Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18098 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18098)
-
Проходила собеседование в Пакетон на должность директора магазина. Всё ничего, и з.п. естественно не вся «белая», HR не может объяснить систему оплаты труда. Когда я задала вопрос: з.п. вся ли официальная, ответ: нет, только оклад. До этого говорила, что оклад 49 000 руб., а в итоге официально около 20 000 р. Конечно, за 12 лет в торговле видела многое. Но эта компания меня поразила. Стажировка — 2 дня, и она не оплачивается! Далее перчинка такая: отпуск всего лишь 14 дней из положенных 28 дней и только через год работы. Это напрямую говорит о нарушении ТК РФ глава 19 ст. 115. На мой вопрос, почему так и это нарушение, бедная HR пришла в гнев и спросила меня, я что, её проверяю на знание законов. Руководство этой компании решило, что отпуск 14 дней. Если здесь такое нарушение, и они этого не боятся, то я боюсь подумать о других нарушениях. Будьте внимательны, когда захотите устроиться в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому работу подыскивал Далее →✗ НедостаткиЭто первый случай, когда у меня появилось желание потратить время на отзыв. Постараюсь кратко: 1) много физической работы (был к ней готов, потому что нужно было исправить финансовое положение экстренно и готов был впахивать с переработками, о чем предупредил сразу), кстати, без переработок там работать не получится — большая текучка и не хватает работников. 2) Отработал я 2 дня стажировки, это обязательное условие, ставка в эти дни примерно 1/3 от стандартной при полном устройстве, сумму называть не буду, но это смешные деньги. 3) По приходу на склад кладовщик (женщина), запаренная в своих делах, приставила ко мне одного из комплектовщиков, который уже отработал полгода. Дальше он на меня уделил за 24 рабочих часа максимум минут 10 на какую-то информацию. Другой работник, возрастной и самый опытный у них, имел перепады настроения и дал понять прямо, что новые ребята в коллективе только все портят, у них там все налажено, но в то же время не хватает людей, потому что не готовы работать и сбегают. Прошу подметить, что у меня были мысли туда действительно трудоустроиться хотя бы на пару месяцев с переработками, чтобы в следующий раз ценил деньги и понимал, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвод Далее →✗ НедостаткиИщут бедолаг, которые должны при трудоустройстве сами оплачивать рекламу для продвижения компании и тому подобные расходы, что наталкивает на мысли о том, что директор Саратовского филиала по адресу ул. Чапаева, д. 93, Нестеров [Р.] присваивает вверенные ему денежные средства себе. Могу сказать с уверенностью, что данный персонаж при собеседовании некорректно общается, явно демонстрирует свои комплексы неполноценности и даже не знает, как правильно поставить ударение в слове «маркетинг». Могу только посоветовать обратить внимание вышестоящего руководства на данного персонажа как на некомпетентного и вороватого, чрезмерно самоуверенного обманщика, который думает, что он самый умный. Всё видно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от СЛОВА — совсем! Далее →✗ НедостаткиКак ещё держат какого «руководителя», текучка бешеная, сам сидит, играет в игры ребёнок. Просит себя называть чуть не «хозяин», не понимаем, как его держит Москва. При увольнении может не выплатить зарплату, ещё позвонить и угрожать, «руководство» [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа три недели работы там, не нашла ни одно преимущества Далее →✗ НедостаткиДанная компания не выплачивает деньги своим сотрудникам. Если ты увольняешься, то расчёта точно не будет. Если ты не выходишь на подработки, то сотрудников штрафуют. Люди массово уходят, т.к. не выдерживают графика работы по 7 дней или 7 ночей. Территориальные директора занимаются только затыканием дыр в штатных расписаниях. Если у тебя останется на каком-то магазине 1 продавец в ночь, то тебя просто разорвут. Работаешь ты 24/7, нет ни праздников, ни выходных. При оформлении сразу заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой. Трудовой договор на руки не отдают, зарплату в договоре указывают меньше, чем обсуждалось на собеседовании. Зарплату платят с шагом в два месяца. То есть за январь я получу зарплату только в конце февраля. За три недели там увидела больше нарушений трудового законодательства, чем за всю трудовую деятельность в жизни. Ну и естественно, мне не компенсировали ни затраты на ГСМ, ни выплатили расчёт. