Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

-Близко к дому Далее →

Коллектив. Вы даже представить не можете, кто там работает. Просто кассирша, которая разговаривает на мате. Проходил 1 день стажировки. Меня посадила за кассу, естественно, за 5 пробитых покупателей я понял, как пользоваться программой. Что в итоге? Она сидела и постоянно ныла и орала матом, что ей з/п не приходит в 9 утра. Потом пришла з/п меньше 30к, и она как заорет на весь магазин, что мне стало просто неудобно и стыдно перед покупателями. В итоге я целый день батрачил, а она сидела и плакала в телефон своей начальнице при этом покрывала её матом. В 6 часов пришла толпа покупателей, у меня зависает 1С и я не знаю, что делать, а она в это время по телефону на складе болтала. В итоге она подошла, что-то сделала и сказала, что всё оплачено. Она начала сама всех пробивать и в итоге у человека пробилось вино, которое должно было пробиться, когда я был за кассой, и она вмешалась. Как итог, я оплатил со своего кошелька клиенту на счёт, а она осталась не при делах. Я, естественно, с этого сгорел и хотел побыстрее уйти, потому что это дурдом, когда на тебя висит приёмка товара, склад, касса и выкладка товара,... Далее →

Изначально пришла на одну должность, но предложили другую из-за опыты + образования Красивый магазин Неплохой коллектив Далее →

В первый день стажировки у управляющей около 2 часов не получалось сделать мою биометрию, спустя 10−20 минут попыток меня оставили одну, чтобы я разобралась с этим сама. Стажировка длилась три полных дня, за это время сложилось неплохое впечатление о менеджере, управляющей и остальных работниках. Далее меня отправили на выходные и сказали, что чуть позже добавят меня в рабочую группу и отправят график. За день до моего предполагаемого выхода мне написала менеджер и сказала, что «отдел кадров взял меня на резерв в другой магазин и в течение недели представитель отдела кадров напишет мне и скажет, в какой именно магазин меня зовут». На вопрос, в чем причина отказа в моем трудоустройстве в данном магазине, был ответ «так решило руководство». Спустя неделю никто из отдела кадров так и не написал, поэтому я сама лично решила написать туда, на что мне ответили, что «им нечего мне предложить, ни в какой резерв меня не взяли и новую вакансию должна искать я сама». Общее впечатление: впустую потраченное время + так и не оплаченная стажировка. Далее →

Офис Далее →

Дорогие дизайнеры! Не тратьте нервы, время и силы, устраиваясь в эту контору. Устроился я в гудлайн графическим дизайнером, но не сразу. Было две попытки устроиться. Первая попытка: я выполнил тестовое задание, потом пригласили на собеседование. На самом собеседовании стали задавать странные вопросы, не помню уже какие, было три года назад. Обсудили ещё тестовое задание, и я стал ждать ответа. Через несколько дней мне пришёл отказ по непонятной причине. Через год примерно снова появилась вакансия, и меня пригласили на собеседование. В этот раз оно прошло лучше, и меня взяли на работу. Занимался оформлением соцсетей, сайтов, разработкой ежедневника для сотрудников. Что мне понравилось — это офис, он большой, современный, есть вкусности на всех этажах, которые можно купить за деньги или внутреннюю валюту. Что интересно, в кодексе написано, что все сотрудники должны быть честными и открытыми, а камеры возле вкусняшек всё-таки стоят :). Итак, я почти отработал испытательный срок, как вдруг меня вызывает руководство. И тут произошло то, чего я никак не ожидал. Она начала говорить мне, что я плохо работаю, никто в компании не хочет со мной сотрудничать, я никому не нравлюсь. Самое интересное, что ни один коллега не сказал... Далее →

Ноль Далее →

Не выплачивают зп, админы не выполняют свою работу, пытаются переложить ответственность на курьеров, дают неверные адреса, из-за чего ГСМ увеличиваются в 1.5 раза, постоянно из-за них извиняешься перед клиентами, звонишь по 5 раз, чтобы найти их и много-много всякого. Далее →

