа неплохая, но как постоянная это просто убийство. После моего увольнения прошло больше полугода, и на протяжении этого времени раз в 1−2 недели поступает звонок с просьбой составить сотрудничество, видимо все 16-летние, которых набирали летом, уволились и сейчас некому работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, белая. Далее →✗ НедостаткиПроработала не один год, повидала многое. По поводу недостач это к своим же, админы мошенницы, и кассиры мутят с возвратами. Не одна так была поймана и уволена, или так продолжают воровать — на кол таких. Региональный в курсе, поэтому и камеры не ставят — сами же и воруете. Есть, конечно, залетные, но не в таких объемах кражи. Смены — да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех «сетях». Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Коллектив зависит от возраста: 20−25 — несемейные сплетницы-бездельницы, то голова болит, то месячные — могут спокойно не выйти на работу. С такими сложно, постарше замужем — ответственней. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис для сотрудников Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою боль про эту компанию, после которой я до сих пор не могу доверять таким конторам. Была я молодая и неопытная. Они позвали на собеседование, затем на стажировку на должность сотрудника колл-центра. Устроили тренинги чуть ли не каждый день, где рассказывали про продажи и всякую такую [censored]. Все было построено на коучинге и попытке впарить их дизайнеров любому мимо проходящему за безумную сумму только за дизайн-проект по сути. Люди покупались на то, что их смета типа бесплатная. В итоге, я приезжала по адресу 2 недели. 2 недели я работала на эту компанию и делала им заявки. Люди постарше очень быстро отказывались, но я была неопытная и продолжала там просиживать штаны. В итоге, через 2 недели до меня, неопытной, дошло, что надо бы спросить про официальное устройство, которое они обещали мне с первого дня работы. На этом меня начали в прямом смысле динамить, а потом сказали, что я им не подхожу. Через 2 недели после того, как я им ежедневно согласовала несколько заявок. Честно, не знаю, как там сейчас у них все. Жалею я лишь о том, что не сообщила в трудовую инспекцию тогда за нарушение закона. По закону они имели право не оплачивать мне лишь 3 дня стажировки, а остальное должно... Далее →