Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

В 2023 году устроилась на работу в ювелирный магазин «Нефертити». Отработала там 2 месяца, и это была худшая из работ, где я работала. 1) Устраивалась я по трудовому договору на зарплату от 30−35 + премия, без стажировки и обучения. Трудовой договор в офисе не дали, мой экземпляр, хотя подписывала кучу бумаг. Смутила, то что служба безопасности не проверяла ни анкету, ни данные… Ну да ладно… Провели инвентаризацию 31 ноября. Приняли 1 декабря меня и ещё одну девочку. Отработали мы месяц, а ЗП нет, хотя в офисе сказали 15 и 28 зарплата и аванс. И так на Новый год мы без ЗП. Я выпросила часть аванса 31 декабря, чтобы мы на Новый год без денег не были, т.к. у меня маленький ребенок, и я мать-одиночка. Дали ЗП за декабрь 25 тысяч рублей и то частями: 5 т.р. 31 декабря, потом 10 января 10 т.р., потом 28 января 10 т.р. Отношение хозяйки хамское — «ты иди сюда», «как ты смеешь» и все такое. Инкассацию ей надо вынести на улицу, а то парковаться не с руки на стоянку заезжать, деньги же платить надо, жалась буквально за все: товарные чеки бумажные много не пишите, они денег стоят, средства подешевле, тряпки домой носите мыть, микроволновки нет,... Далее →

Откликнулся на вакансию два дня назад, а сегодня уже был на собеседовании! Радушно приняли, пригласили на стажировку. Все очень быстро, кадровик приветливая. Надеюсь, сработаемся. Далее →

На собеседовании попросили рассказать о себе, обо мне ни заранее, ни позже не поинтересовались, даже анкетой. В принципе, видимо, без разницы, кто перед ними. Одно беспокойство: удобно ли добираться, т. к. у них часто требуется задержаться или прийти пораньше. Отношение к стажерам безразличное, особо делать пока ничего не дают, при этом, когда стоишь без дела, — недовольны. Разговаривать на рабочем месте нельзя, даже если нет клиентов, — т. к. камеры. После стажировки в 4 дня не перезвонили, как обещали, ни через 3 дня, ни через неделю. Очень странное поведение, когда требуются люди. Сидишь, ждешь, и тишина. При этом и не отказали. Сложилось впечатление, что просто удобнее нанять человека на 4 пробных дня, чем взять его работать на постоянную основу. Не советую тратить время, особенно если есть необходимость в немедленном трудоустройстве. Есть риск остаться без средств к существованию. Далее →

Эка, он же форватер. Кто хочет проверить нервную систему на уровень стрессоустойчивости, вам сюда. Готовы к переработкам? Вэлкам. Оплачиваться будет только договорённая сумма, ту, которую согласуете на испытательный срок. Про мотивацию без ограничений и потолка — забудьте сразу, выше не прыгнете, ваш уровень — сколько решите на собеседовании. Итог: за пару месяцев дергающийся глаз, трясущиеся руки и другие невралгические вещи заберёте с собой. Текучка кадров — для понимания больше 100 человек в год, да, есть такие ещё компании, застрявшие в 90-х, где на полном серьёзе вам в уши будут вкручивать всякий шлак. Про контроль — уровень гестапо где-то ниже, пришли на работу — отпроситься нельзя, выйти нельзя, удаленка (не слышали вообще). Больничный? Забудьте. Новеньким будут указывать на дураков, которые не умеют работать, а вы тут звезда, спасёте положение, исправите ситуацию. Только как вы приступите к выполнению работ, следующим уже показывают на вас, как на дураков. Готовы? Вам сюда. Присоединяюсь к остальным комментариям, всё так и есть! Берегите трудовую книжку от записи, что работали тут. Далее →

Положительные стороны компании Близость к дому — офис недалеко от метро Динамо. Официальное оформление — для части офисных сотрудников. Отличная команда — большая часть очень толковые, профессиональные и интересные люди. Довольно интересный продукт — реплика с дорогой парфюмерии, но довольно-таки хорошего качества. Отрицательные стороны компании Условия работы для розницы (полностью в черную) и офиса (офис, мягко говоря, оставляет желать лучшего в старом 4-этажном здании стоматологической клиники). Отношение руководства со стороны собственника и генерального директора просто отвратительное, такого я не видела нигде и ни разу (вклад сотрудников совершенно не ценится, опыт и знания постоянно критикуются и обесцениваются, или выслушиваются и делается совершенно наоборот, постоянно говорят о проявлении инициативы, и любая инициатива выходит боком, через месяц-полтора, когда сотрудники теряют инициативу, их обвиняют в том, что они больше не приходят с идеями, не принимаются и не согласовываются месяцами решения, если это ведет к снижению эффективности, в этом обвиняют сотрудников, за их спиной жалуются на других сотрудников и плохо о них говорят, любое несогласие с мнением руководства, независимо от того, насколько оно весомо и обосновано, воспринимается как сопротивление/не вовлеченность и токсичность, информация либо не дается вовсе, либо дается дозировано и всем сотрудникам разная, так что из этого невозможно... Далее →

В резюме информация вообще отличается от действительности. Было написано: подработка, сменный график, нигде не было указано, что это стриптиз-клуб. Думаю, ладно, если там есть девушки-танцовщицы, зачем им официанты. Но форма… Майка (которую дают, не очень гигиенично), короткие шорты, и тут я уже поняла, что нет, мне не подходит. Меня встретил менеджер, сказал, что могу строить график, но 15 смен должно быть обязательно, ну и что это за подработка? ОЧЕНЬ ЗЛА, потратила свое время. Никому не советую туда идти, один обман, я уверена, если врут в резюме, то еще сто раз наврут, если устроитесь туда. Далее →