Легко трудоустроиться, Далее →

Несправедливая система штрафов (покрывает убытки фирмы), штрафуют даже без вины; Ненормированный рабочий день; Минимальная офиц. ЗП; Зарплата в конвертах; Не оплачивают больничный и отпуск; Заставляют работать в выходные; 5 совещаний в день; За мелкие косяки спрашивают объяснительные и штрафуют; На все писать служебки; Не дают договора на руки; Забывают оплатить; Ругают и орут; Заставляют отрабатывать, но денег не платят; Огромная текучка кадров; Дохрена регламентов; Снижают ЗП после испытательного срока; Нельзя отходить от рабочего места; Ищут рабов и [censored] готовых работать бесплатно. Другие названия СТД Петрострой ТД Петрострой ИП Ков-ко . Далее →

Зарплата всегда вовремя. Задержки нет. Далее →

Хочу рассказать о отделе дефектоскопии ГЖК и его начальстве и с чем вы столкнетесь. В начале работы вас берут на испытательный срок на 3 месяца, оценивают, как вы работаете, и прикрепляют к какому-нибудь коллеге, который будет вас «обучать». За обучение сотруднику, который работает дольше вас, не оплачивают, и поэтому новый человек для них в тягость. Как вы работаете, будет говорить тот же сотрудник, что вас и обучает, и не дай Бог вы ему не понравитесь, можно сказать, клеймо на вас уже будет навешано. В лаборатории сидит инженер, который всегда недоволен и имеет право высказываться грубыми словами и иногда обзывать вас. Ночные смены чаще проходят тяжелее дневных, но начальники считают, что вы спите ночь. Это реально обидно. В моём случае я не сошлась характером с начальником отдела, и поэтому он сказал, чтоб я написала заявление на увольнение. Главное в этой работе — не перечить начальству, ведь оно всегда право. Надо перестать себя уважать, так как отношение к рабочим, мягко сказать, вы для них не человек, а просто расходный материал. Многое можно написать, но, к сожалению, мы подписываем документ о неразглашении, и поэтому пишешь поверхностно. Так что на этапе оформления вам уже закрывают рот… В целом, если не обращать внимания на всё происходящее... Далее →

Белая зп. Официальное трудоустройство. Далее →

Международный Аэропорт! Как громко звучит! И даже никогда в голову не придет, что на самом деле это место полного беспорядка, место, где работники аэропорта являются быдлом для руководителей (отдел производства, служба авиационного кейтеринга). Этим отделом правит «святая троица», для которых не существует ни норм, ни принципов делового общения. Все люди для них букашки, которых можно раздавить и т. д. Объёмы работы, которые возлагаются на сотрудника, не соответствуют размерам з. п. (зп копейки), два человека в смене выполняют работу, которую должны выполнять 4 чел., и абсолютно никого не интересует, успеваешь ты закрывать рейсы или нет, впрочем, это не проблемы руководства. График! Это вообще интересная тема, устраиваешься на определенный график, но он далёк от нормативов. Его составляет человек, который думает, что ей почему-то все обязаны! Люди выходят и работают, боясь потерять место работы, т.к. проработали там много лет. Переработки, которые должны оплачиваться по приказу двойной оплатой, не оплачиваются, потому что мадам, которая занимается графиком, может убрать эту переработку, поставив часы как обычная нормативная смена, при том, что человек уже выходил на подработку в свой выходной день якобы по двойной оплате. Грузчиков нет... Далее →

