Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

График работы с 8 утра, до 8 вечера. Далее →

Обманули при трудоустройстве с зарплатой. Пообещали первые 3 месяца фиксированную зарплату. В итоге рассчитали по продажам. Зав. аптекой заставляла выходить в выходные дни и отрабатывать, в итоге за «подработки» не заплатили ни копейки. Хотя смена 2200 была обещана, но в итоге ничего. Снабжение товаром в аптеке никакое. В день приходилось вбивать в дефектуру препаратов по 30−50 позиций. Но зав. аптекой (А. М.Р.) ничего не заказывала. В аптеку зав. приходила редко, раз в месяц максимум. Постоянно просила меня делать ее работу, отчет распечатать и т.д. — «тут с бухгалтерии позвонили, сделай пожалуйста». Мне это все надоело, поэтому и уволилась. Далее →

Белая зарплата Далее →

Не понятно, по какому принципу отпускают в отпуска. Из-за этого сильный кавардак в несении службы, смещение графиков, принудительные подработки. Кадровики по какому-то своему принципу отпускают людей в отпуск. В первый квартал года идти в отпуск нельзя, мол, смены ещё не выработаны. А во второй половине нужно всем выбрать отпуска, иначе подарите их, «дяде», компенсации за отпуск не выплачиваются. Мутная схема. Кто-то мутит в ЧОО с отпускными и их выплатами. Далее →

Если вы — холоп — то это работа для вас. Если вам нравятся когда вам треплют нервы и относятся к вам как к [censored]  — то пожалуй это самое подходящее место. Далее →

Убогий график день/ночь/отсыпной/выходной. В нормальных компаниях делают отдельно дневные и ночные смены, и все довольны. Логист — мизантроп. Начальник склада ещё вдобавок и самодур, неадекватный клоун, не обладающий никакими качествами руководителя. Логист ставит план начальнику склада о необходимости депремировать на 100% 15 сотрудников ежемесячно. Сами создали условия, чтобы народ бежал оттуда, а потом кадровичка обзванивает уволившихся сотрудников и спрашивает, не хотели бы вернуться. Ага, они увольняющимся не платят премиальные, то есть кидают с зарплатой, а потом хотят, чтобы к ним возвращались. Репутация склада в Крёкшино испорчена уже не только по киевскому направлению электричек, но уже и по всей Москве. Скоро штатных сотрудников на складе не останется и полностью перейдут на аутсорсинг. Для водителей штабелёров ввели норму 220 паллет за 11 часовую смену, а при соблюдении норм техники безопасности даже 100 сделать не выйдет. Сверхурочные оплачивают по тому же тарифу. За нежелание выходить на подработки могут недоплатить премию. Бесплатные обеды условно съедобные, кормят как свиней. Раздают сотрудникам алкоголь, который не могут реализовать, а потом удерживают с премии якобы за недостачу и бой. Хуже отношения к своим сотрудникам я ещё не встречал, а я до этого поработал в Л.У. у армян. Армяне хотя бы адекватные и не настолько жадные... Далее →

Нет Далее →

Шарага и кидалы, свои честно заработанные копейки сразу как обещают не получите. Готовьтесь к тому, что придётся 100 раз позвонить Анару и напомнить, что денег на карту не перевели. Каждый раз Анар будет говорить, что сегодня у бухгалтера проблемы с переводом денег. Я выхожу на подработку 1 раз в месяц и только потому что жалко Анара и [С.], которые умаляют выйти и выручить их. Звонить могут даже в 11 вечера, это вообще не нормально. Иногда звонят в 7 утра. Далее →

Дружный коллектив Далее →

Хочу сообщить о Начальнике Караула, Завода Электрощит, Город Самара Красная [Г.] Локтаеве [А.] [В.] Не подающее поведение как руководителя. Превышает полномочия в своих целях, неоднократные угрозы нецензурной бранью, агрессивное и неадекватное поведение в сторону своих подчинённых, так же заставляет оставаться на подработку в огромных количествах, так как увольняет людей, а потом некому работать и закрывать посты. Если же человек не хочет оставаться, то говорит, чтобы он писал заявление по собственному желанию. Уезжающая смена не имеет права завтракать (его указание), хотя людей порой меняют и в 12, и в 2 часа дня. Хотя сам себе в топку забрасывает, будь здоров, жалобы на него уже поступали, но никто не среагировал. Такой человек не должен руководить и работать с таким дружным коллективом. Как мне кажется, у этого человека проблемы с психикой. Спасибо огромное за внимание, надеюсь, высшее руководство примет меры. Далее →

