Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18097 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18097)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вроде как вся в белую (приходит на карту, то что отработали сверх нормы отдают наличными). Далее →✗ НедостаткиЧестно скажу, что место для работы ужасное. Всё, что Вы прочитаете в вакансии и что расскажут на собеседовании, — ложь! Просто одна огромная ложь, начиная от уровня зарплаты и заканчивая Вашими обязанностями. В вакансии кладовщика было написано, что зарплата чистыми на руки 35.000 рублей, на собеседовании уже выяснилось, что 35.000 рублей — это с НДС, то есть чистыми на руки отдают 31.000 рублей. В итоге спустя полгода работы, придя на второй этап обучения, выясняется, что вместе с премией зарплата максимум 28.000 рублей. И, собственно, за полгода работы я ни разу не увидела даже этих 28.000. Максимум, что я получала — это 24.000 рублей. Текучка с магазина огромная (на данный момент 80% людей работают от сторонних компаний в качестве наёмников). Грузчиков вечно не хватает (вместо 5, их на смене всего двое, и тех забирают то что-то выкладывать в торговом зале, то сеять муку, то мясо рубить). В итоге приходится самой разгружать машины с алкоголем и всё остальное (а там приходит по 5−6 паллетов в высоту выше Вас). Приёмка открытая, то есть нет банально крыши или... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Известная компания. Далее →✗ НедостаткиЧерез месяц HR перезвонила на мой отклик на hh. Откликалась на оператора ЭВМ. Назначили собеседование. Пообщались с руководством. Начальное впечатление было 50/50. Сам «офис» какой-то обшарпанный, хотя крупная компания. Вообще, как я сказала, пообщались, сняли скан моих документов, отправили их на проверку. Они готовы были рассмотреть человека без опыта. И я сказала на собеседовании, что опыта работы у меня нет ни с 1С, ни с документами. Я знала, на что шла, а они, наверно, нет. Проверку прошла. Назначили стажировку неоплачиваемую. Ну, я подумала, ладно, ничего. 2 раза ходила тупо посмотреть, как работал старший склада или кто он там [А.]. Объяснил мне в общих чертах, и я это запомнила. Вообще, в первый день я ужаснулась с рабочего места оператора, какой-то сарай, а не операторская. Полы грязные, какие-то картонки. Чьи-то заверенные фрукты на рабочем месте. Пришла другая девушка, типа она была бы сменщицей [А.]. С недовольным лицом показывала и объясняла, как работать с программой и документами. Тоже поверхностно. И тут я запуталась, потому что [А.] по-своему работает, [А.] по-своему и со своими, и у меня в голове каша. На четвертый день стажировки я уже что-то делала сама, а [А.] как-то с бзиком реагировала на мои ошибки (алло, я никогда не работала с 1С),... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив сплошь угрюмый, и это не зависит от возраста. Нет места для приёма пищи, для отдыха в перерыве. Нет элементарного своего рабочего стола, садись туда, где свободно, и делай, что тебе надо. И не волнует, что в сезон все места заняты, работу сделать ты обязан. Везде пыль, взвесь от ткани, от вещей. Духота, теснота. Стажировка не оплачивается. За всё время работы не оформили официально. Так и сказали, если не хотите, можем не оформлять. То есть, налоги не платятся, отчислений в ПФР нет, по факту ты безработный, а в случае чего даже в трудовую не пожаловаться, так как невозможно доказать факт работы в данной компании. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудут деньги на хлеб, может хватит на лекарства для угробленного здоровья. Зп серая (выше мрот дают в конверте) 50 000 Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы при собеседовании на работу в лка уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы, Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы окк — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная «вафелька», работающая как вьючная лошадка, — поздравляю, вы нашли своё место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т.к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже, можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла, от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к руководству этих людей — непонятно. Очевидно, все тянется от о ген. директора по нисходящей. Текучку в лка будто никто не замечает, когда как в других подразделениях окк более-менее всё стабильно. Если Вы пришли в лка или валидацию, то первое, что Вы услышите от сотрудников цехов и других отделов, это слова сочувствия, т.