Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Проектная организация по Крыму и Краснодарскому краю, в г. Краснодар. Отзыв на момент лета 2021г. Из достоинств можно сказать о карьерном росте, т.к. текучка сотрудников большая. Если вас устраивает ваше положение и вы устраиваете руководство (!), то вас могут повысить, но увеличиться только чёрная з/п, или ненамного белая при официальном оформлении. Условия труда +/-, место рабочее приемлемое, но со связью, принтерами и прочим часто «как-нибудь сами». Ещё из плюсов можно назвать на удивление дружный рабочий коллектив (во время моей работы), даже не смотря на текучку большинство людей отзывчивые (ну, кроме руководства). Видимо, когда все вместе в большой [censored]  — это как-то сплачивает. Рабочий день ненормируемый, отпроситься или отработать в другой день часы не составит проблем (если опять же на хорошем счету, что очень хлипко), зачастую никто за вами не следит. Далее →

Самым главным считаю руководство — директор, он же бухгалтерия, он же отдел кадров и все остальные в одном лице. Все вопросы придётся решить и согласовывать через него, и если вы не сразу поняли, то всё это очень зыбко, очень зависит от ваших отношений. Вследствие этого большинство вопросов и рабочих моментов решается однобоко, порой глупо или банально не по закону, руководствуясь исключительно выгодой самого дира. Зарплата — большая часть чёрная, которая задерживается, когда на месяц, а когда и на три (и это не предел). Очень многих сотрудников (уволившихся, особенно не мирно, а большинство так и уходит) откровенно кидает на бабки, при этом особо не скрывая — «а за что я им должен платить?». Аргумент в стиле нет результата — нет денег. Как вы поняли, есть результат или нет, решать будет тоже он. Так что тут на свой страх и риск. Сама работа спустя рукава, проектирование крайне хлипкое, 50−70% экспертиз на повторку, а то и вообще на расторжение. Если вы устраиваетесь, например, архитектором, то не думайте, что вы будете только им — и конструктив почертите, и генплан, и немного за ПОС могут попросить, а дальше уже зависит от вас. Качающие права «это не моя обязанность» сразу под карандашиком — «помогите, ПОСовик ушёл, а сделать надо срочно». И такое очень часто.... Далее →

Если вы ищете подработку во время студенчества, то Watsons вполне подходящее нормальное место. На удивление, мне достался прекраснейший коллектив, несмотря на то, что все коллеги были старше меня как минимум на 10 лет и со стажем работы не менее 3 лет (До сих пор удивляюсь, зачем работать за гроши в таком месте). В связи с тем, что директор была душкой, да и в целом со всеми я была в дружеских отношениях, у меня были поблажки с графиком. Я всегда ставила сама себе часы работы, никогда не было такого, чтобы к моему мнению не прислушивались по поводу графика. НО, уточню, это происходило только потому что мне крайне повезло с людьми, с которыми я работала. Приятно, что знаешь все акции и скидки заранее. И вы знаете, на этом список достоинств работы в Watsons, увы, заканчивается Далее →

Я работала продавцом-консультантом в небольшом ТЦ около 3 месяцев по плавающему графику. Я читала отзывы не только про работу в Watsons, но и в целом про подобные места по типу Улыбки радуги или Магнит Косметик. У всех одни минусы. Но, а чего вы ожидали от места, где оклад П.К. в северной столице всего лишь 88 рублей в час? Это же смешно. Даже мне коллеги говорили, что эта работа за гроши и мне, молодой и перспективной, здесь делать нечего. Но, со многими согласна, что выполняешь абсолютно разные задачи (раскладываешь товары в зале, принимаешь товары, консультируешь адекватных и не очень покупателей и так далее, список бесконечный) за сущие копейки! К тому же стоишь 12 часов, благодаря чему ваши ноги будут гудеть после каждой смены словно неродные. Короче говоря, мартышкин труд. По поводу карьерного роста отвечу кратко: да, он есть, но нужно приложить немало усилий для перехода на новую должность. К примеру, отмечу, что разница П.К. и зам. директора небольшая, оклад не ярко отличается, а обязанностей больше. В частности, работа с документами. На этом все. Итог: я рада, что сумела обрести опыт работы с людьми, но сюда я больше не вернусь. Советую вам, читатели, прежде чем искать в гугле отзывы... Далее →

Нету Далее →

К сожалению, только негативные воспоминания о работе в данной компании. 1. Заведующая коллективом не руководит (есть любимчики, все вопросы решать нужно самому, звонить в офис и спрашивать о отпускных, справках и т.д.). 2. На работе порядка нет, кто что хочет, то и делает. Если кто-то что-то неправильно продал, то покрывается из общих денег, хотя можно доказать, кто ошибся. 3. Переучет делается раз в три года. 4. Сроки никто не списывает, совсем немного, а в аптеке много дорогостоящих онкопрепаратов. 5. При увольнении сначала высчитывают за переучет и сроки, хоть переучет и был совсем недавно (сумму сняли 2 тыс, хотя недавно весь переучет был на 2 тыс), потом ещё высчитывается провизорская доплата (документами безбожно пользуются, ты вечно числишься заведующим и при любой проверке можешь получить по первое число от проверяющих). 6. Между руководством и одним из поставщиков происходят какие-то финансовые махинации. Поставщик привозит накладные и большие суммы денег, которые пробиваются на одной из касс, товара никто не видит. 7. В приказном порядке заставляют выходить на другие аптеки, где платят гораздо меньше, потому что там выручка маленькая. 8... Далее →

Официальное оформление, мед книжка за счёт компании, на этом, пожалуй, все :) Далее →