Нет плюсов. Далее →

Принимают на одну должность, а работаешь кем угодно. Труд, помимо своих основных обязанностей, не оплачивается. На работника «вешают» массу работы по магазину, ссылаясь на нехватку сотрудников, экономя на аутстафе в свою пользу! Есть, конечно, и добропорядочные директора, которые оплачивают в виде начисления премий сотруднику, но таких директоров оооочень мало, такие в этой компании долго не работают! Не обобщаю всех, но проработав в этой компании первые 7 месяцев и работая в одном месте, сменилось 6 директоров! Менялись до тех пор, пока не пришёл директор, который как минимум не проставляет даже обработанные смены. Быстрый карьерный рост в этой компании возможен, но вас могут так же быстро «скинуть», уволить и доказывать что-то будет невозможно и бесполезно. Работая в этой компании, я сделала вывод: 1 — сеть магазинов «Пятёрочка» не место для добросовестных людей, поскольку ваши старания не стоят ни в прямом, ни в переносном смысле ничего! Платят оклад + премиальная часть (если только у директора есть совесть и он вам сниспошлёт эту жалкую копеечку!) 2 — работая при графике 2/2, получаешь больше, чем при графике 5/2. Есть количество часов на сотрудников и о оплачиваемой подработке забудьте! 3 — постоянно нужно вести... Далее →

Нет Далее →

Тот случай, когда после собеседования (если можно его так назвать) точно решила, что эта организация тебе не подходит. Пригласила на собеседование управляющая на вакансию администратора, рассматривала работу как вторую, подработку. Салон находится на бульваре Новаторов, 10. С фасада ужасный бардак, валяются старые двери, тряпка на лестнице, срач. Когда я пришла, у меня сразу обострилась клаустрофобия от такого маленького помещения (как только входишь — сразу стойка администраторов, которых скопилось в одном месте 4 человека, сразу ряды со столами мастеров и точно также на втором этаже), у управляющей нет кабинета и вообще места, где она могла бы со мной поговорить, проводила собеседование рядом с лестницей на второй этаж, по которой постоянно кто-то спускался и было ужасно тесно, з.п. мизерная, обязанностей минимум — так зачем так заморачивать мозг требованием рекомендательного письма, долгим рассмотрением и таким долгим обучением, хотя со слов управляющей «администраторы обычно фигнёй страдают» (*смеётся), про официальное оформление ушла от темы, но мне и самой уйти хотелось, так что не настаивала. Почувствовала себя дешёвкой, пока находилась там. Далее →

Нет. Далее →

В общем, устроился я в эту «замечательную» компанию, что называется, на свою голову. Изначально шел на должность макетчика. Но к ней быстро добавились должности уборщика и грузчика. Изначально заказов было немного, но потом пошли крупные монтажи, поездки по Украине. Нами все выполнялось без претензий, но по отношению к нам накапливались долги по зарплате, которые никто не спешил закрывать. А в итоге прозвучало, что все долги по зарплате выплачены. В один прекрасный момент мне заявили, что у меня выходной. После якобы не было заказов, и мне сказали искать подработку (что продолжалось 3 месяца). После чего я опять увидел вакансию в интернете. При этом директор якобы «не знала» о моем увольнении (и зачем шифроваться, почему не сказать сразу?) Я нашел отзывы про компанию и понял, что со времени первого отзыва, с 2018 года, ничего не изменилось. У руководителя, Юлии [Б.] есть помощник, «разумные» советы которого она беспрекословно слушает (видимо, потому что не разбирается в материалах и технологиях, либо лень вникать). Старается экономить по максимуму, но в итоге это обходится только дороже. Сотрудники, с которыми я работал, парни неплохие — но очень малый опыт в работе с материалами и понимании процесса. Организация работ неумелая. Очень много заказов делается в последний... Далее →

Белая зп, карьерный рост (руководство и менеджеры видят достижение сотрудников), коллектив. Взаимопонимание, лояльность руководства. Когда даже просишь выходной, это лояльно ко всему относятся Далее →

Проработав в Киномакс Титан 2 года, поняла, что не так гладко всё будет. Первая моя должность была контролёр. Ничего серьёзного, но… Когда ты уже соглашаешься на подработки, то на тебя уже садятся все. Что коллектив, что менеджеры. Из графика 2/2 забудьте. Такого понятия в компании не существует. Даже если состав коллектива очень большой, вам фиг знает как сделают и даже не предупредят об этом, что поставили вам смену или нет. Надо было всегда проверять график, не важно, работаешь ты или нет, но должен проверить, чтобы потом ты на следующий день не возник, когда поставят тебе смену. После этого перевелась, как сотрудник вип-зала. Всё было чётко, вопросов не было. Но когда уже перешла на должность баристы, вот тут началось веселье. Из-за того, что ты стоишь на ногах 12 часов, даже не разрешали сидеть хоть пару минут — за это ты получал. Всегда надо было подлизываться к руководству, чтобы до тебя не докапывались. Если ты где-то накосячишь — минус в кту. Всегда закрывали кассы не вовремя, вместо того, чтобы уйти домой к 10 часам, уходишь в 11. По продажам мк это отдельная история. Не продал — минус в кту. Когда работаешь баристой,... Далее →