Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

отсутсвуют Далее →

Отзывы удаляют! Заказывают положительные себе отзывы от каких-то вымышленных людей, которых в глаза никто не видел! Правду скрывают! Так вот знай, а.с.с. и с.а.м., что правду не скрыть! Людей вы довели до максимального накала! К вам никто идти не хочет работать, и правильно делают! Адекватные люди БЕГУТ ОТ ВАС, толковые вон, уходят через неделю или две после трудоустройства! Только и слышишь, как новенький сотрудник подписывает обходной лист! Остаются только терпилы и самодуры типа самого М. Вам плевать на своих людей, вам плевать на клиентов, на качество продукции! И не надо прикрываться, что вы там обеспечиваете самую опасную профессию в мире безопасностью! ЧУШЬ! Вам плевать на всё, лишь бы была прибыль — главная цель компании деньги, не единица качественной продукции, а деньги! В цех план в деньгах выдавать — это что, цирк?! В миллионах рублей на цех? Да мне чхать на ваши рубли, я что её продаю, что ли, если производительность моя 60 000 единиц в месяц?! Зачем мне ваши миллионы? Все знают, куда эти миллионы пойдут, в чей карман и кому на премию. Работящий народ с голой жо, а директор на ренджровере с охраной! Стыд и позор. Вы садите руководителями абсолютно некомпетентных людей, которым также плевать на всё,... Далее →

Шла на вакансию администратор/регистратор в мед центр. Плюсов не обнаружила! Далее →

Хочу отметить, что вводят в заблуждение. Никого они не ищут, и хотят, чтобы пахали те, кто у них есть. Хамское поведение и отношение заведующей. Очень хочется порекомендовать спуститься с небес. Делаете вид, будто что-то из себя представляете. Заведующая с ходу с перекошенным лицом, без чувства такта налетела на меня с вопросами, а почему это я замужем и детей у меня ещё и нет, и на ответ, что я их пока не планирую, продолжила расспросы, а почему это вдруг? Вы мне, дамочка, кто вообще? Полный неадекват, что в коллективе, что в руководстве. В итоге, как стало ясно потом со слов людей в коллективе, типо берут чисто по личной симпатии руководства. Мне было сказано после бесплатной стажировки что-то вроде «мы только смотрим, мы не оформляем пока». Хотя вакансия висит. Если вам нужны замужние с детьми, об этом можно сказать сразу, а не тратить время. По лицам их видно, что жизнью они совсем не довольны. Так что даже рада, что не получилось стать частью команды под руководством таких хамок. Далее →

Предоставляют служебный авто, закрытая парковка по иерархии, напротив входа только руководство, все остальные возле черного входа, зарплата без задержек, компенсации за сокращения. Далее →

Уважаемые соискатели, в связи с вновь открывшейся вакансией на должность ветеринарного представителя (полгода назад нескольких сотрудников сократили, последнего уволили месяц назад), спешу с вами поделиться нюансами, которые необходимо учесть при согласовании условий работы. На первом этапе собеседования вам расскажут о всех прелестях работы в данной компании. Помимо оплаты окладной части (по рынку, нечего сказать), есть бонусная часть раз в квартал, всякие плюшки: ДМС, вроде бы даже со стоматологией, компенсация фитнеса (правда, только половина суммы), частичная компенсация обедов (около 160 р. в день). У меня из всего этого сбылись только обеды по 160. Но об этом позже. На втором этапе — категоризация клиентов и составление плана продаж на год. Не хило для собеседования? Создается впечатление большой серьезности. Но можете сильно не заморачиваться — все это только для собеседования, дальше ничего не пойдет, наверняка для составления плана столько инструментов, идей задействуете, акции, маркетинговые активности, мотивации клиентов, выставки — на деле только ваш голый энтузиазм. На третьем этапе — беседы с руководством, и вот мы подобрались к основной истории, через пару дней вам сообщают, что готовы вас принять на работу. И тут, внимание, будьте максимально предусмотрительны, вас... Далее →