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату. Больничные не оплачивают. Отпуск не дают, а если дают, то отпускных не дают. Зарплату на сегодняшний день, 18 января 2024 года, не дали за ноябрь, декабрь. Заявление на увольнение написано с 9 января, прошу уволить. Расчета до сих пор не поступило. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждую неделю Далее →✗ НедостаткиОчень непостоянный график, как и зарплата: на одной неделе может быть 0 часов, на следующей — все 50; соответственно, от часов зависит зарплата. Весь день ходишь и собираешь заказы, пока тебя не подменят, если вообще подменят. Кушаешь и куришь в основном, когда нет заказов, и получается так, что за 14 часов можно вообще ни разу не поесть (приходится делать это «на низком старте», в итоге покушать спокойно — это редкость). Сделать перерыв сборщикам Самокат не предусмотрел. Также часовая ставка зависит от компаний, через которые ты устроился (так сложно же было сделать всё без этих компаний-партнёров). В общем, нормальные условия только у админов (на то они и админы). Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и возмоность заезжать домой между рейсами. Далее →✗ НедостаткиУстроился к данному товарищу в городе проживания, надоело ездить по вахтам и отсутствовать дома месяцами. Что сразу насторожило — надменное поведение «хозяина» жизни, сам он из бывших водителей, уху евший быдлан с замашками Наполеона. Суточных нет и платить не хочет, за ремонты и простои не платит, заставляет водителей ремонтировать машины в рейсах на морозе. Рейсы экспрессы, на сон 4−5 часов. Подменных не хватает на всех, ребята работают месяцами, этот товарищ находит водителя на месяц, а когда подходит зарплата, кидает. Потом выдумывает: мол, ты что-то не сделал, сломал, по топливу недочет. В конце говорит, мол, что не устраивает — увольняйся. Будьте осторожны с этим частником, коллектива нет, все водилы сами по себе, мало кто общается между собой, некоторые даже не здороваются. Шеф на подчиненных орет и кроет матом. Обходите стороной эту гнилую контору. С оформлением тоже кинули: ни записи в трудовой, ни договора, обещали выдать перед рейсом и здесь обманули. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллеги супер! Всем кругом иронично смеялись над нашими условиями, в которых работаем:) Далее →✗ НедостаткиОтзыв мой будет долгим, как и время, проработанное в этой компании. В отзыве я выражаю исключительно личное мнение. Моя история: 1. После испытательного срока не подняли мотивацию, руководствуясь финансовыми проблемами компании. Сумму, которую мне обещали изначально, я не увидела за год работы в Тренд Новостройках. Компания так относится ко всем сотрудникам головного офиса. 2. Далее давление — я, как сотрудник, вообще не выполняю свои рабочие обязательства и та сумма, которую мне платят, является чуть ли не милостью ко мне. 3. Через полгода мой руководитель, цитирую, «нашла у себя время, чтобы составить мне мотивацию». По факту выяснилось то, что большинство задач, естественно, не выполнены мной, а новые, которые были получены в течение месяца, — это компенсация моей недоработки, чтобы было хоть что-то, за что заплатить мне зп. Думаю, вы уже прослеживаете и эту тенденцию. За время работы было предпринято: личные встречи, обсуждения, подключения менеджеров по найму, поиск компромиссов, но все это ни к чему не привело. В двух словах: «Ты плохо работаешь, а если нет, то объясни и докажи здесь и сейчас, почему ты работаешь хорошо, нет, это не доказательство и это не доказательство, а вот помнишь месяц назад ты сделала это, а это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрисутствует большое кол-во материала для работы с детьми. Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в данном клубе на протяжении месяца. При собеседовании на должность педагога раннего развития расспрашивали про опыт работы, как относишься к детям и т.д. Условием было это пройти стажировку. В целом я согласилась, подумала, почему бы и нет. Однако во время собеседования менеджер меня не уведомила о должностных обязанностях. В обязанности стажера входило: -заготовка поделок для каждой группы (в основном я дома это делала со своими материалами, но можно было и там) -съемки процесса самих групповых занятий (от 2 до 4 групп, каждое занятие могло длиться по 60−90 минут) -во время занятий выделяется мини-перемена (2−3 раза за 1 занятие), где нужно играть с детьми -очистка кофемашины, а после наполнять её -смена бутыли 19 л воды -мелочные моменты (пополнить пакетики чая, стаканчики, замена салфеток для рук/туалетная бумага) -вынос мусора -пройтись влажной тряпкой по всей открытой поверхности -мытьё пола у парадной (зимой приходится это делать через каждые 40 минут) -наводить порядок в рабочей зоне и в игровой, где разбросаны множество игрушек В целом тратить 6−7 часов ради 1000 рублей — того не стоит. Ушла по причине того, что долго задерживали выдачу... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал инженером-конструктором в конструкторском бюро (КБ). Новое здание с ремонтом, мощные компьютеры с графическими картами позволяющими открывать огромные сборки 3D моделей без проблем. Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в КБ. По соседству с нашим отделом в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав КБ позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно, я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу, поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи, которые нужно было сделать. Я никого не знал в отделе группы проектов, поскольку наш офис находился в здании с литерой АД и с группой проектов я не контактировал каждый день. Так вот, я пожал руку товарищу, после чего собрался уходить. Как вдруг меня окликнул начальник группы проектов в грубой форме. Мол «Эй ты, чё руку обоссал? Тебя чё здороваться не учили? Ты, да, да ты.» Честно сказать, я выпал с такого обращения, повторюсь, я уже собирался уходить, как он меня окликнул. Я подошёл, молча посмотрев ему в глаза, протянул ему руку, осуществив рукопожатие, после чего сказал, что если у него имеется ко мне претензия, то мой начальник недалеко, и вы можете оформить бумагу о нарушении внутреннего распорядка мною... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикогда не связывайся с этой клиникой! Проходила стажировку на бульваре Пионеров, 17б, г. Воронеж. Все бы ничего, если не старшая медицинская сестра [Е.] (у которой вообще вроде нет медицинского образования). Просто она переходит все границы: хамское отношение к сотрудникам, злоупотребление служебным положением, ты не имеешь права не выйти на работу в свой выходной, так как это профессиональная необходимость, она хочет, чтобы все там работали без выходных и не идет на уступки по поводу графика, неуважение труда ассистентов, постоянно там всех тыкает зарплатой и шантажирует (если это так можно назвать). Несправедливое отношение: у одних вообще не проверяет кабинет на уборку, а у других встает аж на колени проверить плинтуса. А если ты ей не понравился лично, то это вообще конец. Там неофициальное трудоустройство (только можно устроиться на 0.25 ставки), а по факту работать будешь за десятерых. В общем, рада, что не стала там работать, и это часть от всех ужасов, которые я там увидела и мне рассказали. Далее →
-
-
Ищу работу. Далее →
-
✓ Преимущества- Близко к дому — Внешне хорошие условия, приятная атмосфера Далее →✗ НедостаткиУсловия вакансии, к сожалению, не соответствуют действительности. Похоже, что в компании (либо HR-менеджер так преподносит) не владеют знаниями законодательства. Я откликнулся на вакансию администратора, не имея опыта в этом направлении (но имея за плечами всё же официальный опыт продаж). Меня опрашивала симпатичная, молодая на вид девушка. Вопросов много не задавала, сразу ознакомила с условиями. Какие расхождения оказались в информации вакансии и той, что я услышал на собеседовании. В вакансии указаны: — График работы (СР 16:00−22:30; СБ/ВС с 09:00−20:30) — ЗП за час (в среднем 260−300), — Официальное оформление. На собеседовании: — График совпадает с информацией вакансии. — ЗП — на деле от 150 р. в час. — Оформление по ГПХ (это НЕ официальное оформление и данный договор кардинально отличается от ТД по условиям) По двум пунктам соискатель заранее введён уже в заблуждение. Что мешает написать всё, как есть? Или по крайней мере фразу «ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании»? Для меня, к примеру, было важно официальное оформление, наивно, но надеялся хотя бы на трудовой договор (не ГПХ). По подсчётам, к сожалению, рассматривать такую должность как основную работу, нет смысла — только как подработку (причём не самую выгодную): за 3 дня выходит почти... Далее →
-