к. о неадекватности начальницы окк и её зама, по заводу уже ходят анекдоты. Вся работа состоит из сокрытия... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке в сбермаркете в «обучающем центре» на ул. Бухарестская д. 69А (по факту в магазине Лента с огромной толкучкой и ОДНИМ наставником на 6−7 человек). Всё обучение методом тыка, проб и ошибок, потому что всё ты делаешь САМ. К наставнику [А.] вопросов почти нет, но вот ко всем остальным сотрудникам, к которым этот [А.] направляет, вопросов очень много. Девушка сидела на контейнере и играла в телефон, и на какие-то вопросы отвечала односложно в духе «вон там наставник, к нему все вопросы», а он уже ведёт другую группу обучающихся. Никто не может нормально объяснить, показать, рассказать. И самое главное, перед своим первым (и скорее всего единственным заказом) вам предстоит 2 часа регистрироваться в приложении, трудоустраиваться и потратить своё время на фотографии своих документов и занесение их в базу. Если бы мне сначала дали попробовать собрать заказ, а уже потом трудоустраиваться — я бы ещё подумала. Из 10 ставлю оценку 1, ужасный опыт. (Заказ нужно собирать на время, денег платят мало). Далее →
-
Люди, обходите эту контору стороной, и читайте отзывы, они не просто так написаны! Сначала вы подарите пару своих дней типа «стажировки». По сути, обычные рабочие дни, только бесплатные. Потом начнется очковтирательство про клиентоориентированность, заботу о сотрудниках и прочую ерунду. Приступите к работе и поймете, что все построено таким образом, чтобы сотрудники не работали и зарабатывали, а впахивали и лишались своего времени и заработка. Клиентоориентированность… Людей, которые отдали последние деньги за товар (а еще хуже, влезли в кредит), и этот товар сломался, будут швырять как котят, показывая липовые заключения таких же сервисов «о соответствии товара ТУ». Деньги плати, а товар так и будет ездить из сервиса, на склад, и опять в сервис, пока клиент не смирится с этим… От обещанной заработной платы можете смело отнимать 200 р (кто вам такое обещал???) Работа 2 через 2 по 12 часов перерастет во всякие резервы, дополнительные смены и тому подобное, а по концовке в расчетном увидите, что работали по 10 часов (хотя таких дней по пальцам, в основном более 12 ч) и копейки, которые и зарплатой трудно назвать. А резервы и выходы в выходной оплачиваются как обычные дни. То, что человеку положен отдых и время на принятие пищи,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет тяжёлый труд двери от 100 кг грузчики не держаться долго их кидают деньги не платят Далее →✗ НедостаткиБлизко не подходите к Торексу. Кошмар, кидают, как в 90-е. Денег не получите за такой тяжёлый труд. Хозяин — по-другому не назовёшь — просто вычёркивает вас из списка. Работа неофициальная, все работают в серую, налогов не платят. Обещают 1500 в день, на самом деле кидают. Одним словом, рабство в 21 веке. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНета Далее →✗ НедостаткиУстраивался я в Горелово на склад ул. Понссе 3. Первая встреча была с начальником склада М. И. Он показался тупеньким, так и оказалось. Рассказывал, как нужно наводить уборку и как выкидывать мусор, нужно всегда его слушать, прям царь какой-то. Я спросил его про оплату. Как платят? М.И. сказал, что оплата сдельная, подработки — вдвойне. Я отработал там месяц и очень жалею об этом. Отработал я 20 смен и получил 70 с копейками, а коллега — 15 смен и 95 с копейками. Я пытался посчитать, как так получилось, что я отработал больше, а получил меньше. Не вышло. Сам М.И. сказал, чтобы я меньше задавал вопросы, пока ещё новенький. В отделе кадров сказали, что ничего не могут поделать, всё решает начальник склада. Я спросил у коллег, как оплачивают подработки, на что мне сказали, что подработки оплачивают на усмотрение начальника склада, зарплата не сдельная, но говорят, что сдельная. Для того чтобы оплатить подработку, начальник склада М.И. забирает часть зарплаты у другого сотрудника. Я хотел втащить этому начальнику склада, но он стал меня избегать как трус. Я уволился из этого балагана. Не знаю, как там работают. Сказали, что большая текучка, многие не выдерживают и недели.