Выделю только обед Далее →

Работала я на должности Управляющей пекарни, в компанию пришла сразу на эту должность Начну с обучения. Было 3 недели выучить все и научиться работать везде. Я склоняюсь больше к тому, что мне не повезло с местом обучения. Коллектив был просто террариум последний. И далее я приняла на себя пекарню, работа началась Следует сказать, что оформление произошло спустя 2 месяца, что очень странно. Зарплата серая, белая только по МРОТ. Самое потрясающее, с чем мне удалось столкнуться, это недовоз продукции и внутренняя проверка в компании. Насчет первого, приходит поставка, это все выкидывают на пол. Если что-то не пришло, ты пишешь письмо. Подтвердят тебе недовоз — дело случая, в основном один раз из десяти. Скажут, проверяйте лучше или мы вам все отправляли. Недостача вешается в денежном эквиваленте на всех в пекарне. Второе, внутренние проверки. Снимают за крошку каждую, и это факт. Кто бы мог подумать. Проверяющие не понимают, возможно, что такое рабочий процесс и что идеальной чистоты быть не может. Но проверку пройти хотелось. Весь месяц мои сотрудники драили чуть ли не языками любой труднодоступный угол, все что можно и нельзя. Наверное, что мы ещё не мыли — это был потолок. Думаю, он был... Далее →

± хороший коллектив если вам повезет, могут помочь и научить, дружеская атмосфера. они могут правда хорошо к вам относиться, а могут быть лицемерными и подставлять вас перед начальством. так что как повезет. Далее →

- Градусы прекрасно знают, как заинтересовать покупателей — скидки, дегустации и т.д. Но заинтересовать своих сотрудников чем-то, кроме громких обещаний, которые впоследствии разбиваются о реальность, они, увы, не способны. Обещают оклад 26к и премии, на деле вы можете получить гораздо меньше, хотя пашете как лошадь и очевидно заслуживаете высокой зарплаты. Могут кинуть на бабки, и, судя по отзывам, такое случается часто.  — Очень стрессовая работа, вечный стресс, вечная запара. Без преувеличений.  — Прямая обязанность заведующей — общаться с подчинёнными, но даже этой обязанностью пренебрегают, и мои вопросы по поводу работы тупо игнорируют.  — Начальство постоянно вас прессует, хамит, кричит, отчитывает за любую мелочь. Вас никогда не похвалят и никогда не оценят ваш труд, как не старайтесь. Хотите быть рабами — добро пожаловать.  — Если вы вдруг пойдете на больничный, то вы автоматически главный претендент на увольнение. «Все мы люди и все болеем» — эта фраза начальству явно не знакома.  — В регламенте много штрафов, штраф можно навесить за что угодно.  — Воруют. И всё сворованное у магазина списывают с вас.  — Грязно, в туалет бывает страшно зайти. Мошки у краников разливного пива. И это я ещё человек не брезгливый.  — Очень... Далее →

Пришла сюда с hh.ru на собеседование к старшему администратору (имя называть не буду). Собеседование было проведено очень быстро, но девушка смогла к себе расположить и все условия меня устраивали изначально, так как я ознакомилась с ними внимательно в вакансии. Далее →

Стажировка прошла очень быстро, то есть вы должны схватывать и понимать всё на лету, буквально. Мой дискомфорт на этом месте начался с поведения старшего администратора, так как она часто смотрела на меня с недовольным или надменным лицом, если я что-то уточняла, так как, по её виду, ей это казалось глупым или неуместным, так как у неё сегодня, как и в последующие дни, нет настроения. Выдержала я здесь около 7−8 смен. У меня никогда не было чувства утром, когда ты встаёшь на нелюбимую работу, и понимаешь, что сегодня снова случится что-то плохое. Хоть у меня и было мало опыта администратором, и здесь, я, можно сказать, хотела начать свой путь к этому, у меня никогда не было коллектива, который в прямом смысле чмырил меня за какие-то мои ошибки, кто-то мог свести на шутку и «быть за тебя», кто-то поругал, попросил корректно исправить, и всё было хорошо, но здесь мне ответил руководитель (женщина): «И с кого же мне брать штраф, если он не оплатит?». Я не готова терпеть к себе такое отношение. Также были бесконечные придирки со стороны старшего администратора, что я некорректно разговариваю по телефону, хихикаю и т. д., а я просто нервничаю, так как гостиница заявляет, что она 4... Далее →