Позвонила девушка из Он клиник, представилась сотрудником отдела кадров, предлагала должность администратора. По зарплате говорила, что полностью белая. Договор оформляют прямо с первого дня стажировки! Понятно, что это развод, этого быть просто не может. Безграмотность этих кадровиков просто поражает — о ТК РФ вообще не слышала. Она не понимает разницы между испытательным сроком и стажировкой, не знает, что зарплата на испытательном сроке не может отличаться от основного времени работы. Когда я ей стала объяснять законодательство, эта кадровичка сказала, что я им не подхожу, и попрощалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОдни минусы. Зовут на стажировку и обещают золотые горы. В отделе кадров старая вонючая баба сидит, трёх слов связать не может. В жизни вы будете сидеть пахать там почти без выходных. Берут всех подряд! В основном, зарплата серая и выплатят вам столько, сколько захотят. Обеда нет, нормальных условий тоже! Жирнеть и богатеть там будет только директор! Говорят, был случай, когда директор приставал к молодой девушке-оператору! Много говорит о компании! Одни [censored] и [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОформления по ТК РФ нет и не будет. Экономят миллионы рублей на налогах. Получается, могут легко кидать работников с улицы по зарплатам, чем действительно и занимаются. Выплаты зарплат задерживают до 1−2 месяцев. Полную сумму, о которой договоритесь на собеседовании с этими [censored], вы не получите никогда. Максимум заплатят 50−60% от неё. Премию же нужно ждать три месяца, то есть задерживают выплату премиальных денег и денег за подработку по вечерам и выходы в выходные дни до трёх месяцев. И если кто-то увольняется раньше, то могут и не заплатить эти премиальные. Как реальный пример, одному человеку, проработавшему в этой помойке шесть месяцев, вместо 180 тысяч за все эти шесть месяцев выплатили всего 67 тысяч. Теперь понимаете, каковы размеры кидалова в этой шарашке?! Текучесть кадров бесконечная. Не связывайтесь с этими скотами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела кадров. Хамова и [К.]. Говорящие фамилии. Без разрешения распространяют персональные данные сотрудников, выставляют на всеобщее обозрение и всеобщее чтение личные переписки с сотрудниками. Рассказывают всем в офисе о проблемах каждого человека, добавляя от себя клевету и порочащие человека факты. Хамова — это отброс. [К.] — помойное ведро, изо рта которого постоянно льются нечистоты. С людьми обращаются как с мусором. [К.] считает, что может оскорбить человека по телефону (пишет пьяная по ночам, по выходным), а потом, получив ответ (соответствующий, типа «иди на [censored]»), показывает руководству и всему офису. И возмущается, надо же, какой грубиян не соблюдает требования корпоративной этики. Весь ООО «ССР» — это смрад и гниль непорядочных людей, не имеющих никакого понятия о чести и достоинстве. Про корпоративную этику и персональные данные молчу… [К.] и Хамова вопят о них на каждом углу, не соблюдая при этом никаких правил. Когда они строчат доносы руководству на грамотных и хороших специалистов, которые ночью послали их «на [censored]», при этом они не сообщают и не прикладывают своих ночных пьяных смс. Группа IT — это просто [censored], не решают ни одной поставленной задачи, а когда возмущаешься на это, то на тебя снова катают донос. В этой компании все друг на друга... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе комфортное место работы Далее →✗ НедостаткиПродавец-консультант. ЗП только проценты, оклада нет, и это позволяет снимать недостачу в любом объеме. В бутиках холодно зимой. Работать нужно то в одном, то в другом бутике, и смены меняются. График 4/1, времени на отдых мало; если продавцов мало, выходных будет меньше. Есть особенные сотрудники, которые ставят себе график как выгоднее, вам придется мириться с тем, что есть. В среднем зарплата у новичков 20 тыс. Чтобы заработать больше, нужно очень много продавать. Раз в месяц ревизия, дня три никто не может брать выходные. Зарплата всегда ближе к десятому числу. Работа в любые праздники, даже на Новый год и 1 января. График может поменяться за сутки, планировать свои дела не получится. Фактическое наличие товара с базой 1С не сходится, что говорит о недостаче в магазинах, соответственно, как только вы начинаете продавать, вы становитесь материально ответственным. Камеры в бутиках вас не защитят, никто не будет смотреть, виноваты вы или нет и кто ворует, деньги снимут со всех одинаково. В Черную пятницу тоже нужно работать несколько дней подряд по 15 часов. Также нужно участвовать в украшении бутиков на любые праздники, нужно ходить в офис и приносить самим расходный материал:... Далее →