Преимуществ нет Далее →

Всем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен... Далее →

Хороший, приятный в общении HR Далее →

Пришел в назначенный кабинет для собеседования, отправили в другой, так началась беседа с HR, где он сам не понял, почему я тут оказался, в итоге он хорошо меня обо всем проинформировал. Договорились о прохождении стажировки на логиста, 50% ставки после конца рабочего дня, забирать в кассе оплату труда. Приехал в оговоренный день на стажировку-обучение, где так называемые специалисты объяснили мне, что я в принципе ничего не знаю и обучать и показывать, как и что, мне никто не собирается, готовы взять, мол, только на диспетчера, такое предложение меня не устроило, как и мой отказ иностранному специалисту на его предложение. Крайне не рекомендую терять зря собственное время впустую. Далее →

Нет Далее →

Позвонил узнать о возможности подработки на инженерной должности по совместительству. Попал на некоего [В.], с которым поговорил 2−3 минуты по профессии и получил приглашение: «Вы нам подходите, у нас нет такого специалиста, завтра приезжайте, все сразу решим с директором по работе, по деньгам и прочему.» Приехал из Щербинок в Сормово, а это более 25 километров по городским пробкам (и столько же обратно), произошла встреча по адресу ул. Свободы д.19, там поговорили 10 минут с [В.] и [Н.], представившимся директором. Остановились на том, что стороны друг другу подходят и через 1−2 дня принимается окончательное решение. [В.] и [Н.] при любых обстоятельствах держат меня в курсе дела. Прошло две недели молчания. Написал в чат [Н.], чтобы узнать, в чем, собственно, дело. Получил немотивированный отказ. По крайней мере, это безответственное поведение — удовлетворять свое любопытство за мой счет, намеренно вводя меня в заблуждение. Сегодня [В.] и [Н.] внезапно забыли выполнить незначительную договоренность по отношению ко мне, завтра забудут или не посчитают нужным выполнить свои обязательства по договору на сотни тысяч? Сегодня выказано пренебрежение ко мне, завтра будет пренебрежение к заказчикам, поставщикам, сотрудникам? Иного вывода быть не может, люди проявляются в мелочах, так же как и в серьезных поступках.... Далее →

Удаленная работа Далее →

Данный институт проводит массовые собеседования, рассказывая о том, как методисты зарабатывают у них аж 60 тыс. рублей после стажировки. Затем привлекают кандидата на стажировку, отнимают у него достаточно много времени, переводя на карточку крохи, а потом говорят: вы нам не подходите. Методисту же приходится заниматься тем, чтобы копировать и компилировать программы обучения, которые есть в открытом интернете. И эту работу надо делать очень быстро и в огромном количестве, иначе ты даже не получишь ставку — 30 тыс. р. в месяц, потому что нужно компилировать, как минимум 4 курса в неделю, то есть почти каждый день по курсу, и это не говоря о сопутствующей работе — составлении учебных планов, рабочих программ и т. д. и т. п. Фактически институт торгует дипломами под прикрытием некоего «образования». Сделать качественный курс за такое короткое время невозможно. Государству уже стоит взяться за такие «всероссийские институты». Я думаю, положительные отзывы об этом институте оставляют те, кому за это просто заплатили, и «слушатели», которые, фактически ничего не слушая, получили диплом. Далее →

- офис с кухней  — есть приятные сотрудники  — сувенирка для новеньких сотрудников -есть ДМС Далее →

Отдел продаж — абсолютная помойка. Все друг с другом ссорятся по рабочим вопросам, некоторые между собой даже не здороваются, царит атмосфера неадекватной конкуренции в коллективе. Дают задание на испытательный срок, выраженный в деньгах, и ноль инструментов для того, чтобы его выполнить. Обучения по продукту и как он работает, по тому, кто целевая аудитория, а куда нет смысла звонить, и прочее никакого — вот тебе информация, читай и разбирайся сам. База — звони. Базу они сами считают тёплой (клиенты, которым 2−3 года звонят, предлагают, а те отказываются и не хотят ничего слышать про эту компанию). Звони ради звонков всем подряд, кому взбредет в голову. А если хоть что-то забыл отметить в CRM — будь готов к тому, что у тебя клиента заберет другой менеджер. Без разговоров. Такой регламент. И всё придется начинать по-новому. Всем плевать, будешь ты тут работать или нет. Для отдела продаж и твоих коллег ты лишний рот. Общее дело, компания — их это совершенно не волнует. Так же будьте готовы к тому, что при нахождении более-менее крупного клиента у вас его заберет себе руководитель вашей группы под любыми предлогами. Под предлогом помочь и разобраться, например. А вам потом скажут, что... Далее →