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с того, что я еще студент, учусь на маркетинг. Я проходил кучу всяких курсов онлайн, параллельно проходил стажировки в региональных филиалах крупных компаний. О компании земподряд я много слышал и читал, но у них не было вакансий для студентов. И тут вдруг в сообществе появилась новость — в земподряд стажировка! Подал заявку, прошел онлайн-сбоесы и все получилось! Взяли на 2 месяца в отдел продаж! Сейчас знакомлюсь с коллективом, все нравится, все приветливые и отзывчивые. В общем, хочется сказать этим отзывом — «спасибо за то, что стал частью вашей команды». Далее →✗ НедостаткиНа данном этапе не обнаружено. По истечении стажировки дополню отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, в принципе не могу ответить. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы отметить, что за эту вакансию отвечают разные HR, мне попалась крайне неприятная. Дело в том, что общение велось в чате hh, где мне прислали ссылку на тест. Сразу бросилось, что сотрудница отвечала безграмотно, односложно и без знаков препинания, ну это ладно. Я не пользуюсь Google аккаунтом, и поэтому, пройдя тест (основательно, потратив минут 30, т.к. на задачи приходилось вбивать текстом ответы), я нажала «отправить». Так и не поняла, отправился ответ или нет. Связалась с сотрудницей, попросив проверить, т.к. не пользуюсь этой системой. Ответ пришел через дня 3, что «ничего не пришло», пишите заново. Ок, я вежливо попросила отправить пояснения, где что там нажать, чтобы не писать опять впустую (т.к. я еще работаю и не совсем есть много времени переписывать по сто раз). На что мне ответили в фривольной форме «как вы собираетесь с пациентами работать, в работе нужно терпение, а у вас уже тут терпения нет» (примерно так). Я считаю, что комментировать таким образом права никто не дает, тем более обычным сотрудникам HR. Это неуважительно! Тем более, причем тут тест, моя просьба пояснить мне, что нужно там нажать, чтобы опять... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп, на которую можно выжить, не более Далее →✗ НедостаткиЗабудьте о том, что вы человек, что вы хотите пить, есть, ходить в туалет. Из-за конверсии вы выйдете только с упрёками или со скандалом (если это не обед, но иногда из-за показателей и на обед не сходите). З/п низкая, как и практически во всех магазинах, но студентам нормально возможно. Скотское отношение, на вас будут пахать. Карьерный рост — это не такой плюс к з/п, сколько на вас еще больше будут ездить. Коллективы в целом везде быдловатые, можно найти общий язык, но надо ли оно вам. Вечная текучка, рассчитано на маленьких девочек, которые будут это хавать до поры до времени. Переклейки, переклейки ночные, ваши планы не учитываются. Вас будут учить доставать людей, завуалировано конечно, «это просто активные продажи и сервис». Заработаете варикоз, испорченные нервы. Получайте образование и идите на нормальную работу. Подработку тоже ищите в другом месте. Знаю, о чём говорю. Больничный с упрёками, в форме будете мерзнуть и всем будет пофиг. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 4 года (как сотрудником, так и менеджером). Компания экономит на всем, совершенно не лояльна к сотрудникам, обманывают сотрудников, нарушают ТК. Я была как и обычным сотрудником, так и менеджером, за маленькую ставку (у сотрудника 130 у менеджера оклад 30 000) ты должен делать ВСЕ: убираться, готовить, решать проблемы с гостями (а почти все неадекваты), уже менеджером ты будешь решать проблемы с арендателем (потому что юристам в компании все равно), ты будешь работать с поставщиками (а зачем логисты нужны? Есть же менеджер!) и в общем ты будешь отвечать за все в ресторане, сломался фритюр? Чини!, нужно развести сотрудников после 22, а у компании нет денег? Вези за свой счет! И разные ситуации в этом духе…… График ненормированный, обещают 5/2 160 часов, по факту я каждый месяц работала 200 и всем было все равно, что я учусь и то, мои пожелания почти никогда не учитывались! На больничные не отпускали, прямо говорили ищи замену, либо выходи. Несовершеннолетние работают ночами, работают круглыми сутками, нарушая ТК. Летом менеджерам в отпуск уходить нельзя, даже если у тебя 40 накопленных дней, отпускают в отпуск только в не сезон и на максимум 2 недели за год. Форма старая, грязная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседования в Медси на должность клиентского менеджера, руководитель клиентских менеджеров отвратительно себя вёл, унижал и хамил. Стажировка 2 недели не оплачивается, нужно пройти медкомиссию, службу безопасности, возить на коляске больных. С самого начала собеседования этот руководитель с насмешкой и грубо общался, спросил: почему вы хотите работать в медицинском центре? Я ответила, что хотелось бы попробовать что-то новое, интересное, он в ответ сказал: тогда может, в цирк шапито. Я ответила, не настолько интересное и ушла. Зарплата состоит из оклада 25 000 и премии, которую не выплатят, если кто-то из пациентов пожалуется на вас. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT. — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботают полностью по-черному со всеми нарушениями ТК РФ, никакие договора не заключают и не оформляют. 3 дня стажировка — причём не волнует, нужна она в принципе или нет так долго. Потом устраивают аттестацию администратору! Зарплату говорят, что выплачивают 2 раза в месяц — гарантий выплаты з/п никаких не предоставляют. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПереехала в Самару учиться, была в поисках работы, увидела их объявление на сайте. Указана была неплохая для студента з/п и мол образование не нужно, всему научат. Собеседование прошла в один день, рассказали мне про дресс-код, правила и суть работы. Через пару дней вышла на стажировку, обещали оплатить. От юридического там не нужно было ничего от слова совсем, главное — мило общаться с клиентами, говорить заученные фразы по типу «наши юристы уже подали дело в суд» и т.д. НО! Никогда нельзя было забывать сказать: «Просим вас внести ежемесячную оплату по договору». Не сказал — штраф. При том, что через 2 месяца стажировки мне сказали, что я им не подхожу и отправили куда подальше без оплаты. С руководством общаться бесполезно — им наплевать, кто ты и что ты, заплатили тебе или нет. Собственно, поэтому у них такая текучка. Не рекомендую! Далее →
-
Компании предоставляют медицинские услуги предрейсового и послерейсового осмотра водителей. В компаниях нет оборудования для проведения осмотра. Сотрудники наёмные, не оформленные по ТК, поэтому ответственность не несут в случае ошибок в работе. Те кучка кадров. Руководитель г…а. В. проживает в Московской деревне, а руководит в г. Воронеж. Трудовой инспекцией выдано предписание обеим фирмам! Далее →
-
✓ Преимуществазатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло прилично, первый день обучения мне тоже в целом понравился. Но со стажировки началась какая-то лажа. Моего непосредственного руководителя на месте не оказалось (хотя обещали, что он будет), его помощникам до меня не было совершенно никакого дела, никто не хотел меня обучать и что-либо показывать, даже когда я просила (слышала только «я не знаю, что тебе показать», «я занята», «нет, посмотреть нельзя», «почитай инструкцию»). И делать с этим никто ничего не хотел. Сотрудница, которая меня собеседовала и «организовывала» мою стажировку, буквально сказала, что помощники не умеют обучать (и вообще, у них характер такой), и я должна сама к ним приставать, дёргать их, мешать им, стоять над душой… Ну я попробовала, конечно, только меня послали подальше, сказав, что их это бесит. Далее →
-
✓ Преимуществани единого Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если Вам дороги нервы и время, то обходите компанию Дальвест Хабаровск стороной. Изначально показалось странным, что им постоянно, круглогодично требуется сотрудник (продавец). Это в высшей степени настораживает. А сейчас уже понятно, почему. Заполнила я анкету в магазине, рядом с домом, где удобно было бы работать, и меня на следующий же день пригласили уже на стажировку (без собеседования с работодателем, меня не видели лично). Но вот тут-то и кроется основная загвоздка. Стажировать вас будет в другом магазине, на Краснореченской, 116, некая особа, которая имеет весьма отдалённое представление о том, что такое чувство такта и воспитание, если имеет вообще. Обыкновенно говоря, эта женщина хамка. Поясняю: при мне она умудрилась поругаться с покупателем, пока обслуживала его. Чуть позже подошла бухгалтер и сделала ей замечание, что она обслуживает покупателей в стоптанной и грязной обуви. Случилась небольшая перепалка между ними, после чего «дама» всё же уступила натиску бухгалтера и переобулась в приличную обувь. Выглядели вышеописанные два случая очень некрасиво. Я сознательно опущу все прочие тонкости прохождения стажировки с этой, так сказать, главным продавцом компании Дальвест (маты, иные бранные слова, просто нетактичные высказывания). Кому надо,... Далее →