Недостатков куча. Начну с малого. Проработав в компании около 2 лет, понервничала немало. Было очень много нервных срывов. Сама по себе я человек стрессоустойчивый, но в данной компании вас все равно доведут. Единственное, что держало, — это коллектив. Правда, есть хорошие ребята, которые всегда поддержат и придут на помощь. Но их очень мало. Руководство не считает работников за людей от слова совсем. Ты вынужден работать за 3−4 человек, потому что ресторану нужно делать производительность. На первый перерыв отпускали либо через 4−5 часов после начала смены, либо через полчаса, как придёшь :) Про вторые перерывы промолчу, при 9-ти часовой смене вообще не факт, что сходишь. Плевать там все хотели, что ты голодный и уставший. На постоянной основе там работать не советую, только угробите свое здоровье. Студентам как подработка может и подойдёт, но не думаю, что после учебного дня вам захочется идти на работу, где вас не будут уважать и относиться как к рабам. Да и заработать вы там нормально не сможете. При графике 5/2 по 9, а то и 11 часов получала максимум тысяч 30. Хотя во всех рекламках этой компании пишут, что... Далее →

Пока нет. Далее →

МЕНЮ Поиск по списку Отзывы сотрудников » Санкт-Петербург » petshop СтатусМатериал petshop типа Чёрный список работодателей был создан. petshop: Не берут на указанные вакансии. 24.09.2021 | Санкт-Петербург | Адрес: Парголово Логопарк. | ИНН: 7 841 444 529 | Должность: соискатель Добрый день, уважаемые соискатели! Пишу отзыв на устройство в данную компанию! Пытался устроиться кладовщиком-комплектовщиком. Отправил резюме, и мне сразу перезвонили с предложением подъехать на интервью с руководством. Интервью было со специалистом отдела персонала, а не с руководством, до которого даже не дошло. После собеседования и заполнения анкеты сказали: ждите звонка на приглашение на работу. Никакого звонка не было, и звонить никто не собирался, т.к. данного работодателя не интересуют люди уже с приличным опытом работы и даже на руководящих должностях, не говоря уже о наличии двух высших образований. Видимо (уж очень похоже), работодателю нужны юные люди как работники для «битья», еще не имеющие как жизненного, так и профессионального опыта. Которых можно держать на коротком поводке, навешивать «лапшу на уши» и после какого-то срока создать условия, при которых работник напишет заявление по собственному желанию. Так что, если Вам за 30 35 лет, обольщаться по поводу устройства... Далее →

Всемирно известный бренд, красивые украшения, официальное трудоустройство Далее →

Работа в данной компании почти полностью состоит из недостатков. Во-первых, количество стресса и потраченного времени абсолютно не окупается зарплатой, потому что планы на месяц почти никогда не выполняются, постоянно выявляются мнимые недостачи, в магазинах происходят кражи, а украшения систематически пропадают в больших количествах. Во всем этом всегда виноваты продавцы-консультанты, из небольших зарплат которых это все пытаются вычесть. Создаётся ощущение, что компания просто наживается на своих сотрудниках, потому что каждый магазин сети регулярно сталкивается с подобными проблемами, причину которых никто не может объяснить. Во-вторых, рабочий график едва ли можно назвать стабильным. Никто не берет в расчёт личные планы, жизненные обстоятельства, состояние здоровья и какие-либо понятия о законном отдыхе. В свои выходные дни сотрудников почти всегда просят прийти на подработку в другой магазин, заменить кого-то или помочь на своём рабочем месте. В-третьих, в компании совершенно не знают о том, что такое субординация и корпоративная этика. Быть в любое время дня и ночи на связи — это то, что хоть и нигде не прописано, но подразумевается, потому что телефон всегда разрывается от звонков и сообщений коллег и руководства. Никому не интересно, чем человек занят в свой законный выходной, ведь он «должен» немедленно ответить... Далее →

Нет Далее →

Зарплата 95 рублей в час на подработке, вообще 85 рублей. Рабочее время 22 часа утром с 3:40. Ждёшь дежурный автобус, чтобы довезли до работы, а парк находится в [censored], и в 1:40 домой приходишь. Обещают, что 45 зарплата, если график 2/2. [censored] вам 33 не хотим. Выходишь на подработку, хочешь заработать заветные 45, а там в нервах какая-нибудь [censored] или [censored] пассажир начнёт мозг тебе [censored], и тебе её срежут с твоей зарплаты. Чуть что, пока премия у начальства есть, коронная фишка — лишать 100% премии, и ты как раб будешь работать только на голую зарплату. Если ты умный, то поверь, они тебя всё равно [censored], потому что целых три этажа дармоедов сидят, не считая первого этажа, у них у всех уже по четыре машины поменяны. Занос счёт про бухгалтерию вообще молчу, налоги сами со своего кармана платим. Деньги до сих пор в обороте, наличные, как будто водители бессмертные, нормы ковид 19 не соблюдают, даже моишики увольняются, потому что издеваются. Далее →

Раньше было все хорошо, пока управлял один менеджер. Как поставили управлять руководителей секторов, стал полный дурдом. Далее →

Работаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам, обещают повышения, но их не дают, набирают народ на более высокие должности в основном знакомых. На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать, работать и работать. Руководитель кросса [Н.] [Р.] … просто отвратительный, глупый человек, который пытается всех учить, но сама ничего не понимает ни в ярде, ни в тсд. Нормы наставила по секундомеру. И уже их повысили: было 190 паллет за смену, уже норма 275, рассчитывая людей нормы вообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях. Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент. Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное, чтобы лизали [censored] и помалкивали. Когда приезжает высшее руководство, вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники, но она себя вписывает везде. Даже вписала, что она придумала, как негабаритные паллеты сразу ввели в ячейку. Хотя человек не знает, где f12 на тсд. Собирает все... Далее →